Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura

ANUNCIO DE VACANTE N.º: 2301406

Fecha de publicación: 16/ mayo/2023

Vencimiento del plazo de admisión de solicitudes: 30/mayo/2023
Título del puesto: Coordinador(a) temático(a) TIPO DE CONTRATO: NPP
LUGAR DE DESTINO: Alta Verapaz
UNIDAD ORGÁNICA: FLGUA DURACIÓN: 07 meses

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la
mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
Se alienta a las mujeres y a los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados que posean las cualificaciones
necesarias a presentar sus solicitudes.
También se alienta a presentar sus solicitudes a las personas con discapacidades.
Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo
La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y el Gobierno de Guatemala suscribieron el Marco de
Programación por Países (MPP) 2022 – 2025, en el mismo se definen las prioridades nacionales que la FAO abordará a través de
acciones a nivel país en el ámbito de sus marcos estratégicos. Estas prioridades tienen como objetivo garantizar las ventajas
comparativas de la FAO para contribuir a la consecución de las metas establecidas en instrumentos de política de Estado como el
Plan Nacional de Desarrollo K’atún Nuestra Guatemala 2032 (CONADUR-SEGEPLAN, 2014), las Prioridades Nacionales de
Desarrollo (SEGEPLAN, 2016), la Política General de Gobierno 2020-2024, así como al Marco de Cooperación de las Naciones
Unidas para el Desarrollo Sostenible de Guatemala (MC) y la Agenda 2030, que contribuyen de forma directa a los tres Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) resaltados en el nuevo Marco Estratégico de la FAO 2022-2031 : ODS1 (fin de la pobreza), ODS2
(hambre cero) y ODS10 (reducción de las desigualdades).

Dicho acuerdo establece tres áreas prioritarias gubernamentales que abordará la FAO, estas son: 1) Territorios más productivos,
prósperos e inclusivos para una vida mejor, 2) Seguridad alimentaria y mejor nutrición, y 3) Resiliencia y mejor medioambiente. Son
áreas que están en consonancia con el MC y con el nuevo Marco Estratégico 2022-2031 de la FAO, que promueve acelerar los
avances hacia la Agenda 2030 a través de cuatro mejoras: mejor producción, mejor nutrición, mejor medio ambiente y una vida mejor
sin dejar a nadie atrás.

Dependencia jerárquica
El/la NPP estará bajo la supervisión de la Representante Asistente (Programa).

Campo de especialización
La FAO a través de su Programa de Campo, bajo con un enfoque programático, tiene presencia a nivel territorial, coordinando y
fortaleciendo acciones con municipalidades, instituciones públicas sectoriales presentes en el territorio, organizaciones locales y
familias. El fortalecimiento de capacidades institucionales a nivel territorial se orienta a mejorar la coordinación, articulación,
participación y sumar sinergias para territorializar programas y políticas públicas, así como generar metodologías, instrumentos,
buenas prácticas para la mejora de la seguridad alimentaria, generación de ingresos, manejo y conservación de recursos naturales
y cambio climático. Se destaca la participación de la FAO en la ejecución de programas conjuntos de desarrollo rural integral y de
emergencia, en la búsqueda de hacer efectiva la iniciativa de promover acciones articuladas y coordinadas con las prioridades de
país, de parte del Sistema de Naciones Unidas (SNU).

Con el propósito de contribuir a la Consolidación de la Paz, OACNUDH y PMA, y FAO como parte del Sistema de Naciones Unidas
implementarán el Programa Conjunto (PC) “Promoviendo la gestión del entorno social, político e institucional para contribuir a
disminuir la conflictividad agraria en el Valle del Polochic”, con financiamiento del Fondo para la Construcción de la Paz (PBF por
sus siglas en inglés), el propósito del programa es mejorar el abordaje de la conflictividad agraria en el Valle del Polochic a través
de estrategias de fortalecimiento de capacidades institucionales y de comunidades indígenas y campesinas, valorando el efecto
diferenciado en las mujeres indígenas, así como de los espacios de dialogo multiactor en el área de intervención, incorporando los
enfoques de derechos humanos, de género, y del triple nexo paz-desarrollo-humanitario.

