Asignatura Datos del alumno Fecha

Técnicas de PRL:
Seguridad en el Trabajo 10 de diciembre de 2017
e Higiene Industrial

Caso práctico

Trabajo: Limpiezas Cepillo

Limpiezas Cepillo, S.A. es una empresa de servicios formada por profesionales que
cuentan con una dilatada experiencia en este sector. La plantilla cuenta actualmente
con 50 trabajadores.

Esta empresa se fundó en el año 1980, y realiza actividades relacionadas con el

mantenimiento integral de todo tipo de instalaciones, principalmente oficinas,
comunidades de vecinos, locales comerciales, parkings, viviendas de particulares,
centros educativos y hospitalarios, obras, etc.

Los servicios de limpieza que prestan serían los siguientes:

Mantenimiento general o puntual.

Primeras limpiezas en obras nuevas.
Servicio doméstico.
Limpieza de cristales.
Limpieza de garajes.
Mantenimiento de piscinas, etc.

Ana es una empleada de dicha empresa que se dedica principalmente a la limpieza de

cristales en las comunidades de vecinos.

El lunes comienza su trabajo, en un día muy caluroso de verano. Su jornada comienza a

las 8:00 de la mañana, pero ese día decide retrasarse media hora, para aumentar un
poco las horas de sueño. No pasa nada, porque su jefe está de vacaciones y nadie
controla su actividad.

El fin de semana ha sido muy festivo, y precisamente el domingo celebró su

cumpleaños, lo que trajo consigo dormir solamente 2 horas, antes de irse a trabajar. No

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ha comenzado, y ya tiene ganas de que finalice la jornada e ir a casa a descansar,

además tiene que agilizar las tareas para recuperar el tiempo perdido.

Apresuradamente inicia su trabajo, pero se da cuenta que se olvida en el coche de

empresa la escalera. Los cristales de las ventanas de cada uno de los pisos se
encuentran a cierta altura y necesita del medio auxiliar para poder realizar la actividad.
Decide no ir a buscarla, para no perder más tiempo y coge un viejo taburete poco
estable que le da un vecino. Comienza limpiando los cristales del primer piso del
edificio.

Cuando está realizando su tarea, se da cuenta que apenas llega a limpiar los cristales,
tiene que estirarse al máximo, lo que hace que pierda la estabilidad y caiga al suelo.

Le duele mucho el pie, así que llama a la empresa y decide ir a la mutua. El diagnóstico
del médico es un esguince, lo que le supone estar de momento 15 días de baja laboral.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
responde a los siguientes apartados:

1. Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando la respuesta.

¿Sería necesario realizar la investigación del mismo?
2. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando
los datos a considerar y los criterios a considerar.
3. Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas básicas que originaron el
accidente.
4. Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el accidente vuelva a
producirse.

Objetivos

» Conocer el concepto de accidente de trabajo y su relación con la investigación de

accidentes.

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» Aprender a realizar una investigación de accidentes en base al estudio de las causas

diferenciando entre inmediatas y básicas. Identificar las medidas preventivas
adecuadas para evitar los accidentes.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando la respuesta.
¿Sería necesario realizar la investigación del mismo? (15 %).
o Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente, determinando
los datos y los criterios a considerar. (20 %)
o Indicar cuál será la responsabilidad del comité dentro la organización de la
empresa. (30 %)
o Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el accidente
vuelva a producirse. (15 %)

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los
márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Clasificar el accidente en grave, leve o accidente blanco, justificando

la respuesta. ¿Sería necesario realizar la investigación del mismo?

Defensor del pueblo de Andaluz (s.f). indica que, desde el punto de vista
formal, la empresa empleadora carece de facultades autónomas para calificar
por sí misma el grado de la lesión, debiendo limitarse a asumir el otorgado por
el facultativo y a reproducirlo en el parte de accidente de trabajo. Sin embargo,
los intereses en juego ya citados, provocan que, en la práctica, tenga gran
capacidad de decisión y modos de influir, al menos indirectamente, en la
calificación.

La calificación de los accidentes de trabajo sólo la pueden hacer los

facultativos desde el prisma de la Seguridad Social, lo ponemos en relación con
la circunstancia de que no existen criterios legales o reglamentarios objetivos y
uniformes para dicha calificación, que impidan la actuación discrecional, o
incluso arbitraria del facultativo, orientada o “guiada”  para acomodarla a las
instrucciones de la Mutua y la empresa contratante como parte interesada,
resulta evidente que no sólo se deja abierta la posibilidad de que se gradúe a
gusto del consumidor la calificación de la entidad del accidente, sino que se
imposibilita que la misma pueda ser sometida a control y contraste o a juicio
crítico útil, permitiendo que opere a modo de discrecionalidad técnica y, como
tal, quede exenta de posible impugnación exitosa por el trabajador afectado, con
todas sus restantes consecuencias.

A este respecto cabe decir que la calificación médica inicial en el parte médico
de baja correspondiente, por más que incurra en error o no se corresponda con
la realidad a la hora de graduarla como leve, en la medida que se traslada al
parte de accidente de trabajo y se den circunstancias que evidencien riesgos
para la seguridad y salud laboral deben ser objeto investigación por parte de la
Administración Laboral, sin perjuicio de que el parte médico de baja pueda
igualmente ser objeto de revisión desde las instancias inspectoras médicas de
los Servicios de Salud o del INSS (s.f).

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En este contexto, con la información que antecede, el accidente lo catalogaría

como Leve y se dispondrá de las específicas unidades administrativas de
personal médico y técnico adecuado para su evaluación. Éste tipo de accidente
si necesitará de investigación dado que hay la probable existencia de riesgos
para la seguridad y la salud laboral.

2. Realizar la toma de datos para determinar las causas del accidente,

determinando los datos a considerar y los criterios a considerar.

Determinación de las causas:

1. Empezó su jornada laboral llegando tarde
2. Nadie controló su actividad
3. Horas de descanso insuficientes
4. Mala predisposición para trabajar
5. Se olvidó una de sus herramientas de trabajo imprescindibles
6. Optó por ocupar un taburete un poco estable, en lugar de ir a buscar
la escalera, por ahorrarse tiempo y trabajo.

3. Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas básicas que

originaron el accidente.

Causas inmediatas
 Inició su trabajo apresuradamente porque llegó tarde a laborar
 Olvidó la escalera, que es una su herramienta auxiliar

Causas Básicas
 Falta de supervisión
 Usó un taburete en vez de la escalera
 No descansó las horas debidas, por lo tanto, quiere retirarse a descansar
pronto
4. Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para evitar que el
accidente vuelva a producirse.

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Medidas preventivas/correctivas
 Control de horarios laborales
 Se debe supervisar las condiciones de salud y psicológicas de los trabajadores
antes de que empiece su jornada laboral
 Hacer un Check List de las herramientas se van a utilizar, previo a empezar la
labor a realizar.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Defensor del pueblo de Andaluz (s.f). Investigación de accidentes de trabajo

clasificados como leves. Recuperado el 10 de diciembre de 2017 de
http://www.defensordelpuebloandaluz.es/investigacion-de-accidentes-de-
trabajo-calificados-como-leves

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