RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

1. CV

2. Anuncio de reclutamiento

3. Selectividad de reclutamiento

Candidatos influidos
Candidatos que se presentan
Candidatos entrevistados
Candidatos encaminados hacia el proceso de selección

4. Medidas de reclutamiento

a) Medidas de criterio orientadas al reclutador

 Número de entrevistas realizadas
 Calidad de los entrevistados evaluada por los entrevistadores
 Porcentaje de los candidatos recomendados que son admitidos
 Porcentaje de los candidatos recomendados que son admitidos y que
tienen buen desempeño
 Costo por entrevista

b) Medidas de criterio orientadas al método de reclutamiento

 Número de candidatos que se presentan
 Número de candidatos califi cados que se presentan
 Costo por candidato
 Tiempo requerido para generar candidatos
 Costo por admisión
 Calidad de los candidatos admitidos (desempeño, rotación, etcétera)

5. COSTOS MENSUALES O ANUALES DEL RECLUTAMIENTO.