DESCRIPCION DE PUESTO

Ttulo del puesto: Nivel: Ubicacin: Reporta a: Responsabilidades de supervisin: Coordina con:

Oficial de Incidencia Humanitaria G Oficina Lima, Per (SAMRO) Coordinador/a de Programa DRR- Humanitario

No Equipos de programa y campaa de OxfamPer y en LAC Oxfam (Oxfam LAC, Coordinador Humanitario regional OA LAC asi como Coordinadores DRR/AH de otros paises), asi como con la Coordinadora de Politicas y Campanas Regional OA, y Fundraiser Regional. Articula con sede en Boston (HRD) y Washington DC (RiC). Copartes y aliados en Per. Donantes en EEUU y en la regin.

Propsito del puesto: Bajo la supervisin del Coordinador de Programa, el Oficial de Incidencia es responsable del desarrollo e implementacin de una estrategia de incidencia e influencia en el Programa de Reduccin de desastres y respuesta humanitaria de Per, dirigida a los diferentes stakeholders del Programa, incluyendo sector privado y opinin pblica. Aportar a la habilidad del Programa para influenciar en polticas y prcticas en los organismos relevantes, especialmente gobiernos locales y nacional en Per, de acuerdo a los documentos de planificacin estratgica programtica en vigor (OASP, HSP y PIP) y JCAS Peru, en estrecha articulacin con las agendas de Oxfam en la regin, bajo la perspectiva de un enfoque de derechos, especialmente en situaciones de emergencia. Dimensiones: Contribucin estratgica a los principales procesos de incidencia relativos a Respuestas a desastres y reduccin de riesgos en Per. Contribucin con asesora tcnica especializada, anlisis de contexto y actores, y otras habilidades especificas tcnicas, para el desarrollo de la estrategia de incidencia humanitaria en Per, en coordinacin con la Coordinadora de polticas y Campaas Implementacin de actividades en respuesta a emergencias, incidencia y colaboracin con otros stakeholders, que contribuyan al logro de indicadores de xito del Objetivo humanitario de Oxfam Amrica en el Per Coordinacin con el personal de programas de Oxfam en LAC, as como con el rea de Incidencia y Campanas y articula y colabora estrechamente con otros departamentos de nivel global tanto de Oxfam Amrica como de Oxfam Internacional, cuando sea pertinente.

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DESCRIPCION DE PUESTO
Mantener la relacin institucional con copartes, aliados, donantes y algunos stakeholders del programa (i.e. gobiernos locales, agencias de cooperacin,.) en los temas de incidencia, cambios en polticas y prcticas. Requiere la habilidad de analizar y comunicar informacin compleja para una audiencia diversa La toma de decisiones requiere un buen criterio basado en la experiencia tcnica Rol proactivo as como reactivo. Requiere flexibilidad y adaptabilidad ante entornos cambiantes y complejos. Promover e implementar iniciativas conjuntas con otros afiliados que operan en la regin LAC, y asegurar que el programa combine, en forma sinrgica, elementos programticos, de incidencia, campaa, gestin de riesgos y justicia de gnero. Implementacin de los enfoques One-Oxfam y One-program approach (en referencia a procesos de armonizacin entre afiliados Oxfam y a integracin de funciones de programa-campaas-humanitario para lograr mayor impacto).
Responsabilidades Clave: Incidencia & Campaas

Disear la estrategia de incidencia del programa humanitario y de reduccin de riesgos, en articulacin con el departamento humanitario de Oxfam Amrica en Boston , con el Dpto P&C en Washington DC y con la Coordinadora Regional de Politicas y Campaas , segn prioridades programticas y que refuercen la capacidad y el protagonismo de los actores locales en la respuesta humanitaria. Contribuir a la implementacin de la estrategia de incidencia del Programa DRR/Humanitario , bajo la supervisin del/ de la Coordinador/a de Programa. Contribuir al desarrollo de estudios e investigaciones, documentos de poltica, planes de medios y redes sociales, estrategia de incidencia y campaa al servicio del programa, en colaboracin con otros. Generar herramientas que permitan apoyar al gobierno nacional y locales en la gestin de sus recursos para gestin de reduccin de riesgos y en caso de desastres. Segn el mapeo y sistema de anlisis y seguimiento de polticas pblicas del programa, alimentarlo y actualizarlo, tomando como referencia la revisin interna del programa como vinculo clave con stakeholders. Trabajar en red y apoyar la construccin de alianzas tanto con contrapartes y aliados, especialmente con actores no tradicionales i.e. gobierno, agencias tcnicas, sector privado. Asegurar un alto nivel de relacin con los actores de sector pblico y privado estratgicos para el Programa de respuesta a emergencias y de reduccin de riesgos. Colaborar con redaccin de artculos de opinin para medios de comunicacin, redes sociales internos y externos de Oxfam, cuando sea necesario y bajo la supervisin del / de la Coordinador de Programa y en coordinacin con el equipo de polticas y campaas de Oxfam en Per. Desarrollar y actualizar informacin sobre las polticas nacionales, identificar actores estratgicos y los temas de importancia respecto al area de incidencia (polticas/practicas), sobre la base de un adecuado monitoreo de contexto y de procesos socio-polticos relevantes al programa Programa y Planificacin: Con base en la estrategia desarrollada de Incidencia el oficial podr: Asegurar que en las propuestas que desarrollen copartes y aliados, se incluyan en la identificacin, formulacin e implementacin, los elementos necesarios para el desarrollo de acciones de incidencia en materias relevantes para el pas, para

