MA RS A

A L D Í A
LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, MAR. - ABR. - MAY. DE 2013 BOLETÍN MENSUAL Nro. 54 - AÑO 7

¡Feliz Día del

trabajo!

SEGURIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL

desarrollAMOS PresentAMOS
exitoso libro dedicado a
simulacro de la gastronomía
sismo y artesanía de la
Pág. libertad Pág.
3 8
 Contenidos
Editorial Pág. 3 MEDIO AMBIENTE

Cumplir 32 años de existencia no es tarea fácil. Se requiere de

mucho trabajo, compromiso, responsabilidad, fe y optimismo.
Y es que, el Perú de hoy, no es el mismo que cuando MARSA
inició esta maravillosa aventura. Las condiciones económicas,
políticas, sociales y la infraestructura y los servicios eran
completamente distintos a los que hoy ofrece el Perú, por Aprendamos a ahorrar energía
adversos y en su caso, inexistentes. Por ello, el éxito alcanzado
refleja claramente nuestro compromiso, coherencia y lealtad Pág. 4, 5 y 6 EN PORTADA
para con nuestros sueños, objetivos y país; pero sobre todo,
trabajo decidido y esforzado de todos nuestros trabajadores,
todo el equipo que congrega MARSA.
Hoy podemos decir, con orgullo, que somos una empresa
minera, de capitales 100% peruanos, que opera con los
más altos estándares internacionales en calidad, cuidado ¡Feliz día del trabajo!
del medio ambiente y en seguridad y salud ocupacional; y
que se preocupa y ocupa por el desarrollo sostenible de las Pág. 7 SALUD
comunidades aledañas a nuestra operación, promoviendo
actividades que incentivan su desarrollo y crecimiento en el
largo plazo, sin dejar de lado el rescate y promoción de las
costumbres y tradiciones ancestrales.
Asimismo, comprometidos con la difusión de las riquezas
que ofrece la Región La Libertad, queremos aprovechar esta
edición para presentar a nuestros lectores, el quinto volumen Factores que Inciden en los Accidentes de Tránsito
del proyecto editorial desarrollado por MARSA desde
hace algunos años. Este nuevo volumen está dedicado a la Pág. 8 EVENTOS INTERNOS
gastronomía y artesanía de la región y se titula “Sabores y
Colores: Gastronomía y Artesanía de La Libertad”.

Celebramos 32 años de éxito empresarial

Pág. 8 RESPONSABILIDAD
SOCIAL

Brindamos apoyo para mejorar la

ganadería en Llacuabamba

Sé parte del cambio

MA RS A COLABORADORES
Luis Santa Cruz, Luis Casas, Rosario Urdánegui, Carlos Rey, Gianmarco Maza, Joe Alva,
A L D Í A
Geraldo Morón, Alfredo Silva, Walter Valverde, Karin Gonzáles.
DIRECCIÓN GENERAL
Roberto Lazo MATERIAL PRODUCIDO POR:
Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional
EDICIÓN Email: comunicaciones@marsa.com.pe
Roberto Lazo
Augusto Eguiguren Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.
Gabriela Pérez Costa Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.
Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036
REDACCIÓN www.marsa.com.pe
Roberto Lazo

2
 MEDIO AMBIENTE

Aprendamos a ahorrar enegía

Comprometidos con la conser-
vación del planeta, MARSA vie-
ne implementando diversas que
buscan concientizar a sus trabajadores
en la necesidad de ahorrar energía. El
ahorro de energía ayuda a reducir las
emisiones contaminantes de CO2 (dió-
xido de carbono) a la atmósfera, y por
tanto a detener el calentamiento global
del planeta y el cambio climático.

Entre las acciones que se vienen adop-

tando tenemos a la sensibilización y
concientización del personal y la im-
plementación de mejoras en los siste-
mas de alumbrado para reducir el con-
sumo de energía y la incorporación de
señaléticas en los diversos ambientes
de trabajo a dicho fin.

El resultado inicial ha sido alentador Estamos seguros que desarrollando continuaremos siendo partícipes en
pues contamos con el compromiso de a cabalidad estas acciones y consi- concebir mejores condiciones para las
todos los trabajadores de MARSA y de derando el entusiasmo del personal generaciones venideras.
sus empresas especializadas. en el cumplimiento de este objetivo,

SEGURIDAD
Desarrollamos exitoso
simulacro de sismo
Como parte de la cultura de preven-
ción implementada en nuestra compa-
ñía, el pasado 30 de mayo realizamos
un simulacro de sismo. Simulacro en la Unidad Minera San Andrés
Simulacro en la Oficina de Lima
Tanto en nuestras oficinas de Lima las tareas previamente asignadas y
como en las de la Unidad Minera San para las que han sido capacitados a fin durante los segundos del simulacro
Andrés, desplegamos estratégicamen- de socorrer a compañeros que pudie- de sismo, fue la utilización correcta y
te el correspondiente plan de evacua- ran verse afectados por el movimiento oportuna de camillas, la intervención
ción para casos de sismos. telúrico. del personal de asistencia inmediata y
la rápida ubicación del botiquín médi-
Cada uno de los trabajadores realizó Algunas de las tareas llevadas a cabo co y otras tareas igual de importantes.

