Código: SST-PG-02

Versión: 1
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
Fecha: 10 de diciembre de
2018

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA LA

PREVENCIÓN DEL RIESGO VISUAL
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1. JUSTIFICACIÓN

De acuerdo con la reglamentación vigente de la organización debe identificar,

vigilar y mitigar los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, con
el fin de prevenir la aparición de patologías relacionadas con estos o que las
existentes aumenten.

Tomando como base la Matriz de peligros y apoyados en el diagnóstico de

condiciones de salud proveniente de los exámenes médicos ocupacionales, se
debe implementar este programa para dar cumplimiento a la legislación y a la
política integral de la organización.

2. OBJETIVO DEL PROGRAMA

Proteger a los colaboradores de la UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN de la

aparición del ATEL Visual mediante el control de los factores de riesgo, el
diagnóstico precoz, el tratamiento oportuno y la educación; impactando con
ello en el control de accidentes de alto potencial de daño a la salud de los
trabajadores, a los activos de la Institución, al proceso productivo y a la
prestación del servicio.

3. DEFINICIONES

• LUXOMETRÍA: Estudio que se realiza para garantizar la percepción visual

del trabajador.
• TRAUMA VISUAL – OCULAR: Es toda lesión originada por un agente
mecánico sobre el ojo, que ocasiona daño tisular de diverso grado de
afectación (leve, moderada, grave) con compromiso de la función visual,
temporal o permanente.

4. CONSIDERACIONES

Los diagnósticos de condiciones de salud, el uso de elementos de protección

personal visual si aplica y el seguimiento a la salud visual de los trabajadores,
coinciden en señalar que luego de adecuar estas variables se logran aumentos
constantes en la producción minimizando los errores del trabajo, disminuyendo
los accidentes y con ello el ausentismo; en consecuencia, se presenta un
modelo de trabajo dirigido a los funcionarios de la institución, en procura de
controlar las lesiones y patologías a nivel visual.

5. DESCRIPCIÓN
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5.1 IDENTIFICACIÓN EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS VISUALES

Se realizará a dos niveles así:

5.1.1 Identificación y control de fuentes de ATEL Visual

Se realizará mediante las inspecciones de seguridad de la organización y el

reporte de condiciones inseguras de manera permanente revisando estado de
lámparas, uso de EPP (Si aplica), etc.

5.1.2 Verificación de los niveles de iluminación

Se realizará mediante un estudio de iluminación en el que se verifique que los

niveles de iluminación de las áreas estén dentro de los límites permisibles,
utilizando como referencia la GTC 8. El estudio se realizara cada dos años si los
resultados están dentro de los niveles permisibles, si existen hallazgos se
deberá repetir al año siguiente para realizar seguimiento en los puntos donde
la medición no cumple con los requisitos. La información recolectada permitirá
generar medidas de intervención que deben ser entregadas al responsable del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para su respectivo trámite.

5.2 SEGUIMIENTO MÉDICO A EXPUESTOS

El seguimiento médico a la población objeto del programa de riesgo visual, se

realizará anualmente mediante las visiometrias realizada a los trabajadores.
Esta valoración debe ser practicada por un optómetra especialista en salud
ocupacional.

Los resultados de este seguimiento médico deben presentarse mediante

informe general y particular así:

Se entrega al responsable del sistema de Gestión o Gerente y debe contener:

 Descripción de la población examinada por Género.

 Descripción de la población examinada por grupos de edades.
 Descripción de la población examinada por áreas de trabajo y/u
operaciones.
 Estado general de salud visual de los trabajadores.
 Listado de remisiones.
 Recomendaciones.
 Otras que se consideren pertinentes
Será responsabilidad del responsable del sistema de Gestión
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 El seguimiento a la EMO que garantice la asistencia de los trabajadores

con remisión al respectivo especialista.
 La evaluación e implementación de las recomendaciones planteadas por
el especialista.

5.3 PROTOCOLOS DE SEGUIMIENTO

5.3.1Protocolo de valoración de ingreso al programa de riesgo visual

Se practicará a todo el personal una valoración visual antes del ingreso a la

Institución. Es de anotar, que esta valoración se constituye en la base de
comparación para la medida de la eficacia del Programa de gestión o su
modificación hacia un sistema de vigilancia epidemiológica.

5.3.2 Protocolo de valoración periódica

Anualmente se practicará esta valoración con el objeto de detectar

precozmente alteraciones en la anatomía y fisiología de la visión, para
implementar oportunamente medidas de control que garanticen la salud visual
del trabajador dentro de las EMO.

5.3.3 Protocolo de valoración de salida del Programa de Cuidado

Visual:

A todo trabajador que se retire de la Institución se le enviara carta

especificando que pueden realizar esta valoración, Si el trabajador se los
realiza los resultados de esta deben ser comparados con los de la valoración de
ingreso para evaluar el impacto del programa por parte del Responsable SST

5.4 DEFINICIÓN DE ESTADO DE SALUD VISUAL

De acuerdo con los hallazgos de la valoración y los requerimientos del cargo, el

responsable de la valoración clasificará a cada trabajador de la población
objeto del presente sistema así:

 Tipo 1 Trabajadores que no tienen recomendaciones visual

 Tipo 2 Trabajadores que tienen recomendaciones

5.4.1 Protocolos de actuación frente a los resultados de las

valoraciones
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Tipo 1: Protocolo de actuación frente Trabajadores que no tienen

recomendaciones

 Promover hábitos saludables de trabajo mediante el desarrollo de los

módulos de capacitación
 Seguimiento periódico de su salud visual de acuerdo con protocolo de
valoración periódica.

Tipo 2: Protocolo de actuación frente a trabajadores que tienen

recomendaciones médicas

 Remisión a especialista sugerido por el profesional que realizó la

valoración al trabajador, a través de su EPS o IPS.
 Verificación del cumplimiento de las indicaciones planteadas por el
especialista e implementación
 Revisión y control de las condiciones visuales del puesto de trabajo.
 Promover hábitos saludables de trabajo mediante el desarrollo de los
módulos de capacitación
 Seguimiento periódico de salud visual de acuerdo con indicaciones del
especialista, (en caso de que esta indicación no se dé, se sigue el
protocolo de valoración periódica).

5.5 SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES

Se realiza seguimiento de las recomendaciones y controles médicos sugeridos

y que se deriven de los exámenes tanto de ingreso como periódicos realizados
a todos los trabajadores. Se direcciona a la EPS a la cual se encuentra afiliado
el trabajador, para que su respectivo manejo.

El seguimiento de las medidas de control se llevará a cabo mediante

inspecciones de control con el fin de:

 Verificar el cumplimiento y efectividad de las recomendaciones.

 Detectar la aparición de nuevos factores de riesgo.
 Formular los respectivos requerimientos.
 Evaluación de acuerdo a las normas o acuerdos establecidos

6. METAS DE VIGILANCIA

El Responsable del SG de SST realizará un análisis de datos minuciosamente,

verificando el grado de cumplimiento de las metas establecidas. Dicha
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evaluación se llevará a cabo por mediante los indicadores que se encuentran

en la herramienta operativa para prevención de riesgo visual.

7. DOCUMENTOS Y REGISTROS

 Diagnóstico de las condiciones de salud

 Estudio de puestos de trabajo
 Mantenimiento de luminarias

8. HISTORIAL DE CAMBIOS Y REVISIÓN

REVISIÓ
FECHA CAMBIOS
N
10 de diciembre de
01 Entregado para su implementación
2018