FICHA TÉCNICA DE CAPACITACIÓN

 Presentación Capacitadores:

OSCAR JAVIER CUESTA GORDILLO

 Presentación del tema: esta primera fase consiste en dar una introducción
de los temas que se van a tratar durante el desarrollo de la técnica.

Objetivo

Comprobar si las medidas de control existentes en el lugar de trabajo son

efectivas para reducir los riesgos que se presentan ante un peligro Locativo y
demostrar a las partes interesadas que se han identificado los riesgos y se han
dado los criterios para la implementación de las medidas de control necesarias
para proteger la seguridad y salud de los trabajadores de lácteos la cascada.

Objetivo Específico

Concientizar a los trabajadores de la empresa LACTEOS LA CASCADA sobre el

peligro locativo identificado en las instalaciones de la organización y así poder
corregir las falencias que se están presentando a diario.

 Tiempo empleado: 10 minutos

Temas a Tratar:

 Tiempo empleado: 3 minutos

 Desarrollo de La Charla: Durante esta segunda, las ventajas y beneficios

que se obtiene aplicándolas en cada área de trabajo. (aplicación del
decálogo).

 Capacitación.
 Ayudas Audiovisuales Diapositivas.
 Muestra de Video Riesgo locativo.

Se empleara durante la charla unos videos donde se encuentran ejemplos

de aplicación de la metodología tratada.
 Tiempo empleado: 30 minutos
  Ejemplo de aplicación: fase tres en la que se le pedirá al trabajador que
aplique lo aprendido durante la charla, en su puesto de trabajo.

Durante la siguiente actividad identificaremos la mayor cantidad de riesgos

encontrados en la imagen en cuanto al desarrollo de la charla y exposición
de los temas.

 Tiempo empleado: 5 minutos

IMAGENES DIDÁCTICAS

 Retroalimentación: fase cuatro se realizara al trabajador una evaluación

que consta de tres preguntas. Así:

 ¿qué fue lo más importante o más útil que aprendió hoy?

 ¿qué no quedó muy claro?
 ¿de qué quisiera aprender un poco más?

 Tiempo empleado: 4 minutos

Se realizara una evaluación de conocimiento en base a la capacitación ver

(Evaluación a participantes)

 Tiempo empleado: 4 minutos

Se realizara una evaluación al capacitador ver (f- evaluación a capacitador).

 Tiempo empleado: 4 minutos

 Tiempo empleado: 12 minutos

 Tiempo empleado total: 1 hora con 13 minutos de la jornada laboral.