Matriz Objetivos y Metas en Hseq

SISTEMA INTEGRADO D GESTION
SISTEMA DE GESTION DE TALENTO HUMANO
MATRIZ OBJETIVOS
VERSION: 01 FECHA DE ELABORACION: 03/12/2017

CODIGO: SST. FOR
CODIGO POSTAL: 850001 TRD:920.29.06

NIT: 800117801-9
PERIODO DE CUMPLIMIENTO
CRITERIO POLITICA OBJETIVO INDICE FRECUENCIA META CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
JULIO-SEPTIEMBRE OCTUBRE-
ENERO-MARZO 2017 ABRIL-JUNIO 2017
2017 DICIEMBRE 2017
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD
Numero de accidentes de trabajo presentadas en

Prevenir accidentes de trabajo 1. Prevenir los Accidentes de Trabajo Trimestral (0 cero ) accidentes de trabajo en el año 2017 0% HSEQ- PROFESIONAL EN SST 0%
el periodo
Numero de enfermedades laborales presentadas

Prevenir enfermedades 2. Prevenir las enfermedades laborales Trimestral (0 cero ) enfermedades laborales en el año 2017 0% HSEQ- PROFESIONAL EN SST 0%
en el periodo
Prevenir daños a la propiedad 3. prevenir daños a la propiedad Numero de daños presentados en el periodo Trimestral (0 cero ) daños a la propiedad en el 2017 0% HSEQ- PROFESIONAAL EN SST 0%
Destinar recursos suficientes para desarrollar

4. Asignar recursos necesarios para la Presupuesto ejecutado en el periodo(semestre) / ejecutar el 100% del presupuesto programado en el periodo
acciones encaminadas a proteger la salud laboral, Semestral 90% GERENCIA- PROFESIONAL DEL SG-SST 25%
implementación y ejecución del SG-HSEQ Presupuesto programado en el periodo X100 para el SG-HSEQ
seguridad y medio ambiente.
Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos

asociados a sus actividades principalmente;
locativos, mecánicos, químico, vial e impactos 5. Contribuir al mejoramiento de las competencias y No. De capacitaciones ejecutadas / No. De
Mensual Capacitar al 100% del personal en el SG-HSEQ 100% HSEQ- PROFESIONAL EN SST 100%
ambientales generados, mitigando los efectos socio- habilidades del personal. capacitaciones programadas x 100
ambientales y los daños a terceros; propiciando el
crecimiento de sus grupos de interés
Cumplir la legislación Colombiana vigente y otros

requisitos que haya suscrito la organización Cumplimiento de la legislación por parte de la
6. Cumplir con los requisitos legales y de otra índole HSEQ-GERENCIA- PROFESIONAL EN
relacionados con la prestación del servicio, así como empresa/Total de legislación aplicable a la Semestral Cumplimiento del 100 % de cada uno de los requisitos legales 100% 100%
aplicables a la empresa SST
aquellos en materia de seguridad y salud en el empresa x100
trabajo.
La empresa asegura la implementación,

7. Hacer seguimiento al SIG HSEQ, para facilitar la No. De acciones correctivas o preventivas
mantenimiento y mejoramiento continuo de los altos cierre efectivo por lo menos del 90% de las acciones
ejecución de las actividades y detectar las cerradas eficazmente / No. De acciones Semestral 90% HSEQ-GERENCIA-PROFESIONAL EN SST 100%
estándares de seguridad, salud en el trabajo, correctivas o preventivas identificadas
oportunidades de mejora. correctivas o preventivas halladas x 100
ambiente y calidad
OBJETIVOS DE CALIDAD
Lograr la satisfacción de nuestros clientes prestando 8. Satisfacer las necesidades y requisitos de la El 100% de las encuestas realizadas se encuentren entre 3 y
Encuestas realizadas/ comunidad atendida x 100 Semestral 100% HSEQ-GERENCIA- 100%
servicios de alta calidad. comunidad 4 (3: Bueno, 4: Excelente)
OBJETIVOS AMBIENTAL
• Proporcionar y mantener, ambientes de trabajo

