SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA

ACTIVIDAD 1. FASE ANÁLISIS

EVIDENCIA 4. CUESTIONARIO ANALISIS DOFA

Aprendiz:
Jenny Roció Lozano Galarza
C.C. 1.077.970.211

Instructor:
Alejandra María Dávila Muñoz

Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Curso Gestión Logística (1966013)

Septiembre 2019
Bogotá, Colombia
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Evidencia 4: Cuestionario “Análisis DOFA”

Toda persona debe proyectarse y diseñar planes para el logro de sus objetivos
y de sus metas, dichos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo. Es
de considerar, que en la planeación es fundamental plantear los objetivos
correctamente para poder identificar las metas que se deben trazar. También
es importante señalar, que debe precisar con exactitud y con cuidado las
fortalezas, las debilidades, las oportunidades y las amenazas presentes, ya que
éstas ayudan a identificar las acciones operativas que se deben ejecutar para
el logro de sus objetivos planteados.

Teniendo en cuenta lo anterior, desarrolle la presente evidencia respondiendo

cada una de las preguntas propuestas en el cuestionario. Para responder cada
una de las preguntas es importante consultar el material de formación
“Planeación estratégica DOFA para el proyecto de vida”. También puede
realizar consultas acerca del tema en la web y en otras fuentes confiables.

Preguntas

I. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo

dos ideas.

II. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el

individuo? Mencione mínimo tres elementos.

III. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

IV. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

V. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el

proyecto de vida? Escriba mínimo tres condiciones.
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VI. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se

deben tener en cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?

VII. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

VIII. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

IX. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

X. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

Respuestas

I.  Es una filosofía de vida representada por los valores y los principios

que animan la existencia humana, y que, a la vez, orientan las
grandes decisiones existenciales, así como las opciones del día a día.

 Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las

creencias y las formas de actuación que posibilitan un sentido de
prevención, para enfrentar las contingencias de la propia vida.

 Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.

 Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura

nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar

determinados objetivos en la vida.
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II.  Fortalecimiento del sentido de previsión.

 Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

 Predisposición para la creatividad.

 Compromiso con la visión del futuro.

 Aprovechamiento racional de los recursos.

 Conciencia de la propia individualidad.

 Mejora de la autoestima.

 Afirmación de la conducta asertiva

III. El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su

vida, dicho proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se
convierte en la vocación misma del hombre.

IV. Para el proyecto de vida, una persona necesita una firme actitud en su
comportamiento, ya que no basta solamente con decirlo, sino que es
necesario sentir y actuar el proyecto, es un compromiso que empieza
con ella misma.

V.  Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos

propuestos.

 El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.

 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue

propuesto.
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VI. 1. Definir el problema: para la definición del problema, se

debe identificar cuáles son los actores de la situación, cuál es el entorno,
y determinar cuál va a ser el rol de la persona que pretende realizar el
análisis.

2. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de

las variables, se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito
interno, cuando se habla de debilidades y de las fortalezas, pero también
hay variables de ámbito externo, que son las oportunidades y las
amenazas. Es importante tener en cuenta, que las variables que se
plantean dentro del análisis.

VII. FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

VIII. DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades

externas.

IX. FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el

impacto de las amenazas externas.

X. DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.

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