Seguridad y Salud en el Trabajo

Investigación de Accidentes e
Incidentes de Trabajo

Fecha: Diciembre-2018

Ing. Edilberto Reinoso Núñez

Gerente General
SGO Consultores SAC
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
 Contenido

1. Objetivo
2. Introducción
3. Investigación de Accidentes e Incidentes de
Trabajo
4. Objetivos de la investigación
5. Causas de los accidentes
6. Definiciones
7. El equipo de investigación
8. El Proceso de investigación de un accidente de
trabajo
9. Aspectos que se debe tener en cuenta para
describir los hechos del accidente de trabajo
10. Metodologías de investigación de accidentes e
incidentes
11. Modelo de Causalidad de Pérdidas
12. Identificación de las causas del incidente
peligroso o incidente
13. Registro de accidentes, incidentes peligrosos e
incidentes
Investigación de1.Accidentes
Objetivos e
Incidentes de Trabajo

 Adquirir conocimientos y habilidades para

investigar accidentes laborales.

 Aprender metodologías y técnicas para llevar a

cabo la investigación, y determinar las causas
de los accidentes laborales.
 2. Introducción

Sistema de Gestión
Los riesgos están presentes de La
en Seguridad y Salud
todas las actividades del en el Trabajo
trabajo, por lo cual es
importante estar atentos y
tomarInvestigación
las medidasde Accidentes e
necesarias Incidentes
en caso de quede Trabajo
ocurra un accidente de
trabajo, que afecte a los
trabajadores, contratistas,
05 de Octubre del 2016
practicantes, visitantes.
 Introducción
3. Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo

Proceso de identificación de los

factores, elementos, circunstancias y
puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes.

La finalidad de la investigación es
revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la dirección del
empleador tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de
los mismos.
 4. Objetivos de la Investigación

DIRECTOS PREVENTIVOS

Conocer los hechos Eliminar las causas

sucedidos para evitar casos
similares
Deducir las causas Aprovechar la
que los han experiencia para la
producido prevención

Neutralizar el riesgo
desde su fuente u
origen.
 5. los
Causas de Causas de los Accidentes
Accidentes

Son uno o varios elementos

que concurren para generar
un accidente.
DS N° 005-2012-TR

Falta de
Organización
Acto
en el Área de
Inseguro
Trabajo
 6. Definiciones

Incidente
Suceso acaecido en el curso
del trabajo o relación con el
trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que estas
solo requieren cuidados de
primeros auxilios.

DS N° 005-2012-TR
 6. Definiciones

Incidente Peligroso

Todo suceso potencialmente riesgoso

que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su
trabajo o a la población.
DS N° 005-2012-TR

Ejemplos:
- Explosiones de recipientes a presión.
- Usar EPP inadecuados en trabajos de alto
riesgo.
 6. Definiciones

Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel

que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad,
y aún fuera del lugar y horas de trabajo.
DS N° 005-2012-TR
 7. El equipo de investigación

¿Quién realiza la investigación?

El equipo debe tener la siguiente
composición mínima:
• Líder del equipo
• Especialistas
• Profesionales de Seguridad
• Analista
• Asesoría Legal
 7. El equipo de investigación

El Equipo de Investigación de la
empresa, deberá estar conformado
por los siguientes miembros:

- Jefe del Área o Departamento

- Testigo del accidente
- Médico Ocupacional
- Prevencionista de Riesgos de SST
- Jefe de Seguridad Física
- Miembro del Comité de SST o
Supervisor de SST.
- Área Legal
 8. El proceso de investigación de un accidente de
trabajo

El proceso de investigación del accidente de

trabajo se basa en las etapas siguientes:
- Etapa 1: Análisis de la situación
- Etapa 2: Recolección de información
- Etapa 3: Analice la información recopilada
- Etapa 4: Acciones correctivas
- Etapa 5: Verificación
 9. Aspectos que se debe tener en cuenta para describir los
hechos del accidente de trabajo

