UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE

CUNORI, CHIQUIMULA

Carrera: Administración de Empresas.

Curso: Finanzas I.
Grupo: Los Vencedores.
Sección: “B”
Nombre del trabajo: Porcentajes IGSS, INTECAP, ILTRA.

Integrantes del grupo:

CARNET APELLIDOS Y NOMBRES
201644249 Sintuj Orellana, Verónica Eunice.
201643678 Rodríguez Franco, Irma Janeth.
201646170 Molina Morales, Saraí.
201643841 Arias Lorenzo, Londy Violeta.
201645256 Morales Guerra, Mariela Trinidad.
201643872 Alarcón Ramírez, Dina María
201643588 López Martínez, Kevin Manrique.
201245803 Ordoñez Gutiérrez, Ever Amílcar.

Fecha: Martes 7 de Agosto del 2018.

 Índice

Introducción...................................................................................................................................2
1. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)........................................................3
1.1 Patronos:..................................................................................................................................3
1.2 Afiliados....................................................................................................................................3
1.3 Pensionados:............................................................................................................................3
2. Porcentaje de Deducción Laborales y Patronales del IGSS.........................................4
2.1 Aportes patronales...................................................................................................................4
2.1.1 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)...........................................................4
2.1.2 Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA
...................................................................................................................................................4
2.1.3 Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP):..........................................5
2.2 Aportes del trabajador.............................................................................................................5
Resumen.........................................................................................................................................7
Conclusión......................................................................................................................................8
Egrafía...............................................................................................................................................9
 Introducción

Parte de los derechos que tiene todo trabajador son el contar con seguridad social
y un ahorro para su pensión de retiro. Estos se pagan a través de deducciones al
salario del trabajador y aportes patronales. Estas deducciones dan derecho al
trabajador a poder recibir consultas y atención médica en caso de enfermedad o
accidente, así como también medicamentos y tratamientos. También le da
derecho a capacitaciones y recreación, así como a su jubilación.

En este informe se mostrará cómo se realizan los descuentos por obligaciones

laborales en Guatemala y cuál es el porcentaje que le corresponde pagar tanto al
trabajador como al patrono.

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 1. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)

1.1 Patronos:

Todo patrono, persona individual o jurídica que ocupe tres o más trabajadores,
está obligado a inscribirse en el régimen de Seguridad Social. Los patronos que se
dediquen a la actividad económica del transporte terrestre de carga de pasajeros o
mixto (carga y pasajeros), utilizando para el efecto vehículos motorizados, están
obligados a inscribirse cuando ocupen los servicios de uno o más trabajadores. Al
emplearse los servicios de los trabajadores el patrono está obligado a gestionar
inmediatamente su inscripción en el Régimen de Seguridad Social.

1.2 Afiliados:

El afiliado podrá recibir atención médica en las Unidades Asistenciales del IGSS,
tanto en consulta externa como en hospitalización, rehabilitación, tratamiento
psicológico y social. Se atenderá por maternidad a la esposa inscrita en el
programa y a los hijos menores de cinco años, con una extensión hasta 7 años.
Se proporcionará aparatos ortopédicos y protésicos cuando el médico tratante lo
indique. Será suspendido en sus labores por problemas de salud y recibirá
prestaciones en dinero correspondiente a las dos terceras partes del salario diario
por incapacidad debido a enfermedad o accidente.

1.3 Pensionados:

La protección relativa a invalidez, orfandad, viudedad y vejez consiste en

pensionar a los afiliados y beneficiarios con derecho conforme a los requisitos y a
la extensión que resulten de las estimaciones actuariales. El Departamento de
IVS, es el encargado de recibir y revisar la papelería, así como de otorgar y
administrar las pensiones. El Instituto les asigna a sus pensionados 12
mensualidades al año. Además, en el mes de diciembre se otorga un aguinaldo
equivalente al 100% de su pensión y un bono navideño de quinientos quetzales
(Q500.00) por caso.

1
2. Porcentaje de Deducción Laborales y Patronales del
IGSS

2.1 Aportes patronales

2.1.1 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)

El descuento equivale en total al 10.67% del sueldo del trabajador. Se divide en

diferentes porcentajes. Cubre accidentes, enfermedades y maternidad, así como
la invalidez, vejez y sobrevivencia.

Se desglosa y se paga de la siguiente manera:

 Programa de enfermedad y maternidad. Aporte del 4%

 Programa de accidentes. Aporte del 3%

 Invalidez, vejez y sobrevivencia: 3.67% del salario

Por ejemplo, para un salario mensual de Q.4,000 se pagaría así:

Q.4,000 x 0.04 = Q.160

4,000 x 0.03 = Q.120

4,000 x 0.0367 = Q.146.80

En total, el aporte suma Q.426.80, por el 10.67% señalado para el IGSS.

2.1.2 Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de

Guatemala (IRTRA)
El aporta patronal al IRTRA es del 1% mensual sobre los salarios ordinarios y
extraordinarios del trabajador.

Por ejemplo, si el trabajador gana un sueldo mensual de Q.4,000, el cálculo se

hace así: Q.4,000 x 0.01 = Q.40

2
2.1.3 Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP):

Este aporte también corresponde al 1% del sueldo del trabajador, teniendo en

cuenta tanto los salarios ordinarios como los extraordinarios.

Se calcula de igual forma que el aporte anterior. Para un salario de Q.4,000 se

multiplicaría igualmente por 1%, o lo que es lo mismo, por 0.01 para un total
de Q.40.

Al sumar todos los aportes patronales por IGSS, IRTRA e INTECAP, vemos que
equivalen a un 12.67% sobre el salario de cada trabajador.

2.2 Aportes del trabajador

Estos son los descuentos que se realizan a tu salario y se aportan al Instituto

Guatemalteco de Seguridad Social:

 Programa de enfermedad y maternidad: 2% de tu salario

 Accidentes en general: Corresponde al 1%

 Invalidez, vejez y sobrevivencia: Es del 1.83%

Veamos un ejemplo:

Imagina que tu salario es de Q.4,000. Los cálculos de cada porcentaje por rubro
se realizarán así:

Q.4,000 x 0.02 = Q.80

4,000 x 0.01 = Q.40

4,000 x 0.0183 = Q.73.20

En total, el aporte suma Q.193.20, que en suma corresponde al 4.83% de tu

sueldo.

El mismo resultado obtendremos si multiplicamos directamente el salario mensual

por el 4.83% total del aporte:
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Q.4,000 x 0.0483 = Q.193.20

Si restas los descuentos a tu salario, obtendrás el monto a recibir después de los

descuentos de obligaciones laborales.

Q.4,000 – 193.20 = Q. 3,806.80

Son cálculos muy fáciles de realizar. Basta con multiplicar el salario por el
porcentaje correspondiente.
 4

Resumen

La cuota patronal que cada empleador debe aportar es del 12.67% de los salarios
de sus trabajadores, lo cual incluye el 10.67% al IGSS, 1% correspondiente al
IRTRA y el otro 1% al pago de INTECAP. El aporte del trabajador es del 4.83% de
su salario.

Además, hay que recordar que el descuento se hace sobre todos los salarios
percibidos. Si hay horas extras estarán sujetas a descuento también.

Sin embargo, el descuento correspondiente al IGSS no debe efectuarse sobre

rubros que se consideran no afectos. En este caso, son:

 Bono 14

 Bonificación-Incentivo

 Liquidación de vacaciones

 Aguinaldo

 Indemnización

 Viáticos

 
 5

Conclusión

La afiliación y el pago al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social es una

obligación y un derecho. Todo empleador que tenga 2 o más trabajadores a su
servicio debe realizar los aportes correspondientes. Además, debe realizar los
aportes respectivos al IRTRA E INTECAP. El pago de la cuota laboral y patronal
IGSS se trata de un beneficio muy importante que permite acceder a servicios de
salud y ahorrar para la jubilación, orfandad. Viudedad, invalidez. Por ello, es
importante que se esté realizando el descuento del IGSS.

 
 II

Egrafia
 Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.

https://www.toptrabajos.com/blog/gt/descuento-del-igss/