Plan Covid-19 Empresa Machu Picchu Wood Peru Sac

RUC: 20537113911
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Y CONTROL CONTRA EL COVID-19
EN LA EMPRESA MADERERA
MACHU PICCHU WOOD
PERU SAC
1
CARR. PRINCIPAL S/N C.P. CAPIRUSHARI – MAZAMARI – SATIPO – JUNIN
REF: Altura Km.20 de la Carretera Satipo - Mazamari.
E-MAIL: machupicchu.contabilidad@gmail.com / zenaida1210@gmail.com
Celular: 998412111
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

CONTRA EL COVID-19 EN LA EMPRESA
MADERERA “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC”
SITUACIO RESPONSABLE FIRMA FECHA

N
Elaborado por Equipo administrativo 27/05/2020
Revisado por Gerencia 27/05/2020
Aprobado por Comité de seguridad 27/05/2020
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INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA...............................................................................................4
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO.................................................................................5
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................5
4. INTRODUCCIÓN...............................................................................................................6
5. OBJETIVO DEL PLAN......................................................................................................6
5.1. OBJETIVO GENERAL..............................................................................................6
5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO.........................................................................................6
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19......7
7. ALCANCE Y VIGENCIA...................................................................................................7
8. BASE LEGAL.....................................................................................................................8
9. RESPONSABILIDADES...................................................................................................9
9.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:.........................................................9
9.2. Gerente General:.......................................................................................................9
9.3. Jefes y Responsables del Área administrativa, transformación primaria y
extracción forestal.................................................................................................................9
9.4. Trabajadores:.............................................................................................................9
10. DISPOSICIONES GENERALES DE PREVENCION CONTRA EL COVID-19.....9
10.1. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA DEL CENTRO DE
TRABAJO.............................................................................................................................10
10.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19..................................11
10.3. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD PREVIO AL RETORNO11
10.4. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS E HIGIENE PERSONAL............11
10.5. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO.............................................................................................................................12
10.6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA..........................13
10.6.1. EN PLANTA DE TRANSFORMACION PRIMARIA.................................13
10.6.2. PARA EXTRACCION FORESTAL............................................................14
10.7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.....................................................16
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10.8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID 19.......................................................................17
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...................................................................................17
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO............................................18
11.2. PROCESO PARA LA REINCORORACIÓN AL TRABAJO............................18
12. RESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................................................................18
13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.................................................................................................................................19
14. ANEXOS.......................................................................................................................19
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1. DATOS DE LA EMPRESA
 RAZON SOCIAL: MACHU PICCHU WOOD PERU SOCIEDAD ANONIMA

CERRADA
 RUC: 20537113911
 DIRECCIÓN: Car. Principal Nro. S/N C.P. Capirushari (Km 20 Cruce con Carretera
Pauriali)
 REGIÓN: JUNÍN
 PROVINCIA: SATIPO
 DISTRITO: MAZAMARI
 CIIU: 200
 TIPO DE EMPRESA: Pequeña empresa.
 E-MAIL: machupicchu.contabilidad@gmail.com
 TELEFONO/CELULAR: 998412111
2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
N° SEDE UBICACION N° AUTORIZACION

1 Carretera principal s/n centro 12-SEC/AUT-CTP-
Planta de poblado 2018-003
transformación primaria Capirushari/Mazamari/Satipo/
Junin
2 CC.NN. Cubantia/San Martin En tramite
Grupo de extracción
de Pangoa/Satipo/Junin
3 Bello 12-SEC/PER-FMP-
Grupo de extracción Horizonte/mazamari/Satipo/J 2019-32
unin
4 CC.NN. Camajeni/Rio 12-SEC/PER-FMC-
Grupo de extracción
Tambo/Satipo/Junin 2019-004
*El grupo de extracción es el mismo para cada lugar (excepto planta de transformación
primaria). La forma de trabajo será continua de lugar en lugar.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa cuenta con un servicio de seguridad y salud en el trabajo según se detalla a

continuación:
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS
GERENCIA Zenaida Limaymanta Guadalupe
COMITÉ DE REPRESENTANTE DEL Daniel Quispe Rosado
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EMPLEADOR Maycol Ichpas Quispe

SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO REPRESENTANTE DE Eduar Porfirio Chávez Sánchez
LOS TRABAJADORES Julio Cesar Felipe Martel
PROFESIONAL DE SALUD Zenaida Limaymanta Guadalupe
*Nuestra empresa cuenta con un profesional Licenciada en Enfermería a cargo de la
gerencia, a la vez realizara las labores del profesional de salud.
4. INTRODUCCIÓN
La empresa “Machu Picchu Wood Perú SAC” empresa peruana forestal dedicada a la
extracción, transformación y comercialización de maderas en el mercado nacional como
en el exterior. En el contexto actual de la pandemia que atravesamos de enfermedad
causada por Coronavirus (COVID-19) la cual es una enfermedad puede afectar a las
personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se desconocen
en relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una
emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha
venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del Covid-19 para
adoptar las medidas de prevención y contención necesarias.
Por lo siguiente, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades
competentes, el Programa de Compensaciones para la Competitividad (en adelante el
Programa) ha establecido un Protocolo de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para los miembros de su comunidad de
colaboradores frente al Coronavirus Covid-19.
En tal sentido se considera el presente documento las medidas de vigilancia, prevención y

control contra el COVID-19 para garantizar el normal desarrollo de las actividades de
extracción forestal.
5. OBJETIVO DEL PLAN
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores en actividades de extracción forestal y transformación
primaria de la madera con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).
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5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO
a) Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices

del MINSA.
b) Minimizar los efectos los efectos que pueden ocasionar esta situación y
garantizar la normalidad del desarrollo de las actividades de trabajo.
c) Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar
contagios del COVID-19.
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
CLASIFICACION
CARGO/PUESTO CANTIDAD DE
CATEGORIA DE NIVEL DE
DE TRABAJO COLABORADORES
RIESGO
Gerente Riesgo bajo 1
Personal
Técnico forestal Riesgo bajo 1
administrativo
Asistente administrativo Riesgo bajo 1
Afilador de cintas Riesgo bajo 1
Maquinista aserrador Riesgo bajo 1
Personal Planchonero Riesgo bajo 1
operativo en Canteador Riesgo bajo 2
planta de Despuntador Riesgo bajo 1
transformación Estibador Riesgo bajo 1
primaria Operador de carga Riesgo bajo 1
Aserrinero Riesgo bajo 1
Vigilante Riesgo bajo 1
Operador forestal Riesgo bajo 1
Operador de tractor
Riesgo bajo 1
Personal oruga
operativo de Ayudante de maquina Riesgo bajo 2
extracción Monteador Riesgo bajo 1
forestal Talador Riesgo bajo 1
Cocinera Riesgo bajo 1
Transportista Riesgo bajo 3
 Es preciso mencionar que nuestras actividades de extracción forestal y
transformación primaria son por temporadas de 8 meses anuales, por lo cual el
personal es temporal, también nuestro número de colaboradores es susceptible a la
adición o disminución según requiera nuestras actividades y condiciones climaticas.
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7. ALCANCE Y VIGENCIA
 El presente plan se aplica a los trabajadores administrativos, producción, extracción y

usuarios de servicios relacionados a la producción de la empresa “MACHUPICCHU
WOOD PERÚ”.
 La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-
19.
8. BASE LEGAL
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus
modificatorias.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria. 6.3. Decreto
Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
así como las demás normas complementarias y conexas vigentes, y sus
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Decreto Supremo N° 0043-2016-SA, Decreto Supremo que actualiza el anexo N° 5 del
Decreto Supremo N° 009-97-SA “Reglamento de la Ley N° 26790”.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia
sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan
medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19).
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el
Territorio Nacional.
 Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para
las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID
19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR que, en su Segunda Disposición Complementaria
Final, señala que resulta de aplicación supletoria al Sector Público.
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 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del

Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en el
Perú.
 Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del
Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y dicta otras medidas.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los trabajadores
con riesgo exposición a COVID-19”.
 R.M 103-2020-PCM, que aprueba los “Lineamientos para la atención a la ciudadanía y
el funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el
marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA”
 Recomendaciones sobre las medidas y las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo remoto, Módulo 1 – Servir.
9. RESPONSABILIDADES
9.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan.
9.2. Gerente General:
 Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
 Gestionar lo EPP
 Brindar indicaciones al personal para garantizar el bienestar.
9.3. Jefes y Responsables del Área administrativa, transformación primaria y
extracción forestal.
 Remitir a la Administración la relación de trabajadores que realizarán el trabajo en
la empresa y en las distintas actividades.
 Informar oportunamente a los responsables del comité de seguridad y salud en el
trabajo.
 Recopilar y remitir a la administración la Ficha de Sintomatología Covid-19 para
Regreso al Trabajo Declaración Jurada, condiciones de salud (Ver Anexo 2) y
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Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada

(Ver Anexo 3) de todos los trabajadores de su área.
9.4. Trabajadores:
 Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al
Trabajo, Declaración Jurada.
 Cumplir obligatoriamente las disposiciones de este documento.
10. DISPOSICIONES GENERALES DE PREVENCION CONTRA EL COVID-19
Para las disposiciones generales se consideraron nuestras distintas actividades en el

proceso de extracción forestal y transformación primaria de la madera para su
cumplimiento obligatorio, la cual detallamos en el siguiente cuadro.
PROCESOS DE PRODUCCION
SECTOR ACTIVIDADES
tumba
despunte
trozado
traslado
EXTRACCION FORESTAL acopio
despacho
registro de libro de operaciones (título habilitante)
emisión de guía de transporte forestal (título habilitante)
transporte de rollizo
ingreso de trozas
aserrío línea principal
canteado
TRANSFORMACION
PRIMARIA despunte
registro de libro de operaciones (centro de transformación)
almacenamiento
despacho
10.1. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA DEL CENTRO DE

TRABAJO
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Nuestras instalaciones de planta de transformación primaria cuentan con 5 áreas

principales las cuales son Oficina Administrativa 1, Oficina Administrativa 2, Planta
de Producción, Almacén, Comedor las cuales previo al retorno de los trabajadores
a las instalaciones de la empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC” el área
de logística y gerencia deberán gestionar la limpieza de las áreas principales
mencionadas anteriormente en el presente plan, además de los accesos
principales, SS.HH. y áreas colindantes con nuestro establecimiento.
Las instalaciones de los campamentos serán de manera temporal y contaran con 6
áreas principales entre ellas garita de control, comedor, dormitorios, servicios
higiénicos y lavaderos. La gerencia gestionara la limpieza de las áreas y se
designara responsabilidades de los colaboradores, este proceso se desarrollara
considerando los siguientes puntos:
- Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza

de superficies, mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica,
usualmente mediante fricción.
- Una vez realizado el proceso de limpieza, se realizara la desinfección de
las superficies ya limpias, mediante la aplicación de productos
desinfectantes a través del uso de rociadores.
- El desinfectante ambiental más usado y recomendado es el Hipoclorito de
sodio (clorox o lejía, ver en anexo las recomendaciones de preparación).
Para aquellas superficies que puedan ser dañadas por el Hipoclorito de
sodio, se puede usar Etanol (Alcohol) de 70%.
- Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies
manipulables por los usuarios con alta frecuencia, como: superficies de
mesas, superficies de apoyo, pasamanos de las maquinas, baños, entre
otras.
- Las personas que realicen la labor de limpieza y desinfección, deben en
todo momento, usar los equipos de protección personal: mascarilla,
guantes y lentes de protección.
- Determinar un área específica para pacientes/trabajador sospechoso de
COVID-19 hasta su traslado a la dependencia de salud correspondiente.
10.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que

experimenten los siguientes síntomas y condiciones:
- Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-
MINSA).
- Escalofríos, tos y estornudos.
- Dolor de garganta y dolor en el pecho.
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- Malestar general intenso.

- Respiración rápida y sensación de falta de aire.
- Desorientación, confusión.
- Coloración azul de los labios (cianosis).
- El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con
riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
- El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de
infección por COVID-19.
- El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por
infecciones de COVID-19.
Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y los tipos
de casos identificados por el personal de salud, revisar el documento técnico
“Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19 en
el Perú”, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA.
10.3. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD PREVIO AL

RETORNO
 La Gerencia General semanalmente proveerá al servicio de vigilancia y al

personal de salud el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las
instalaciones de la empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC”.
 Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones, a todos los trabajadores se
les controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en
el formato de control diario de asistencia y temperatura (Ver Anexo N° 4).
 La empresa dispondrá en la sede principal de termómetros infrarrojos para
determinar la temperatura de las personas.
10.4. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS E HIGIENE PERSONAL
 La empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC” asegura la disponibilidad de

puntos de lavado de manos.
 Las instalaciones reconocidas como “Oficina administrativa 1 y Oficina
administrativa 2” disponen de servicios higiénicos, los mismos que se encuentran
provistos de agua, jabón líquido y papel toalla. La gerencia general deberá
asegurar la disponibilidad de estos en las instalaciones.
 Las instalaciones reconocidas como “Planta de producción, Almacén y Comedor”
contarán con un punto de lavado de manos el cual se encontrará provistos de
agua, jabón líquido y papel toalla. Estos deberán estar alejados a una distancia de
3m alrededor de cada una de estas instalaciones
 Se debe lavar las manos cuantas veces sea necesario, al menos por 20 segundos,
por ser la parte del cuerpo que más utilizamos. Las manos suelen ser una vía de
transmisión de muchas enfermedades, entre ellas, la del COVID19. El lavado debe
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realizarse con agua y jabón o desinfección con alcohol al 70% en gel,

