EXPEDIENTE : N°

ESPECIALISTA :
CUADERNO : Principal
ESCRITO : 01
Interpone demanda de indemnización por daños
y perjuicios por enfermedades profesionales
neumoconiosis e hipoacusia neurosensorial
bilateral.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

I. PARTE DEMANDANTE

MAURELIO AMADO CHAMORRO PECHO con DNI N°

20676576 con domicilio real y procesal ubicado en el Jirón
Huancayo Nº 288 Cuarto Piso Oficina Nº 404 del Cercado de
Lima - Lima; lugar donde deberá notificarme con las
resoluciones que emanen su despacho Asimismo señalo mi
Casilla Electrónica N° 107662, ante ustedes me presento y
expongo:

II. PARTE DEMANDADA

La presente demanda es interpuesta en contra de las personas jurídicas siguientes:

1. VOLCAN COMPAÑÍA MINERA S.A.A., en adelante VOLCAN, con RUC N° 20383045267,

con domicilio real y fiscal en la Av. Manuel Olguín N° 325 Urb. Los Granados, Distrito de
Santiago de Surco, Provincia y Departamento de Lima; a donde se le notificará con las
formalidades de ley.

III. PETITORIO

Acudo a su Despacho a efecto de interponer DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR

DAÑOS Y PERJUICIOS, POR INEJECUCIÓN DE OBLIGACIONES DE PROTECCIÓN,
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL, DERIVADAS DEL CONTRATO DE TRABAJO, QUE
ME HA OCASIONADO LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES NEUMOCONIOSIS Y
TRAUMA ACUSTICO (HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL), dejándome como secuela una
Invalidez Permanente, con un menoscabo del 71% de la capacidad para todo trabajo
que demande esfuerzo físico. Acción que la dirijo contra la empresa nombrada en la
parte demandada del presente escrito, a fin de que su Despacho ORDENE a la
demandada para que cumpla con la obligación de abonar por concepto de
Indemnización por Daños y Perjuicios, un monto ascendente a LA SUMA DE S/.
387,207.20 SOLES, por los conceptos siguientes:

1. DAÑO EMERGENTE: S/. 50,000.00

2. LUCRO CESANTE: S/. 187,207.20
3. DAÑO MORAL: S/. 50,000.00
4. DAÑO A LA PERSONA: S/. 50,000.00
5. DAÑO AL PROYECTO DE VIDA: S/. 50,000.00
TOTAL S/. 387,207.20

Asimismo, hago extensivo el petitorio, a efecto de que la demandada cumpla con

cancelar a favor del demandante: a) LOS INTERESES LEGALES; b) LOS HONORARIOS
PROFESIONALES, en la Suma equivalente del 20% de todos los conceptos que se
ordenen pagar en sentencia (artículos 14° y 16° de la Ley N° 29497) conforme al
contrato que se adjunta y demás costos procesales; c) LAS COSTAS PROCESALES.
Acción que se sustenta en los siguientes fundamentos:

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE
Fecha de ingreso: 28-04-1978
Fecha de cese: 16-07-2014
Record laboral: 36 años con 02 meses y 19 días.
Motivo de cese: Invitación a renunciar
Como lo acredito con el certificado de trabajo que adjunto al presente, he
laborado para la parte demandada, en calidad de MINERO, en INTERIOR MINA
SUBTERRANEA, desde el 28 de abril de 1978 hasta el 16 de julio del 2014,
haciendo un record laboral de 36 años con 02 meses y 19 días de servicios
ininterrumpidos, después de los cuales fui invitado a renunciar.

2. Como se demuestra con el Certificado de Trabajo del empleador emitido por la

demandada Volcán Compañía minera S.AA. el demandante ha laborado durante
su record laboral en interior mina Subterránea desempeñando el cargo
ocupacional de MINERO desempeñando la labor tipificada con la letra “A” que
corresponde a minas metálicas subterráneas.

4. El trabajo realizado por el demandante ha sido de manera ininterrumpida con

jornadas de actividad en muchas veces mayores a las 08 horas llegando en
algunos casos hasta las 12 horas de jornada de trabajo minero, siendo dicha
actividad considerada como de alto riesgo (anexo 5 del Decreto supremo ND
009-97-SA), por estar directamente relacionada su labor con la manipulación
 directa del mineral, en un ambiente de alta peligrosidad, insalubridad, toxicidad.

