SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Código : PC-SST-PL-01

SALUD EN EL TRABAJO Versión : 01

F. de Aprob : 14-02-2018
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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO 2018

INVERSIONES SCHERMA S.A.C.

N° copia Copia asignada a:

REVISADO POR:
ELABORADO POR: APROBADO POR:

Fernando Miranda Salazar

Julio Rubio Gonzáles Rafael Montoya Ramírez
Gerente de Producción y
Jefe de SST Gerente General
SST
FECHA: 14/02/2018 FECHA: 14/02/2018 FECHA: 14/02/2018

Secretario Comité SST Miembro Trabajador

Nombre: Comité SST
Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.
DNI: Nombre:
DNI:
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Miembro Empleador Miembro Trabajador

Comité SST Comité SST
Nombre: Nombre:
DNI: DNI:

Miembro Trabajador
Miembro Empleador
Comité SST
Comité SST
Nombre:
Nombre:
DNI:
DNI:

Miembro Empleador Miembro Trabajador

Comité SST Comité SST
Nombre: Nombre:
DNI: DNI:

Miembro Trabajador
Miembro Empleador
Comité SST
Comité SST
Nombre:
Nombre:
DNI:
DNI:

Miembro Empleador Miembro Empleador

Comité SST Comité SST
Nombre: Nombre:
DNI: DNI:
Contenido
1. Alcance....................................................................................................................................5

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2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo............................................................................................................................................5
3. Política de seguridad y salud en el trabajo.......................................................................6
4. Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo según Ley 29783 (SGSST)..............7
5. Objetivos y Metas..................................................................................................................9
5.1 Objetivos y Metas Corporativo........................................................................................9
5.2 Objetivo Específico..........................................................................................................10
6. Comité Paritario de SST y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo..........................................................................................................................................10
6.1 Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo...............................................10
6.2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.........................................11
7. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos...12
7.1 Metodología empleada en la elaboración del IPER...................................................12
7.2 Planificación de las actividades para la elaboración del IPER................................13
8. Organización y Responsabilidad......................................................................................13
9. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo......................................................14
10. Procedimientos................................................................................................................14
11. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo......................................15
12. Salud Ocupacional..........................................................................................................15
13. Monitoreos Ocupacionales............................................................................................16
14. Contratistas, subcontratistas, proveedores y empresas de servicios..................16
15. Plan de contingencias....................................................................................................16
16. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales............17
17. Auditorias..........................................................................................................................17
18. Estadísticas......................................................................................................................17
19. Implementación del Plan Anual de Seguridad y Salud.............................................18
19.1 Presupuesto de SST 2018.................................................................................................18
19.2 Programa Anual de seguridad y salud en el trabajo 2018..........................................18
20. Mantenimiento de registros...........................................................................................18
21. Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el
empleador.....................................................................................................................................18

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1. Alcance

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El Plan Anual de SST se aplica a todos los procesos y áreas de la empresa, comprende a
todos los trabajadores propios, a los contratistas, subcontratistas, clientes, proveedores,
visitantes y toda persona que de una u otra manera tengan acceso a las instalaciones de
todas las sedes de Inversiones scherma S.A.C.
Las sedes de Inversiones scherma S.A.C son:

 Flota
 E/P Ernestina

2. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en

el Trabajo.
Inversiones Scherma S.A.C. ha elaborado la línea base de su Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo, de cada una de sus sedes, tomando como modelo la “Lista
de verificación de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo”, basada en la ley de seguridad y salud en el trabajo Ley Nº 29783”, el detalle del
análisis de los aspectos evaluados se muestra en los siguientes documentos:

 Línea base Flota (PC-SST-LB-FLT).

3. Política de seguridad y salud en el trabajo

Inversiones Scherma S.A.C. ha definido su política en con sus colaboradores, de acuerdo
al Art. 22, y a los principios establecidos en el Art. Nº 23, de la Ley de seguridad y salud en
el trabajo Nº 29783. La política está fechada y firmada por el Gerente General, ha sido
difundida y es fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo. La Política
de Seguridad y Salud (PC-SST-POL-01) se muestra a continuación:

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Figura 1. 1

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018

Elaboración propia

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4. Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo según Ley 29783 (SGSST)

Figura 1. 2

Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo según la Ley 29783 de SST

Requerimientos legales SST.

Requerimientos legales SST.
Comité SST.
Comité SST.
Identificación
Identificación de peligros yy Evaluación
de peligros de Riesgos.
Evaluación de Riesgos.
Políticas SST
Políticas SST
Revisión Gerencial Objetivos
Objetivos yy Metas SST.
Metas SST.
Plan
Plan de
de SST.
SST.
ProgramasSST.
ProgramasSST.

Actuar Planificar

Verificar Hacer
MEJORA CONTINUA

POLÍTICA SST
Estructura y Responsabilidad.
Auditoría
Auditoría externa
externa Entrenamiento
Entrenamiento yy concientización.
concientización.
No conformidades acciones correctivas y preventivas. Comunicación.
Monitoreo y medición del desempeño Registros SST.
Control de Documentos (Procedimientos)
Control de operaciones (Medidas de control RISST)
Preparación para emergencias.

Elaboración propia

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 5. Objetivos y Metas
5.1 Objetivos y Metas Corporativo

Los objetivos y metas establecidos para el presente año 2018 se muestran a continuación.
Tabla 1. 1

Objetivos y Metas Corporativas 2018

OBJETIVO FRECUENCIA
META 2018 INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL+A6:O10 DE MEDICIÓN

Realizar 20 Reportes de ே ι ௗ௘ ோைெ

Ʋ ௦ா௨௧ௗ௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
Oportunidad de Mejora ே ι ௗ௘ ோைெ
Ʋ ௦ௗ ௦
௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔ௗ
x100%
100% Mensual Jefe de SST
( ROM) al mes por sede

Cumplir con el
ே ι ௗ௘ ோைெ
Ʋ ௦ ௅௘௩௧ௗ௦ௗ௔ௗ௔௦
௔௡௧
levantamiento de la x100%
100% ே ι ௗ௘ ோைெ
Ʋ ௦ோ
௧ௗ௦ ௗௗ
௘௣௢௥௧௔ௗ௔௦ Mensual Jefe de SST
ROM´s reportadas.

Cumplir el programa de ே ι ௗ௘ ௜௡௦௦

௣௘௖௖௜௢௡௘௦ா௨௧ௗ
௝௘௖ௗௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௨௧
Inspecciones 100% x100% Mensual Jefe de SST
ௗ
ே ι ௗ௘ ௜௡௦௣௘௖௖௜௢௡௘௦௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
programadas

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 Cumplir con el ே ι ௗ௘ ௜௡௦௣௘௖௖௜௢௡௘௦௅௘௩௧ௗ௦ௗௗ
௔௡௧ ௔ௗ௔௦
levantamiento de las 100% ே ι ௗ௘ ௜௡௦௣௘௖௖௜௢௡௘௦ோ
௧ௗ௦ ௗௗ
௘௣௢௥௧௔ௗ௔௦
x100% mensual Jefe de SST
Inspecciones

Realizar la investigación
௘௡௧௥௢ ௗ௘ ௟௔௦ ଶସ௛
ே ι ௗ௘ ௜௡௩௘௦௧௜௚௔௖௜௢௡௘௦ௗ௧
de accidentes dentro de x10
100% ே ι ௗ௘ ௗ
௔௖௖௜ௗ௘௡ௗ௘௦
௧ Mensual Jefe de SST
las 24 horas.

Levantar las acciones

correctivas de la ே ι ௗ௘ ோைெ
Ʋ ௦ ௅௘௩௧ௗ௦ௗௗ
௔௡௧ ௔ௗ௔௦
investigación del 100% x100% mensual Jefe de SST
ே ι ௗ௘ ோைெ
Ʋ ௦ா ௦ௗ
௦௧ௗ ௦
accidente.

