1.

Realiza un mapa Comparativo donde involucre la edad Antigua, edad media

y contemporánea con relación a la administración.
2.   En una hoja aparte  en escrita a mano o en word:: Responder la siguiente
pregunta con argumento
-          ¿qué importante es para usted tener conocimiento de la historia de la administración, como
futuro profesional? Justifique su respuesta ampliamente

DESARROLLO:

1. CUADRO COMPARATIVO
EDAD ANTIGUA EDAD MEDIA EDAD MODERNA Y
CONTEM.PORANEA
Los Egipcios La Europa En Venecia Italia se
generaron economía medieval era desarrolló la
planeada y un sistema pobre, sin Contabilidad de
administrativo embargo, existían Costos e inventarios
amplio, burocrático. instituciones para efectos de
crediticias en el control
mediterraneo.
Los Egipcios En Inglaterra: surge
Realizaron desarrollos la teoría de la fuente
organizativos, de autoridad y los
respecto a la principios de
descentralización y automatización
cobro de impuestos. dentro de las
organizaciones.
Especialización del
trabajo y los
conceptos de
control.
Aparece la
Revolucion
Industrial. La
economía y la
producción basada
 en trabajos
manuales y fueron
sustituidos por la
mecanización de
procesos
industriales(invensio
n Maquina de vapor)
Los Babilonios Estados Unidos
Creación conceptos desarrollo conceptos
de salario mínimo y en el método
responsabilidades científico, e control
administrativas. de calidad y la
Desarrollaron los contabilidad de
principios de la costos.
administración
basada en el control
de la producción e
incentivos salariales.
Los Hebreos plantean En los procesos
los principios de industriales se
organización escalar. abaratan los costos.
Se simplificaron los
procesos de
producción.
Aparecen los
sindicatos por la
super explotacion de
los trabajadores.
Los Chinos Los
Egipcios principios
basados en el orden y
el esfuerzo colectivo,
la buena conducta y el
servicio civil hacia el
gobierno.

Los griegos y persas:

aplicaron
metodologías
novedosas sobre
manejo de materiales,
relaciones humanas y
principios de
especialización
Los Romanos elegian
magistrados Evidente
encargados de centralización del
gobernar el país tales imperio Romano y
como finanzas, por su evolución
Ediles(Administración de los sistemas
) y Protones(Justicia). organizativos
Eran conquistadores surge la forma
atrevidos, militares, descentralizada de
cultivadores y gobierno y la
comerciantes. aplicación del
feudalismo-
Se desarrollaron
pensamientos y
tendencias que
pasaban de
terratenientes a
arrendatarios de la
tierra,
Florecio y se
consolido la iglesia
católica.y sus
 particulares
formas de
organización.
Al final de la edad Edad
media se nota Contemporánea En
énfasis en la Inglaterra y Estados
administración se Unidos.
forman los Desarrollaron
gremios practicas de
(Asociación de personal,
Artesanos de un organigramas para
mismo oficio) y la estructuras
industria en organizacionales y
general. arte organizacional,
sistema gerencial.
En el siglo XX: Surge
el desarrollo de las
escuelas, tendencias
y teorías de la
administración y hoy
existen muchas
tendencias de la
administración, con
múltiples autores;
surgen
competitividad,
competencia y
globalización.

2. Para mí, es importante tener conocimiento de la historia de la

administración como futuro profesional, por las siguientes razones:
 Me permite conocer de manera precisa el proceso evolutivo y
desarrollo de la administración, esto me permite conocer la
historia en cada región de la tierra y tomar algunos aspectos
para aplicarla en mi práctica profesional.
 Puedo hacer análisis comparativo de acuerdo a la época y
teorizar para sacar mis propias conclusiones.
 Y aplicarlas de acuerdo al momento y el sitio de trabajo para
ofrecer los mejores resultados profesionales.
 Puedo aplicar el dicho: ”el que conoce la historia no esta
condenado a repetirla”, es decir en mi trabajo profesional el
conocer la historia de la administración evito cometer errores o
producir medianos resultados.
 Me permite ser mucho mas competente y competitivo en todo
lo relacionado a la administración.
 Aporto a la sociedad teoría, practica y experiencia para
desarrollar y presentar mejores resultados.