Precisan campo de aplicación para la obligación de las cooperativas de trabajadores y

empresas especiales de servicios de obtener fianza solidaria en garantía de los derechos

laborales de sus socios trabajadores y trabajadores

RESOLUCION MINISTERIAL Nº 107-99-TR

Lima, 13 de julio de 1999

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo Nº 004-98-TR se ha establecido normas para la

adecuada protección de los derechos y beneficios laborales de los socios trabajadores de
cooperativas de trabajadores y trabajadores de las empresas especiales de servicios,
respectivamente, y que fueran reglamentadas mediante Resolución Ministerial Nº 010-98-TR;

Que, la aplicación de dichas disposiciones en el tiempo ha determinado la necesidad

de establecer algunas precisiones que permitan el cumplimiento efectivo y equitativo de las
obligaciones en ellas comprendidas;

En uso de las facultades conferidas y en aplicación del Artículo 37 del Decreto

Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Campo de aplicación

La fianza a que se refiere los Artículos 5 y 7 del Decreto Supremo Nº 004-98-TR, sólo
será exigible para aquella cooperativa de trabajadores o empresa especial de servicios que
incumpla con su obligación de pago de los beneficios y derechos laborales de su socio
trabajador o trabajador, según corresponda.

La cooperativa de trabajadores y la empresa especial de servicios deberá mantener

vigente la fianza mientras subsista el incumplimiento.

Artículo 2.- Casos de incumplimiento de beneficios y derechos laborales

El incumplimiento de los beneficios y derechos laborales por parte de la cooperativa de

trabajadores y empresa especial de servicios, a que se refiere el Artículo anterior, quedará
acreditado en los siguientes casos:

a) Con la resolución administrativa firme que determine un incumplimiento de las

obligaciones laborales como resultado de un procedimiento de inspección del trabajo.

b) Por incumplimiento del acta de conciliación elaborado con la intervención de la

Autoridad Administrativa de Trabajo que contenga una obligación de pago de un monto
determinado.

c) Cuando se ordene el pago de beneficios o derechos laborales, como consecuencia

de la ejecución de una sentencia o de un laudo arbitral.

Artículo 3.- Verificación del cumplimiento de los derechos y beneficios laborales

El cumplimiento en el pago de los derechos y beneficios laborales será verificado

mediante el procedimiento de inspección del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, el cual
podrá ser solicitado por el trabajador o socio trabajador con o sin vínculo laboral o asociativo
laboral vigente, dentro de los treinta (30) días naturales de producido el cese.

Artículo 4.- Exigencia de la Fianza

El registro o autorización de funcionamiento de la cooperativa de trabajadores o

empresa especial de servicios, según sea el caso, que incurra en la situación prevista en el
Artículo 2 de la presente Resolución Ministerial será cancelado, salvo que se acredite ante la
Dirección de Empleo y Formación Profesional o dependencia que haga sus veces, el pago de
los derechos y beneficios laborales respectivo u otorgue una fianza bancaria conforme a las
reglas establecidas en el Decreto Supremo Nº 004-98-TR y en la Resolución Ministerial Nº 070-
98-TR dentro del plazo de treinta (30) días hábiles de producido el incumplimiento.

El monto de la fianza comprenderá a la totalidad de los socios trabajadores o

trabajadores destacados, incluyendo a los afectados por el incumplimiento.

DISPOSICION TRANSITORIA

Las cartas fianza que el Ministerio de Trabajo y Promoción Social tenga en su poder
serán devueltas a los quince (15) días útiles de vigencia de la presente Resolución Ministerial,
salvo que exista demanda laboral debidamente comunicada a la Dirección de Empleo y
Formación Profesional o dependencia que haga sus veces.

DISPOSICION FINAL

La presente Resolución Ministerial entrará en vigencia a partir del día siguiente de su

publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

PEDRO FLORES POLO

Ministro de Trabajo y Promoción Social