especialmente después de toser, estornudar o sonarse la nariz, especialmente,
antes de ingerir alimentos y después de utilizar los baños.
 Después del lavado de manos, éstas deben secarse con una toalla limpia. Los
hongos y bacterias suelen vivir en la piel húmeda.
 En caso de toser o estornudar, se recomienda hacerlo en la parte interna del codo,
o con un pañuelo desechable a fin de retener las secreciones respiratorias.
 Se debe evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos.
 Las uñas deben llevarse cortas y cuidadas, evitando el uso de anillos, pulseras,
relojes de muñeca u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de
las manos.
 No se debe compartir elementos personales, como cepillo de dientes, peines,
toallas, pañuelos y EPP.
 Al ingreso y salida de las instalaciones se efectuara la desinfección de calzados en
el pediluvio instalado a la entrada de la planta industrial.
10.5. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional

del servicio de seguridad y salud en el trabajo asegura las siguientes actividades:
 Se expondrá información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en
las actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y
medios existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la
boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente
documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio de
Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, con
la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún caso que se suscite.
10.6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Se disponen de las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio

COVID-19 en las instalaciones de la empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC”.
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10.6.1. EN PLANTA DE TRANSFORMACION PRIMARIA
a) TRABAJADORES
 Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las

instalaciones de la empresa, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la
ventilación natural o artificial necesaria que asegure la renovación cíclica
del aire. Se considerará el distanciamiento social respectivo de 1.5 metros.
 Antes del ingresar a las instalaciones, se deberá tener el pediluvio
desinfectante ubicada en la recepción y por todos los trabajadores por un
periodo de diez (10) segundos tendrán que posar sobre esta para
desinfectar la suela de los zapatos.
 Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal
(EPP) usados en cada área de la empresa, los mismos que dispondrán de
bolsas rojas para identificar los residuos contaminados para luego ser
incinerados.
 Se considerará una ruta de ingreso y salida exclusiva para trabajadores.
b) USUARIOS
El ingreso de personas externas, sea estas por temas de comercialización
al por mayor o menor, visitas de inspección u otros motivos estás se
realizarán respetando los siguientes protocolos:
 El ingreso a las instalaciones se realizará de forma ordenada y uno (1) por
turno el resto será formado en cola respetando la distancia social de 1.5
metros.
 Serán desinfectados al ingreso en cabina de desinfeccion.
 Tendrán que desinfectarse las manos antes de su ingreso.
 Se considerará una ruta de ingreso y salida solo de usuarios.
 Para el ingreso del usuario este debe de contar con mascarilla comunitaria
recomendada por el MINSA.
 Existirá un área exclusiva de venta, en el cual se encontrará el encargado
del área y usuario. Como máximo 2 personas.
 Los vehículos que trasladen los productos comprados ( camiones, tráileres,
motos lineales, moto taxis, motos de carga) deberán ser desinfectados por
personal de la empresa rociando solución de desinfectante (hipoclorito de
sodio al 1%, especificado en las recomendaciones de la OMS) en la cabina
del conductor, carroza y llantas. De estos podrán ingresar como máximo
dos (2) vehículos por usuario.
 El personal encargado de entregar la carga será la única persona que
podrá estar en el área de producción para retirar el material comprado, este
contará con el EPP correspondiente y mantendrá su distancia social con
los trabajadores de producción para esto se señalizarán las áreas de
recepción y recojo.
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c) TRANSPORTISTAS
 Antes de su ingreso a las instalaciones tendrán que desinfectarse las

manos y pasar por la desinfección dada por el personal de la empresa.
 Las cabinas serán desinfectadas antes de su ingreso.
10.6.2. PARA EXTRACCION FORESTAL

10.6.2.1. BRIGADAS Y TURNOS
Los colaboradores integrantes de las diferentes brigadas de trabajo al
interior de la operación, no se interrelacionarán con colaboradores de otras
brigadas, para que, en el caso de una sospecha de COVID-19 en un área
específica, no pueda diseminarse o expandirse un probable contagio a
otras áreas.
10.6.2.2. DELIMITACION DE ZONAS DE TRABAJO

 En el área de trabajo se debe designara un responsable que supervise el
cumplimiento de las medidas preventivas recomendadas.
 Se establecerá zonas/áreas, de trabajo con el objetivo de disminuir la
concentración/aglomeración de personal.
 Los equipos de trabajo y maquinaria a utilizar en cada área deben estaran
totalmente identificados y asignados a su respectivo responsable.
10.6.2.3. LIMPIEZA E HIGIENE DE LAS INSTALACIONES

