Elizabeth Lope Torres

23/06/2020

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DEFINICIONES DE: GRUPO, EQUIPO, MASA Y MASIFICACIÓN

GRUPO

Según Zara Lugo,

Un grupo es un conjunto de personas, animales o cosas que están

circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes.

También se denomina cuando dos o más personas que interactúan entre sí,
compartiendo un conjunto de normas, metas comunes que dirigen sus
actividades y desarrollan un conjunto de roles y una red de relaciones afectivas.
(Rosales, J. Caparrós, F. & Molina. R. 2013).

Características distintivas:

Por estructura se pueden clasificar en formal (planificados, racionales, con

normas impuestas y fijas por la organización) e informales ( espontáneos,
afectivos, con necesidades personales).

Por identificación se categorizan por pertenencia(forma parte de ellos por

coincidencia en espacio y tiempo) y de referencia (por deseo de pertenencia e
identificación).

Por componente emocional se ordenan en primario(relaciones interpersonales

directas y entre todos los integrantes) y secundario (relaciones interpersonales
indirectas y solo entre algunos de sus miembros).

Por su número de integrantes se catalogan grupos pequeños (2-14 personas),

grupo medio (15 a 40 personas y grupo grande(40-160 personas.

Además, presenta un sentido de estatus (prestigio, dignidad, categoría y

reconocimiento dentro de la estructura del grupo).

Como también, representa una la composición de roles en el grupo (pauta de

comportamientos esperados).

Por otro lado, presenta una estructuración delineas de conducta que regulan en
comportamiento de los miembros de grupo (normas).
Y que finalmente, presenta una cohesión, definida por la unión y satisfacción de
los miembros del grupo en general.

EQUIPO

Un equipo se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar

alguna actividad o trabajo.

También se refiere a las personas organizadas para actuar en conjunto.

Mientras los miembros del grupo tienen autonomía en las actividades que
realizan, en el equipo los miembros deben actuar de forma cohesionada.

Es un grupo de personas donde los esfuerzos individuales dan como resultado

un desempeño mayor que la suma de la aportación de cada individuo y de un
grupo de trajo común (Robbins, S. & Judge, T. 2013).

Características distintivas según: ( Gómez, M. & Acosta, R. SF):

Responsabilidad individual y colectiva enfocada a resultados y éxito de la tarea.

La formación del equipo de trabajo es un proceso de desarrollo.

Dentro del marco del objetivo global de la organización se autoasignan

propósitos y metas específicas.

Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto de

sus miembros.

El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se disfruta.

Se centra en la tarea y en el soporte social y emocional de sus miembros.

Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del

equipo.

Los conflictos se resuelven por medio de una confrontación productiva

MASA

Es una agrupación de personas próximas unas con la otras en la que la conducta

de unos ejerce algún tipo de influencia sobre otros. (Cabruja, 2003).

Características distintivas:

Por tamaño se pueden categorizar en grupos numerosos considerados como

multitudes.
Por tipología se clasifican en disgregados, congregados y difusos.

Por estructura se ordenan en formal e informal con características pasivas o

activas.

Por su dinámica se catalogan en violentos, pacíficos, expectativo y/o receptivos.

Además, presenta un alma colectiva conciencia de grupo con sentimientos y

emociones simples.

Como también, presenta un sentimiento de poder invencible atribuido al amparo

de la muchedumbre.

Asimismo, representa un contagio de sentimientos y forma de actuar ya que el

interés colectivo pasa a ser el rasgo más importante.

Se vuelve sugestionable, también se conoce como pensamiento de grupo

fenómeno en el cual la norma de consenso impide la evaluación realista de
cursos de acción alternativa. Es decir, el ser humano se contagia y pasa a ser
hipnotizado por las acciones de los otros.

MASIFICACIÓN

Masificación es la acción y efecto de masificar. Este verbo refiere a hacer masivo

o multitudinario aquello que no lo era., EJM, La masificación a cometer delitos”.

Además, la noción de masificación está asociada a la idea de masas, el sujeto

colectivo cuyos integrantes comparten ciertos comportamientos sociales o
culturales.

Asimismo, cuando las masas adoptan determinada conducta, ésta se masifica

(se vuelve masiva), y dicho proceso de crecimiento se conoce como
masificación.