¿Qué es la productividad por objetivos?

Es un sistema de administración diseñado para facilitar la planeación y el control

organizacional, la organización y la asignación de labores, la solución de problemas y
la toma de decisiones, la motivación y el autocontrol, así como otras funciones y
actividades administrativas importantes.
¿Qué es el desarrollo organizacional?
es un enfoque situacional o de contingencia para mejorar la eficiencia de la empresa
¿Cómo funciona el Circuito de retroalimentación del control administrativo?
Este sistema presenta el control de una forma más compleja y realista que si se
considera solamente como un asunto de fijación de estándares, medición del
desempeño y corrección de desviaciones. Los administradores miden el
desempeño real, comparan esta medición con los estándares e identifican las
desviaciones; pero después, para realizar las correcciones necesarias, deben
desarrollar un programa de acción correctiva y ponerlo en práctica, a fin de
llegar al desempeño deseado.
¿Qué factores se deben considerar al diseñar un puesto?
 Las exigencias de la empresa
 Las diferencias individuales
 La tecnología utilizada
 Los costos relacionados con reestructurar los puestos
 La estructura organizacional y
 El ambiente interno