Las acciones de la FAO en el marco del programa buscan fortalecer a las instituciones para mejorar la gestión de los conflictos de
tierra para contribuir a la reducción de la conflictividad agraria, incorporando el triple nexo-paz-desarrollo-humanitario, para que todos
y todas tengan los mismos derechos y acceso a la propiedad, a nuevas tecnologías apropiadas y el control de los recursos naturales
de manera sensible al género. (ODS 1, 2 y 16)

El componente de FAO de este programa conjunto es parte de las áreas de trabajo de su Marco de Cooperación de País, 2022 –
2025, MPP 2022 – 2025: área 1 “Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor”, la cual está enfocada en
el desarrollo económico que favorezca la inclusión de las familias que viven en territorios rurales del país, reduciendo la pobreza
rural (76%), promoviendo la recuperación económica por el impacto de la pandemia COVID-19 de forma sostenible, y enfrentando

una de las causas que provocan los flujos migratorios irregulares. Y al área 2 “Facilitar la “seguridad alimentaria y una mejor nutrición”
estará enfocada en poner fin a todas las formas de malnutrición, con especial énfasis en la reducción de los graves niveles (46%)
de desnutrición crónica presentes desde hace décadas en la población infantil guatemalteca. De igual forma, se abordará propuestas
de solución frente al incremento de la inseguridad alimentaria relacionado con los recurrentes eventos climáticos, especialmente en
los territorios afectados por las recientes tormentas tropicales y los incluidos en el denominado corredor seco centroamericano, y el
deterioro económico debido a la pandemia COVID-19 que afecta a las familias más vulnerables, especialmente a las mujeres, niñas
y población indígena.

Tareas y responsabilidades

Planificación del Proyecto

• Coordinar la elaboración de los planes operativos anuales con base en el Marco Lógico del Proyecto, la contribución
al Marco de Planificación de País de FAO Guatemala e indicadores de los objetivos estratégicos de FAO.
• Asegurar la incorporación del plan operativo en el sistema de evaluación y monitoreo de FAO Guatemala.
• Elaborar los planes de inversión y de compras durante la implementación de Proyecto.
• Elaborar presupuesto anual, evaluar ejecución presupuestaria y realizar revisiones presupuestarias con la
administración de la Representación de FAO.

Dirigir la implementación técnica y financiera del proyecto

• Coordinar la implementación de la Estrategia operativa del Proyecto, asegurando la incorporación del enfoque de
género, juventud y lo relacionado a pueblos indígenas.
• Coordinar la ejecución de los planes operativos anuales con base en el Marco Lógico del Proyecto, el plan de
inversión y el plan de compras del componente de FAO.
• Identificar socios especializados en temáticas (según requerimientos del proyecto) para la implementación de cartas
de acuerdo, preparar términos de referencia y procesos de selección.
• Coordinar con el personal técnico del proyecto y aliadas las actividades de planeación en los diferentes
componentes, para fortalecer el desarrollo de las acciones de campo.
• Asegurar la implementación oportuna de los planes operativos anuales del Proyecto.
• Velar porque en la ejecución del proyecto se considere el enfoque de igualdad de género e inclusión de los pueblos
indígenas.
• Organizar y apoyar a las misiones de asistencia y supervisión técnica.
• Ejecutar actividades designadas por el oficial técnico y/o el Representante de la FAO en el país en el ámbito del proyecto.
• Orientar que las acciones del proyecto de desarrollo de capacidades técnicas y funcionales de los diferentes
actores, contribuyan a la sostenibilidad de los procesos de las acciones.
• Coordinar y articular acciones complementarias y sumar sinergias con Proyectos del Programa de Campo de FAO y
con otras instancias con presencia en el área del Proyecto vinculadas al desarrollo territorial.