5. DEL DIAGNOSTICO MÉDICO, mi persona ha sido evaluada por COMISION

EVALUADORA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
del Centro Asistencial HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LAS HOZ, quien emitió EL
INFORME DE EVALUACION MEDICA DE INCAPACIDAD, en la cual se me
diagnosticó una discapacidad de 71% MENOSCABO OCASIONADO POR LAS
ENFERMEDADES DE NEUMOCONIOSIS, por lo cual queda acreditado los daños
ocasionados a mi persona, por los que corresponde sean resarcidos.

6. DE LA VALIDEZ DEL CERTIFICADO Y/O INFORME MEDICO DE

DISCAPACIDAD: siendo que el INFORME DE EVALUACION MEDICA DE
INCAPACIDAD es un documento plenamente idóneo para acreditar las
enfermedades invocadas conforme a lo indicado por el Art. 1° del Decreto
Supremo N° 166-2005-EF y con arreglo a lo establecido en el Art. 26° del Decreto
Ley N° 19990, conforme a lo establecido por la ley 26790, por tanto, es un
documento plenamente idóneo para acreditar el padecimiento de enfermedades
profesionales. Lo que es más, de conformidad con lo establecido en el Art. 242
del TUO del CPC se prescribe: “Si en proceso penal se establece la falsedad de un
documento éste carece de eficacia probatoria en cualquier proceso civil ” En
interpretación extensiva y contrario sensu si un documento tiene eficacia
probatoria en un proceso laboral, por lo que en el presente caso el INFORME DE
EVALUACION MEDICA DE INCAPACLDAD ha tenido eficacia probatoria en el
procedimiento Administrativo seguidos ante la Oficina de Normalización
Previsional- ONP., por tanto tienen plena validez y es incuestionable y tiene plena
eficacia probatoria en el presente proceso. Asimismo, señor Juez, debe tenerse en
cuenta el precedente vinculante de observancia obligatoria establecida por el
Tribunal Constitucional de La República en la sentencia recaída en el Exp. 02513-
2007-AA/TC que en su fundamento 14 señala: “ en los procesos de amparo referidos
al otorgamiento de una pensión vitalicia conforme al Decreto Ley Nº 18846 o pensión de
invalidez conforme a la Ley Nº 26790 la enfermedad profesional únicamente podrá ser
acreditada con un examen o dictamen médico emitido por una Comisión Médica
Evaluadora de Incapacidades del Ministerio de Salud, de EsSalud o de una EPS,
conforme lo señala el artículo 26º del Decreto Ley Nº 19990. Debiéndose tener presente
que si a partir de la verificación posterior se comprobara que el examen o dictamen
médico de incapacidad o invalidez es falso o contiene datos inexactos, serán
responsables de ello penal y administrativamente, el médico que emitió el certificado y
cada uno de los integrantes de las Comisiones Médicas de las entidades referidas, y el
propio solicitante”.

7. La neumoconiosis es a consecuencia de haber trabajado toda su vida, en interior

mina subterránea, para la parte demandada, y expuesto a restos de mineral,
 polvos metálicos y tóxicos que son producto de la contaminación por las
explosiones que se realizan para romper la roca y extraer el mineral, gases tóxicos
propios de la actividad minera, restos de mineral que han ingresado a sus
pulmones y que le han generado fibrosis pulmonar deviniendo la enfermedad en
NEUMOCONIOSIS. Enfermedad que es entendida como una afección respiratoria
Crónica, progresiva, degenerativa e incurable, producida por inhalación de polvo
de diversas partículas de mineral que se depositan en los pulmones, por periodos
prolongados, por la exposición continua al polvo mineralizado, cuya infiltración
pulmonar hace que se desarrolle la dolencia, en todos los casos, como
consecuencia del ejercicio de la actividad laboral minera en zonas altamente
tóxicas, en condiciones riesgosas para la salud; el trastorno funcional más
frecuente de esta enfermedad es la alteración ventilatoria producida por la
formación de tejido cicatricial en los pulmones, requiriéndose de un mayor
esfuerzo para respirar.

8. Que, las normas sobre seguridad e higiene en el trabajo son una de las
manifestaciones más antiguas de la intervención estatal limitativa de la
autonomía de la voluntad de las partes en la relación de trabajo, en este sentido,
la preocupación por la seguridad e higiene en el trabajo, que puede considerarse
derivación del “derecho a la vida y a la integridad física (artículos 1° y 2° inciso 1
de la Constitución), es de competencia exclusiva del Estado (artículo 23° y
siguientes de la constitución). Pero el real cumplimiento del deber de seguridad
no se agota con sólo acatar las disposiciones legales, sino que es necesario que el
empleador tome medidas extremas de seguridad, como lo afirma el maestro
Alonso Olea, por ser él quien controla o está en condiciones de controlar el lugar
(mina, tajo, pozo, galería, comercio, oficina etc.)

9. Se deberá de tener en cuenta que en el presente caso, se verifica que se trata de

enfermedad irreversible, la neumoconiosis ha sido adquirida por exposición a
gases o polvos tóxicos (mineralizados) sin protección que me ha provocado
fibrosis pulmonar y que ha deteriorado todo mi sistema respiratorio bronquial,
cuya fecha de iniciación no es posible médicamente determinar y que su origen
(contingencia) si está determinado de manera única y directa por el ejercicio de la
actividad laboral, es por esta razón que acudo a su Despacho a interponer
demanda de Indemnización por Daños y Perjuicios ocasionados por Inejecución
de Obligaciones Derivadas del Contrato de Trabajo (Responsabilidad Contractual
Laboral) contra mi ex empleadora, acción cuyo plazo de prescripción es de 10
años, de acuerdo con el inciso 1 del Art. 2001 del Código Civil.

10. Que debe tenerse presente que la Indemnización de Daños y Perjuicios

 por responsabilidad Contractual, que se demanda, está ligado al instituto
jurídico civil sustantivo de la Responsabilidad Civil en su esfera
contractual, regulada normativamente por el Código Civil y que obliga al
causante del daño (el empleador) a repararlo siempre que se demuestre
la concurrencia de sus elementos configurativos; responsabilidad que es
distinta a la responsabilidad laboral que obliga normativamente al
empleador a través de la Seguridad Social a contratar y realizar aportes antes al
Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales regulado por el
Decreto Ley N° 18846 ahora derogado por la Ley N° 26790 y sustituido por el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — SCTR, regulada por el D.S. N°
003-98-SA., en cuya virtud, el trabajador puede obtener una renta vitalicia por
enfermedad profesional o pensión de invalidez vitalicia por enfermedad
profesional; de manera que el hecho de que la víctima (trabajador) haya
obtenido o puedan obtener con cargo al Sistema de Seguridad Social una
determinada prestación o suma de dinero, no excluye en absoluto la posibilidad
de obtener una indemnización al amparo de las normas contenidas en los
artículos 1321° 1322° del Código Civil,
11. Que, conforme a lo afirmado en el numeral anterior, para que se configure la
responsabilidad civil por inejecución de obligaciones, debe verificarse la
concurrencia de los siguientes elementos: El daño, la antijuricidad de la
conducta dañosa, la relación de causalidad y los factores de atribución.
A).- El Daño.- Es el elemento sustancial de la responsabilidad civil
y se entiende como el detrimento, perjuicio o menoscabo que una
persona sufre a consecuencia de la acción u omisión de otra, y que
afecta a sus bienes, derechos o intereses en su vida de relación
social, que el derecho u ordenamiento jurídico ha considerado
merecedor de tutela legal. Según la doctrina el daño puede ser
patrimonial o extramatrimonial. El primero comprende al daño
emergente (la pérdida patrimonial efectivamente sufrida) y el lucro
cesante (la ganancia dejada de percibir). El segundo comprende el
daño moral (la lesión a los sentimientos de la víctima o sus
derechohabientes), que les produce un gran dolor o aflicción o
sufrimiento y el daño a la persona (la lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte de la víctima o la
Sicológica y la frustración del proyecto de vida).

