Tendencias

actuales en
procesos de
desarrollo de
personal
Amalia Hernán
dez
Grupo AD
NOVIEMBRE 4, 2019
POR SERGIO NAVA
 Mientras las empresas
tengan personas dentro de
su estructura y sean parte
necesaria para su
Tendencias
funcionamiento, siempre se
va a requerir que éstas
actuales en
desarrollen a sus líderes
en diferentes competencias
procesos de
profesionales y habilidades
personales.
desarrollo de
bien puede cambiar
Lo quepersonal
y se tiene que tener en
cuenAta, e s la form a en que
malia Hernánd
se llevan a caeb z o los
espacio dupeocAaDpacitación y
s
G r
desarrollo de los mismos.
 Tendencias actuales en el
desarrollo del talento de las
empresas
Tendencias
Saber generar culturas
actuales
or
mod elo de felicid en
ganizacionales con un
ad en el
trabajo.
procesos de
Poder identificar y saber
desarrollo
desarrollar el Talentodede Alto
Potencial (High Potentials)
de personal
las empresas tomando
como base una alineación
entre su propósito personal y
m adle
Ael r nga
H eor
i ala niz
ándezación.
Grupo AD
 Tendencias actuales en el
desarrollo del talento de las
empresas
Tener la preparación,
Tendencias
conocimiento y experiencia
necesaria para potenciar
actuales en
favorablemente las virtudes de
las nuevas tecnologías y de
las nuevas generaciones en el
procesos de
mundo corporativo actual.

desarrollo de
Contar con bases
sólidas y diversidad en
el conocimiento, en la formación
personal
profesional y humana en las
diferentes líneas de las
orAga ni za ciones. Solo de esta
mrm
a l iaa po
fo r nán
H edr ánd e zstionar
ge
adecua Gda rupmoen te los cambios
esAyD futuros.
actual
 ¡Muchas
gracias
por su
atención!