Desarrollo de la Identidad de Género desde una Perspectiva

Psico-Socio-Cultural: Un Recorrido Conceptual

ENSAYO IDENTIDAD DE GÉNERO

La identidad de género hace referencia básicamente al concepto sobre feminidad o

masculinidad que cada ser humano posee sin dejar de lado la percepción que cada uno
posee de sí mismo en relación a sus características biológicas individuales experiencias
sociales, psicológicas y culturales. Ahora bien, en Colombia ha habido muchos cambios
durante los últimos años en relación al machismo y feminismo los cuales pueden ser
positivos para la sociedad y los que se pueden evidenciar en diferentes contextos.

Desde un tiempo atrás se han visto grandes cambios en cuanto a este aspecto y un ejemplo
claro de ello son los cambios que se han presentado década tras década sobre el machismo
y feminismo para lo cual refiriéndonos a Colombia se evidencia en su realidad los cambios
de los estereotipos impuestos por la sociedad y la cultura en cuanto al papel de la mujer y el
hombre, puesto que para este tiempo se puede percibir en muchos campos como igual y con
la misma competitividad. Anteriormente las mujeres eran amas de casa y por lo tanto solo
se dedicaban a las labores del hogar y a la familia, y los hombres eran quienes se
desempeñaban trabajando en diferentes labores y quienes estudiaban, estos estereotipo son
creados debido a las creencias y costumbres de la sociedad. pero hoy en día se evidencia
un gran cambio tanto en el ámbito social como laboral, pues las mujeres estudian y trabajan
por igual que los hombres de manera que ya han cambiado las ideas que existían en la
sociedad dejando a un lado el machismo y feminismo aunque no del todo porque aún
existen personas arraigadas a estas creencias.

Hoy en día se evidencia en el contexto educativo un cambio positivo puesto que pueden
estudiar hombres y mujeres como iguales y son precisamente en las instituciones educativas
una de las principales educadoras en el tema de identidad de género, para tratar de acabar
con estereotipos como el machismo y el feminismo, diferencia de razas, clases sociales,
entre otros y las diferentes creencias que se han impuesto culturalmente de igual manera en
el contexto laboral y social. Aunque la sociedad ha modificado muchas de sus creencias y
se ve un cambio positivo aún se puede evidenciar en algunos casos como en el aspecto
laboral se prefiere emplear hombres que mujeres, esto solo por creencias e ideas que aún
permanecen en algunas personas, en mayor medida en los hombres sobre quien es mejor o
quien se desenvuelve mejor en ese puesto de trabajo.

En la psicología ya existen muchas investigaciones que abarcan la identidad de género

donde se trata de brindar una explicación sobre los mecanismos y factores que han dado
origen al desarrollo de la identidad de género y aunque es una tarea muy reciente muchas
corrientes de la psicología como las psicoanalíticas, conductuales y cognitivas (Chodorow,
1978; Gilligan, 1982; Martin & Halverson, 1981; Mischel, 1973) están vinculadas e insisten en el
proceso de socialización familiar ya que arguyen que la socialización supone la inscripción
del individuo en el mundo social a través de la aceptación de roles, características y
comportamientos, ligados a las funciones tradicionales valoradas como inherentes a su
naturaleza sexual. De esta manera, el escenario se organiza sobre una serie de reglas que
delimitan el comportamiento y caracterización de hombres y mujeres reflejándose en el
trato diferencial que los padres y las madres en que dirigen hacia sus hijos e hijas en
relación con su propio sexo, el sexo de sus hijos y otras características involucradas con el
género como es la identidad (Fernández, 1996; Roca 2004).

Bajo la idea de socialización para el desarrollo de identidad de género se encuentran varias

explicaciones teóricas que dan cuenta de ello, entre las cuales se encuentra la teoría
multifactorial de la identidad de género donde se deja ver la complejidad y multifactoriedad
de la identidad de género como un constructo psicológico. Además se hace evidente
mediante la investigación realizada por (Rocha 2004) la manera como se configuran
diferentes conductas, cogniciones, motivaciones o rasgos dando lugar al significado de
identidad de género para saber si las personas pueden ser más estereotipadas o menos según
sus rasgos llegando a concluir el cambio entre hombres y mujeres en la cultura como
fundamental para modificar los estereotipos.

En definitiva la identidad de género como concepción en la sociedad tanto biológica como

cultural y psicológica se ha modificado drásticamente en los últimos años permitiendo
modificar los estereotipos no solo desde la niñez si no de manera continua a través del
tiempo según la influencia de las culturas y otros factores donde ya hay ideas para avanzar
en el cambio de manera que se acabe con estereotipos que aún existen. Para Colombia los
cambios que se han presentado en torno a este tema han sido positivos debido a que ya se
evidencia más igualdad y aceptación en cuanto a las funciones tanto de hombre como
mujeres en los diferentes contextos.

Rocha Sánchez, Tania Esmeralda, Desarrollo de la Identidad de Género desde una

Perspectiva Psico-Socio-Cultural: Un Recorrido ConceptualInteramerican Journal of
Psychology [en linea] 2009, 43 (Sin mes) : [Fecha de consulta: 5 de mayo de 2016]
Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28412891006> ISSN 0034-9690

Referencias APA de Equidad de genero Análisis según el

artículo aportado, estudiante
citando.
Organización de las La Organización de las Según esto la FAO plantea
Naciones Unidas para Naciones Unidas para la como indispensable acabar
la Alimentación y la Alimentación y la Agricultura con la desigualdad de género
Agricultura. Roma, (FAO) considera la igualdad de en el sector agrícola y
(2013). Política de género como un elemento económico ya que se
igualdad de género de central que le permite cumplir considera que las mujeres
la FAO: alcanzar las con su mandato de alcanzar la juegan un papel muy
metas de seguridad seguridad alimentaria para importante en las economías
alimentaria en la todos y todas a través de rurales, en la lucha contra el
agricultura y el mejorar los niveles de hambre y la pobreza pero
desarrollo rural. nutrición, optimizar la enfrentan una desigualdad en
Recuperado de productividad agrícola y el relación a los hombre en
biblioteca virtual manejo de recursos naturales, cuanto a accesos de recursos
UNAD. EBSCOhost. así como mejorar los niveles de de producción como zona
http://bibliotecavirtual.u vida de la población rural. tierra, los insumos,
nad.edu.co:2125/ehost/ Todo esto mediante la política capacitaciones y recursos
ebookviewer/ebook/bm de igualdad de género que financieros. En esta
xlYmtfXzY4MjEzMV9 permita alcanzar las metas de perspectiva lo que se busca
fQU41?sid=15bc6531- seguridad alimentaria en la con la política es la
1836-4367-b734- agricultura y zona rural. eliminación de estas
bd01671dc041@sessio “Lograr la igualdad de las desigualdades de manera que
nmgr104&vid=3&form mujeres es un derecho humano las mujeres puedan acceder
at=EB&rid=1 fundamental así como un libremente a todos estos
imperativo social y económico. beneficios de igual manera
En los lugares en donde las que los hombre y así cerrar
mujeres son educadas y la brecha de género en el
empoderadas, las economías sector agrícola ya que esto
son más productivas y fuertes. puede generar grandes
En donde las mujeres son beneficios en cuanto a
representadas en su totalidad, avances significativos en el
las sociedades son más desarrollo.
pacíficas y estables.”Ban Ki- Considerando lo anterior me
moon Secretario General de parece que es una muy
Naciones Unidas(2010) buena manera de eliminar la
desigualdad por lo menos en
este sector y contribuyendo
al progreso y desarrollo de
los países quienes
implementen esta política.

https://www.goconqr.com/es-ES/p/5381117