MEDICINA DEL TRABAJO

Rene Donaldo Ramírez Enciso

Medico Laboral
Especialista en Salud Ocupacional, Salud Publica y Derecho
Laboral
MG. Administración en Seguridad Social
 IMPORTANCIA DEL MODULO

 EL ESPECIALISTA EN S.O. ESTA EN LA OBLIGACION DE

CONOCER EL ORIGEN, LA RELACION OCUPACIONAL Y LAS
CARACTERISTICAS BASICAS DE LAS ENFERMEDADES
DERIVADAS DEL TRABAJO COMO PARTE INTEGRAL DEL
SISTEMA DE GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.
 TEMATICAS

1. INTRODUCCION : LINEAMIENTOS DEL MODULO

2. TERMINOLOGIA : CONCEPTOS BASICOS
3. PARAMETROS HISTORICOS, JURIDICOS Y PROCEDIMIENTO
PARA CALIFICACION
4. RELACION DE CAUSALIDAD DE LAS ENFERMEDADES
5. ENFERMEDADES POR AGENTES QUIMICOS
6. ENFERMEDADES POR AGENTES FISICOS Y BIOLOGICOS
7. ENFERMEDADES POR AGENTES PSICOSOCIALES
8. ENFERMEDADES POR AGENTES OSTEOMUSCULARES
9. TOXICOLOGIA
10. MEDICINA LABORAL
 CORREO ELECTRONICO

renera1770@yahoo.com
 1. INTRODUCCION :

LINEAMIENTOS DEL MODULO

5
 METODOLOGIA Y EVALUACION

 CONFERENCIAS MAGISTRALES
 TALLERES
 EVALUACION DE SEGUIMIENTO Y LOGROS MEDIANTE
TALLERES
 BIBLIOGRAFIA

DECRETO 1346 DE 1994: CREACION DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION

DECRETO 1832 DE 1994: ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

DECRETO 303 DE 1995: DETERMINA LA VIGENCIA DE LAS JUNTAS DE CALIFICACION DE

INVALIDEZ

DECRETO 692 DE 1995: SE ADOPTA EL MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACION DE

INVALIDEZ

DECRETO 1536 DE 1995: SE EXPIDE LA TABLA DE VALORES COMBINADOS

DECRETO 917 DE 1999: SE MODIFICA EL DECRETO 692 DE 1995

RESOLUCION 2569 DE 1999: SE REGLAMENTA EL PROCESO DE CALIFICACION DE

ORIGEN
 BIBLIOGRAFIA
RESOLUCION 612 DE 2000: SE ASIGNAN FUNCIONES A LAS JUNTAS DE CALIFICACION

DECRETO 2463 DE 2001: REGLAMENTA LA INTEGRACION, FINANCIACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS

JUNTAS. DEROGA EL DECRETO 1346 DE 1994

LEY 776 DE 2002: ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACION Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS PROFESIONALES.

LEY 962 DE 2005: DISPOSICIONS SOBRE RACIONALIZACION DE TRAMITES Y PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS DE LOS ORGANISMOA Y ENTIDADES DEL ESTADO
DECRETO 2566 DE 2009: POR EL CUAL SWE REGLAMENTA LA TABLA DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES

DECRETO 1562 DE 2012: POR EL CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

PREVENCION Y DIAGNOSTICO DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. SOCIEDAD COLOMBIANA DE

MEDICINA DEL TRABAJO AÑO 2007

DECRETO 917 DE 1999 Y 1507 DE 2014. MANUALES PARA LA CALIFICACION D ELA PERDIDA DE
CAPACIDAD LABORAL
 a)CONCEPTOS BASICOS
b)ORDENAMIENTO JURIDICO
CONCEPTOS BASICOS

 SALUD - ENFERMEDAD
 TRABAJO
 RIESGO
 SALUD OCUPACIONAL
 ENFERMEDAD PROFESIONAL
 ACCIDENTE DE TRABAJO
 CONCEPTO DE SALUD

 ES EL EQUILIBRIO EN EL
BIENESTAR FISICO, MENTAL
Y SOCIAL DE UN INDIVIDUO
DENTRO DEL AMBIENTE Y
SOCIEDAD DONDE ESTE SE
DESARROLLE
 CONCEPTO DE ENFERMEDAD

 ES EL DESEQUILIBRIO EN EL
BIENESTAR FISICO, MENTAL
Y SOCIAL DE UN INDIVIDUO
DENTRO DEL AMBIENTE Y
SOCIEDAD DONDE ESTE SE
DESARROLLE
 CONCEPTO DE TRABAJO

 ES TODA ACTIVIDAD
INHERENTE AL HOMBRE
QUE PERSIGUE UN FIN
 CONCEPTO DE RIESGO

ES LA PROBABILIDAD QUE SUCEDA

UN EVENTO Y ESTE PRODUZCA UN
EFECTO POSITIVO O NEGATIVO
 CONCEPTO DE SALUD
OCUPACIONAL

ES EL EQUILIBRIO EN EL BIENESTAR

FISICO, MENTAL Y SOCIAL DENTRO
DE LA ACTIVIDAD HABITUAL QUE
REALIZA UN INDIVIDUO
CONCEPTO DE ENFERMEDAD “LABORAL”
“PROFESIONAL” “OCUPACIONAL”