B).- La Anrijuricidad de la Conducta Dañosa.- El análisis de la

Antijuricidad, en el caso de enfermedades profesionales o de
accidentes de trabajo, está vinculado a la observancia del
cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.
En tal contexto debe tenerse presente; la Seguridad Industrial está
conformada por un conjunto de conocimientos, técnicas y
procedimientos, tendientes a la protección de la integridad física y
mental del trabajador, previniendo riesgos de salud, evaluando el
ambiente físico de labor, las maquinarias, controlando,
disminuyendo y eliminando de ser el caso las causas que generan
las enfermedades profesionales, como la falta o falla en el sistema
de gestión, las condiciones inseguras y los actos inseguros.
Asimismo debe tenerse en cuenta que nuestro ordenamiento
jurídico contiene un vasto conjunto de (imposiciones legales que
regulan expresamente las obligaciones que deben cumplir los
empleadores en materia de higiene, seguridad y salud
ocupacional, así tenemos: el Decreto Supremo N° 014-92-EM,
Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería, Decreto
Supremo N° 023-92-EM Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera, El Decreto Supremo N° 03-94-EM, que aprueba el
Reglamento de diversos títulos de la Ley General de Minería, Lev
N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
El Decreto Supremo N° 009-97-SA, que aprueba el Reglamento de
la Ley N° 26790, el Decreto Supremo N" 003-98-SA, que aprueba
las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo y el Decreto Supremo N“ 046-2001-EM, que aprueba
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.

C).-La Relación de Causalidad.- Permite vincular el daño con la

conducta causante del mismo, debe entenderse en sentido
abstracto como la relación de causa — efecto o antecedente -
consecuente, entre la conducta típica antijurídica de la demandada
y el daño causado a la víctima; que en el campo laboral la relación
causal exige en primer lugar, la existencia de vínculo laboral y en
segundo lugar que el infortunio que causa daño se produzca
como consecuencia de la ejecución del trabajo. En el caso de autos
queda establecido que el demandante he prestado servicios como
obrero en interior mina subterránea, desarrollando labores
típicamente mineras, en el centro trabajo de la demandada, en el
asiento minero de Cerro de Pasco, las mismas que se desarrollaron
en los socavones sin las adecuadas medidas de seguridad y como
consecuencia de ello padezco la enfermedad de Neumoconiosis,
que solo puede ser adquirida por la exposición del trabajador a los
polvos de mineral.

D).- Factor de Atribución de la Responsabilidad.- El artículo

1319º del Código Civil establece que “Incurre en culpa inexcusable
quien por negligencia grave no ejecuta la obligación”. En efecto las
enfermedades profesionales se han producido por culpa
 inexcusable de la parte demandada, debido al incumplimiento de
sus obligaciones legales en materia de seguridad e higiene
ocupacional, tal conducta atendiendo a la naturaleza riesgosa de la
actividad minera que desarrolla (que impone un mayor deber de
cuidado) configura una negligencia inexcusable, pues las
responsabilidades y obligaciones de quienes desarrollan esta
actividad, se encuentran claramente determinadas; y su
inobservancia resulta injustificable; por ende la imputación de la
responsabilidad a las demandadas se sustenta en la culpa
inexcusable, prevista en el artículo 1319° del Código Civil.

15. Que, habiendo cumplido con demostrar el daño (enfermedades profesionales)

causado a la víctima, la conducta antijurídica de la parte demandada, que dicha
conducta constituye la causa única y directa del daño (nexo de causalidad) y el tipo
de factor de atribución sustentado en la culpa inexcusable con el que ha actuado la
parte demandada (pues mi persona ingreso sano a trabajar y ha salido enfermo);
por lo que reunidos los requisitos para la determinación de su obligación al pago de
una indemnización por daños y perjuicios por incumplimiento de su deber de
seguridad (inejecución de obligaciones legales) lo que determinó la producción del
daño, entendido este como todo menoscabo a los intereses de los individuos en su
vida de relación social, que el derecho ha considerado merecedores de protección
legal; y que puede ser de naturaleza patrimonial (lucro cesante y daño emergente) y
extra patrimonial (daño moral y daño a la persona) que se encuentran plenamente
acreditados y probados, como se indica a continuación.

A).- Daño emergente.- Se entiende como el detrimento, menoscabo o

disminución en la esfera patrimonial de la víctima, como consecuencia del
daño, debe tenerse en cuenta que esta enfermedad profesional, por su
connotación y grado de incapacidad, obviamente genera un menoscabo
no solo biológico sino también patrimonial, generándome gastos que
significan un menoscabo económico, suceso que continuaría al ser
irreversibles e incurables estas enfermedades, el daño no será superado
más bien se acentuará con la evolución de la enfermedad.
Por lo que en este extremo, el daño emergente, no sólo es actual y
pasado, sino FUNDAMENTALMENTE ES FUTURO.

