T.G.A.12645 Fortalecimiento A Las Microempresas

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Dirección General
Dirección de Formación Profesional FORMATO PROYECTO DE FORMACIÓN
1. Información básica del proyecto

(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)
1.1 Centro de Formación lìder: GESTION 1.2 Regional:

ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
1.3 Nombre del proyecto: Club de Futbol Catalina (CFC)
1.4 Programa (s) de Formación al que da
respuesta Tecnólogo en Gestión Administrativa
1.5 Tiempo estimado de ejecución del
proyecto (meses): 1 semana
1.7 Empresas o instituciones que

participan en su formulaciòn o Junta De Accion Comunal (JAC), IDRD, jovenes, liga de futbol Bogotá, Comunidad
financiaciòn: (si existe)
Número total de resultados de aprendizaje Número de resultados de aprendizaje
del programa de formación que se alcanzan con el proyecto
Palabras claves de bùsqueda Futbol, Club, IDRD, participación, Proyecto, cuminidad, jovenes,actividades ludicas, ejercicio,deporte.
2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Falta de recursos economicos, inseguridad, intolerancia, violencia en la comunidad, el mal uso del tiempo libre. Que los jovenes por medio del deporte
dejen malas compañias o vicios.
2.2 Justificación del proyecto

Para mejorar la comunidad, la seguridad del entorno, y para ayudar a mejorar la calidad de vida de los involucrados en el proyecto, y que los jovenes
usen su tiempo para hacer una actividad productiva y beneficiosa para su propia vida.
2.3 Objetivo general
Incentivar a los jovenes a interesarse por el deporte para tener una mejor condición fisica y una mejor salud, y asi mismo unir a la comunidad para
obtener una mejor convivencia entre los mismos.
2.4 Objetivos específicos:
1) Ayudar a los jovenes a cumplir sus sueños deportivos y tener el apoyo de la comunidad.
2) Como un pasatiempo que da diversión a las involucrados con el proyecto y los aleja .
3)
4) Evaluar los resultados de los procesos adminstrativos y contables, los procedimientos legales, la implementación de los estandares de calidad y la ut
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Las microempresas de Bogotá y los Tecnólogos en Gestión Administrativa del Servicio Nacional de Aprendiza
2.5.2 Impacto Social: Elevar el nivel de competitividad desde el fortalecimiento en la gestión

administrativa permitirá que más empresas respondan a las necesidades de
competitividad que demanda el mercado. El hacer alianzas estratégicas con
otros centros para fortalecer los
Económico: Economizar recursos por cuanto la labor que van a prestar los aprendices no
será remunerada por la empresa objeto del acompañamiento. Gracias a este
se garantiza el mejoramiento en los procesos y redundará en el incremento de
sus ingresos.
Ambiental: Optimización de los recursos físicos como papel, garantizando agilidad en los
procesos. Involucrar al empresario en programas de salud ocupacional
mediante campañas de sensibilización.
Tecnológico: Acercar y familiarizar al empresario a los sistemas tecnológicos, los diferentes
softwares que ofrece el mercado para automatizar la mayor cantidad de
procesos y así garantizar un óptimo sistema de calidad. Lograr que el
empresario haga un uso más eficie
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:

Perfil de ingreso de los aprendices no pertinente con el programa de formación
Cambios en la Legislación Nacional colombiana.
Revision de los diseños de acuerdo con la estrategia de formación por proyectos
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
Diagnóstico de los requerimientos en los procesos de la gestión administrativa y contable de las microempresas.
Informe de la Formulación y aplicación del plan de acción de los procesos de la gestión administrativa de las microempresas.
Informe del plan de acción de los procesos de la gestión administrativa de las microempresas.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N Selección
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N Selección
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? S/N Selección
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? S/N Selección
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? Selección
2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N Selección
Viabilidad de proyecto para plan de negocio S/N Selección
3. Planeación
3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL 3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE (a partir del programa de
PROYECTO: formación)
ANALISIS DIAGNOSTICO DE LOS 21060101201 Generar soluciones de información teniendo en cuenta los
requerimientos de la Unidad Administrativa y los recursos tecnológicos de
PROCESOS DE GESTION Oficina, disponibles.
ADMINISTRATIVA
DESARROLLADOS EN 21060101202 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las
necesidades de información de la Unidad Administrativa y las políticas de la
LAS ORGANIZACIONES Organización.
DEL SECTOR
21060101203 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las
PRODUCTIVO. necesidades y políticas de la Organización, las normas de Gestión de la Calidad,
de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
21060101204 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las

necesidades de la Unidad Administrativa y las políticas de la organización.
21060101205 Mantener en uso los recursos tecnológicos de Oficina de acuerdo

con las políticas de la Organización, las normas de Gestión de la Calidad, de
seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
21060100101 Proyectar la redacción y elaboración de los documentos teniendo

en cuenta el asunto, el tipo y las funciones de la Unidad Administrativa, de
acuerdo con las normas establecidas.
21060100102 Transcribir textos aplicando las técnicas de digitación, el desarrollo
de habilidades y destrezas para el logro de la velocidad y la precisión; los signos
de puntuación, las reglas ortográficas y el manejo de abreviaturas y acrónimos,
de acuerdo con el orden de la solicitud.
21060100105 Verificar la aplicación de las normas gramaticales: Semántica,

morfología y sintaxis; las normas técnicas colombianas vigentes para la
elaboración y presentación de documentos del proceso de compra-venta; las de
la Organización y las de gestión de la calidad.
21060101001 Utilizar los aplicativos (software-hardware) y sus características en

la satisfacción de los clientes, el mejoramiento continuo, de acuerdo con las
políticas de la organización.
21060100801 Aplicar los principios archivísticos, las normas técnicas; la

legislación vigente y la metodología para la organización de los documentos de
archivo: clasificar, ordenar y archivar, de acuerdo con las políticas institucionales.
21060101101 Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las

necesidades de la Organización.
21060101104 Tabular la información recolectada en los instrumentos de
investigación.
21060101105 Establecer las no conformidades de la compilación y la tabulación
de la información, de acuerdo con la metodología utilizada y la tecnología
disponible.
21060101107 Emitir resultados de la información codificada y tabulada.

