Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Ètica y Valores I
Ètica y Valores I
EVALUACIÓN
Producto
Tipo de evaluación: Momento Agente evaluador: Instrumento: %
esperado
Guion y
Diagnóstica ( x ) Autoevaluación ( x ) Lista de verificación ( ) escenificación
Cuantitativa ( )
Formativa ( x ) Coevaluación ( x) Escala estimativa ( ) de una 40%
Cualitativa ( x )
Sumativa ( ) Heteroevaluación ( x ) Rúbrica (x) relación
Guía de observación ( ) interpersonal.
TRANSVERSALIDAD
Producto
Tipo de evaluación: Momento Agente evaluador: Instrumento: %
integrador
CONSTRUYET (CONOCET)
HABILIDAD
NOMBRE DE LA LECCIÓN FECHA DE EJECUCIÓN
SOCIOEMOCIONAL GENERAL
1.2 ¿Qué valoro? 20/08/2018
2.2 Mis metas personales a corto, mediano y
28/08/2018
largo plazo
Autoconocimiento
3.2 ¿Qué pasa cuando las emociones nos
04/09/2018
controlan?
4.2 La agitación mental 10/09/2018
ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN DIDÁCTICA
DESARROLLO DE ACTIVIDADES MATERIALES
MOMENTO ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE Y RECURSOS TIEMPO
(Docente) (Estudiante) DIDÁCTICOS
Encuadre Sesión 1: Cronómetro 40 min.
Participa en la dinámica de Pizarrón
Mediante la dinámica “Bingo” (anexo 1), presentación. Plumón para
realiza el proceso de presentación del pizarrón
grupo. Hojas blancas
Comparte de manera grupal una Pluma
Solicita a 2 ó 3 estudiantes que compartan expectativa.
de manera grupal una expectativa sobre la
UAC.
1. ¿Cómo te sentiste?
2. ¿Cómo reaccionaste? 55 min.
3. ¿Por qué reaccionaste de esa
manera?
4. Después de esa situación, ¿te
has puesto a reflexionar sobre
lo bueno o lo malo que hiciste?
Explica cómo a veces las emociones
influyen en la toma de decisiones; así
como la importancia de fomentar y
practicar valores como la libertad y
respeto.
Posteriormente responderá la
actividad “Atando cabos antes de
iniciar” del Diario de Aprendizaje, 2 ó
3 estudiantes comparten sus
respuestas.
Con apoyo del esquema del Diario de Mediante la estrategia lectura robada
Aprendizaje y otros referentes teóricos de se retomará la actividad del Diario de
fuentes confiables explicará los conceptos: Aprendizaje: “Bordando la vida”, al
respeto, libertad y la importancia del finalizar darán respuesta al cuadro
ejercicio de la libertad a nivel personal y/o
social y dará algunos ejemplos.
“Ejercicio de la libertad” y 2
integrantes compartirán sus
respuestas con el resto de grupo para
colegiar.
Cierra con una reflexión sobre el ejercicio
de la libertad.
Solicita como actividad extra clase:
investiguen los conceptos de autonomía y
Anexo 3
heteronomía (2 autores diferentes) y
Desarrollo complementen la tabla del anexo 3. Toma nota de la tarea y copia el Fuentes de
5 min.
También solicita que las fuentes de formato del anexo 3. consulta
pluma
consulta que integren, pertenezcan a
páginas confiables de internet.
Sesión 3 y 4: Anexo 3 40 min.
Diario de
Al día siguiente, forma binas y solicita que En binas comparten su evidencia, Aprendizaje
compartan su trabajo extra clase. dialogan y comparan la información. Lápiz o pluma
Al término 2 ó 3 equipos lo exponen Tijeras
frente al grupo. Recortes o
dibujos
Pegamento
Forma equipos de 5 integrantes a través En equipos darán lectura a la fábula Plumones
de la dinámica de su dominio. “La rana y el alacrán” y darán
respuesta a las preguntas del Diario
de Aprendizaje.
Sugerencias de preguntas:
Enriquece su autobiografía
plasmando las actitudes frente a los
demás contemplando valores como el
respeto y la libertad.
Sesión 8:
Participa activamente en la lección
Desarrolla la lección ConstruyeT 3.2
ConstruyeT.
Con apoyo del Diario de Aprendizaje
Participa en la lectura comentada.
desarrolla la estrategia de lectura
comentada del tema “La influencia de las Lección
Posteriormente realizarán la lectura y
circunstancias en las interacciones cosntruyeT3.2
Desarrollo realizarán la actividad “Hijos 60 min.
humanas”. Diario de
intercambiados”
Aprendizaje
Comparte con el resto del grupo sus
respuestas.
