VERSIÓN: 1

PRUEBA DE CONOCIMIENTO SGC: 6.2.2

SGA: 4.4.2
COORDINADOR JURÍDICO S&SO: 4.4.2
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Nombre y Apellido:
Cargo al que aspira:
Fecha:
Calificación Total:

Lea cuidadosamente y responda cada una de estas preguntas:

1. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

2. ¿Porque quiere trabajar con nosotros?

3. ¿Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te
gustaría que yo reuniera?

4. Mencione tres tipos de contrato en el ámbito laboral y sus respectivos tiempos de preaviso.

5. ¿Qué condiciones son necesarias para que se genere un contrato de trabajo?

6. ¿Cuál es el tiempo de duración del período de prueba y cuál es su objetivo?

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7. En qué consiste la Ley 100 de 1993 y que beneficios trajo a los

trabajadores?

8. De cuántas horas es la jornada máxima legal permitida?

9. Desde y hasta qué hora del día se considera como jornada nocturna, en lo correspondiente al pago de
recargos nocturnos y horas extras nocturnas:

10. Cuáles son las afiliaciones de ley que debe realizar el empleador al contratar un trabajador?

11. Cuál es el valor del salario mínimo legal vigente para el año 2016 y el valor de auxilio de transporte?

12. Cuál es el procedimiento para verificar la autenticidad de un documento? Ej.: Certificados de

estudios, certificaciones laborales.

13. Cuáles son los documentos que se consideran obligatorios en la carpeta de un trabajador?

14. Que prestaciones sociales deben incluirse en la liquidación final de contrato de un trabajador?
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15. Menciones los tipos de incapacidades que existen en nuestro Sistema de

Seguridad Social colombiano:

16. Qué documentos deben entregarse al trabajador en el momento de la terminación de su contrato?

17. Cada cuánto debe actualizarse el reglamento interno de trabajo de la empresa?

18. Cada cuánto se paga la prima de servicios y las cesantías y sobre qué valor se paga?

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Firma del Evaluado Firma del evaluador