INDEMNIZACON

El patrono debe pagar a este una indemnización por tiempo servido equivalente
a un mes de salario por cada año de servicio continuo.

La Reparación de un daño o perjuicio mediante su compensación pecuniaria, a

la que una persona está obligada en virtud de haberle ocasionado a otra dicho
daño o perjuicio las indemnizaciones hacen las veces de salario y aún prefiere
decir que son salario, ya que el hombre al quedarse imposibilitado de obtener
un salario digno, la indemnización es substituta del mismo.

EJEMPLO DE LA INDEMNIZACION

Imagina que tu salario en los últimos 6 meses es de Q.4,000 y que llevas

laborando para la empresa desde el 1° de enero de 2015 hasta el 31 de
octubre de 2017.

Como tu sueldo promedio de los últimos 6 meses ha sido de Q.4,000, lo

multiplicas por 14 y divides entre 12:

Q.4,000 x 14 = 56,000 / 12 = Q.4,666.67

Ahora, el tiempo transcurrido desde que te contrataron hasta el despido es de

1,034 días.

Entonces, vas a multiplicar el promedio obtenido por la cantidad de días y luego

dividirás entre 365:

Q.4,666.67 x 1,034 = Q.4,825,336.78 / 365 = Q.13,220.10

Y este es el total a recibir en concepto de indemnización.

Además de esto, deberán cancelarte vacaciones no gozadas, bono 14 y

aguinaldo proporcional, así como cualquier beneficio pendiente que tengas.

FUNDAMENTO LEGAL

ARTICULO 82 DEL CODIGO DE TRABAJO