Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación del Apellidos:

Sistema de Gestión
OHSAS 18001:2007 Nombre:

Caso práctico

Trabajo: La Política

Con más de 18 años de experiencia, XXX es líder tecnológico global en la industria eólica. Su
respuesta integral en este mercado incluye el diseño, construcción, instalación y
mantenimiento de aerogeneradores, con más de 24.000 MW instalados en 35 países
y 16.300 MW en mantenimiento.

XXX es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de

parques eólicos, con cerca de 5.000 MW instalados y una cartera próxima a 24.000 MW en
parques eólicos, en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme apuesta por el
segmento eólico-marino, a través del desarrollo tecnológico e industrial, que evolucionará en
los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.

XXX cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos, China,
India y Brasil y más de 8.000 empleados en todo el mundo.

El equivalente anual de la producción de sus más de 24.100 MW instalados representa más

de 5 millones de toneladas de petróleo (TEP)/año y evita la emisión a la atmósfera de una
cantidad cercana a las 36 millones de toneladas de CO2/año.

La presencia de XXX en el sector eólico es integral, abarcando todas las fases de desarrollo de
un proyecto eólico, a través de las siguientes líneas de actividad:

» Diseño, fabricación e instalación de aerogeneradores. Con implantación industrial

en Europa, Estados Unidos, Asia (China e India) y Brasil, la compañía apuesta por la
consolidación de su presencia en países-objetivo, acompañando la evolución de los
mercados y respondiendo a la expansión de sus clientes, y la mejora continua de la
fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de su cartera actual y futura de productos y servicios,
que le permitirán trasladar a sus clientes una reducción del 20% del coste de energía en
2013 y del 30% en 2015.

TEMA 3 – Caso práctico

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Sistema de Gestión
OHSAS 18001:2007 Nombre:

» La respuesta integral de XXX en el sector industrial eólico se completa con una

amplia oferta de servicios de operación y mantenimiento (O&M), que realiza en 16.300
MW para más de 150 clientes, en base a una red internacional y un equipo de más de
2.500 profesionales, con el objetivo de responder a las necesidades de óptima
disponibilidad y rentabilidad, con un menor coste de mantenimiento. El área de servicios
es clave en el crecimiento rentable de XXX, por su contribución a la generación de
ingresos recurrentes, la mejora de márgenes y la generación de caja. Sus nuevos
programas contribuyen de forma determinante, además, a la optimización del Coste de
Energía.
» La trayectoria de XXX como grupo industrial aporta un gran valor añadido en el
sector y complementariedad con la presencia que, desde 1995, mantiene en la actividad de
promoción y venta de parques eólicos, un negocio que orienta su gestión a la puesta en
valor del know- how en el proceso de construcción, promoción y venta de proyectos
eólicos. Hasta 2011, XXX ha puesto en operación 170 parques en el mundo con una
potencia total instalada de cerca de 5.000 MW, y dispone de una cartera de 24.000 MW
en distintas fases de desarrollo en Europa, América y Asia.

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que contribuyan a

su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a trabajar también en el
desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para impulsar sus negocios
tradicionales o como estrategia de diversificación de sus actividades, con el objetivo de
identificar e invertir en empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías
renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red eléctrica.

Pregunta del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, define la
política preventiva de la organización conforme a OHSAS 18001.

Objetivos

TEMA 3 – Caso práctico

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OHSAS 18001:2007 Nombre:

Facilitar el aprendizaje de los requisitos del estándar OHSAS 18001:2007 mediante la

elaboración de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización descrita en
el enunciado.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Redactar una política en la que se incluyan los requisitos recogidos en el numeral 4.2
del estándar OHSAS 18001:2007.

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 3 – Caso práctico

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OHSAS 18001:2007 Nombre:

El grupo industrial mencionado es líder tecnológico global en la industria eólica en el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores y referente mundial en el
mercado de la promoción, construcción y venta de parques eólicos en Europa, América y
Asia, desde la Alta dirección establece su política preventiva de seguridad y salud en el
trabajo que tiene como compromiso la mejora continua de las condiciones de trabajo y tiene
como fin elevar los niveles de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en cada uno
de sus centros de producción en Europa, Estados Unidos, China, India y Brasil y sus más
8.000 empleados en todo el mundo. La política de Seguridad y Salud en el trabajo incluye la
prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la prevención de
daños materiales a la propiedad y todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo
al ambiente y la comunidad en general.

XXX, identifica los peligros, evalúa sus riesgos e implementa controles en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de igual forma, garantiza que para el desarrollo y
mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo es necesario
concientizar al personal entendiendo que la seguridad laboral es una tarea de toda la
Organización y, en consecuencia, todos los niveles asumen el compromiso de incorporar la
seguridad y salud en el trabajo en sus actividades con el cumplimiento de los planes y
procedimientos de Prevención y seguridad de la empresa. XXX, define como acción
preventiva y recurrente la información, consulta y participación del personal, desde todos los
niveles, dentro del conjunto de todos sus Centros de producción.

La Política preventiva del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está

documentada, se revisa de manera periódica y se enmarca para establecer y revisar los
siguientes objetivos en búsqueda de la mejora continua:

 Cumplir con la legislación vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y

demás requisitos que la empresa suscriba.
 Mejorar el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo de manera eficaz y eficiente
para cumplir con los cambios en las necesidades empresariales o legales.

 Asegurar la participación mediante la formación e información a los trabajadores y

personal que preste su servicio a la organización, haciendo efectivo el derecho de consulta
de estos.

TEMA 3 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
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OHSAS 18001:2007 Nombre:

 Efectuar auditorías sistemáticas que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la

política establecida.

 Asignar por parte de la dirección los recursos humanos, financieros y materiales

necesarios para desarrollar la política de prevención.

 Determina los riesgos significativos de la empresa utilizando procesos de identificación

de peligros, la evaluación de riesgos y la planificación de las acciones para controlar o
reducir los efectos de éstos.

Adicionalmente, la empresa XXX se compromete a satisfacer las necesidades y expectativas

de los clientes actuales y futuros mediante la fiabilidad, eficiencia y disponibilidad de sus
productos y servicios, y a su vez, busca soluciones energéticas, que contribuyan a su
crecimiento sostenible a medio y largo plazo con el objetivo de identificar e invertir en
empresas innovadoras, en los ámbitos de la generación de energías renovables, la eficiencia
energética y la integración de energías en la red eléctrica.

La política es comunicada a todas las personas que trabajan en XXX y está a disposición de
las partes interesadas.

BIBLIOGRAFIA:
AENOR. (2007). OHSAS 18001. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
REQUISITOS.

García Baglietto, S. (2014). Implantación de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral –

OHSAS 18001, 166.

TEMA 3 – Caso práctico