sano, seguro y limpio en las actividades diarias,
9. Promover la prevención en seguridad, salud en el campañas de prevención ejecutadas / campañas Incentivar la prevención en SST y la disminución del consumo HSEQ-GERENCIA- PROFESIONAL EN
anteponiendo la integridad de los trabajadores, del Semestral 100% 100%
trabajo y el uso adecuado de los recursos naturales. de prevención programadas X100 de agua y energía mediante CAMPAÑAS de concientización SST
medio ambiente y de la comunidad como aspecto
prioritario tanto dentro como fuera de la organización.
Controlar los impactos ambientales (residuos Semestral y/o dependiendo del

10. Disminuir generación de residuos residuos generados/ residuos dispuestos x 100 Disponer adecuadamente el 100% de los residuos generados 100% HSEQ- pROFESIONAL EN SST 100%
peligrosos y papel) proyecto
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
0 0 0
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENERO FEBRERO MARZO
Periodo Análisis
en este primer trimestre se le da cumplimiento al objetivo de

ENERO- MARZO 2016 prevenir accidentes de trabajo con apoyo de la gerencia y
los trabajadores.
Numero de enfer
ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO
0 0 0
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENERO FEBRERO MARZO
Periodo Análisis
se mantiene el índice de cero (0) enfermedades laborales en

ENERO- MARZO 2016
el periodo evaluado entre enero y marzo 2016
Numero
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
0 0 0
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENERO FEBRERO MARZO
Periodo Análisis
se demuestra que en este primer trimestre de 2016 no se

ENERO- MARZO 2016 han presentado daños a la propiedad de D&E INGENIERIA
LTDA.
Presupuesto ejecutado en el peri
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
4% 18% 11%
33%
20%
18%
33%
20%
18%
16%
14%
12%
Axis Title
10%
8%
6%
4%
2%
0%
ENERO FEBRERO MARZO
Periodo Análisis
Se proyecto para el año 2016 un rubro por valor de

$90.123.920, con una ejecución en el primer trimestre del
ENERO- MARZO 2016
33% equivalente a $29.628.643 cumpliendo la meta
propuesta del 25% para este periodo.
No. De capacitaciones eje
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO

5 6 9
Chart Title
100%
80%
60% Row 120
40%
Chart Title
100%
80%
60% Row 120
40%
20%
0%
ENERO
FEBRERO
MARZO
Periodo Análisis
en el periodo establecido entre enero y marzo se da

ENERO- MARZO 2016 cumplimiento al 100% de las 20 capacitaciones
programadas.
ENE - JUN /2016
ENE - MAR /2016
100%
Chart Title
Row 149
100%
Chart Title
Row 149
100%
ENE - MAR / ABR -

2016 JUN/2016
Periodo Análisis
en el periodo transcurrido de este primer semestre se hace

evaluación de cumplimiento de requisitos legales en el mes
de marzo y se incluyen otros como: DECRETO 1073/2015,
ENERO -JUNIO 2016 DECRETO 2108/2015, DECRETO 388/2016,
RESOLUICION 029/2016, arrojando. Arrojando porcentaje
de cumplimiento 100% a los requisitos legales y de otra
índole aplicables a la empresa.
JULIO- DICIEMBRE 2016
7. H
No. De
ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO
7 9 1
10
9
9
8
7
7
6
5
4
3
2
1
1
0
ENERO FEBRERO MARZO
Row 176
3
2
1
1
0
ENERO FEBRERO MARZO
Row 176
Periodo Análisis
Lo que lleva recorrido de este primer semestre en cuanto

acciones correctivas y preventivas, se demuestra que en el
ENERO -JUNIO 2016
mes de febrero hubieron 9 acciones 7 correctivas y 2
preventivas.
Encuestas realizadas/ proyectos ejecutados x 100 Semestral (De
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
1 0 2
0
2
Periodo Análisis
Se realizan 3 encuestas de satisfacción del cliente en el

ENERO- MARZO 2016 primer trimestre, arrojando como resultados de la evaluación
ítems entre bueno y excelente.
campañas de prevención e
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
2 1 1
2.5
1.5
Row 235
1
2
1.5
Row 235
1
0.5
0
ENERO FEBRERO MARZO
PERIODO Análisis
se realizaron las siguientes campañas de prevención: en

enero se realiza campaña de no consumo de alcohol y
ENERO- MARZO 2016 campaña de ahorro de papel, en el mes de febrero,
campaña de no uso de audífonos y en marzo campaña no
reporte de actos y condiciones inseguras.
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
352 476 522
Chart Title
Row 262
476 522
352
476 522
352
ENERO FEBRERO MARZO
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ENERO - MARZO 2016
ENERO FEBRERO MARZO
4 5 5
ANALISIS TENDENCIAL
Periodo Análisis
En el mes de febrero y marzo se evidencia incremento de

energía ya que el aire acondicionado permanece
ENERO- MARZO 2016 continuamente en temperaturas bajas para evitar el
desconfor térmico en las instalaciones , de igual forman el
uso de equipos de computo .
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
10 20 0
Chart Title
Row 294
Chart Title
Row 294
20
10
0
ENERO FEBRERO MARZO
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ENERO - MARZO 2016
ENERO FEBRERO MARZO
4 5 5
Periodo Análisis
En el mes enero hay un consumo de agua de 10 m3 y

febrero el consumo fue de 20m3, se evidencia aumento,
ENERO- MARZO 2016
debido a que la instalacion del contador se hizo en el mes
de enero y no se pudo tomar consumo de todo el mes.
ENE - MAR /2016
ENERO FEBRERO MARZO
6.1 8.1
2.25 0 2
0.3
Chart Title
9
8
7
6
Axis Title
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4
Axis Title
PERIODO Análisis
Se le da disposición final a 14.2 (kg) de residuos reciclables
en los meses de enero a marzo, también se disponen
ENERO- MARZO 2016
adecuadamente 4.25 Gls de aceite del vehículo en el mismo
periodo, se disponen 0.3 (kg) de residuos peligrosos.
1. Prevenir los accidentes de trabajo
Numero de accidentes de trabajo presentados en el periodo
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
0
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
Actividades Responsable
HSEQ- Personal D & E

mantener en cero (0) la accidentalidad
Ingeniería
2.Prevenir las enfermedades laborales
Numero de enfermedades laborales presentadas en el periodo
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
0
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
continuar con el índice de cero(o) enfermedades HSEQ- Personal D & E

laborales. Ingeniería
3. prevenir daños a la propiedad
Numero de daños presentados en el periodo

ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
0
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción

mantener el indicador en cero (0) daños a la propiedad.
Ingeniería
4. Asignar recursos necesarios para la implementación y ejecución del SG
Presupuesto ejecutado en el periodo(semestre) / Presupuesto programado en el periodo X100
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
1200%
1000%
1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
continuar con la ejecución programada del presupuesto

GERENCIA Y HSEQ
para el próximo trimestre.
5. Contribuir al mejoramiento de las competencias y habilidades del pe
No. De capacitaciones ejecutadas / No. De capacitaciones programadas x 100
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
4
10
0
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
continuar con ejecución de las capacitaciones HSEQ- Personal D & E

programadas para el segundo trimestre. Ingeniería
6. Cumplir con los requisitos legales aplicables a la empresa
Cumplimiento de la legislación por parte de la empresa/Total de legislación aplicable
ENE - JUN /2016
ABR - JUN/2016
Chart Title
Row 149
Chart Title
Row 149
ABR -
JUN/2016
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
Mantener el cumplimiento de los requisitos legales