21060101108 Presentar informes de los resultados de la información procesada.
21060100301 Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los

Programas de la Unidad, aplicando los estandares de calidad y procedimientos
establecidos.
21060100302 Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el
desarrollo de programas, y actividades que se deriven de la función
administrativa.
21060100303 Evaluar y ajustar la ejecución del Plan de Mejoramiento
Organizacional, de acuerdo con las políticas de la Organización.
21060100304 Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa,
que permiten el desarrollo de las personas y la organización, teniendo en cuenta
las políticas y la normatividad vigente.

21060100201 Organizar eventos de manera responsable, teniendo en cuenta la
conformación de comités, la coordinación de las responsabilidades de los
diferentes comités, de acuerdo con el tipo de evento y las políticas
institucionales.
24020150005 Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de

criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de
problemas de carácter productivo y social.
24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su

expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del
área ocupacional.
24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de

pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje.
24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el

papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de
acuerdo con la dinámica organizacional del SENA.
24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos

establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación
disponibles.
24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la

formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
PLANEACION 21060100105 Verificar la aplicación de las normas gramaticales: Semántica,

morfología y sintaxis; las normas técnicas colombianas vigentes para la
FORMULACIÓN DEL elaboración y presentación de documentos del proceso de compra-venta; las de
PLAN DE ACCION PARA la Organización y las de gestión de la calidad.
OPTIMIZAR EL
PROCESO DE LA 21060100106 Utilizar las normas técnicas colombianas vigentes, las de la
GESTION Organización y la legislación vigente para la elaboración de documentos
ADMINISTRATIVA empresariales.
PLAN DE ACCION PARA
OPTIMIZAR EL
PROCESO DE LA
GESTION
ADMINISTRATIVA
21060101002 Operar los recursos técnicos y tecnológicos disponibles para la
atención y servicio al cliente de acuerdo con las políticas de la Organización, las
normas de gestión de la calidad, de seguridad y de salud ocupacional.
21060101003 Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente, cara a

cara, en inglés y en español aplicando actitudes y valores; el protocolo, la
etiqueta, las políticas de la Organización, de acuerdo con los estandares de
calidad establecidos.
21060101004 Proporcionar atención y servicio al cliente, en inglés y en español,

de manera efectiva, a través de los medios tecnológicos y los aplicativos
disponibles, aplicando la comunicación empresarial, los estándares de calidad y
las políticas de la Organización.
21060100802 Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo, el

despacho y la organización de los documentos, de acuerdo con las políticas
institucionales.
21060100804 Despachar los documentos empresariales teniendo en cuenta las

normas gramaticales y de sintaxis, las normas técnicas colombianas para la
elaboración y presentación de los documentos, las normas internas y la
legislación vigente.
21060100805 Conservar y preservar los documentos (soporte papel o

electrónico) para el suministro de información de acuerdo con las normas, las
técnicas, la tecnología disponible y la legislación vigente.
21060100806 Administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las

normas técnicas, las políticas institucionales y la legislación vigente.
21060101102 Identificar las variables para la codificación de la información por

tabular, de acuerdo con las políticas y la metodología establecida.
21060101103 Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas que

afecten la Organización.
21060101106 Identificar las necesidades del proceso de información aplicado a
las metodologías de investigación en la Organización.
21060100701 Proponer tareas y actividades al talento humano involucrado de
acuerdo con las necesidades prioritarias de la Unidad Administrativa, las
políticas, prácticas de la organización.
21060100702 Ejecutar las actividades relacionadas con el talento humano de

acuerdo con los requerimientos y las funciones de la Unidad Administrativa.
21060100703 Verificar la realización de las actividades del talento humano de la

Unidad Administrativa que cumpla con los estándares de calidad establecidos
por la Organización, la política institucional y la normatividad vigente.
21060100704 Estructurar tareas y actividades para el talento humano asignado,

de acuerdo con las necesidades, las funciones de la Unidad Administrativa, el
sistema de gestión de la calidad y las normas de la Organización.
21060100601 Identificar necesidades de capacitación para el personal de la

Unidad Administrativa de acuerdo con los propósitos, las políticas de la
Organización y la normatividad vigente.
21060100602 Proponer y promover programas de capacitación de acuerdo con

las necesidades de entrenamiento del personal de la Unidad Administrativa, y las
políticas institucionales.
21060100603 Verificar que la realización de las actividades del talento humano

de la unidad administrativa, cumplan co estándares de calidad establecidos por
la organización.
21060100604 Presentar propuestas de mejoramiento sobre el desarrollo de los

programas de capacitación de acuerdo con los requerimientos de la
Organización.
21060101301 Interpretar los fundamentos contables según los Principios de

Contabilidad Generalmente aceptados.
21060101302 Clasificar documentos comerciales y títulos valores.
21060101303 Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del
sector.
21060101304 Interpretar los conceptos y propósitos de la contabilidad de Costos:
costeo por procesos, por ordenes de producción o cualquier otro sistema de
costos.
21060101305 Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la empresa,

aplicando metodologías de costos y presupuestos.
21060101306 Aplicar con transparencia las normas comerciales, tributarias y
laborales y los procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.
21060101307 Diligenciar los soportes contables.