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DESCRIPCION DE PUESTO
asegurar que se garantice el mejor uso de los recursos relativos a respuestas y preparacin ante desastres, asegurando el adecuado encaje con los objetivos del programa Participar y -cuando as lo solicite el/la Coordinador/a de Programa Regional- liderar determinadas iniciativas regionales y multipas, que impliquen temas de incidencia y cualquier tema relevante al Objetivo de cambio Humanitario del Plan estratgico de Oxfam Amrica (OASP) Elaboracin de las fichas de proyectos (GAP) cuando sea necesario, y presentacin en las reuniones de aprobacin de proyectos, asegurando que tanto los temas tcnicos como estratgicos se abordan adecuadamente, as como indicadores para incidencia y monitoreo y los temas trasversales relevantes al proyecto. (I)
Gestin eficaz y eficiente de los recursos

Si aplica, gestionar e implementar adecuadamente los recursos financieros asignados a su cargo, con informacin puntual y de calidad al Coordinador de Programa as como a la RFSM. Si aplica, revisar los informes narrativos as como financieros, con el apoyo del Tcnico de Grants , asumiendo la responsabilidad por el adecuado uso y gestin de los recursos destinados a los proyectos a su cargo.
Monitoreo y Evaluacin

Realizar las visitas de seguimiento a los stakeholders-aliados-copartes con los que trabaja para el desarrollo de la estrategia de incidencia. Colaborar con el coordinador del programa en auditorias, evaluaciones y misiones tcnicas con el fin de contar con informacin independiente del proyecto, sacar lecciones aprendidas, e introducir mejoras que apunten al fortalecimiento de las copartes y/aliados (si aplica), en lnea con los planes establecidos para el programa y en coordinacin con el responsable de MEL. Establecer mecanismos para transformar aprendizajes de las varias iniciativas en mejoras de polticas y normas, tanto internas de Oxfam como de otros actores, particularmente estatales. Colaborar en la documentacin y sistematizacin de aquellos procesos y casos que se determinen relevantes en materia de incidencia, bajo el sistema MEL, extrayendo lecciones aprendidas y con un sistema de difusin interno a Oxfam como externo con copartes y aliados
Gnero

Asegurar la integracin de la perspectiva de gnero programticamente, especialmente en el trabajo con contrapartes y aliados, al igual que en la preparacin de respuestas de emergencia y en la emergencia misma.
Desarrollo de capacidades

Colaborar con sugerencias innovadoras para el fortalecimiento de capacidades de las copartes y aliados del programa en materia de incidencia y campaas, incluyendo la identificacin de resultados e indicadores en esta rea. Responsable del fortalecimiento de capacidades de contrapartes locales para que ellos puedan incidir con los gobiernos locales y/o nacional para la inversin de recursos en respuesta humanitaria en comunidades resilientes y en preparacin
Captacin de fondos

Elaborar perfiles de financiacin, notas de concepto y propuestas de financiacin, e implementar la estrategia de captacin de fondos Restringidos para el programa,

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DESCRIPCION DE PUESTO
bajo la supervisin del / de la Coordinador de Programa y en coordinacin con el ISD y Fundraiser regional. Siempre que sea necesario, asegurar la representacin y comunicaciones con los donantes del programa, organizar visitas de seguimiento, etc.
Experiencia, Habilidades y Competencias: Indispensable (I)- Deseable(D)

Grado profesional en economa, ciencias polticas, ciencias sociales, relaciones internacionales u otra rea relevante al programa. (I) Al menos 5 aos de experiencia, en las reas de incidencia, respuesta humanitario y preparacin ante desastres, incluyendo trabajo de campo (I) Experiencia substancial en temas humanitario y respuesta a desastres y de las dinmicas de sociedad civil y gobierno en DRR (I) Experiencia en la implementacin de iniciativas de incidencia a nivel nacional y local Alto nivel tcnico, y con buenos contactos en el sector. (I) Conocimientos demostrables en equidad de genero (D) Experiencia en elaboracin de notas de concepto y propuestas de proyectos para presentar a donantes, as como en gestin de fondos Restringido (D) Conocimientos y habilidades para la planificacin, el diseo de propuestas de programa y proyectos, trabajo con otros (D)

Competencias - Ser capaz de realizar reflexiones de carcter analtico y conceptual, para contribuir a la estrategia de programa, evaluacin y aprendizaje. Alto nivel de anlisis poltico. - Alto nivel tcnico en temas de agua saneamiento e higiene, y salud publica (I) - Espritu innovador, con capacidad de asumir riesgos con mrgenes de seguridad y prudencia - Adaptabilidad, flexibilidad y polivalencia para asumir desafos diversos con una amplia gama de actores tradicionales y no-tradicionales - Orientacin a la consecucin de resultados y bsqueda de soluciones - Alto nivel de autonoma, proactividad, capacidad de propuesta e iniciativa - Excelentes capacidades para trabajar en equipos diversos y para construir buenas relaciones, tanto interna como externamente - Excelente capacidad de comunicar mensajes complejos, y capacidad para influenciar. Excelente embajador del programa ante audiencias diversas. - Capacidad de organizarse para trabajar eficazmente - Buen nivel de ingls escrito y hablado - Conocimientos avanzados de computador, Word, power point.

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