Cumplir la Ley 29783 y ே ι ௗ௘ ோ

௨௦௧௦ ௦௜௧௢௦ா
௘௤௨௜ ௨௧ௗௗௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
su Reglamento 100% ே ι ௗ௘ ோ
௨௦௧௦ ௦௜௧௢௦ ௗ௘ ௟௔ ௟௘௬
௘௤௨௜
x100% anual Jefe de SST

Cumplir el Programa ே ι ௗ௘ ஺௖௧௜

௩ௗ
ௗௗ
ௗ
௩௜ ௦
ௗ௔ௗ௘௦ா௨௧ௗௗ
௦ ௗ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
Anual de SST 2017 100% ே ι ௗ௘ ஺௖௧௜
௩ௗ
ௗௗ
ௗ
௩௜ ௦ ௗௗ௉௥௢௚௥௔௠
ௗ௔ௗ௘௦ௗ ௔ௗ௔௦
x100% Mensual Jefe de SST

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 Cumplir con el programa ே ι ௗ௘ ஼௔௣௔௖௜௧௔௖௜௢௡௘௦ா௨ௗ
௧ௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௨௧
100% ௗ
ே ι ௗ௘ ஼௔௣௔௖௜௧௔௖௜௢௡௘௦௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
x10 men
de Capacitaciones

Realizar Auditorías ே ι ௗ௘ ஺௨ௗ௧௦௢௥௜௔௦ா

௜௧ ௨௧ௗௗௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
Internas 100% ே ι ௗ௘ ஺௨ௗ௧௦௢௥௜௔௦ௗ
௜௧ ௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
x100% An

Cumplir con los ே ι ௗ௘ ோ

ோ௘௨௡௜௢௡௘௦ா௨௧ௗௗௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
Acuerdos de Reunión de 100% ே ι ௗ௘ ோ
ோ௘௨௡௜௢௡௘௦ௗ
௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
x100% Men
Comité Gerencial

Cumplir las reuniones

programadas del equipo ே ι ௗ௘ ோ
ோ௘௨௡௜௢௡௘௦ா௨௧ௗௗௗ
௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
100% ே ι ௗ௘ ோ
ோ௘௨௡௜௢௡௘௦ௗ
௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
x100% men
de gestión de SST

Cumplir con el programa ே ι ௗ௘ ௌ ா௨௧ௗௗௗ

௦ ௔ௗ௔௦
௝௘௖௨௧
100% ே ι ௗ௘ ௌ
௜௠௦ ௨௟௔௖௥௢௦ௗ
௨ ௉௥௢௚௥௔௠ ௔ௗ௔௦
x100% men
de simulacros 2018

5.2 Objetivo Específico

Los objetivos y metas establecidos para cada sede de Pesquera Centinela en el 2018 se
muestran en los siguientes documentos:

 Flota CSST-07-FLT

6. Comité Paritario de SST y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo

6.1 Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa Inversiones scherma S.A.C., asegura el establecimiento y el funcionamiento

efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo según lo indica la Ley 29783, ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilita su participación en las actividades de la seguridad y salud

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ocupacional. Con tal fin ha constituido el comité de SST, que consta de (12) doce miembros,
y está integrado por representantes de la empresa y de los trabajadores en forma paritaria.
Los representantes del empleador fueron designados por la empresa, mientras que los
representantes de los trabajadores fueron propuestos y elegidos por ellos mismos en
votación secreta. La conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo se muestra
en el Tabla 1.2 Conformación de Miembros del Comité SST.

Tabla 1. 2

Conformación de Miembros del Comité SST.

MIEMBROS TITULARES DEL COMITÉ SST

Representantes del Empleador Cargo Comité Puesto de Trabajo
Gerente de Administración y
1. Milagros Hidalgo de la Torre Presidente
Finanzas
2. Javier Castellano Novaro Miembro Gerente de Operaciones
3. Mónica Ortiz Yzaga Miembro Jefa Área Legal
4. Julio Rubio Gonzáles Secretario Jefe de SST
5. Pedro Javier Córdova Sánchez Miembro Jefe de RR.HH
6. Erick Saavedra Sánchez Miembro Gestor de Flota
Representantes de
Cargo Comité Puesto de Trabajo
Trabajadores
7. Johan Carlos Castro Baltazar Miembro Electricista
8. Julio César Sifuentes Peña Miembro Operador DAF Químico
9. Andrés J. Gambini Mendoza Miembro Tripulante
10. .Antonio Otero Rúa Miembro Operador agua de cola
11. Armando Huertas Rodríguez Miembro Tripulante
12. Nilton Fernando Li Medina Miembro Operador Separadoras
MIEMBROS SUPLENTES DEL COMITÉ SST
Representantes del Empleador Cargo Comité Puesto de Trabajo
1. José Atoche Paz Miembro Jefe de Logística
Representantes de
Cargo Comité Puesto de Trabajo
Trabajadores
1. Milton Solórzano Mendo Miembro Tripulante
Fuente: Acta de Constitución del Comité de SST, (2018)

6.2 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

Inversiones scherma S.A.C., cuenta con su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
PC-SST-RI-02 para Flota, el cual constituye una herramienta a través de cual la Dirección
de la empresa promueve la instauración de la cultura de prevención de riesgos laborales. Ha
sido entregado a todos los trabajadores mediante medio físico bajo cargo, del mismo modo
a todos los trabajadores contratista, y los que prestan servicios a la empresa, bajo cualquier
modalidad. Este documento será revisado periódicamente cuando lo determine el Comité de
seguridad y salud.
El reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa tiene por objetivos:

 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y

el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.

 Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores

relacionados con la empresa.

 Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad salud y medio

ambiente de trabajo.

 Proteger las instalaciones y bienes de la empresa

 Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia

7. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos

7.1 Metodología empleada en la elaboración del IPER

Para evaluar los riesgos laborales en las instalaciones de Inversiones scherma S.A.C., se
ha empleado la Matriz de Evaluación de riesgos 6X6 (RM-050-2013-TR).
En la calificación del riesgo intervienen dos factores:
La severidad de las lesiones según el grado de daño y la probabilidad de ocurrencia de
accidente por riesgo analizado, se encuentran valoradas de acuerdo a la Cartilla CSST-04
Tabla de Evaluación de Riesgo y Medidas de Control.
En la matriz de Evaluación de Riesgo de la Cartilla CSST-04 se determina valor de riesgo
gráficamente por la intersección la fila de la celda que contiene la valoración asignada de
severidad y la columna de la celda que contiene la valoración asignada de probabilidad; o
multiplicando el valor de la severidad por la probabilidad.

Evaluado el riesgo, se determinan medidas de control, de acuerdo al nivel del riesgo o

Tolerabilidad de acuerdo a la Cartilla CSST-04: Recomendaciones de controles por nivel de
riesgo.

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

De acuerdo a la metodología expuesta se presenta en la IPERC de CHI, IPERC de CHD
congelados e IPERC de Flota, los procesos con riesgos críticos o moderados de la empresa,
donde la evaluación evidenció riesgos significativos. En estas áreas se le presta la mayor
atención para tomar las medidas preventivas del caso. Asimismo, todos los riesgos figuran
en el

 Mapa de Riesgos PC-SST-MR-05 Flota.

7.2 Planificación de las actividades para la elaboración del IPER

Para la elaboración y planificación de la IPERC, se ha seguido una secuencia de actividades

según el Procedimiento para la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas
de Control PC-SST-P-01.

8. Organización y Responsabilidad

Las responsabilidades en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo están establecidas en el documento Funcionamiento de los
Equipos de Gestión de SST PC-SST-P-05.
Figura 1. 3

Organigrama del Comité Gerencial y Equipos de Gestión de SST

Comité Gerencial de SST

Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Equipo de
Gestión Flota

Elaboración propia

9. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo

El programa de capacitaciones de SST, se ha elaborado de acuerdo al Procedimiento de

Inducción, capacitación, entrenamiento y concientización PC-SST-P-06 tomando en cuenta

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

los riesgos a que están expuestos los trabajadores. El programa de capacitaciones 2018 se
muestra en el PC-SST-PRG-02 Programa de Capacitación de SST.

10. Procedimientos

Para la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Inversiones

scherma S.A.C. cuenta con procedimientos establecidos con el fin de cumplir con los
objetivos de seguridad y salud propuestos y con la normativa legal vigente, estos
procedimientos son los siguientes:

 Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de

Control-IPERC PC-SST-P-01.
 Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes PC-SST-P-02.
 Procedimiento de Identificación y Control de requisitos legales y otros requisitos de
SST PC-SST-P-03.
 Procedimiento para ingreso y permanencia de Contratistas, Proveedores,
Intermediación Laboral y Visitantes PC-SST-P-04.
 Procedimiento para el funcionamiento de los Equipos de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. PC-SST-P-05.
 Procedimiento de Inducción, capacitación, entrenamiento y concientización PC-SST-
P-06.
 Procedimiento de observaciones preventivas PC-SST-P-07.
 Procedimiento de comunicación, consulta y participación en materia de SST PC-
SST-P-08.
 Procedimiento de control de Documentos y Registros SST PC-SST-P-09.
 Procedimientos de adquisición, uso, mantenimiento e inspección de EPP´s PC-SST-
P-10.
 Procedimiento de atención de accidentes de Trabajo PC-SST-P-11.
 Procedimiento de Inspecciones Internas de SST PC-SST-P-12.
 Procedimiento Vigilancia de la Salud de los Trabajadores PC-SST-P-13
 Procedimiento de Auditorías Internas SST PC-SST-P-14.
 Procedimiento No conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas PC-SST-P-15.
 Procedimiento de Revisión por la Dirección PC-SST-P-16.
 Procedimiento de Gestión de Cambios PC-SST-P-17.
 Procedimiento de Medición y seguimiento del Desempeño de SST PC-SST-P-18.

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 11. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Inversiones scherma S.A.C, realiza dos tipos de inspecciones de seguridad con la finalidad
de verificar las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo, instalaciones y
equipos susceptibles de generar peligros a fin de asegurar su control. Los tipos de
inspecciones de seguridad realizadas de acuerdo al Procedimiento de Inspecciones
Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo PC-SST-P-12.
Inspecciones Planeadas o formales: Se realizan periódicamente en fechas establecidas,
según el Programa Anual de Inspecciones de SST 2018 PC-SST-PRG-04. para verificar las
condiciones de seguridad de equipos e instalaciones pueden ser formales e informales.
Inspecciones no planeadas o informales: Se realizan periódicamente sin fecha
establecida para verificar las condiciones de seguridad en zonas críticas, de mayor riesgo o
donde existe antecedentes de accidentes o incidentes por condiciones inseguras,

12. Salud Ocupacional

El servicio de Vigilancia de la Salud establecido en la empresa, es esencialmente para

prevenir las enfermedades ocupacionales, mediante las capacitaciones en salud preventiva,
los exámenes médicos ocupacionales, promoción de la alimentación y estilos de vida
saludable, el cuidado de la salud de los agentes ambientales dañinos, las inmunizaciones.
Estas actividades se realizan siguiendo los lineamientos establecidos en el Procedimiento
de Vigilancia de Salud de los Trabajadores PC-SST-P-13 y de acuerdo al programa anual
del servicio de Vigilancia de la Salud que se muestra en el Programa de Vigilancia de Salud
2018 PC-SST-PRG-04.

13. Monitoreos Ocupacionales

Los monitoreos permiten a la empresa, vigilar los niveles de emisión y exposición de los
agentes presentes en el entorno laboral (Físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y
psicosociales) para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

El monitoreo permite:

a) Identificar qué factores de riesgo o agentes están presentes en el ambiente de

trabajo, indicando su concentración o intensidad. Los resultados se comparan con
los valores
b) Límites establecidos para cada agente.

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 c) Determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
d) Comprobar la eficiencia de los métodos de control de los agentes que sobrepasaron
los Valores límite.
e) Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Estas actividades se realizan de acuerdo al Programa Anual de Monitoreos

Ocupacionales que se muestra en el Programa de Monitoreos Ocupacionales 2018 PC-
SST-PGR-05.

14. Contratistas, subcontratistas, proveedores y empresas de servicios

Inversiones scherma S.A.C, tiene establecidos los lineamientos de seguridad y salud en el

trabajo, que deben cumplir las persona que ingresan a sus instalaciones, en especial los
contratistas, subcontratistas y terceros que realizan actividades de riesgos.
El control de los contratistas se lleva a cabo de acuerdo al Procedimiento Ingreso y
permanencia de Contratistas, Proveedores, Intermediación Laboral y Visitantes PC-SST-P-
04, donde se establece que todos los Contratista, Proveedores o empresas de
Intermediación Laboral que son seleccionados para realizar algún servicio dentro de las
instalaciones o embarcaciones pesqueras debe entregar al momento del ingreso los
documentos que se muestran a detalle en el procedimiento mencionado anteriormente.

15. Plan de contingencias

Inversiones scherma S.A.C., se establecen procedimientos y acciones básicas de

respuesta que se toman, para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso
de un accidente y/o estado de emergencia durante el desarrollo de trabajo, que incluya Plan
de Respuesta a Emergencias.

 Flota PC-SST-PL-05-FLT

16. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales

Inversiones scherma S.A.C., identifica los factores, elementos, circunstancias y puntos

críticos que concurren para causar accidentes e incidentes en sus instalaciones; con la
finalidad de encontrar las causas básicas y prevenir su recurrencia, los cuales se detallan en
El procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes PC-SST-P-02

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 17. Auditorias

Inversiones scherma S.A.C., cuenta con Procedimiento de Auditorías Internas SST PC-
SST-P-14 y Programa de Auditorías de Seguridad y Salud 2018 PC-SST-PRG-06 para
realizar las Auditorías periódicas de Seguridad y Salud a fin de comprobar si el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para
la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

18. Estadísticas

Inversiones scherma S.A.C., registra los accidentes ocurridos en sus instalaciones,

elaborando las estadísticas correspondientes. El Área de Seguridad y Salud evalúa, analiza
las tendencias y características de los indicadores estadísticos para corregir desviaciones
contrarias a los objetivos de seguridad propuestos. Las estadísticas son actualizadas
mensualmente y se registran en el documento Índices de Accidentes Ocupacionales RSST-
05, donde se muestran los Índices de Frecuencia, Severidad y Accidentabilidad.

19. Implementación del Plan Anual de Seguridad y Salud

19.1 Presupuesto de SST 2018

Inversiones scherma S.A.C, ha estimado un presupuesto destinado para la

implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, según se indica el
Presupuesto de Seguridad y Salud 2018.

19.2 Programa Anual de seguridad y salud en el trabajo 2018

Inversiones scherma S.A.C. cuenta con su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

2018, en donde se describen las actividades de prevención en seguridad y salud en el
trabajo, incluyendo responsables y fechas de realización, para ejecutar a lo largo del
presente año 2018. A cada una de las actividades se le realiza un control para verificar su
cumplimiento. Para elaborar el programa se ha tomado en cuenta la prevención de los
riesgos críticos o que son importantes o intolerables y el Estudio de Línea Base del SGSST.
Este programa será revisado por lo menos una vez al año. En el documento PC-SST-PRG-
01 se muestra el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2018

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.

 20. Mantenimiento de registros

Inversiones scherma S.A.C., tiene establecidos mecanismos de control, identificación,

clasificación, archivo, mantenimiento y disposición de los Documentos y Registros de su
Sistema de Gestión de SST que se detalla en el Procedimiento de Control de Documentos y
Registros SST PC-SST-P-09.

21. Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por el

empleador
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza una vez al
año. El alcance de la revisión se define de acuerdo a las necesidades y riesgos presentados
en el periodo.
Se ha considerado como información de entrada: Las estadísticas de seguridad y salud, los
registros de accidentes y enfermedades, la evaluación y medición del desempeño y como
información de salida es un a acta con las conclusiones de la evaluación realizada por la
Gerencia General, estas conclusiones deben contener las recomendaciones, las medidas
preventivas y correctivas para lograr la mejora.
El acta de revisión por la dirección se registrará y se comunica vía directivas a:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comité de seguridad y salud del trabajo, los colaboradores.
Los detalles del documento se muestran en el Procedimiento Revisión por la Dirección PC-
SST-P-16

Confidencial: No debe ser fotocopiado excepto con la autorización de la Gerencia General.