Preguntas:

1) Usted como Coach Deportivo, ¿Qué habilidades o recursos utiliza para que la persona a la
que ayuda (coachee) logre sus metas?

2) ¿Qué habilidades cree usted que todo coach (entrenador) debe desarrollar para un
correcto desarrollo del proceso interactivo con el coachee (cliente)?

3) Si bien el proceso realizado por un coach (entrenador) y por un mentor (tutor) es parecido
y tiene algunas capacidades que los relacionan (escuchar, honestidad, comunicación,
organización, empatía, compromiso), ¿Cuál considera usted más importante de estas
capacidades o considera que todas tienen igual importancia y valor dentro del proceso?

4) Dentro del proceso del Coaching se tiene un enfoque en la consecución de resultados a

corto o medio plazo, ¿Considera usted que esto podría variar dependiendo el tipo de
Coaching que se realice? ¿Por qué?

5) ¿Qué tan importante es la planificación de acciones y gestión del proceso en su trabajo?

6) Con el fin de obtener resultados ya sea a corto o mediano plazo, ¿Qué tan efectivo es para
el proceso y la obtención de resultados el que se realice retroalimentación de calidad?

7) Personalmente usted como Coach, ¿Qué opina del “estar presente y generar confianza”
dentro del proceso del Coaching?

8) ¿Considera usted que un Coach es un Líder?