 Se realizara la desinfección y limpieza permanente de las instalaciones de
campamentos, maquinaria y equipos de trabajo teniendo en cuenta las
recomendaciones del punto 10.4 respecto a preparación de soluciones
desinfectantes y productos para limpieza en general.
 Las medidas de desinfección y limpieza en las instalaciones, equipos de
trabajo y maquinaria de uso frecuente como comedores, dormitorios,
baños, áreas de lavado, menaje de cocina, interruptores, GPS, brújulas,
computadoras, celulares, etc. Los detergentes habituales son suficientes
para la limpieza.
 El personal encargado de las tareas de limpieza, desinfección e higiene de
las instalaciones dentro de la operación, contara con protección especial:
mandiles, guantes de jebe, mascarillas industriales, botas de fácil,
protectores de cabello adecuados y lentes protectores. Los sectores de
baños y comedores se realizaran diariamente; así mismo la fumigación de
todas las áreas productivas se realizaran semanalmente culminado el
trabajo semanal.
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 Todas las instalaciones de campamento se ventilaran de forma permanente

e ingreso de rayos solares.
 Las áreas de rutina común, principalmente los comedores, serán
desinfectados después del uso del grupo de trabajo.
 Implementar en cada entrada de personal a las áreas e instalaciones de
uso común, un sistema de desinfección de calzados en la garita de control
antes del ingreso al campamento.
10.6.2.4. TRANSITO DEL PERSONAL

Los colaboradores que están desarrollando actividades dentro de la
operación podrán trasladarse entre las diferentes zonas de trabajo, con el
conocimiento y autorización de la empresa (encargado de bosques),
contribuyendo al reforzamiento de las medidas, pasando de una zona a
otra, usando sus EPP (mascarillas, guantes y lentes).
10.6.2.5. TRABAJO Y ESPACIOS COMUNES EN LA OPERACIÓN

 Se debe organizara las operaciones en función al trabajo dentro de cada
actividad (tumbado, trozado y patio de acopio), de modo que se eviten
aglomeraciones y contacto innecesario entre colaboradores, de tal manera
que siempre exista una distancia mínima de 1.5 metros entre ellos.
 De la misma manera siempre se mantendrá un distanciamiento entre
personas de al menos 1.5 metros en el comedor, dormitorios, lavaderos,
baño, etc. y en todas las áreas comunes.
 No se debe permitir la reunión de más de 5 personas al mismo tiempo en
un ambiente.
10.6.2.6. ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL A LA OPERACIÓN

 Las entradas y salidas del personal a las zonas de operaciones de la
empresa, se programarán teniendo en cuenta evitar aglomeraciones,
respetando en todo momento la distancia mínima de seguridad de 1.5
metros entre cada colaborador.
 Los colaboradores encargados de la garita de control de acceso a la
operación, estarán provistos de mascarillas, guantes, lentes de seguridad y
dispondrán de alcohol en gel al 70% para la desinfección de manos en su
puesto de trabajo.
 El control de ingreso a la operación por parte del personal encargado se
realizará por medio visual, donde la persona encargada del control
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verificará la asistencia del colaborador, sin necesidad de que la persona

encargada del control lo toque.
10.6.2.7. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

 La empresa deberá contar con un stock necesario de equipos de protección
tales como mascarillas, guantes y lentes de seguridad.
 Estos equipos de protección se distribuirán a los colaboradores según
corresponda a cada uno en sus actividades de trabajo.
 Se debe evitar en todo momento que los colaboradores compartan entre
ellos equipos y objetos.
10.6.2.8. TRANSPORTISTAS, PROVEEDORES Y ACTIVIDADES NO