En este caso es pertinente mencionar que el 6° Juzgado Especializado de trabajo

permanente de Lima, ha resuelto en un caso similar, Exp. 31851-2012, caso Escobar
Contreras, Sozimo, Materia Daños y perjuicios por enfermedad profesional,
SENTENCIA dada por Resolución N" 07, fecha 10.05-2013, de la siguiente manera:

Por lo que razonablemente considero que la parte demandada deberá de

indemnizarme por daño emergente en S/. 50,000.00 Soles.
B).- Lucro Cesante.- que se entiende como la falta de incremento
patrimonial, determinados por ingresos dejados de percibir, como
consecuencia directa del daño causado a la víctima. En el caso de autos el
lucro cesante está determinado por la imposibilidad total de realizar
trabajo remunerado por parte del actor, con la consiguiente pérdida de
ingresos que ello conlleva, como se acredita con las boletas de pago.
Este daño puede ser tanto presente como futuro . Por tal razón, el lucro
cesante en este caso es futuro. Pues está constituido por las ganancias
dejadas de percibir por mi persona como fruto de mi trabajo que a partir
del cese he dejado de percibir. Pues mi persona ha venido desempeñando
una actividad económica muy lucrativa como es la actividad minera, cuya
interrupción, como consecuencia de padecer de enfermedades
profesionales (NEUMOCONIOSIS) originadas a consecuencia de la
conducta negligente (negligencia inexcusable) de la demandada,
lógicamente ha generado la imposibilidad objetiva de percibir
remuneraciones como trabajador minero, dada la incapacidad de mi
persona que poseo, y siendo que cada empresa minera para dar trabajo a
una persona siempre toman exámenes, y quienes superan el 50% de
discapacidad no los admiten para trabajar, simplemente dicen tu resultado
ha sido observado, y no puede trabajar.
Y teniendo en cuenta que las personas en nuestro país pueden laborar
formalmente en una empresa y percibir remuneraciones hasta los 65 años
de edad, y siendo que las empresas mineras al recibir personal realizan
evaluaciones de entrada de la aptitud y capacidad física, y siendo que mi
persona presenta una discapacidad del 50% por las enfermedades
ocupacionales que padezco, será imposible que pueda seguir trabajando y
percibir remuneración.
Que mi persona nació el 13 de setiembre de 1955, por lo que a la fecha de
cese contaba 58 años. Por lo que corresponde que se me indemnice con
un monto razonable que pueda resarcir en parte este extremo, por lo que
este concepto debe liquidarse del modo siguiente:
Edad del trabajador al momento del cese 58 años
Edad productiva del trabajador 58 años
Tiempo por resarcir 12 años.

CALCULO:
12 x12 = 144 meses
144 x 4333.5 = S/. 624,024.00
624,024.00 (30%) = Si 187, 207,20

Por lo que en razonablemente considero S/.187,207.20 Soles.

C).- Daño moral.- Entendido como la lesión a los sentimientos que

 produce un gran dolor, aflicción o sufrimiento a mi persona y demás
familiares, pues la adquisición de las enfermedades (neumoconiosis) han
generado un sentimiento de aflicción de toda mi familia, que impone la
necesidad de tutela legal, daño moral, que está acreditado con el
CERTIFICADO DE EVALUACION MEDICA – D.S. N° 166-2005-EF, de
fecha 11-05-2012, certificado que ha sido emitidos por la Comisión
Médica de Evaluación de Incapacidades del Hospital Carlos Lanfranco La
Hoz - Junín.
Al respecto el Art. 1322° del Código Civil establece que el daño moral es
susceptible de resarcimiento y teniendo en cuenta que dicho dispositivo
legal no hace referencia específica al significado de daño moral que señala,
conceptuamos que resulta aplicable para su valuación el mismo
significado establecido en el art. 1984° del CC. Tratándose de
enfermedades progresivas, degenerativas e incurables la angustia,
sufrimiento, tristeza, frustración y depresión que padece mi persona se
extiende a mi esposa, mis hijos y demás parientes, debido a que estas
enfermedades me impiden el desarrollo de mi vida normal, dado que mi
vida como enfermo ya no es la misma como cuando era sano; esto aunado
a las enfermedades conexas que acarrean hacen evidente el daño moral
causado. Y siendo, que cualquier monto dinerario sería insuficiente para
solucionar este grave daño moral, por lo que razonablemente es
susceptible de reconocimiento y una indemnización, la cual la estimo en
S/. 50,000.00 Soles.

D).-Daño a la persona: Es el daño CAUSADO DIRECTAMENTE AL SOMA, a

la integridad física o biológica (lesión severa, muerte, enfermedad, etc.) o a
la integridad sicológica, y que en el presente caso está acreditado con los
exámenes

Por lo que mi persona, considera razonablemente que la demandada deberá de

indemnizarme, por daño a la persona con la suma de S/. 50,000.00 Soles.

E).- DAÑO AL PROYECTO DE VIDA. Consiste en la frustración de mis

proyecciones de vida como un trabajador minero. Dado que por las
enfermedades que mi persona padece, me han frustrado mi proyecto de
vida, impidiéndome a seguir como trabajador minero. Por lo cual, en el
presente caso, el daño al proyecto de vida está acreditado con los
certificados médicos aportados, con los cuales se han acreditado las
enfermedades ocupacionales (neumoconiosis) que se han originado a
consecuencia de la conducta de la parte demandada al incurrir en
inejecución de sus obligaciones contractuales.

Por lo que no se diga que el daño al proyecto de vida, en nuestro país no se ha

reconocido. Por lo que este extremo referido al Daño al Proyecto de Vida, estimo
 que deberá de fijarse en S/. 50,000.00 Sales.

16. DEL MONTO TOTAL DE LA INDEMNIZACION, por lo que considerando lo antes

explicado, y sumando cada uno de los montos, la suma indemnizatoria por los
daños irrogados a mi persona asciende a S/. 387,207.20 SOLES. más
intereses legales costos y costas del proceso; monto irrisorio frente a la vida y la
salud que no es posible estimar su precio, teniendo en cuenta que la vida humana
de una persona es invaluable y que los daños producidos a la familia se
determinaran solo con el transcurso del tiempo, materializadas en la frustración
total o retardo de su metas, lo cual el juzgador debe valorar equitativamente.

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en los siguientes dispositivos legales
1. CONSTITUCION POLITICA DEL PERU
- Artículo 1°, que establece que la defensa de la persona humana y el respeto de
su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del Estado.
- Artículo 2°, incisos 1), 2), 15) y 20), que establecen que toda persona tiene
derecho a la vida, a la integridad moral, síquica y física a su libre desarrollo y
bienestar; a la igualdad ante la ley, a trabajar libremente y a formular peticiones
ante la autoridad competente.
- Artículo 7°, que establece el derecho de toda persona a protección de su salud,
la del medio familiar y de su comunidad y contribuir a su promoción.
- Artículo 23°, que establecen que el trabajo en sus diversas modalidades es
objeto de protección prioritaria del Estado y que ninguna relación laboral puede
limitar el ejercicio de los derechos constitucionalmente protegidos
- Artículo 139° inciso 3, que establece el derecho a la tutela jurisdiccional
efectiva y la observancia del debido proceso.

2. CODIGO CIVIL
- Artículo 1314°, contraria censu, que establece que quien no actúa con la
diligencia ordinaria requerida es imputable por la- inejecución de la obligación
o por su cumplimiento parcial, tardío o defectuoso.
- Artículo 1319°, que establece que incurre en culpa inexcusable quien por
negligencia grave no ejecuta la obligación.
- Artículo 1321°, que establece, que queda sujeto a la indemnización de daños
y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o
culpa leve y que el resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su
cumplimiento parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño
emergente como el lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y
directa de tal inejecución.
- Artículo 1322°, que establece que el daño moral también es indemnizable.
 - Artículo 1970°, que establece que el que en el ejercicio de una actividad
riesgosa o peligrosa causa daño a otro está obligado a repararlo, en el
presente caso la demandada está obligada a reparar el daño que me ha
causado.
- Artículo 1984°, que establece que el daño moral es indemnizado
considerando su magnitud y el menoscabo producido a la víctima o a su
familia, en este caso la vida de mi persona tiene un valor incalculable, toda vez
que tenía un porvenir exitoso, pues me desempeñaba como trabajador minero
exitoso con mucha destreza, que la conducta culposa de la demandada ha
frustrado, dejándonos en total desamparo a mi familia ya que con mi trabajo
sostenía a la misma.
- Artículo 1985°, que establece que la indemnización comprende las
consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora del daño,
incluyendo el lucro cesante, el daño a la persona y el daño moral.
- Artículo 2001° inciso 1, que establece que el plazo de prescripción es de 10
años para interponer la presente acción.

3. CODIGO PROCESAL CIVIL

- Artículo I del Título Preliminar, que establece que toda persona tiene
derecho a la tutela jurisdiccional efectiva para el ejercicio o defensa de sus
derechos o intereses con sujeción al debido proceso.
- Artículo 424° y 425°, que establecen las formalidades que debe cumplir la
demanda y los anexos exigidos por ley respectivamente.