ES EL DESEQUILIBRIO EN EL
BIENESTAR FISICO, MENTAL Y
SOCIAL DENTRO DE LA ACTIVIDAD
HABITUAL QUE REALIZA UN
INDIVIDUO
 DEFINICION DE ENFERMEDAD LABORAL
“LEGAL”

 Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado
a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran como laborales
y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido
en las normas legales vigentes.
 DEFINICION DE ACCIDENTE
DE TRABAJO “LEGAL”

 Es accidente de trabajo todo

suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
OTROS CONCEPTOS
 SALUD OCUPACIONAL

 ES LA CIENCIA Y ARTE QUE COMPRENDE UNA

SERIE DE ACTIVIDADES, DESARROLLADAS POR
PROFESIONALES QUE EMPLEAN
CONOCIMIENTOS, TECNICAS, METODOS,
PROCEDIMIENTOS Y EQUIPOS DIVERSOS PARA EL
DESARROLLO Y EL CUMPLIMIENTO DE SUS
FUNCIONES, ENCAMINADAS A LA PROTECCION Y
MEJORAMIENTO DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y DEL AMBIENTE EN EL CUAL
DEBEN EJECUTAR SUS TAREAS
 DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL
“LEGAL”

 Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como

Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
21
 CONCEPTO DE MEDICINA
DE TRABAJO

 ES LA ESPECIALIDAD DE LA MEDICINA QUE SE

ENCUENTRA DEDICADA AL ESTUDIO Y A LA
PREVENCION DE LAS ENFERMEDADES LABORALES EN
ARAS DE PRESERVAR LA INTEGRIDAD FISICA, MENTAL
Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, EN CUANTO SE
PUEDE VER AFECTADA POR CAUSAS DERIVADAS DEL
TRABAJO O DE LAS CONDICIONES EN LAS CUALES
DEBE DESARROLLAR SU ACTIVIDAD LABORAL
 CONCEPTO DE
MEDICINA LABORAL

 ES AQUELLA RAMA DE LA MEDICINA DEL TRABAJO

DEDICADA AL ESTUDIO DEL ORIGEN COMUN O
LABORAL DE LAS ENFERMEDADES Y LA CALIFICACION
DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL DE UN
INDIVIDUO, BASADO EN LA LEGISLACION Y LOS
BAREMOS DE UN PAIS, DE CUYO RESULTADO SE
ESTABLECE EL RESPONSABLE DE LAS PRESTACION
ASISTENCIALES Y ECONOMICAS A QUE TIENE
DERECHO DENTRO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL
Todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de
la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional
por el gobierno nacional.
 FUNDAMENTOS PARA LA
CALIFICACION DEL ORIGEN

 ACCIDENTE DE TRABAJO:
 NACE A LA VIDA JURIDICA COMUN.
 CARGA DE LA PRUEBA RECAE EN EL EMPLEADOR Y EL
TRABAJADOR

 ENFERMEDAD LABORAL:
 NACE A LA VIDA JURIDICA PROFESIONAL.
 CARGA DE LA PRUEBA RECAE EN EL CALIFICADOR

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 FUNDAMENTOS PARA LA
CALIFICACION DEL ORIGEN

 ACCIDENTE DE TRABAJO:
 EL 99% DEL DIAGNOSTICO ES JURIDICO
 EL 1% DEL DIAGNOSTICO ES TECNICO

 ENFERMEDAD LABORAL:
 EL 1% DEL DIAGNOSTICO ES JURIDICO
 EL 99% DEL DIAGNOSTICO ES TECNICO

26
 Platón y Lutero : Enfermedades en mineros.
 Hipócrates u Galeno : Intoxicación por
Plomo.
 Avicena : Cólico Saturnino y manipulación
de pinturas.
 Agrícola y Paracelso : “Todo es tóxico, nada
es tóxico, depende de la dosis.
 Bernardino Ramazzini : Libro de
enfermedades profesionales 54 E.P.
 Sir Percival Poft : Cáncer testicular en
limpiadores de chimeneas.
 Época Antigua

 Capitalismo. Revolución Industrial

 Post-Modernismo

 Teoría del Conocimiento

 Decreto 778 de abril 30 de 1987
 Ley 100 de diciembre 23 de 1993
 Decreto 1295 de junio 22 de 1994
 Decreto 1832 del 3 de agosto de 1994 . Derogado
por el Decreto 2566 de 2009
 Resolucion 2569 de 1999
 Ley 1562 de 2012
550.000 Accidentes laborales (2014)
750 AL Mortales.
1 AL cada minuto
Emp. Temporales y construccion primer lugar

11.00O Enfermedades Laborales (2014)

95% osteomusculares
5% psicolaborales y otras
 DIAGNÓSTICO DE LA ENFERMEDAD
LABORAL
SUCEPTIBILIDAD
INDIVIDUAL

CONDICIONES DE -DAÑO
TRABAJO = FACTOR DE EFECTOS:
RIESGO -LESION
E.P.P.

DOSIS

Concentración Tiempo de
del F.R. Exposición
DIAGNÓSTICO CLÍNICO Y/O PATOLÓGICO

HISTORIA OCUPACIONAL

ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO

MEDICIONES AMBIENTALES

DIAGNÓSTICO DEL MÉDICO DEL TRABAJO

“LLEVADERA
ES LA LABOR CUANDO
MUCHOS COMPARTEN LA FATIGA”

-HOMERO-
“GRACIAS”

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