Términos de Referencia

Técnico de campo – Agricultura Climáticamente Inteligente

Fundación Hanns R. Neumann Stiftung

Hanns R. Neumann Stiftung (HRNS) es una plataforma de programas de café sostenible enfocados
a mejorar la calidad de vida de las pequeñas familias de café y comunidades mediante la
transferencia de conocimientos a través de asistencia técnica integral con un enfoque de negocios,
generando alianzas a largo plazo con socios estratégicos y brindando apoyo para la realización de
proyectos de desarrollo en café sostenible.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES EN LA GESTIÓN

En general EL/LA ASESOR/A realizará las siguientes funciones y actividades como Técnico/a de
Agricultura Climáticamente Inteligente en las zonas cafetaleras de Ocotepeque en Honduras.

A nivel de HRNS
1. Familiarizarse con las metodologías de trabajo de HRNS
o Manual de procedimientos
o Sistema de Seguimiento y Evaluación
o Manual del enfoque de café y clima
2. Apoyar la coordinación para la correcta ejecución del proyecto
3. Asegurar una adecuada coordinación y ejecución de actividades del componente de
agricultura climáticamente inteligente entre los proyectos de la Fundación que sean
complementarios y se articulen eficientemente y así evitar actividades aisladas o paralelas
4. Apoyar en el desarrollo de actividades vinculadas a cambio climático de HRNS y de otros
temas de interés cuando sea requerido.

A nivel de coordinación
5. Facilitar la coordinación, el diálogo y la colaboración con las distintas plataformas
(incluyendo la mesa de café trinacional) y organizaciones locales, regionales y nacionales
vinculadas al sector cafetalero y en temáticas de cambio climático.
6. Apoyar en la elaboración de materiales para la promoción y divulgación del proyecto tales
como fichas técnicas, trifoliares, afiches, informes técnicos, entre otros.
7. Participar en reuniones, talleres, conferencias, etc., relacionados al café y cambio climático
8. Apoyar la planificación logística y acompañamiento para visitas de campo (donantes,
staff, beneficiarios, entre otros) dentro de la zona de influencia del proyecto
9. Apoyar y acompañar a consultores externos para el desarrollo de estudios u otras acciones
de interés para el proyecto y de HRNS en el país.
10. Colaborar estrechamente con el staff de proyectos HRNS sobre la toma de decisiones y
planificación estratégica del componente de cambio climático en los proyectos

A nivel de campo
 11. Elaborar y ejecutar el plan operativo anual asignada por el proyecto de HRNS según el
cronograma de trabajo elaborado
12. Preparar y realizar talleres de capacitación para productores y proveedores de servicios
sobre las metodologías y prácticas promovidas por HRNS.
13. Planificar y desarrollar módulos de capacitación dirigidos a caficultores y otros socios
estratégicos de HRNS en la temática de cambio climático cuando sea requerido
14. Establecer parcelas demostrativas sobre prácticas de agricultura climáticamente inteligente
y realizar el monitoreo del correcto desarrollo de las mismas
15. Realizar la toma de datos y variables según los protocolos establecidos por HRNS en las
parcelas demostrativas establecidas
16. Planificar y desarrollar días de campo con participación de beneficiarios ubicados en el área
de influencia promovidos por el proyecto y HRNS
17. Elaborar evaluaciones de vulnerabilidad e identificar impactos del cambio climático en la
agricultura en general y en la caficultura en particular
18. Apoyar en la elaboración de material de capacitación y estudios de caso relacionados a la
agricultura climáticamente inteligente
19. Apoyar en la identificación de nuevas de adaptación y mitigación al cambio climático con
potencial de implementación en la zona de influencia del proyecto
20. Apoyar en la búsqueda de mecanismos financieros para el apalancamiento de recursos
complementarios al proyecto

PERFIL:
Ingeniero/a Agrónomo/Biólogo/Ambiental/Forestal
Experiencia en manejo y procesamiento de café
Experiencia en proyectos de desarrollo sostenible
Experiencia en Cambio Climático y en medidas de Adaptación y Mitigación
Manejo de computadoras y los programas básicos
Uso de Sistemas de información geográfica
Manejo de Diseños experimentales
Manejo de metodologías de transferencia de conocimientos para adultos y jóvenes
Buenas relaciones interpersonales
Alta capacidad de resolución de conflictos
Residir o estar dispuesto a residir en la zona de influencia del proyecto en el departamento de
Ocotepeque en Honduras

DURACIÓN DEL CONTRATO: un año, renovable en función de resultados

APLICACIÓN:
Realizar la aplicación incluyendo CV, carta de motivación y pretensión salarial antes del 30 de diciembre de
2019 a los siguientes correos:
Pablo Ruiz – pablo.ruiz@hrnstiftung.org
Mauro García – mauro.garcia@hrnstiftung.org