Comenzado en miércoles, 3 de junio de 2020, 18:43

Estado Terminados
Finalizado en miércoles, 3 de junio de 2020, 18:53
Tiempo empleado 10 minutos 33 segundos
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Pregunta 1
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Texto de la pregunta

¿Qué aspectos se deben garantizar a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?

Seleccione una:
a. La aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo ya que el comportamiento de los trabajadores no se
puede intervenir.
b. El Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo no puede garantizar resultados
debido a que no se pueden intervenir factores como el comportamiento de los trabajadores ni
las condiciones y el medio ambiente laboral.
c. La aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del
comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. 

d. El mejoramiento continuo del comportamiento de los trabajadores, porque las condiciones y
el medio ambiente laboral no se pueden intervenir.
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Pregunta 2
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Texto de la pregunta

La definición “Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y
que aplica a las actividades de la organización” corresponde al término:

Seleccione una:
a. Requisito normativo 
b. Ninguna de las anteriores
c. Mejora continua

d. Matriz de Impacto
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Pregunta 3
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Texto de la pregunta

Cuál de las siguientes opciones NO es una obligación de los empleadores:

Seleccione una:
a. Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el
personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas
de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y
también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan
cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
b. Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos
propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual
debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en
concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales
c. Capacitación al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG-SST. 

d. Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar

las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles
de la organización, incluida la alta dirección.
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Pregunta 4
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Texto de la pregunta

Personal técnico o tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de sus áreas, con
licencia vigente en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten mínimo
dos (2) años de experiencia en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y
que certifiquen la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas pueden
realizar el diseño, administración y ejecución para:

Seleccione una:
a. Pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores)
b. Medianas y Grandes empresas.
c. Microempresa de 10 trabajadores clasificadas en actividad económica de clase de riesgo IV y
V.

d. Microempresa de diez o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II, III. 

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Pregunta 5
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Texto de la pregunta

Al participar activamente en los programas y actividades que mi empleador desarrolla en

aspectos SST, contribuyendo al desarrollo de la empresa y velando por mi cuidado en mi lugar
de trabajo, como empleado estoy cumpliendo:
Seleccione una:
a. El reglamento de higiene y seguridad industrial de la empresa
b. Mis responsabilidades en SST 
c. Mis deseos ya que nadie me obliga a participar en algo que no corresponda a mis actividades
cotidianas

d. Mis obligaciones contractuales

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