ESENCIALES
 Los conductores de vehículos de transporte deberán contar con sus EPP
propios del trabajo de su área, enfatizando en el uso de los implementos
mínimos de protección personal contra el COVID-19: mascarillas y lentes
de protección y deberán desinfectar las unidades antes y después de su
uso (ver Anexo).
 El ingreso de transportes con insumos y/o productos, equipos y
maquinarias durante el desarrollo de la operación, los conductores evitarán
bajar del vehículo sin previa desinfección; de la misma manera, cuando
carguen productos en el patio de acopio.
 Cualquier persona externa que, por motivos de emergencia tenga que
ingresar a la operación, deberá rellenar un formato en donde se preguntará
si tiene o a tenido síntomas como: tos seca, fiebre, dolor de garganta o a
viajado al extranjero; de responder positivamente a cualquiera de estas
preguntas no podrá ingresar. El personal de transporte no permitirá por
ningún motivo llevar personas extrañas a la empresa en la cabina y mucho
menos plataforma.
 Las unidades de transporte deben tener visible la información sobre el
COVID–19 en cumplimiento de las disposiciones y publicaciones del
MINSA.
 La empresa suspenderá todo tipo de actividades no esenciales que no sea
indispensable para la actividad de extracción forestal, así mismo también
se suspenden todo tipo de visitas no imprescindibles al campamento.
10.7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC” asegura la disponibilidad de
los equipos de protección personal (EPP) que se especifican en el presente. Para
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ello la empresa dotará de Mascarillas quirúrgicas (Ver Anexo 6) debido a que los
puestos de la empresa se encuentran dentro del grupo de riesgo bajo y mediano.
Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el programa
dotará de un mínimo de 10 mascarillas semanales a cada trabajador para que
estás sean utilizadas de la siguiente forma: (Ver Anexo 7)
 Es obligatorio el uso de mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio
hasta las instalaciones de la empresa, y viceversa; así como todo el tiempo
que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales.
 Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las
oficinas.
 Desechar las mascarillas descartables (Ver Anexo 8). Luego de ello lavarse las
manos con jabón o untarse con gel antibacterial. Y pasar por la cabina de
desinfección instalada en la puerta principal de ingreso de la planta industrial.
 La empresa deberá contar con un stock necesario de equipos de protección
tales como mascarillas, guantes y lentes de seguridad.
 Estos equipos de protección se distribuirán a los colaboradores según
corresponda a cada uno en sus actividades de trabajo.
 Se debe evitar en todo momento que los colaboradores compartan entre ellos
equipos y objetos.
10.8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID 19
Durante la emergencia sanitaria nacional la empresa “MACHU PICCHU WOOD

PERU SAC” realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores, de manera
permanente considerando los periodos procedimientos de evaluación de la
siguiente forma:
 Se realizara la toma de temperatura diariamente a todos los trabajadores, si la
temperatura está por encima de 37°, no deberá acudir a realizar sus
actividades diarias.
 Si algunos de los trabajadores presentan síntomas como fiebre, tos o dificultad
para respirar, deberá notificarse al responsable de las operaciones de bosque,
se deberá minimizar el contacto con el resto de personas y proceder a aislarlo
en un ambiente que sirva como enfermería, bajo ninguna circunstancia se
despojará de su mascarilla. Inmediatamente se hará de conocimiento a la
gerencia de la empresa.
 El representante de la empresa deberá ponerse en contacto con la
administración de forma inmediata y siguiendo las indicaciones del ministerio
de Salud se efectuara el traslado a la dependencia de salud más cercano.
 Sea cual fuere la forma de traslado del paciente, los responsables de realizar
dicho traslado deberán ir provistos de traje aislante si es posible que sea
desechable, mascarilla, gafas protectoras y guantes. La persona con los
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síntomas deberá llevar puesta mascarilla y guantes y se ubicará respetando el

distanciamiento mínimo.
 Luego del traslado, el conductor deberá desinfectar el vehículo utilizando los
productos recomendados.
 Se realizará la desinfección de la zona o las zonas en las que ha permanecido
la persona con los síntomas del COVID-19, haciendo especial hincapié en las
superficies y zonas de contacto frecuente con las manos.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO
11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores que
estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-
19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un
centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción
emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para los trabajadores que puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir
con lo dispuesto en los numerales 10 y 11 del presente documento.
Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno

Nacional, la reincorporación de trabajadores a la empresa se realizará de manera
gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial,
aquellos que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:
a) Edad mayor o igual a 60 años.

b) Obesidad con IMC de 30 a más.
c) Hipertensión arterial.
d) Diabetes Mellitus
e) Asma.
f) Insuficiencia Renal Crónica
g) Enfermedad Respiratoria Crónica.
h) Antecedentes de enfermedad cardíaca.
i) Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
j) Antecedentes oncológicos.
k) Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con
el COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de
descarte del COVID-19.
l) Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.
Los trabajadores de la empresa, que se reincorporen de manera gradual,

