ANALISIS DEL RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO

COMPETENCIA: Administrar la salud ocupacional de

acuerdo a la normatividad técnica legal vigente y las
políticas de la organización.
INSTRUCTORA: EUGENIA CARO A.

APRENDIZ:
Daniel Polanco, Soleimy Garcia, Vicky de la hoz, Yerlis
Miranda
PROGRAMA: Tecnólogo En Gestión Empresarial
FICHA: 1439408 SEDE: TECNAR 68

I.IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
DEPENDENCIA AREA ADMINISTRATIVA
GERENTE GENERAL
JEFE INMEDIATO
Cumplir con todas las tareas o responsabilidades a su cargo.
MISION
EDUCACION  Técnico o Tecnólogo
 1 año a 2 años
EXPERIENCIA LABORAL

 Cursos alternos
FORMACION  Excel Avanzado
 Manejo de programas office
 Ingles básico
 Caja menor
COMPETENCIAS  Puntualidad
 Responsable
 Comprometido
 Honrado
 Respetuoso
ENTRENAMIENTO  INDUCCIÓN
*Mínimo 15 días
*Una semana
 Mentol (Esfuerzo)
ESFUERZO
 Iluminación: (Poco o Mucha)
 CONDICCIONES  Falta de mantenimiento en los aires
DE TRABAJO  Poco espacio para transitar
 Postura Prolongada
 Pocas herramientas ergonómicas (Silla)
 Llevar los registros y control de caja menor con sus debidos soportes
RESPOSABILIDAD  Calcular y procesar los viáticos del personal asignado a los proyectos que
DEL CARGO perciban este concepto.

AUTORIDAD: NO
CARGA MENTAL No, Ninguna. – Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos.
Y EFECTOS
II.ESTRATEGIAS  Celebración de cumpleaños
 Bonificaciones por ser empleado del mes
 Cenas, desayunos de trabajo
 Eventos recreativos con la familia
 Comunicación asertiva de jefe ha empleado, para evitar situaciones de
III. RECOMENDACIONES conflictos.
 Disposición de los diferentes elementos epp para prevenir enfermedades y
accidentes de trabajo.
 Velar por la existencia de un buen clima laboral para que haya una buena
relación entre todos los tipos de dependencias existentes en la organización.