PERIÓDICO MURAL Amigo trabajador, te recordamos

AL DÍA
que al lado de todos los periódicos
Editorial
Quizá suene a cliché
Editorial
la frase “Hay que trabajar
en equipo” o “cambiamos
frases clarifican perfectamente
el trabajo que se
para
está
sino
Comunidad Nuestra Gente
Cumpleaños
murales de la Unidad Minera
San Andrés tienes buzones de
mejorar”, pero estas bienestar de los trabajadores,
no solamente para el
Libertad
Regional Minero La
desarrollando en MARSA, de Pataz.
también para la comunidad población,
Contenidos Con el aporte del Grupo
en la
trabajadores y de la
necesidades de nuestros en Llacuabamba,
Preocupados por las aperture una agencia

MARSA contribuyó kilómetros

el Banco Continental dinamizar
hemos logrado que beneficios, además permitirá
duda alguna- grandes de la zona.
lo cual generará -sin uno de los ejes que
impulse el desarrollo
la economía local y será

106
nos esforzamos a

rehabilitación de
vez mejores. Por ello
día a día por ser cada hemos

MARSA estuvo presente en

En MARSA trabajamos dentro de esa responsabilidad
de los trabajadores, el encargo
fin de mejorar el bienestarAPC Corporación, empresa peruana que asumirá minera.
de unidad
contratado los servicios el personal de nuestra ampliamente
de alimentación a todo
Minería
7º Congreso Nacional de innovadora
es
de brindar el servicio mercado y su experiencia minero. PAG. 3
más de 30 años en el
Esta empresa ya tiene como el sector
MARSA saluda a todos nuestros compañeros
de carretera
clientes de diversos sectores
reconocida, abarca incluso logrando rehabilitación
en equipo que estamos MARSA contribuyó en la Emulsiones”,
Ing. Yuri Piñas expuso “Simpatía de las de labores que durante el mes de noviembre
destacar el esfuerzo de Regional de La
Por otro lado, queremos alrededor de tres millones Puente José Murgia, Presidente
del 1er tramo de la Carretera
de
Minero La Libertad. Aportamos mineras
regional de las empresas de más
Carrizales representante de Ing. Yuri Piñas, Jefe
como Grupo Regional Libertad y Miguel
nuevos soles provenientes
del aporte voluntario
esfuerzo conjunto está
permitiendo la rehabilitación Pallar - Puente Chagual.
Con el firme
propósito de sumar MARSA durante
ceremonia de inauguración
rehabilitación de
carretera. propuesta para las labores de voladura de Perforación y
Voladura
del presente año, celebraron un año mäs
de La Libertad, cuyo de Pataz y Sánchez Carrión. el desarrollo de
de 360 kilómetros de
carreteras en las provincia esfuerzos para promover integrantes del Ing. Yuri Piñas durante su
exposición en el 7º Congreso

El primer tramo, do
nde se ejecuto el m
ejoramiento de 106
kms de carretera,
se entregó el pasado
2 de octubre.
la región, las empresas La Libertad -del
Grupo Regional
Minero
fondos
Nacional de Minería.
de vida. Hacemos votos para que todos sus
hasta el Puente Chagual Presidente de MARSA- con los
desde el Puente Pallar en Chagualito contó con la presencia del cual forma parte
La ceremonia realizada
José Murgia, y de los
representantes del Grupo
Regional
tramos que provenientes del
Programa Minero
el Pueblo – Aporte
sueños, metas e ilusiones se cumplan.
la Región La Libertad, dos años se culminarán los siguientes cuatro de Solidaridad con (D.S 071- 2006
Minero. En los próximos Voluntario Regional la
suman más de 360 kilómetros. PAG. 4- 5 de 2007 inició
muestras de que
en MARSA EM), en noviembre de 360 kilómetros
acontecimientos son MARSA estamos rehabilitación de
más
Estos dos importantes y que el trabajo en equipo funciona. En del Banco provincia de Pataz.
cambiamos para mejorar motor de cambio Contamos con agencia de carretera en la
donde el principal
mejora continua en en equipo
en un proceso de convencidos que si
seguimos trabajando Continental en LLacuabamba.
eres tú. Además estamos sino también objetivos
como de la obra comprendió
El primer tramo