Coordinar acciones interagenciales con PC

• Apoyar el establecimiento del Comité Técnico Territorial y su funcionamiento.
• Formar parte del Comité Técnico Territorial y contribuir con su funcionamiento hacia el logro de la cadena de
resultados y la complementariedad y sostenibilidad.
• Apoyar la Coordinación y articulación acciones complementarias y sumar sinergias con agencias del SNU y con
otras instancias con presencia en el área del Proyecto vinculadas al desarrollo rural integral.

Seguimiento para el cumplimiento de productos y resultados planteados en el proyecto, según Marco de Resultados
• Supervisar la implementación del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto.
• Analizar alertas recibidas del sistema, seguimiento y evaluación sobre la ejecución del proyecto e implementar acciones
correctivas en coordinación con el equipo.
• Cumplir con los requerimientos de informes solicitados por el Programa Conjunto y FAOGT con carácter analítico, los
mismos deben reflejar avances y logros en los enfoques de género, juventud y pueblos indígenas.
• Asegurar la entrega oportuna de los informes y cierre de Cartas de Acuerdo suscritas durante la implementación del
Proyecto.
• Dedicar mínimo 20% de tiempo a la incorporación del enfoque de género en las actividades del proyecto y lo relacionado
a Pueblos Indígenas.
• Realizar el monitoreo y evaluación de indicadores según programación establecida en el marco lógico del Proyecto.

Publicaciones y Sistematizaciones
• Realizar artículos para el boletín institucional.
• Coordinar el desarrollo de sistematizaciones durante el periodo del proyecto
• Publicar y sistematizar apreciando el enfoque de género y asunto de pueblos indígenas.

Cierre del Proyecto

• Preparar y ejecutar el plan de cierre del Proyecto.
• Coordinar la evaluación y preparación de informe final del Proyecto e informe final narrativo del Programa Conjunto,
según formatos oficiales.
• Rendir cuentas del proyecto con actores claves a nivel comunitario, municipal, departamental y nacional.
• Preparar propuesta de donaciones de activos del proyecto y gestionar la aprobación al Representante de FAO.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos
• Profesional con grado académico de licenciado en las Ciencias Económicas, Agrícolas, Sociales o carrera a fin,
preferible Maestría en Gerencia para el Desarrollo, Desarrollo Rural o Economía Agrícola.
• Cinco años de experiencia pertinente en tema de dirección y gestión de proyectos.
• Nacionalidad guatemalteca.
• Conocimiento práctico del español y del idioma Q`eqchi` (deseable).

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales
• Habilidad y experiencia en la elaboración de informes periódicos, sistematizaciones y documentos técnicos.
• Amplio conocimiento de seguimiento y evaluación de cumplimiento de objetivos y resultados.
• Conocimientos sólidos de la problemática del área rural.
• Manejo efectivo de procesadores de palabras, utilización de Microsoft office.

Criterios de selección
• Al menos cinco años de experiencia en la gestión, diseño, implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo rural,
proyectos sobre gobernanza de la tenencia y uso de la tierra.
• Deseable experiencia de trabajo en proyectos financiados con recursos de cooperación internacional, liderando trabajo
con equipos multidisciplinarios, procesos participativos y de articulación con múltiples actores.
• Experiencia de campo mínima de cinco años en la coordinación o dirección de proyectos de desarrollo agrícola y
seguridad alimentaria.
• Experiencia y conocimientos del territorio del Valle del Polochic
• De preferencia con certificaciones sobre desarrollo rural, desarrollo territorial, género y pueblos indígenas.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto
hacia todos e integridad y transparencia.

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org .
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Para atestiguar el nivel de conocimiento de idiomas declarado en las solicitudes en línea se aceptarán únicamente
certificados expedidos por proveedores externos acreditados de las Naciones Unidas o los de los exámenes oficiales de
idiomas de la FAO (examen de nivel superior [LPE], examen de nivel intermedio [ILE] y examen de competencia
lingüística [LRT]).
• Para obtener información acerca de otras oportunidades de trabajo visite el sitio web de la FAO sobre empleo:
http://www.fao.org/employment/home/es/.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea. Las
solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
Si necesita ayuda, contacte con: Careers@fao.org.

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR