Código: SVEC-CVC-SSM-PRG-0001
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2022
Datos del Empleador
POLÍTICA SST
Compromiso
Eliminar los peligros y reducir
los riesgos logrando
entornos de trabajo seguros
y saludables. La seguridad y
salud es una actividad básica
que en ningún caso estará
supeditada a exigencia
alguna. Es una tarea en la
que todos debemos
participar a través del
compromiso y liderazgo para
conseguir una cultura de
seguridad y salud consistente
y proactiva. Disponer de los
recursos humanos y
materiales para planificar,
organizar, coordinar, realizar
el seguimiento y la
verificación del SGSST. Para
conseguir la mejora continua
de nuestro SGSST debemos
analizar los riesgos y
oportunidades que afecten a
la organización,
estableciendo los objetivos
necesarios y verificando su
implementación.
Conocer y asegurar el
cumplimiento de los
requisitos legales y otros
requisitos. Antes del
comienzo de la actividad en
cada centro de trabajo,
hemos de analizar la Politica
SST y aplicarla eficazmente
para poder conseguir el
objetivo de eliminar
incidentes. En el diseño
debemos tener en cuenta los
riesgos previsibles para la
actividad de construcción
que puedan afectar a la
seguridad, salud, bienestar
de los trabajadores que
estén involucrados en la
misma.
Tener en cuenta los riesgos
previsibles para la actividad
de construcción que puedan
afectar la seguridad, salud y
bienestar de los
trabajadores.
Los trabajadores deberán
tener la formación necesaria
para conocer los riesgos y las responsabilidades. Asegurar la habilidad
medidas preventivas de su para reconocer peligros, evaluar riesgos Inducción General al Hombre Nuevo
puesto de trabajo, así como
sus responsabilidades.
Revisión : 01
Fecha: 11/01/2022
Razón Social Consorcio Vial Chimbote RUC 20608465899 Domicilio Calle Coronel Andrés Reyes, 360. San Isidro - Lima Actividad Económica Construcción Nº de Trabajadores
ACTIVIDADES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC MONITOREO DE CUMPLIMIENTO
OBJETIVOS MEDICIÓN /
CÁLCULO DEL INDICADOR META
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
1S-2S
3S-4S
Documento o Registro SEGUIMIENTO Total Total
ACTIVIDADES Responsable: Dirigido a: Lugar: % Cumplimiento
Asociado realizado Programado
Generales Específicos
I. Realizar inspecciones
Inspección de equipos de emergencia (# inpecciones ejecutadas / #
Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 12 0%
(botiquines, extintores) inspecciones programadas)*100
Inspección de equipos menores Según el Programa PRODUCCIÓN Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
(# inpecciones ejecutadas / #
Inspección de EPP Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 12 0%
inspecciones programadas)*100
(# inpecciones ejecutadas / #
Inspección de herramientas manuales Según el Programa PRODUCCIÓN Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x 100% Mensual 11 0%
inspecciones programadas)*100
(# inpecciones ejecutadas / #
Inspección de equipos móviles Según el Programa PRODUCCIÓN Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 48 0%
inspecciones programadas)*100
Identificación continua de peligros y (# inpecciones ejecutadas / #
Inspecciones de talleres y almacenes Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x 100% Mensual 11 0%
gestión de los riesgos para lograr inspecciones programadas)*100
entornos seguros y saludables. (# inpecciones ejecutadas / #
Participación de todos a través del Inspección de oficinas Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x 100% Mensual 11 0%
inspecciones programadas)*100
compromiso y liderazgo. Disponer de
recursos humanos y materiales. (# inpecciones ejecutadas / #
Inspección Interna de SST Según el Programa SSOMA/PRODUCCIÓN Obreros/empleados Todas las áreas Registros de inspección x x x x x x x x x x x 100% Mensual 11 0%
Conseguir la mejora continua. inspecciones programadas)*100
(# RAC reportados / #
RAC Según el Programa TODAS LAS ÁREAS Obreros/empleados Todas las áreas Formato RAC x x x x x x x x x x x x 80% Mensual 12 0%
de trabajadores)*100
II. Revisar el cumplimiento de
normatividad legal y otros requisitos
(# auditorías ejecutadas/# auditorías
Auditoría interna Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de auditoría x 100% Semestral 1 0%
programadas)*100
(# auditorías ejecutadas/# auditorías
Auditoría externa Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de auditoría x 100% Semestral 1 0%
programadas)*100
III. Asegurar la entrega de recursos
Entrega y renovación de EPP Cada ingreso ADMINISTRACIÓN Obreros/empleados Todas las áreas Registro de entrega de EPP Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
IV. Actualizar y dar seguimiento a
documentos relacionados con la normativa
nacional vigente
Difusión de RISST Cada ingreso RRHH Obreros/empleados Todas las áreas Registro de entrega Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
(# trabajadores en el registro/#
Difusión de Políticas SST Semestral SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación x x 100% Semestral 2 0%
trabajadores)*100
Asegurar el cumplimiento de la
normativa legal y otros requisitos.
Actualización, aprobación y difusión de
Aplicar la política eficazmente para
planes y programas (Plan Anual SSO, PASST,
conseguir el objetivo de eliminar (# planes actualizados/# planes
PAS, Plan de Preparación y Respuesta ante Anual SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registros de revisión x 100% Anual 1 0%
incidentes. Considerar los peligros y elaborados)*100
Emergencias, Plan de Prevención para
riesgos desde el diseño.
COVID-19)
Creación y actualización de PETS -
Según necesidad No aplica NA NA NA NA
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
(# cálculos ejecutados/# cálculos
Cálculo de estadísticas de SST Mensual SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de estadísticas x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 12 0%
planeados)*100
(# trabajadores en el registro/#
Actualización y difusión de matrices IPERC Anual SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación x x 100% Anual 2 0%
trabajadores)*100
V. Realizar actividades de Salud
Ocupacional
Programar exámenes médicos pre
Según la necesidad RRHH Obreros/empleados Todas las áreas Registros de EMO Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
ocupacionales, periódicos y de retiro
Gestionar riesgos para la salud,
asegurar la continuidad de las
operaciones promoviendo ambientes Entrega de resultados de los EMO Según la necesidad RRHH Obreros/empleados Todas las áreas Registros de EMO Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
saludables.
Seguimiento al Plan de Vigilancia para (# inpecciones ejecutadas / #
Mensual SALUD OCUPACIONAL Obreros/empleados Todas las áreas Registro de inspección x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 12 0%
COVID-19 inspecciones programadas)*100
Monitoreo de agentes físicos, químicos, (# monitoreos ejecutados/# monitoreos
Anual SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de monitoreo x 100% Anual 1 0%
biológicos, psicosociales, disergonómicos programados)*100
VI. Brindar conocimientos de Seguridad y
Salud Ocupacional
(# capacitaciones ejecutadas/#
Capacitaciones Mensual SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación x x x x x x x x x x x x 95% Mensual 12 0%
capacitaciones programadas)*100
Impartir la formación necesaria
respecto a conocimientos y VII. Inducir al personal nuevo
Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
y tomar las medidas de control
correctas en cada uno de los procesos. Capacitación específica Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
VIII. Realizar charlas diarias y dar
retroalimentación
 Los trabajadores deberán Impartir la formación necesaria
tener la formación necesaria respecto a conocimientos y
para conocer los riesgos y las responsabilidades. Asegurar la habilidad
medidas preventivas de su para reconocer peligros, evaluar riesgos
puesto de trabajo, así como y tomar las medidas de control
sus responsabilidades. correctas en cada uno de los procesos.

(# registros generados en el mes/# días

Charlas diarias Diario SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 100% Mensual
trabajados en el mes)*100

IX. Realizar actividades del Plan de

Preparación y Respuesta ante Emergencias

Implementar estaciones de emergencia Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Evidencia fotográfica Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA

Implementar señalización de evacuación y

Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Evidencia fotográfica Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA
de equipos de emergencia

Implementar mochila de emergencias Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Evidencia fotográfica Según necesidad No aplica NA NA NA NA NA

Los trabajadores deberán Según necesidad NA NA NA NA NA

Implementar botiquines Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Evidencia fotográfica No aplica
tener la formación necesaria
Estar preparados para actuar ante
para conocer los riesgos y las
emergencias y minimizar pérdidas y Según necesidad NA NA NA NA NA
medidas preventivas de su Instalar luces de emergencia Según la necesidad SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Evidencia fotográfica No aplica
daños
puesto de trabajo, así como
X. Ejecutar los simulacros del Plan (No se
sus responsabilidades.
cuenta con información de parte de
INDECI)
(# simulacros ejecutados/# simulacros
Simulacro de sismo Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Informe de simulacro x 100% Trimestral 1 0%
programados)*100
(# simulacros ejecutados/# simulacros
Simulacro de incendio Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Informe de simulacro x 100% Trimestral 1 0%
programados)*100
(# simulacros ejecutados/# simulacros
Simulacro de accidente Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Informe de simulacro x 100% Trimestral 1 0%
programados)*100
(# simulacros ejecutados/# simulacros
Simulacro de derrame Según el Programa SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Informe de simulacro x 100% Trimestral 1 0%
programados)*100
XI. Ejecutar actividades del CSST
Promover y facilitar la
(# reuniones ejecutadas/# reuniones
consulta, participación y Reunión ordinaria CSST Mensual CSST CSST CSST Acta de reunión x x x x x x x x x x x x 100% Mensual 12 0%
programadas)*100
cooperación de los
trabajadores y de sus (# inpecciones ejecutadas / #
Gestionar las actividades que Inspecciones CSST Trimestral CSST Obreros/empleados Todas las áreas Registro de inspección x x x x 100% Trimestral 4 0%
representantes, así como de inspecciones programadas)*100
promuevan la participación activa,
los proveedores y sus
consulta y cooperación de los (# informes enviados / #
empleados. Queremos ser Informes a Gerencia Trimestral CSST CSST CSST Acta de reunión x x x x 100% Trimestral 4 0%
trabajadores y sus representantes. Ser informes programados)*100
una organización reconocida
reconocidos a través del máximo
por su excelencia en materia
esfuerzo de todos.
de seguridad y salud por lo
que todos debemos realizar (# trabajadores en el registro/#
Difusión de los miembros Trimestral SSOMA Obreros/empleados Todas las áreas Registro de capacitación x x x x 100% Trimestral 4 0%
el máximo esfuerzo para trabajadores)*100
lograr este objetivo.

Realizado: Revisado: Aprobado

Carlos Calixto Ramírez Raúl Rocamora Rico Javier Ruiz Alarcón
Gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo Gerente de Construcción Gerente de Proyecto