A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL SECTOR ELÉCTRICO

La Red Nacional de Trabajadores de la Energía Eléctrica del Ecuador – ENLACE, ante las
disposiciones inconstitucionales, ilegales y confusas emanadas por las autoridades del
Ministerio de Energía y Recursos Naturales No Renovables y por EMPCO EP, sobre la reducción
de la jornada laboral para los trabajadores de la Empresas del Sector Eléctrico (servidores de
carrera y obreros), es necesario aclarar:
1. Todas la Empresas Públicas, entre estas las del sector eléctrico, gozan de autonomía de
gestión, administrativa, económica y financiera, de conformidad con el Art. 315 de la
Constitución, en consecuencia, las resoluciones sobre su gestión deben ser aprobadas
directamente por sus respectivos Directorios y Autoridades administrativas de cada una de
las Empresas.
2. Todos los trabajadores (servidores de carrera y obreros) se encuentran regulados por el
Código del Trabajo, de conformidad con el Art. 315 de la Constitución y Art, 17, 18 y 19 de
la Ley Orgánica de Empresas Públicas, y la sentencia de constitucionalidad sobre la LOEP,
dictada por la Corte Constitucional y que ha sustentado varios informes vinculantes y
obligatorios del Procurador General del Estado, mediante los cuales se ha ratificado que los
servidores de carrera, también están regidos por el Código Laboral.
3. El Ministerio del Trabajo a dispuesto que la rebaja de la jornada laboral y
proporcionalmente de los servidores públicos regulados por la LOSEP, se implante en todo
el sector público con base a la Reforma al Art. 25 del Reglamento a la Ley Orgánica del
Sector Público, que incluyó un literal c) por el cual se posibilita de manera ilegal e
inconstitucional dicha reducción y que ENLACE DEMANDARÁ SU
INCONSTITUCIONALIDAD LA PRÓXIMA SEMANA.
4. En cuanto a los servidores públicos regulados por el Código del Trabajo, como es el caso de
los servidores de carrera y obreros de las Empresas Públicas, entre las que están las
Eléctricas, el Acuerdo Ministerial promulgado por el Ministro del Trabajo es muy claro en su
Art. 5.- último inciso, en cuanto se refiere a que se debe aplicar el Art. 47.1 del Código
Laboral, el mismo que dispone que para cualquier reducción de jornada y de
remuneraciones, debe contarse con la aceptación expresa de los trabajadores afectados por
esa medida.
5. En consecuencia, ES NUESTRA DECISIÓN Y RESPONSABILIDAD NO ACEPTAR
NINGÚN ACUERDO QUE PRETENDA APLICAR REDUCCIÓN DE JORNADA Y
REMUNERACIONES EN NUESTRAS EMPRESAS. Los servidores de carrera y los
obreros, estamos representados constitucional y legalmente, para todos los efectos de la
relación laboral (entre el que está la fijación de las jornadas laborales), por los
Comités de Empresa; por lo tanto, no cabe acuerdos individuales que desestructuren
y dividan la legítima lucha por los derechos de los trabajadores que desde
ENLACE venimos realizando, en defensa de nuestros derechos laborales
fundamentales e irrenunciables.

Ab. PATRICIO TENESACA ROJAS

PRESIDENTE DE ENLACE