Se debe describir sólo los hechos o

información comprobable, no escribir
información subjetiva que no pueda ser
comprobada.
La descripción de los hechos debe estar
firmada por el responsable de la
investigación, adjuntándose la siguiente
documentación:

• Declaración del afectado sobre los

sucesos, con la firma respectiva.
• Declaración de testigos con las firmas
respectivas; de ser el caso.
 9. Aspectos que se debe tener en cuenta para describir los
hechos del accidente de trabajo

La descripción y la(s) declaración(es) de los hechos

responden, entre otras, a las preguntas siguientes:

• ¿Cuándo y cómo ocurrió el accidente de trabajo,

incidente peligroso o incidente?

• ¿Qué herramientas, maquinarias, suministros,

materiales, químicos, agentes presentes forman parte
de los hechos

• ¿Quiénes estuvieron presentes?

 10. Metodologías de Investigación de Accidentes e
Incidentes

¿Cómo identificar las causas de los accidentes de

trabajo?

Existen varias metodologías, como:

- Diagrama Ishikawa, Árbol de causas,
Cinco porque. Causalidad de pérdidas.
- Nos basaremos en la metodología
descrita en el Reglamento de la Ley N°
29783, Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado
por Decreto Supremo N° 005-2012-TR,
Causalidad de pérdidas.
 11. Modelo de Causalidad de Pérdidas

En Seguridad Industrial, la teoría de la causalidad, impulsado por Frank Bird en

las décadas de los 50 y 60, apunta a neutralizar los efectos destructivos de las
pérdidas potenciales o reales, que resultan de los acontecimientos no deseados
relacionados con los peligros de la operación.
El modelo de causalidad de Frank Bird se caracteriza por su insistencia, casi
obsesiva, en encontrar el origen de los accidentes. De ahí que el modelo en sí se
haya construido sobre la base de la pregunta “¿por qué?”, que se vuelve a
repetir y a repetir en cuanto se tiene la respuesta a la pregunta anterior
 11. Modelo de Causalidad de Pérdidas

a) Falta de control: Son fallas, ausencias o

debilidades administrativas en la conducción
del empleador o servicio y en la fiscalización
de las medidas de protección de la seguridad
y salud en el trabajo.

b) Causas Básicas: Referidas a factores

personales y factores de trabajo:
- Factores personales.
- Factores del trabajo.
 11. Modelo de Causalidad de Pérdidas

 Factores Personales: Referidos a

limitaciones en experiencias,
fobias y tensiones presentes en
el trabajador.

 Factores del Trabajo: Referidos al trabajo,

las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos,
turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad,
sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre
otros.
 11. Modelo de Causalidad de Pérdidas

c) Causas Inmediatas.- Son aquellas

debidas a los actos o condiciones sub
estándares.

¿Qué son los estándares de trabajo?

. Es un parámetro que indica la forma
correcta de hacer las cosas. El estándar
satisface las siguientes preguntas: ¿Qué?,
¿Cómo? ¿Quién? y ¿Cuándo?
 11. Modelo de Causalidad de Pérdidas

Condiciones Sub estándares:

Es toda condición en el entorno del trabajo
que puede causar un accidente.

Actos Sub estándares:

Es toda acción o práctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
12. Identificación de las causas del incidente peligroso o
incidente

¿Cómo identificar las causas del incidente peligroso o

incidente?

Se puede aplicar el método de cuestionamiento

(¿por qué?)

- Seleccionar un suceso que contribuyó al

incidente peligroso o incidente.
- Preguntar por qué ocurrió el suceso.
- Buscar tantas respuestas a esta pregunta como
sea posible.
Ejemplo 1: Incidente: La administradora de un restaurante ingresó a la cocina
y se resbaló sin sufrir lesiones corporales.
Ejemplo 2:
Accidente: Corte con cuchillo en la mano.
13. Registro de Accidentes, Incidentes Peligrosos y otros incidentes
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