Coordinador HSEQ Y/O
aplicables a la empresa en 100%, y actualizar la matriz
Supervisor HSEQ
acorde a lo establecido en el procedimiento.
7. Hacer seguimiento al SIG HSEQ, para facilitar la ejecución de las actividades y detectar la
No. De acciones correctivas o preventivas cerradas eficazmente / No. De acciones correctivas
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
0
ABRIL MAYO JUNIO
2
0
ABRIL MAYO JUNIO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
Continuar cerrando eficazmente la acciones correctivas y

preventivas identificadas para el mejoramiento del
Ingeniería
sistema de gestión HSEQ.
8. Satisfacer la necesidades y requisitos del cliente.
ctos ejecutados x 100 Semestral (Dependiendo del tiempo del proyecto, cliente) se realizara 1 encuesta por proyecto y / o cli
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
12
10
0
ABRIL MAYO
6
0
ABRIL MAYO
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
mantener el promedio de calificación de las encuestas de HSEQ- Personal D & E

satisfacción del cliente. Ingeniería
9. Promover la prevención en seguridad, salud en el trabajo y el uso adecuado de los
campañas de prevención ejecutadas / campañas de prevención programadas X100
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO

ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
continuar con la ejecución de campañas programadas en HSEQ- Personal D & E

el siguiente trimestre. Ingeniería
Consumo energía ( Kw)
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
Chart Title
Row 262
ABRIL MAYO JUNIO
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ABRIL - JUNIO 2016
ABRIL MAYO JUNIO
Plan de Acción
implementar campaña de disminución del consumo de HSEQ- Personal D & E

energía. Ingeniería
Consumo Agua( m3)
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
Chart Title
Row 294
Chart Title
Row 294
ABRIL MAYO JUNIO
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ABRIL - JUNIO 2016
ABRIL MAYO JUNIO
0 0 0
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
Implementar campañas de disminución del consumo de

agua en la empresa y en la casa por lo que solo es un
Ingeniería
contador para las dos partes.
10. Disminuir generación de residuos
residuos generados/ residuos dispuestos x 100
ABR - JUN/2016
ABRIL MAYO JUNIO
Chart Title
10
9
8
7
6
Axis Title
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4
Axis Title
ANALISIS TENDENCIAL
Plan de Acción
Coor, Supe HSEQ - Empresa
Disposición final de residuos generados por la empresa
contratada para la disposición
en el segundo semestre.
final de los residuos.
os accidentes de trabajo
de trabajo presentados en el periodo
JUL - SEP/2016
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
12
10
0
Fecha Recursos Seguimiento
Documentales, humanos y
abril-junio tecnológicos segundo trimestre
s enfermedades laborales
JUL - SEP/2016
12
10
0
r daños a la propiedad
JUL - SEP/2016
12
10
0
a la implementación y ejecución del SG-HSEQ
eriodo X100
JUL - SEP/2016
1200%
1000%
800%
1200%
1000%
800%
PRESUPUESTO
600%
400%
200%
0%
e las competencias y habilidades del personal.
x 100
JUL - SEP/2016
12
10
8
PERSONAL
4
10
PERSONAL
6
0
uisitos legales aplicables a la empresa
a empresa/Total de legislación aplicable a la empresa x100
JULIO - DICIEMBRE /2016
Chart Title
Row 149
Chart Title
Row 149
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
Jun-16 tecnológicos segundo trimestre
ecución de las actividades y detectar las oportunidades de mejora.
cazmente / No. De acciones correctivas o preventivas halladas x 100
JUL - SEP/2016
12
10
8
PERSONAL
0
2
0
Jun-16 tecnológicos segundo trimestre
esidades y requisitos del cliente.
alizara 1 encuesta por proyecto y / o cliente
JUL - SEP/2016

d en el trabajo y el uso adecuado de los recursos naturales.
s X100
JUL - SEP/2016

JUL - SEP/2016
Chart Title
Row 262
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO JULIO - AGOSTO 2016
Plan de Acción
JUL - SEP/2016
Chart Title
Row 294
Chart Title
Row 294
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO JULIO - AGOSTO 2016
0 0 0
r generación de residuos
os/ residuos dispuestos x 100
JUL - SEP/2016
Chart Title
10
9
8
7
6
Axis Title
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4
Axis Title
ISIS TENDENCIAL
Plan de Acción

OCT - DIC 2016
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
12
10
0
OCT - DIC 2016
12
10
0
OCT - DIC 2016
12
10
0
OCT - DIC 2016
1200%
1000%
800%
1200%
1000%
800%
PRESUPUESTO
600%
400%
200%
0%
OCT - DIC 2016
CAPACITACIONES PROGRAMADAS /
EJECUTADAS
12
10
8
SONAL
6
EJECUTADAS
12
10
PERSONAL 8
6
4
2
0
ULIO - DICIEMBRE /2016
Chart Title
Row 149
Chart Title
Row 149
EMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
OCT - DIC 2016

EJECUTADAS
12
10
8
PERSONAL
6
4
2
0
6
PERS
4
2
0
OCT - DIC 2016

OCT - DIC 2016

OCT - DIC 2016
Chart Title
Row 262
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO OCTUBRE - DICIEMBRE 2016
OCT - DIC 2016
Chart Title
Row 294
Chart Title
Row 294
NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO OCTUBRE - DICIEMBRE 2016
0 0 0
OCT - DIC 2016
Chart Title
10
9
8
7
6
Axis Title
5
4
3
2
1
0
1 2 3 4
Axis Title

Matriz Objetivos y Metas en Hseq

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Matriz Objetivos y Metas en Hseq

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISTEMA INTEGRADO D GESTION

SISTEMA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

VERSION: 01 FECHA DE ELABORACION: 03/12/2017

CODIGO POSTAL: 850001 TRD:920.29.06

OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD

Numero de accidentes de trabajo presentadas en

Numero de enfermedades laborales presentadas

Destinar recursos suficientes para desarrollar

Identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos

Cumplir la legislación Colombiana vigente y otros

La empresa asegura la implementación,

• Proporcionar y mantener, ambientes de trabajo

Controlar los impactos ambientales (residuos Semestral y/o dependiendo del

en este primer trimestre se le da cumplimiento al objetivo de

ENE - MAR /2016

se mantiene el índice de cero (0) enfermedades laborales en

se demuestra que en este primer trimestre de 2016 no se

Presupuesto ejecutado en el peri

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

Se proyecto para el año 2016 un rubro por valor de

No. De capacitaciones eje

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

en el periodo establecido entre enero y marzo se da

ENE - JUN /2016

ENE - MAR /2016

ENE - MAR / ABR -

en el periodo transcurrido de este primer semestre se hace

JULIO- DICIEMBRE 2016

ENE - MAR /2016

Lo que lleva recorrido de este primer semestre en cuanto

Encuestas realizadas/ proyectos ejecutados x 100 Semestral (De

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

Se realizan 3 encuestas de satisfacción del cliente en el

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

se realizaron las siguientes campañas de prevención: en

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

352 476 522

ENERO FEBRERO MARZO

NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ENERO - MARZO 2016

ENERO FEBRERO MARZO

En el mes de febrero y marzo se evidencia incremento de

ENE - MAR /2016

ENERO FEBRERO MARZO

ENERO FEBRERO MARZO

NUMERO DE PERSONAS EN EL PERIODO ENERO - MARZO 2016

ENERO FEBRERO MARZO

En el mes enero hay un consumo de agua de 10 m3 y

ENERO FEBRERO MARZO

Numero de accidentes de trabajo presentados en el periodo

HSEQ- Personal D & E

Numero de enfermedades laborales presentadas en el periodo

continuar con el índice de cero(o) enfermedades HSEQ- Personal D & E

3. prevenir daños a la propiedad

Numero de daños presentados en el periodo

HSEQ- Personal D & E

4. Asignar recursos necesarios para la implementación y ejecución del SG

Presupuesto ejecutado en el periodo(semestre) / Presupuesto programado en el periodo X100