21060101308 Elaborar los documentos que se generan en el proceso contable,
aplicando con transparencia normas comerciales, contables y tributarias.
21060101309 Verificar el registro y contabilización de las operaciones contables,

teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad
generalmente aceptados.
21060101310 Preparar y elaborar los Estados Financieros y Anexos de Costos.
21060101311 Interpretar contratos, y los documentos integrales del contrato para

su contabilización.
21060100202 Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento, de
acuerdo con el protocolo, los medios de divulgación y las políticas de la
Organización.
21060100203 Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las

normas de la Organización.
24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de
los Principios y Valores Universales.
24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función
de la resolución de problemas de carácter productivo y social.
24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo

permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y
emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
24020150004 Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo

con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.
24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y

conservación del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de
su desempeño laboral y social.
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la

prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su
condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño
laboral.
24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la

normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.
24020150014 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo
de las competencias del programa de formación con base en la política
institucional.
EJECUCIÒN DESARROLLO DEL PLAN 21060100803 Recibir documentos empresariales de acuerdo con las normas de la
Organización y la legislación vigente.
DE ACCION EN LAS
UNIDADES 21060101006 Identificar soluciones de atención y servicio al cliente interno y externo,
mediante la implementación de la tecnología disponible, teniendo en cuenta los
ADMINISTRATIVAS DEL requerimientos de la unidad administrativa y la organización.
SENA
21060100104 Elaborar documentos comerciales, actos administrativos y los del proceso
de compra-venta, aplicando las técnicas de digitación, las normas técnicas colombianas
vigentes para la elaboración y presentación de documentos comerciales, las de la
organización y las de gestión de la calidad.
EVALUACION Presentar evaluación 21060100204 Identificar las no conformidades en organización del evento de
acuerdo con el propósito, objetivo y plan, para proponer soluciones.
tabulada de la aplicación
del proyecto.
3.4 Organización del proyecto
3.4.1 No. Instructores requeridos 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el
3.5 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido proyecto
(ltecnologías especialmente)
3.6 Recursos Asociados al Proyecto
ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIÓN RECURSOS ESTIMADOS
(Meses) Equipos/Herramientas
Descripción de Equipos Cantidad

4. Presupuesto Estimado del proyecto
RECURSOS VALOR RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO
Equipos Por favor mirar el comentario
Herramientas
Talento Humano
Materiales de Formación
TOTAL
EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

NOMBRE ESPECIALIDAD Centro de formaciòn Regional
Ríos Julio César Gestión Documental GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Moreno José David G y A Administrativa GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Cano Luis G y A Administrativa GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Prieto Katya Etapa Productiva GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Polo Yadira G y A Administrativa GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Mancera Nancy G y A Administrativa GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Parra Rubio Mónica Lorena G y A Administrativa GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
RUBROS PRESUPUESTALES
HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
REMUNERACION SERV TECNIC FORM PROF
CONTRATACION INSTRUCTORES
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
INSUMOS PARA EXPLOTACION DE CENTROS
MATERIALES-ACEITES Y COMBUSTIBLES
MATERIAL- ADQ.LLANTAS/ ELEM. VEHICULOS
MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE
MATERIALES - SOSTENIMIENTO DE SEMOVIENTE
MATERIALES-COMPRA DE SEMOVIENTES
COMPRA MAQUINARIA EQUIPO
ADECUACION DE CONSTRUCCIONES
N
RITO CAPITAL
Comunidad
cas, ejercicio,deporte.
es por medio del deporte
oyecto, y que los jovenes
unir a la comunidad para
andares de calidad y la ut
cio Nacional de Aprendiza
cimiento en la gestión
n a las necesidades de
lianzas estratégicas con
restar los aprendices no
amiento. Gracias a este
dará en el incremento de
antizando agilidad en los

de salud ocupacional
cnológicos, los diferentes

la mayor cantidad de
calidad. Lograr que el
SI
SI
SI
SI
SI
SI
ALTA
Materiales de Formación
Cantidad Descripción Cantidad
Talento Humano
(Instructores)
Especialidad
ARIA EL PROYECTO
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Dirección General FORMATO PROYECTO DE FORMACIÓN

Dirección de Formación Profesional
1. Información básica del proyecto

(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)
1.1 Centro de Formación lìder: GESTION ADMINISTRATIVA 1.2 Regional:
DISTRITO CAPITAL
1.3 Nombre del proyecto: Fortalecimiento a las microempresas de Bogotá en las gestiones administrativa y contable
1.4 Programa (s) de Formación al que da
respuesta Tecnólogo en Gestión Administrativa
1.5 Tiempo estimado de ejecución del
proyecto (meses): 18
1.7 Empresas o instituciones que

participan en su formulaciòn o SENA Regional D. C, Centros De Formación de la Regional Distrito Capital y Dirección General.
financiaciòn: (si existe)
Número total de resultados de aprendizaje Número de resultados de aprendizaje
del programa de formación 87 que se alcanzan con el proyecto 87
Palabras claves de bùsqueda Administración, Gestión Administrativa, Gestión Contable, Fortalecimiento, microempresas, Proceso Administrativo, Estandares de Calidad,
Mejoramiento Continuo, Tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
2. Estructura del Proyecto
2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

El último estudio realizado por el Consejo Nacional de Política Económica y Social (conpes), el 2 de abril de 2008, demostró que las Microempresas de Bogotá no están alcanzando los
resultados propuestos, ya que presentan excesiva informalidad lo cual impide el acceso al credito, al mercado de capitales y en general a las fuentes de financiacion y servicios del Estado,
ademas, hace falta o es inadecuada la tecnologia, lo cual dificulta elevar la productividad y la competitividad en los procesos y documentos administrativos y contables. ¿Cómo mejorar los
procesos Administrativos y Contables en las microempresas de Bogotá?
2.2 Justificación del proyecto

A nivel general las microempresas de la ciudad de Bogotá no son proyectos económicamente productivos ni competitivos, razón por la cual no logran mantenerse, ni posicionarse en el sector
económico y productivo del Distrito Capital, dandose así la tendencia a su desaparición. Esta problemática obedece a factores políticos, sociales, culturales, económicos, administrativos y
educativos entre otros. Los factores más incidentes desde la gestión administrativa son el desconocimiento y aplicación de los procesos y procedimientos administrativos y contables, y el
requerimiento de personal idoneo y capacitado que lidere mediante acompañamiento dicha gestión y además, busque el fortalecimiento y optimización de la organización. Por lo tanto,
nuestro proyecto se crea con el fin de dar solución a la problemática encontrada.
2.3 Objetivo general

Organizar y fortalecer los procesos administrativos y contables y los procedimientos legales de las microempresas de Bogotá, para que tengan un mejor desempeño en sus componentes
económicos y socio-productivo, mediante el acompañamiento y gestión en los procesos, métodos y estrategías en las áreas contables y administrativas.
2.4 Objetivos específicos:

1) Analizar los procesos administrativos, contables y los procedimientos legales existentes en las empresas objeto del proyecto.
2) Planear alternativas de solución a las debilidades encontradas y optimizar las fortalezas existentes.
3) Llevar a cabo lo planeado para optimizar procesos y tener competitividad empresarial.
4) Evaluar los resultados de los procesos administrativos y contables y los procedimientos legales para verificar su cumplimiento.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Las microempresas de Bogotá y los Tecnólogos en Gestión Administrativa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.
2.5.2 Impacto Social: Fortalecer la parte empresarial ya que redundará en la generación de empleo, mejora laboral y calidad de vida.
Económico: Orientar y organizar el recurso humano según las necesidades de la organización.

Ambiental: Optimizar los recursos físicos de la empresa al identificar, evaluar y controlar factores de riesgo ocupacional.
Tecnológico: Estandarizar procesos que garanticen óptimos resultados.

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:
La visión retrograda y el temor que tienen los microempresarios de enfrentarse a grandes cambios.
La negativa de los microempresarios para llevar a cabo la realización del proyecto.
La falta de recursos para la ejecución de las actividades del proyecto.
La restricción de información por parte del empresario.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
Diagnóstico inicial: para detectar fortalezas y debilidades en los procesos y procedimientos administrativos y contables.
Informe administrativo de la planeación y formulación de procesos: para conocer la aplicación de la gestión realizada e implementar las acciones correctivas requeridas en cada uno de los
procesos.
Video de informe tecnológico comparativo: para evidenciar el antes y el despúes y demostrar la implementación de herramientas y estratégias aplicadas en el desarrollo y aplicación del
proceso.
Informe final evaluativo: para establecer los resultados alcanzados a través del desarrollo del proyecto.
Portafolio de actividades realizadas en el desarrollo del proyecto: para evidenciar la aplicación, logros y desempeño del aprendiz.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N SI
Selección SI
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N
Selección SI
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? S/N
Los Selección
productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? S/N NO
Selección
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? NO
Selección
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N SI
Selecciónde proyecto para plan de negocio S/N
Viabilidad MEDIA
Selección
3. Planeación
3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO: 3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE (a partir del programa de 3.4 COMPETENCIA ASOCIADA (a partir del programa de
formación) formación) HORAS TIEMPO MESES FASE PERFIL DEL INSTRUCTOR
ANÁLISIS DIAGNOSTICO DE LOS PROCESOS DE

GESTION ADMINISTRATIVA
21060101201 Generar soluciones de información teniendo en cuenta los 210601012 Aplicar Tecnología de la Información Teniendo en cuenta las
requerimientos de la Unidad Administrativa y los recursos tecnológicos de necesidades de la unidad amdiministrativa
9 meses y
horas
1381
DESARROLLADOS EN LAS Oficina, disponibles.
MICROEMPRESAS DE BOGOTÁ PARA 150 Ingeniero de sistemas
DETECTAR DEBILIDADES Y 21060101203 Operar los recursos tecnológicos de oficina de acuerdo con las 210601012 Aplicar Tecnología de la Información Teniendo en cuenta las
OPORTUNIDADES. necesidades y políticas de la Organización, las normas de Gestión de la Calidad, necesidades de la unidad amdiministrativa
de seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
130 Ingeniero de sistemas

21060101204 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las 210601012 Aplicar Tecnología de la Información Teniendo en cuenta las
necesidades de la Unidad Administrativa y las políticas de la organización. necesidades de la unidad amdiministrativa
21060101205 Mantener en uso los recursos tecnológicos de Oficina de acuerdo 210601012 Aplicar Tecnología de la Información Teniendo en cuenta las
con las políticas de la Organización, las normas de Gestión de la Calidad, de necesidades de la unidad amdiministrativa
seguridad y salud ocupacional y la tecnología existente.
21060100101 Proyectar la redacción y elaboración de los documentos teniendo 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
en cuenta el asunto, el tipo y las funciones de la Unidad Administrativa, de administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
acuerdo con las normas establecidas.
80 Administradora de Empresas
21060100102 Transcribir textos aplicando las técnicas de digitación, el desarrollo 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
de habilidades y destrezas para el logro de la velocidad y la precisión; los signos administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
de puntuación, las reglas ortográficas y el manejo de abreviaturas y acrónimos,
de acuerdo con el orden de la solicitud.
21060100104 Elaborar documentos comerciales, actos administrativos y los del 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
proceso de compra-venta, aplicando las técnicas de digitación, las normas administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
técnicas colombianas vigentes para la elaboración y presentación de
documentos comerciales, las de la organización y las de gestión de la calidad.
21060101001 Utilizar los aplicativos (software-hardware) y sus características en 210601010 Facilitar el Servicio a los Clientes internos y externos de acuerdo
la satisfacción de los clientes, el mejoramiento continuo, de acuerdo con las con las políticas de la organización
políticas de la organización.
21060100801 Aplicar los principios archivísticos, las normas técnicas; la 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
legislación vigente y la metodología para la organización de los documentos de legales y de la organización.
archivo: clasificar, ordenar y archivar, de acuerdo con las políticas institucionales.
21060101101 Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
necesidades de la Organización. organización 10 Licenciada en Educación-Financista
21060101104 Tabular la información recolectada en los instrumentos de 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
investigación. organización 20 Licenciada en Educación-Financista
21060101105 Establecer las no conformidades de la compilación y la tabulación 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
de la información, de acuerdo con la metodología utilizada y la tecnología organización
disponible.
10 Licenciada en Educación-Financista
21060101107 Emitir resultados de la información codificada y tabulada. 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
organización
21060101108 Presentar informes de los resultados de la información procesada. 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
organización 10 Licenciada en Educación-Financista
21060100301 Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
Licenciada en Educación-Financista-
Programas de la Unidad, aplicando los estandares de calidad y procedimientos
62 Economista
establecidos. organizacional que se deriven de la función administrativa
21060100302 Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
desarrollo de programas, y actividades que se deriven de la función
94 Economista
administrativa. organizacional que se deriven de la función administrativa
21060100201 Organizar eventos de manera responsable, teniendo en cuenta la 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales
conformación de comités, la coordinación de las responsabilidades de los teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
diferentes comités, de acuerdo con el tipo de evento y las políticas
institucionales.
24020150005 Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de con la naturaleza de los contextos laborales sociales
acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de
problemas de carácter productivo y social.
120 Periodista
24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del con la naturaleza de los contextos laborales sociales
área ocupacional.
20 Administrador Deportivo
24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. con la naturaleza de los contextos laborales sociales
24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de con la naturaleza de los contextos laborales sociales
acuerdo con la dinámica organizacional del SENA.
24020150011 Asumir los deberes y detechos con base en las leyes y la 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
normativa institucion al en el marco de su proyecto de vida. con la naturaleza de los contextos laborales sociales
20 Periodista
24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
establecidos y con las tecnolog{ias de la información y la comunicación con la naturaleza de los contextos laborales sociales
disponibles.
24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. con la naturaleza de los contextos laborales sociales
24020150014 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
de las competencias del programa formación, con base en la política con la naturaleza de los contextos laborales sociales
institucional-.
PLANEACIÓN GENERACIÓN DE UN INFORME
ADMINISTRATIVO CON LA
21060100103 Redactar documentos aplicando las normas gramaticales: 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
semántica, morfología y sintaxis; las técnicas de digitación, las normas técnicas administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
7 meses y
horas
1184
PLANEACIÓN Y FORMULACIÓN DE colombianas vigentes para la elaboración y presentación de documentos
PROCESOS PARA CONOCER LA comerciales y las de gestión de la calidad.
FORMA DE APLICACIÓN Y 60 Administradora de Empresas
DESARROLLO. 21060100106 Utilizar las normas técnicas colombianas vigentes, las de la 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
Organización y la legislación vigente para la elaboración de documentos administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
empresariales.
21060101202 Diseñar y administrar bases de datos de acuerdo con las 210601012 Aplicar Tecnología de la Información Teniendo en cuenta las
necesidades de información de la Unidad Administrativa y las políticas de la necesidades de la unidad amdiministrativa
Organización.
21060101002 Operar los recursos técnicos y tecnológicos disponibles para la 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
atención y servicio al cliente de acuerdo con las políticas de la Organización, las con las políticas de la organización
normas de gestión de la calidad, de seguridad y de salud ocupacional.
21060101003 Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente, cara a 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
cara, en inglés y en español aplicando actitudes y valores; el protocolo, la con las políticas de la organización
etiqueta, las políticas de la Organización, de acuerdo con los estandares de
calidad establecidos.
21060101004 Proporcionar atención y servicio al cliente, en inglés y en español, 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
de manera efectiva, a través de los medios tecnológicos y los aplicativos con las políticas de la organización
disponibles, aplicando la comunicación empresarial, los estándares de calidad y
las políticas de la Organización.
21060100303 Evaluar y ajustar la ejecución del Plan de Mejoramiento 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
Economista
Organizacional, de acuerdo con las políticas de la Organización. organizacional que se deriven de la función administrativa 52
21060100304 Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa, 210601003 Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento
que permiten el desarrollo de las personas y la organización, teniendo en cuenta
Economista
las políticas y la normatividad vigente. organizacional que se deriven de la función administrativa 42
21060100802 Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo, el 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
despacho y la organización de los documentos, de acuerdo con las políticas legales y de la organización
institucionales.
21060100804 Despachar los documentos empresariales teniendo en cuenta las 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
normas gramaticales y de sintaxis, las normas técnicas colombianas para la legales y de la organización
elaboración y presentación de los documentos, las normas internas y la
legislación vigente.
21060100805 Conservar y preservar los documentos (soporte papel o 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
electrónico) para el suministro de información de acuerdo con las normas, las legales y de la organización
técnicas, la tecnología disponible y la legislación vigente.
21060100806 Administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
normas técnicas, las políticas institucionales y la legislación vigente. legales y de la organización
21060101102 Identificar las variables para la codificación de la información por 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
tabular, de acuerdo con las políticas y la metodología establecida. organización.
21060101103 Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas que 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
afecten la Organización. organización. 10 Licenciada en Educación-Financista
21060101106 Identificar las necesidades del proceso de información aplicado a 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la
las metodologías de investigación en la Organización. organización. 20 Licenciada en Educación-Financista
21060100701 Proponer tareas y actividades al talento humano involucrado de 210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo
acuerdo con las necesidades prioritarias de la Unidad Administrativa, las en cuenta las funciones de la unidad administrativa Profesional o Tecnólogo en Recursos
políticas, prácticas de la organización.
10 Humanos
21060100702 Ejecutar las actividades relacionadas con el talento humano de 210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo
acuerdo con los requerimientos y las funciones de la Unidad Administrativa. en cuenta las funciones de la unidad administrativa Profesional o Tecnólogo en Recursos
15 Humanos
21060100704 Estructurar tareas y actividades para el talento humano asignado, 210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo
de acuerdo con las necesidades, las funciones de la Unidad Administrativa, el en cuenta las funciones de la unidad administrativa
sistema de gestión de la calidad y las normas de la Organización.
Profesional o Tecnólogo en Recursos
15 Humanos
21060100601 Identificar necesidades de capacitación para el personal de la 210601006 Proponer programas de capacitación para el personal de la
Unidad Administrativa de acuerdo con los propósitos, las políticas de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
Organización y la normatividad vigente.
10 Humanos
21060100602 Proponer y promover programas de capacitación de acuerdo con 210601006 Proponer programas de capacitación para el personal de la
las necesidades de entrenamiento del personal de la Unidad Administrativa, y las unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
políticas institucionales.
20 Humanos
21060100604 Presentar propuestas de mejoramiento sobre el desarrollo de los 210601006 Proponer programas de capacitación para el personal de la
programas de capacitación de acuerdo con los requerimientos de la unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización. Profesional o Tecnólogo en Recursos
Organización.
10 Humanos
21060101301 Interpretar los fundamentos contables según los Principios de 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
Contabilidad Generalmente aceptados. las políticas de la organización. Licenciada en Educación-Financista-
Economista
10
21060101302 Clasificar documentos comerciales y títulos valores. 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y Licenciada en Educación-Financista-
las políticas de la organización.
10 Economista
21060101303 Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
sector. las políticas de la organización.
15 Economista
21060101304 Interpretar los conceptos y propósitos de la contabilidad de Costos: 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
costeo por procesos, por ordenes de producción o cualquier otro sistema de las políticas de la organización. Licenciada en Educación-Financista-
costos. Economista
10
21060101305 Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la empresa, 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
aplicando metodologías de costos y presupuestos. las políticas de la organización.
20 Economista
21060101306 Aplicar con transparencia las normas comerciales, tributarias y 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
laborales y los procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y las políticas de la organización. Licenciada en Educación-Financista-
sistematizado.
20 Economista
21060101307 Diligenciar los soportes contables. 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
15 Economista
21060101308 Elaborar los documentos que se generan en el proceso contable, 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
aplicando con transparencia normas comerciales, contables y tributarias. las políticas de la organización. Licenciada en Educación-Financista-
15 Economista
21060101309 Verificar el registro y contabilización de las operaciones contables, 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
teniendo en cuenta la normatividad vigente y los principios de contabilidad las políticas de la organización. Licenciada en Educación-Financista-
generalmente aceptados.
15 Economista
21060101310 Preparar y elaborar los Estados Financieros y Anexos de Costos. 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
20 Economista
21060101311 Interpretar contratos, y los documentos integrales del contrato para 210601013 Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y
su contabilización. las políticas de la organización.
10 Economista
21060100202 Aplicar el proceso administrativo al desarrollo del evento, de 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales,
acuerdo con el protocolo, los medios de divulgación y las políticas de la teniendo en cuenta el objeto social de la empresa
Organización.
21060100203 Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales,
normas de la Organización. teniendo en cuenta el objeto social de la empresa
24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
los Principios y Valores Universales. con la naturaleza de los contextos laborales sociales 40 Periodista
24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
de la resolución de problemas de carácter productivo y social. con la naturaleza de los contextos laborales sociales
20 Periodista
24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y con la naturaleza de los contextos laborales sociales
emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
20 Periodista
24020150004 Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva. con la naturaleza de los contextos laborales sociales
20 Periodista
24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
conservación del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de con la naturaleza de los contextos laborales sociales
su desempeño laboral y social.
24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y
prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su con la naturaleza de los contextos laborales sociales
condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño
laboral.
24020150101 Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interes 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
personal y temas técnicos.
20 Licenciada en Idiomas
24020150102 Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
y sencillos en inglés técnico.
24020150103 Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y técnico. 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
24020150104 Encontrar información específica y predecible en escritos sencillos 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
y cotidianos. 25 Licenciada en Idiomas
24020150105 Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
anuncios, folletos, páginas web, etc.
24020150106 Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
intercambio simple y directo de información cotidiana y técnica.
24020150107 Realizar intercambios sociales y prácticos muy breves, con un 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
vocabulario suficiente para hacer una exposición o mantener una conversación
sencilla sobre temas técnicos.
EJECUCIÓN REALIZACIÓN DE UN VIDEO QUE
EVIDENCIE LA IMPORTANCIA DE
21060100803 Recibir documentos empresariales de acuerdo con las normas de la 210601008 Organizar la documentación teniendo en cuenta las normas
Organización y la legislación vigente. legales y de la organización
1 mes y
145 horas
IMPLEMENTAR ESTRATÉGIAS QUE
FOMENTEN LA COMPETITIVIDAD 21060101006 Identificar soluciones de atención y servicio al cliente interno y externo, 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
EMPRESARIAL. mediante la implementación de la tecnología disponible, teniendo en cuenta los con las políticas de la organización
requerimientos de la unidad administrativa y la organización.
24020150201 Reproducir en inglés frases o enunciados simples que permitan expresar 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
de forma lenta ideas o conceptos.
24020150202 Identificar formas gramaticales básicas en textos y documentos 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
elementales escritos en inglés.
24020150203 Comprender una amplia variedad de frases y vocabulario en inglés sobre 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
temas de interés personal y temas técnicos.
24020150204 Comprender las ideas principales de textos complejos en inglés que tratan 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carácter técnico, siempre
que estén dentro de su campo de especialización.
EVALUACIÓN PRESENTACIÓN DE UN INFORME 21060100204 Identificar las no conformidades en organización del evento de 210601002 Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales
FINAL EVALUATIVO QUE ESTABLEZCA acuerdo con el propósito, objetivo y plan, para proponer soluciones. teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
1 mes y
170 horas
LOS RESULTADOS ALCANZADOS POR
EL PROYECTO.
21060101005 Verificar la aplicación de las estrategias de atención y servicio al cliente, 210601010 Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo
cara a cara, a través de medios tecnológicos en ingles y español de acuerdo con la con las políticas de la organización
política institucional y los estándares de calidad establecidos.
21060100105 Verificar la aplicación de las normas gramaticales: Semántica, 210601001 Producir los Documentos que se originen de las funciones
morfología y sintaxis; las normas técnicas colombianas vigentes para la administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
elaboración y presentación de documentos del proceso de compra-venta; las de
la Organización y las de gestión de la calidad.
21060100703 Verificar la realización de las actividades del talento humano de la 210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo
Unidad Administrativa que cumpla con los estándares de calidad establecidos en cuenta las funciones de la unidad administrativa
por la Organización, la política institucional y la normatividad vigente.
10 Humanos
21060100603 Verificar que la realización de las actividades del talento humano 210601006 Proponer programas de capacitación para el personal de la
de la unidad administrativa, cumplan con estándares de calidad establecidos por unidad administrativa, de acuerdo con las políticas de la organización.
la organización.
10 Humanos
24020150205 Leer textos complejos y con un vocabulario más específico, en inglés 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
general y técnico.
24020150206 Buscar de manera sistemática información específica y detallada en 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
escritos en inglés, mas estructurados y con mayor contenido técnico.
24020150207 Encontrar y utilizar sin esfuerzo vocabulario y expresiones de inglés 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
técnico en artículos de revistas, libros especializados, páginas web, etc.
24020150208 Relacionarse con hablantes nativos en un grado suficiente de fluidez y 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
naturalidad, de modo que la comunicación se realice sin esfuerzo por parte de los
interlocutores.
2880
3.4 Organización del proyecto
3.4.1 No. Instructores requeridos 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el
11 proyecto 50
3.5 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

(tecnologías especialmente)
3.6 Recursos Asociados al Proyecto
ACTIVIDADES DEL PROYECTO DURACIÓN RECURSOS ESTIMADOS
(Meses) Equipos/Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de Formación
Descripción de Equipos Cantidad Especialidad Descripci Cantidad

ón
Ingeniero de sistemas
CD-RW 51 Administrador deportivo Papelería 1 resma
Diagnóstico de los procesos de gestión MARCADORES PARA CD 8 Periodista-Comunicador social usb 2
administrativa desarrollados en las
microempresas de Bogotá para detectar 9 PORTATIL 51 Administrador de Empresas cds-rw 7
debilidades y oportunidades. VIDEO BEAM 1 Economista toner 2
CONECTIVIDAD Licenciado en educación-Financista impresora 1
Diagnóstico de los procesos de gestión
administrativa desarrollados en las
microempresas de Bogotá para detectar 9
debilidades y oportunidades.
CD-RW 51 Administrador deportivo Papelería 1 resma

Generación de un informe administrativo con MARCADORES PARA CD 8 Periodista-Comunicador social
la planeación y formulación de procesos para 7 PORTATIL 51 Administrador de Empresas
conocer la forma de aplicación y desarrollo. VIDEO BEAM 1 Economista
CONECTIVIDAD Licenciado en educación-Financista
Mercadotecnista
Administrador de Empresas
CD-RW 51 Papelería 1 resma
Realización de un video que evidencie la MARCADORES PARA CD 8
importancia de implementar estrategias que 1 PORTATIL 51
fomenten la competitividad empresarial. VIDEO BEAM 1
CONECTIVIDAD
Administrador de Empresas
CD-RW 51 Papelería 1 resma
MARCADORES PARA CD 8
Presentación de un informe final evaluativo
51
que establezca los resultados alcanzados por 1 PORTATIL
1
el proyecto VIDEO BEAM
CONECTIVIDAD
Portafolio de actividades realizadas en el

desarrollo del proyecto: para evidenciar la
aplicación, logros y desempeño del aprendiz.
4. Presupuesto Estimado del proyecto

RECURSOS VALOR RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO
Equipos $ 46,000,000 Máquinaria y equipo
Herramientas $ 2,300,000 Materiales para la formación profesional integral
Talento Humano $ 57,960,000 Contratación de instructores
Materiales de Formación $ 2,000,000 Materiales para la formación profesional integral
TOTAL $ 108,260,000
EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

NOMBRE ESPECIALIDAD Centro de formaciòn Regional
Marybel Cifuentes Ingeniera de sistemas GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Moreno José David Administrador deportivo GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Cano Luis Periodista GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Poveda Cortés Claudia Pilar Licenciada en Idiomas GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Polo Yadira Administradora de Empresas GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Mancera Nancy Economía GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Parra Rubio Mónica Lorena Licenciada en educación-Financista GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
Ríos Caviedes Julio César Ingeniero de sistemas GESTION ADMINISTRATIVA DISTRITO CAPITAL
RUBROS PRESUPUESTALES
HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
REMUNERACION SERV TECNIC FORM PROF
CONTRATACION INSTRUCTORES
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
INSUMOS PARA EXPLOTACION DE CENTROS
MATERIALES-ACEITES Y COMBUSTIBLES
MATERIAL- ADQ.LLANTAS/ ELEM. VEHICULOS
MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE TRANSPORTE
MATERIALES - SOSTENIMIENTO DE SEMOVIENTE
MATERIALES-COMPRA DE SEMOVIENTES
COMPRA MAQUINARIA EQUIPO
ADECUACION DE CONSTRUCCIONES
NOMBRE DEL INSTRUCTOR
Marybel Cifuentes y/o Julio Ríos
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Mónica Lorena Parra Rubio
Mónica Lorena Parra Rubio/Nancy

Mancera

Mancera
Yadira Polo
Luis Cano
José David Moreno
José David Moreno
Luis Cano
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo

Mancera

Mancera
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Yadira Polo
Carlos José Sandoval


Mancera
Mancera
Mancera

Mancera
Mancera

Mancera
Mancera

Mancera

Mancera
Mancera
Mancera
Yadira Polo
Yadira Polo
Luis Cano
Luis Cano
Luis Cano
Luis Cano
José David Moreno
José David Moreno
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Yadira Polo
Yadira Polo
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Claudia Poveda
Yadira Polo 20
Yadira Polo 30
Yadira Polo 20
Carlos José Sandoval 10
Carlos José Sandoval 10
Claudia Poveda 20
Claudia Poveda 20
Claudia Poveda 20
Claudia Poveda 20
170

T.G.A.12645 Fortalecimiento A Las Microempresas

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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

1. Información básica del proyecto

1.1 Centro de Formación lìder: GESTION 1.2 Regional:

1.7 Empresas o instituciones que

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

2.2 Justificación del proyecto

2.5.2 Impacto Social: Elevar el nivel de competitividad desde el fortalecimiento en la gestión

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados:

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? Selección

2.7 Valoración Productiva

21060101204 Gestionar los sistemas de información de acuerdo con las

21060101205 Mantener en uso los recursos tecnológicos de Oficina de acuerdo

21060100101 Proyectar la redacción y elaboración de los documentos teniendo

21060100105 Verificar la aplicación de las normas gramaticales: Semántica,

21060101001 Utilizar los aplicativos (software-hardware) y sus características en

21060100801 Aplicar los principios archivísticos, las normas técnicas; la

21060101101 Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las

21060101107 Emitir resultados de la información codificada y tabulada.

21060100301 Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo de los

que permiten el desarrollo de las personas y la organización, teniendo en cuenta

las políticas y la normatividad vigente.

24020150005 Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de

24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su

24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de

24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el

24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos

24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la

PLANEACION 21060100105 Verificar la aplicación de las normas gramaticales: Semántica,

21060101003 Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente, cara a

21060101004 Proporcionar atención y servicio al cliente, en inglés y en español,

21060100802 Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo, el

21060100804 Despachar los documentos empresariales teniendo en cuenta las

21060100805 Conservar y preservar los documentos (soporte papel o

21060100806 Administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las

21060101102 Identificar las variables para la codificación de la información por

21060101103 Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas que

21060100702 Ejecutar las actividades relacionadas con el talento humano de

21060100703 Verificar la realización de las actividades del talento humano de la

21060100704 Estructurar tareas y actividades para el talento humano asignado,

21060100601 Identificar necesidades de capacitación para el personal de la

21060100602 Proponer y promover programas de capacitación de acuerdo con

21060100603 Verificar que la realización de las actividades del talento humano

21060100604 Presentar propuestas de mejoramiento sobre el desarrollo de los

21060101301 Interpretar los fundamentos contables según los Principios de

21060101305 Contabilizar los diferentes tipos de operaciones de la empresa,

21060101307 Diligenciar los soportes contables.

21060101309 Verificar el registro y contabilización de las operaciones contables,

21060101310 Preparar y elaborar los Estados Financieros y Anexos de Costos.

21060101311 Interpretar contratos, y los documentos integrales del contrato para

21060100203 Divulgar el evento teniendo en cuenta el medio, el protocolo y las

24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo

24020150004 Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo

24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y

24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la

24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la

3.4 Organización del proyecto

Descripción de Equipos Cantidad

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

es por medio del deporte

oyecto, y que los jovenes

unir a la comunidad para

cio Nacional de Aprendiza