previamente deberán haber cumplido con completar el Anexo 2 y Anexo 3.
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11.2. PROCESO PARA LA REINCORORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores
que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se
reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta
clínica.
El personal que se reincorporara al trabajo deberá contar con su certificado de
salud.
12. RESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El presupuesto que para el desarrollo del presente plan es el siguiente:
UNIDAD COSTO
TOTAL
DESCRIPCIÓN CANTIDAD DE UNITARIO
(S/)
MEDIDA (S/)
Mascarilla de uso Comunitario en
doble tela no tejida notex con
tecnología 100% polipropileno con 1000 Unidades 2.8 2,800.00
elástico. (Modelo Figura 2 de la RM
Nº 135-2020-MINSA)
lentes 100 Unidades 12 1,200.00
Guantes quirúrgicos 100 Par 1.6 160.00
legía 1 lt 20 Unidades 3 60.00
Alcohol gel 380 ml 50 Unidades 11 550.00
Acondicionamiento Trámite Doc. 1 Unidades 4,000.00 4,000.00
Termómetro infrarrojo 2 Unidades 650 1,300.00
Bolsas plásticas rojas 2 Cientos 150 300.00
Traje térmico descartable 10 Unidades 50 500.00
roseadores 20 Unidades 2 40.00
fumigadora 3 Unidades 480 1,440.00
Servicio de desinfección de
13 Unidades 1500 19,500.00
instalaciones
Papel Toalla 300 mt 500 Unidades 41.7 20,850.00
Jabón liquido 400 ml 50 Unidades 12 600.00
Cabina de desinfección 1 estación 2500 2,500.00
Gastos administrativos 10% 5,300.00
gastos operativos 15% 7,950.00
TOTAL 69,050.00
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13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente Plan ha sido validado vía correo electrónico por los miembros del Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, debido al aislamiento social en el que se
encuentran todos los colaboradores del Programa, y será regularizado en el acta
respectiva del Comité.
14. ANEXOS
ANEXO 1
a) CUADRO DE EVALUCIÓN DE RIESGO SARS-COV2
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Celular: 998412111
RUC: 20537113911
CONTACTO OCUPACIONAL
Contacto con Persona con Sospecha o
Contacto con compañeros de trabajo y/o Cliente*
Riesgo de Confirmados
exposición a Sars- Contacto con Público
Atención
Cov-2 en general Sospecha Atención
Frecuencia Distancia directa(Generador
inderecta
de aerosoles)
Riesgo Bajo Contacto>2metros No es frecuente Contacto mínimo NO NO NO
Riesgo Mediano - Contacto frecuente Contacto<2metros NO NO NO
Riesgo Alto - - - SÍ SÍ NO
Riesgo Muy Alto - - - SÍ SÍ SÍ
*Considere como clientes(cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajador pueda tener contacto: Personal de vigilancia/
coordinación / entre otros).
b) GRUPOS VULNERABLES
ANEXO 2
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL
TRABAJO
Yo,…………………………………………………………………………………, identificado con
DNI N°…………….……….., con Teléfono Celular N° …………………….………………,
domicilio real en …………………………………………………………………………………..,
nacido (día/mes/año) …….…………………….……, actualmente desempeñándome como
22
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
………………………………………………, en el área de………………………...

…………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO, que los datos proporcionados en el presente documento

a la empresa “Machu Picchu Wood Perú SAC”,, son verdaderos y tener conocimiento que
está sujeta a los controles posteriores que efectúe el Programa, sometiéndome a las
responsabilidades que acarrea la falsa declaración, por lo que asumo total
responsabilidad de ello.
a) ANTECEDENTES MÉDICOS
HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI ( ) NO ( )
DIABETES MELLITUS SI ( ) NO ( )
b) ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR SI ( ) NO ( )
___________________________________________________________
(Indicar diagnóstico y tratamiento actual)
PULMONAR SI ( ) NO ( )
c) CRÓNICA
CÁNCER SI ( ) NO ( )
___________________________________________________________
(Indicar tipo de Cáncer y tratamiento actual)
ASMA SI ( ) NO ( )
ENFISEMA SI ( ) NO ( )
d) OBSTRUCTIVA
PULMONAR SI ( ) NO ( )
OBESIDAD SI ( ) NO ( )
e) OTROS
GESTACIÓN SI ( ) NO ( )
OTRA CONDICIÓN MÉDICA
__________________________________________________________
RIESGO DENTRO DEL ENTORNO FAMILIAR
__________________________________________________________
Fecha:
……………………………………..
APELLIDOS Y NOMBRES
ANEXO 3
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Celular: 998412111
RUC: 20537113911
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad Pública:
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SÍ NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
e sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: Firma:
ANEXO 4
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Celular: 998412111
RUC: 20537113911
REREGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA

FECHA:
INGRESO SALIDA
ITEM NOMBRE Y APELLIDO PUESTO DNI
HORA T(°C) HORA T(°C)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ANEXO 5
25
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
26
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
ANEXO 6
27
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
ANEXO 7
ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
NOMBRE Y APELLIDO
CARGO
AREA
FECHA DE FECHA DE RECIBÍ

ELEMENTO ENTREGADO
RECEPCIÓN DEVOLUCIÓN CONFORME
28
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
ANEXO 8
DECLARACIÓN JURADA PARA PERSONAS JURÍDICAS DEDICADAS A LA

ACTIVIDAD FORESTAL
29
Celular: 998412111
RUC: 20537113911
Yo: Zenaida, LIMAYMANTA GUADALUPE; de nacionalidad PERUANA; identificado con

DNI/ Carné de Extranjería N°.: 07423066; y domicilio legal sito en: CAR. PRINCIPAL S/N
C.P. CAPIRUSHARI KM. 20 CRUCE CON CARRETERA PAURIALI, Distrito de
MAZAMARI, Provincia de SATIPO, Región JUNIN, Representante Legal de MACHU
PICCHU WOOD PERU S.A.C.; con RUC: 20537113911; y domicilio legal sito en: CAR.
PRINCIPAL S/N C.P. CAPIRUSHARI KM. 20 CRUCE CON CARRETERA PAURIALI
Distrito de MAZAMARI, Provincia de SATIPO, Región JUNIN.
DECLARO, que MACHU PICCHU WOOD PERU S.A.C. se dedica a la actividad Forestal
de conformidad a lo indicado en el anexo 01 del Protocolo para la Implementación de
Medidas de Vigilancia, Prevención y Control Frente al Covid-19 en las Actividades
Forestales aprobado por el Ministerio de Agricultura y Riego.
Asimismo, DECLARO que la empresa se hace responsable de la implementación y el
cumplimiento del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el
trabajo”, de acuerdo a lo establecido en el citado protocolo, y a los “Lineamientos para la
vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”,
aprobado por el MINSA.
Mazamari, 27 de mayo del 2020
_______________________________
GERENTA GENERAL
MACHU PICCHU WOOD PERU SAC
30
Celular: 998412111

Plan Covid-19 Empresa Machu Picchu Wood Peru Sac

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

SITUACIO RESPONSABLE FIRMA FECHA

Elaborado por Equipo administrativo 27/05/2020

Revisado por Gerencia 27/05/2020

Aprobado por Comité de seguridad 27/05/2020

10.8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

 RAZON SOCIAL: MACHU PICCHU WOOD PERU SOCIEDAD ANONIMA

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

N° SEDE UBICACION N° AUTORIZACION

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa cuenta con un servicio de seguridad y salud en el trabajo según se detalla a

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPLEADOR Maycol Ichpas Quispe

En tal sentido se considera el presente documento las medidas de vigilancia, prevención y

5. OBJETIVO DEL PLAN

5.1. OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

5.2. OBJETIVO ESPECÍFICO

a) Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

 El presente plan se aplica a los trabajadores administrativos, producción, extracción y

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del

9.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Ficha de Sintomatología COVID-19 Para regreso al Trabajo Declaración Jurada

10. DISPOSICIONES GENERALES DE PREVENCION CONTRA EL COVID-19

Para las disposiciones generales se consideraron nuestras distintas actividades en el

10.1. PROCEDIMIENTO DE DESINFECCIÓN Y LIMPIEZA DEL CENTRO DE

Nuestras instalaciones de planta de transformación primaria cuentan con 5 áreas

- Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza

10.2. IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que

- Malestar general intenso.

10.3. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD PREVIO AL

 La Gerencia General semanalmente proveerá al servicio de vigilancia y al

10.4. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS E HIGIENE PERSONAL

 La empresa “MACHU PICCHU WOOD PERU SAC” asegura la disponibilidad de

realizarse con agua y jabón o desinfección con alcohol al 70% en gel,

10.5. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN Y CONTAGIO EN EL CENTRO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional

10.6. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Se disponen de las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio

10.6.1. EN PLANTA DE TRANSFORMACION PRIMARIA

 Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las

 Antes de su ingreso a las instalaciones tendrán que desinfectarse las

10.6.2. PARA EXTRACCION FORESTAL

10.6.2.2. DELIMITACION DE ZONAS DE TRABAJO

10.6.2.3. LIMPIEZA E HIGIENE DE LAS INSTALACIONES

 Todas las instalaciones de campamento se ventilaran de forma permanente

10.6.2.4. TRANSITO DEL PERSONAL

10.6.2.5. TRABAJO Y ESPACIOS COMUNES EN LA OPERACIÓN

10.6.2.6. ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL A LA OPERACIÓN

verificará la asistencia del colaborador, sin necesidad de que la persona

10.6.2.7. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

10.6.2.8. TRANSPORTISTAS, PROVEEDORES Y ACTIVIDADES NO

10.7. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

10.8. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

Durante la emergencia sanitaria nacional la empresa “MACHU PICCHU WOOD

síntomas deberá llevar puesta mascarilla y guantes y se ubicará respetando el

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

11.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO