1.

     Seleccionar una empresa o entidad real; puede ser una en la que esté vinculado
uno de los miembros del pequeño grupo de estudio.

TENARIS TUBOCARIBE LTDA

Multinacional que opera en Colombia con su centro productivo TuboCaribe, con una
capacidad de producción anual de 250.000 toneladas de tubos de acero para la industria
petrolera; contribuyendo al desarrollo del sector energético local y satisface los más altos
estándares ambientales (ISO 14001 – medio ambiente – y OHSAS 18001 – seguridad),
dispone de tecnologías para reducir al mínimo posible el consumo energético, el uso del
agua, ruido y las emisiones de CO2.

Desarrolla oportunidades de negocio y alianzas estratégicas a largo plazo. Nuestro servicio

“Justo a Tiempo” permite que el cliente reciba la tubería en su destino en las cantidades y
especificaciones requeridas, para así reducir significativamente el inventario en su almacén,
costos operativos, administrativos y financieros.

2.     Describir la organización:

Nombre: TENARIS TUBOCARIBE LTDA.

Actividad económica: Sector Minería y Metales y Petróleo y Gas

Tipo: Multinacional

Domicilio:  Cartagena:

Direccion: Parque Industrial Carlos Vélez Pombo. Km 1. Vía Turbaco

Tel:  57 5 6535400    Fax: 57 5 6535400 - ext 4294

3. Realizar el análisis de la organización, teniendo en cuenta el problema generador y

los elementos estudiados para cada tema de la unidad.

ELEMENTO FORTALEZAS DEBILIDADES

TALENTO HUMANO Tenaris cree que la participación y  Los planes de capacitación no
responsabilidad efectivas de cada incluyen al personal contratista
empleado en su trabajo diario son de la empresa.
 críticas en la búsqueda de una
cultura ética sólida.

Equipo enfocado en mantener

relaciones positivas con la sociedad

Alcanza la mayor eficiencia de

cada uno de nuestros empleados.

VALORES El Programa de Cumplimiento de
Tenaris busca minimizar los
riesgos y promover una cultura
centrada en el comportamiento
ético, transparente y legal.
 Los contratistas que trabajan
para la empresa no poseen los
mismos valores que el personal
directo, ya que sus prebendas
son diferentes.

 Código de Conducta establece los

principios éticos que constituyen la
base para las relaciones entre la
empresa, sus empleados y terceros.
DIVERSIDAD  Tenaris es una compañía que  A pesar de ser una empresa
ORGANIZACIONAL ofrece igualdad de oportunidades a multinacional y de poseer
todos sus empleados y que tiene personal de diversas edades y
como objetivo promover un ámbito regiones del país. La mayoría de
de trabajo que atraiga y desarrolle los cargos son ocupados por
talentos de todos los géneros, hombres entre los 20 y 45 años,
nacionalidades, generaciones, Las oportunidades laborales
culturas y orígenes para la para el sexo femenino son pocas
sustentabilidad a largo plazo de la al igual que para hombre
empresa. mayores de 50 años.
ACTITUDES Tenaris también espera el  No se realizan talleres
cumplimiento estricto de las enfocados al trabajo en equipo y
regulaciones y procedimientos en fortalecimiento de las
todos los niveles de la competencias blandas
organización.
CONFLICTO Tenaris realiza un manejo  Conflicto con los sindicatos de
ORGANIZACIONAL adecuado de los conflictos internos, la empresa y persecución a los
, el departamento de RRH.H está lideres sindicales
integrado por personal
especializado en la solución de
conflictos.