Aporta una reflexión final, recuperando
información emitida por los estudiantes en
sus aportaciones.
Cierre Sesión 9: Hojas blancas 180 min.
Pluma
Mediante la dinámica grupal (anexo 4), Participa en la dinámica y se integra Vestuario
forma equipos de 5 integrantes como en un equipo para construir el guion y Escenografía
máximo para que diseñen un guion y ensayar la escenificación de acuerdo
lleven a cabo la escenificación de una a lo solicitado en el instrumento de
relación interpersonal en la cual se evaluación (rúbrica).
apliquen los siguientes conceptos: libertad,
respeto, autonomía, heteronomía, la razón
y la emoción en la toma de decisiones.
Cada equipo tendrá 30 min. Para
realizar el guion y 10 min. Para la
escenificación. Deberán utilizar los
recursos con los que cuenta y
considerar los elementos sujetos a
evaluación de acuerdo a la rúbrica.
Sesión 10 y 11:
Participa En el desarrollo de la lección
Desarrollo de la Lección 4.2 ConstruyeT construyeT.
COMPETENCIAS A FAVORECER
Competencias genéricas Competencias disciplinares
Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos Examina y argumenta, de manera crítica y reflexiva,
teniendo en cuenta los objetivos que persigue. diversos problemas filosóficos relacionados con la
Sustenta una postura personal sobre temas de interés y actuación humana, potenciando su dignidad, libertad y
relevancia general, considerando otros puntos de vista de autodirección.
manera crítica y reflexiva. Sustenta juicios a través de valores éticos en los distintos
Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la ámbitos de la vida.
diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.
1. El docente entrega a cada participante una ficha y les pide que anoten su nombre.
2. Cada estudiante deberá presentarse manteniendo la ficha con su nombre (de preferencia nombre y un apellido) al frente lo más
rápido posible.
3. Al finalizar entregarán la ficha al docente y lo incorpora en una bolsa.
4. Se entrega una hoja en blanco a cada estudiante, en donde deberán anotar la mayor cantidad de nombres que recuerden de
sus compañeros (se da 1 min.).
5. Posteriormente, el docente pide que conforme vaya indicando los nombres que va sacando de la bolsa, los estudiantes irán
señalando en la hoja si han acertado.
6. El estudiante que haya escrito la totalidad de los nombres, deberá gritar “Bingo”
Anexo 2. Frase
Anexo 3. Formato para ejemplos
Fuente de Justificación del
Concepto Definición Autor Ejemplo
consulta ejemplo
Autonomía
Heteronomía
Anexo 4. Dinámica el panal
En un espacio amplio suficiente para maniobrar, se forma una filia y recorriendo el espacio con diferentes formas
(zigzag, curva, círculos, diagonales) con nuestros estudiantes comenzamos a imitar el vuelvo de una abeja con las
manos en los costados simulando las alas (con un movimiento rápido), la cabeza posicionada hacia delante y con las
pompas hacia atrás.
Nivel de dominio
Estratégico A C H
Inicial-receptivo Básico Autónomo
(10%) (15%) (30%)
Criterio
Organización y Presentan dificultades Presentan Se observa coordinación Se observa coordinación en el
trabajo para coordinarse y dificultades para en el equipo. equipo.
colaborativo sociabilizar las ideas. coordinarse y
sociabilizar las Trabaja en equipo de Trabaja en equipo de manera
Contribuyen únicamente ideas. manera constructiva, constructiva, participativa y
de 1 a 2 integrantes en la participativa y responsable, propone de
concreción de la actividad. La mayor parte del responsable, propone manera frecuente alternativas
equipo contribuye en ideas para el desarrollo para el desarrollo de la
Los integrantes aportan la elaboración de la de la actividad. actividad.
ideas generales para las evidencia.
escenas, pero tienen Los integrantes aportan Los integrantes aportan ideas
dificultades para Los integrantes ideas de cómo abordar de cómo abordar los
articularlas con el aportan ideas los contenidos (libertad, contenidos (libertad, respeto,
contenido específico. generales para las respeto, toma de toma de decisiones,
escenas, pero tienen decisiones, autonomía y autonomía y heteronomía) en
Presentan problemas para dificultades para heteronomía) en los los distintos ámbitos de la vida
identificar y designar las articularlas con el distintos ámbitos de la durante las escenas.
tareas específicas que les contenido específico. vida durante las escenas.
permitan desarrollar la Elabora una agenda de
evidencia. Enlistan de manera Elabora una lista de las trabajo y delegan actividades
general las actividades a realizar para facilitar y administrar
actividades a considerando: vestuario, mejorar la organización:
desarrollar. efectos de sonido y vestuario, efectos de sonido y
escenario escenario.
A/0.25 C/0.5 H/2 A/0.5 C/1 H/3 A/1 C/2 H/4 A/2 C/2.5 H/5
La escenificación esta Mantiene relación la Se observa congruencia Se observa congruencia entre
desarticulada con lo escenificación con lo entre la escenificación y la escenificación y lo
plasmado en el guion. plasmado en el lo plasmado en el guion. plasmado en el guion.
guion.
Se observa en las Se observa en las Se observa en las Se observa en las situaciones
situaciones o escenas la situaciones o situaciones o escenas la o escenas la movilización de
movilización de al menos escenas la movilización de al menos elementos teórico
2 elementos teórico movilización de al 4 elementos teórico conceptuales: libertad,
Escenificación conceptuales (libertad, menos 3 elementos conceptuales (libertad, respeto, toma de decisiones,
respeto, toma de teórico conceptuales respeto, toma de autonomía y heteronomía.
decisiones, autonomía y (libertad, respeto, decisiones, autonomía y
heteronomía). toma de decisiones, heteronomía). Realiza modulaciones de voz
autonomía y para enfatizar ideas
La voz de los actores es heteronomía). Realiza modulaciones de importantes o escenas que lo
monótona. voz para enfatizar ideas ameriten.
La voz de los importantes o escenas
Presenta dificultades para actores es que lo ameriten. Hace uso de la tecnología
realizar efectos básicos de monótona. para realizar efectos básicos
sonido a través de las Hace uso de la de sonido.
tecnologías. Presenta dificultades tecnología para realizar
para realizar efectos efectos básicos de Participan todos los
Participan al menos el 2 básicos de sonido a sonido. integrantes del equipo en la
de los integrantes en la través de las escenificación.
escenificación. tecnologías. Participan todos los
integrantes del equipo en
Participan al menos la escenificación.
el 50% de los
integrantes en la
escenificación.
A/0.5 C/2 H/4 A/1 C/3 H/6 A/2 C/4 H/8 A/3 C/5 H/10
Contenido del El contenido de la historia El contenido de la La historia presenta un La historia presenta un inicio,
guion se presenta de manera historia se presenta inicio, clímax y cierre. clímax y cierre.
desordenada. de manera
desordenada. Mantienen una Mantienen una secuencia
La escenificación favorece secuencia lógica el lógica el contenido de las
los valores como principio La escenificación contenido de las escenas.
fundamental en las favorece los valores escenas.
relaciones como principio La escenificación favorece los
interpersonales. fundamental en las La escenificación valores como principio
relaciones favorece los valores fundamental en las relaciones
Presenta una situación interpersonales. como principio interpersonales.
que permiten diferenciar la fundamental en las
autonomía y la Presenta una relaciones Presenta una o más
heteronomía. situación que interpersonales. situaciones problemas que
permiten diferenciar permiten diferenciar la
Presentan las escenas la autonomía y la Presenta una o más autonomía y la heteronomía.
ejemplos de la vida heteronomía. situaciones problemas
cotidiana que mantienen que permiten diferenciar Presentan las situaciones o
relación con la libertad y el Presentan las la autonomía y la escena ejemplos de la vida
respeto en las escenas ejemplos de heteronomía. cotidiana que mantienen
interacciones la vida cotidiana que relación con la libertad y el
interpersonales ante la mantienen relación Presentan las respeto en las interacciones
toma de decisiones. con la libertad y el situaciones o escena interpersonales ante la toma
respeto en las ejemplos de la vida de decisiones.
Cita en formato APA 1 interacciones cotidiana que mantienen
fuente de consulta acorde interpersonales ante relación con la libertad y Cita en formato APA 4 fuentes
a los temas específicos. la toma de el respeto en las de consulta acorde a los
decisiones. interacciones temas específicos.
interpersonales ante la
Cita en formato APA toma de decisiones.
2 fuentes de
consulta acorde a Cita en formato APA 3
los temas fuentes de consulta
específicos. acorde a los temas
específicos.
A/2 C/4.5 H/10 A/3 C/5.5 H/12 A/4 C/6.5 H/13 A/5 C/7.5 H/15
Subtotal:
Total: