DEPARTAMENTO DE AUDITORÍA

HOJA DE EVALUACIÓN DE PERSONAL

Nombre del auditor:
Puesto que ocupa:
Periodo de evaluación de _________________ a __________________

Calificación a asignar, claves de evaluación

1. No cumple con requerimientos.
2. Usualmente cumple, pero raramente se excede de lo que se requiere.
3. Conoce y algunas veces se excede de lo que se requiere.
4. Excede a los requerimientos, pero no en forma excepcional.
5. Excede a los requerimientos en un grado excepcional.

EVALUACIÓN
SECCIÓN A SECCIÓN B
PARA ENCARGADO DE AUDITORÍA Y PARA SUPERVISOR DE AUDITORÍA
AUDITOR AUXILIAR
1. Cantidad y oportunidad de trabajo producido 1. Delegación
2. Calidad del trabajo producido. 2. Responsabilidades administrativas..............
3. Conocimiento del trabajo. 3. entrenamiento, desarrollo y asesoría.......
4. Iniciativa 4. Motivación a sus subordinados.............

5. Persistencia.
5. Establecimiento de requerimientos de
ejecución...
6. Adaptabilidad, 6. Evaluación a sus
flexibilidad.................................... subordinados........................
7. Desenvolvimiento en situaciones
interpersonales..............
7. Refuerzo a políticas y disposiciones...........

8. Habilidad personal 8. Criterios para dar oportunidad a sus

subordinados............................................
9. Planeación, organización y establecimiento
de prioridades.................
10. Comunicación oral....................................
11. Comunicación escrita................................
12. Informa / consulta......................................
13. Capacidad de negociación........................
14. Razonamiento analítico.............................
15. Toma de decisiones..................................

FIRMA DEL EVALUADO

NOMBRE FIRMA Y PUESTO DEL
FECHA: ______________________ EVALUADOR