4. LEY GENERAL DE MINERÍA

- Artículo 48°, que establece que todo titular de actividad minera está obligado
a ejecutar las labores propias de la minería, de acuerdo con sistemas, métodos y
técnicas que tiendan al mejor desarrollo de la actividad y con sujeción a las
normas de seguridad e higiene y saneamiento ambiental aplicables a la
industria minera
- Artículo 211°, que establece que todos los empleadores están obligados a
establecer programas de bienestar, seguridad e higiene, de acuerdo con las
actividades que realicen.

5. DECRETO SUPREMO N°046-2001-EM, Aprueba Reglamento de Seguridad e

Higiene Minera.

6. NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO

- Artículo 2° inciso 1, literales b) y e), que establecen respectivamente, que los
Juzgados de Trabajo conocen los procesos sobre responsabilidad por daño
patrimonial o extra patrimonial incurrida por cualquiera de las partes
 involucradas en la prestación personal de servicios o terceros en cuyo favor se
presta o presto el servicios y que también conocen los procesos sobre
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

VI. MONTO DEL PETITORIO

El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 387,207.20 SOLES, más
intereses, honorarios de mi abogado y demás costos y costas del proceso.

VII. VIA PROCEDIMENTAL

De conformidad con lo establecido en el artículo 2° inciso 1 de 1a Nueva Ley
Procesal de Trabajo, la presente se tramitará conforme a las reglas del PROCESO
ORDINARIO LABORAL, atendiendo al monto del petitorio.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1. Copia simple del Informe de Evaluación Médica de Incapacidad (que diagnosticó

71% de discapacidad), con el cual queda probado que padezco la enfermedades
de NEUMOCONIOSIS II ESTADIO, ENFERMEDAD PULMONAR INTERSTICIAL
DIFUSA y ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRONICA y los daños
(daño moral, a la persona, al proyecto de vida, lucro cesante y daño emergente).
2. Copia simple del Certificado de Trabajo, emitido por mi Ex empleador VOLCAN
COMPAÑÍA MINERA S.A.A.; Con el cual queda acreditada la relación laboral con
la parte demandada, dado que es la misma empresa que ha venido cambiando
de razón social a través del tiempo. Acreditándose además la responsabilidad
solidaria de las empresas mineras demandadas.
3. Copias legalizadas de mis 3 últimas Boletas de Pago, en las que se verifica el
cargo, la fecha de ingreso, la remuneración, la percepción del bono por
subsuelo que sólo perciben los trabajadores que laboran en el área de
extracción minera subterránea, es decir bajo tierra (en socavón). Asimismo con
dichos montos se ha promediado mi remuneración como ingreso mensual que
ahora estoy dejando de percibir.

IX. ANEXOS
1-A. Copia legalizada de mi DNI.
2-B. Copia fedateda de resolución D.L 26790 - (SCTR)
3-C. Copia legalizada de mi Certificado de Trabajo.
4-D. Copia legalizada de perfil ocupacional.
5-E. Copias legalizada de mis 3 últimas Boletas de Pago.
6-F. Arancel por ofrecimiento de pruebas.
7-G. Arancel por notificaciones (03).
PRIMER OTROSI DIGO.- Que en aplicación taxativa de lo dispuesto por el artículo 80°
del CPC, delega al Abogado que autoriza el presente escrito, las facultades generales de
representación judicial a que se refiere el artículo 74 del código procesal civil.

SEGUNDO OTROSI DIGO. - Que de conformidad; a lo estipulado por el Art. 84° del
Código Adjetivo Procesal, se otorga facultades de representación a favor de la Letrada
que suscribe la presente demanda.

TERCERO OTROSI DIGO. - Que, autorizo al señor FRANCO RAPRE MINAYA con DNI Nº
40177750, a fin de que tenga acceso al expediente y recabar las notificaciones, copias
certificadas, EXHORTOS y demás actos que se produzcan durante el proceso.

POR LO EXPUESTO:
A Usted Señor Juez, suplico tenga bien admitir la presente demanda sustanciarlo
de acuerdo a su naturaleza y en su oportunidad declararla fundada.

Lima, 27 de setiembre de 2019

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MAURELIO A. CHAMORRO PECHO
DNI N° 20676576