Lima:
nuestras metas personales, de la carretera Puente
alcanzaremos no solo cambio!
juntos y sé parte del el mejoramiento demandó una de MARSA
empresa. ¡Trabajemos Pallar – Puente Chagual, Jefe de Perforación y Voladura
con el Gobierno con equipo de trabajo.
inversión compartida La el 7º se ha venido implementando a nivel
Regional Minero MARSA participó activamente en
Regional y el Grupo experimental, en algunas labores
ascendió a más de Congreso Nacional de Minería, llevado a cargo del área de Perforación
y
Libertad, cuyo monto soles. a cabo en la ciudad de Trujillo el pasado
tres millones de nuevos Voladura de MARSA. Con ello se
han ARIAS AMORETTI , WILLIAM MARTIN 10 nov

sugerencias, en los cuales puedes

mes de agosto, a través de la exposición
PAG. 6 técnica del Ing. Yuri Piñas Esteban
obtenido resultados sorprendentes
que se porque el uso de estos espaciadores
del primer tramo, y el stand informativo que generó
los servicios de Con la ejecución este no resta potencia a la carga, sino
que
dos de octubre de expectativa entre los más de cuatro
Muy pronto tendremos entregó el pasado aproximadamente mil asistentes al evento, los cuales
se permite delimitar con mayor precisión
así
Concurrido stand de MARSA en
7º Congreso ASCASIBAR RAMIREZ, JESUS GUILLERMO 03 nov
APC Corporación. año, se ha mejorado que el área que se desea volar evitando Nacional de Minería.
de los 360 kilómetros informaron sobre las actividades un daño innecesario al macizo rocoso.
106 kilómetros, hasta realiza nuestra empresa en las
áreas debido a las diferentes pruebas
de
el Puente Pallar
planeados, desde de responsabilidad social, medio campo realizadas y aprovechando
la
el Puente Chagual,
beneficiando a los
ambiente y operaciones.
Se denomina “Simpatía” porque capacidad de transmisión de ondas
CANARI CONTRERAS , PERCY GILMER 03 nov
Sartimbamba, los espaciadores no contienen del agua, es posible utilizarlo como
distritos de Chugay, nitroglicerina en su composición
Pías, Parcoy, Buldibuyo, El Ing. Yuri Piñas, Jefe de Perforación espaciador, ya que el agua actúa como
Cochorco, Pataz, En los próximos busca proporcionar interna. Solo se trabaja junto al cordón
“Este Proyecto y Voladura, presentó una innovadora el agente transmisor de ondas, las cuales GOMEZ JIMENEZ , JOSE ANTONIO
Huaylillas, y Tayabamba. los siguientes seguro para los detonante para poder minorizar
dos años se culminarán mejores vías, transporte en el transporte, propuesta técnica denominada
daño al macizo rocoso. Sin embargo,
inician a las emulsiones.
iniciado en usuarios, reducir
el costo “Simpatía de las Emulsiones”, la
cual
cuatro tramos, habiéndose los tramos II y IV:
comercial, la
el mes de noviembre mejorar el intercambio de los

Diplomado en Dirección
COLABORADORES Puente Chagual
- Alpamarca y
Yabra buena vecindad
y la integración
Proyecto se ha EVENTOS GUERRERO CUEVAS, VIRGINIA PAOLA 15 nov
pueblos. Este importante
Sé parte del cambio
Enrique Zamora respectivamente.
Alaska - Alto Togaza, la buena coordinación
Magaly Quispe logrado gracias a
Estratégica de Operaciones
D Í A mineras miembros
A L POR: de esta carretera entre las empresas Minero La Libertad LLERENA HUAMAN , CESAR AUGUSTO
MATERIAL PRODUCIDO INSTITUCIONAL El mantenimiento
hasta en 8 horas del Grupo
Regional el
E IMAGEN Los participantes que al finalizar
DIRECCIÓN Y EDICIÓN ÁREA DE COMUNICACIONES permitirá reducir las y el Gobierno Regional, demostrando de Con esta iniciativa MARSA, busca
que
Diplomado ocupen los tres primeros
Parcoy - La Libertad. 8274. demanda recorrer empresa Con gran expectativa, el pasado mes la
GENERAL San Andrés U.E.A. Retamas F (511) 440 el tiempo que y que puede trabajar en equipo Miguel An- su staff de profesionales obtengan
lugares serán becados por MARSA.
Roberto Lazo
Campamento Minero
821, Lince, Lima 14,
Perú. T. (511) 411 7400, el puente Pallar enfatizó septiembre en nuestra Unidad San capacidad de desarrollar enfoques
Av. Trinidad Morán Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462,
F (044) 256 036 distancias entre las privada y Estado”, drés, se inició el Diplomado en Dirección RIVERA DEL CARPIO, MARIO HERNAN
Av. La Marina www. marsa-pe.com Tayabamba, pues
con la ejecución de
de Carrizales, funcionario
de MARSA y
Estratégica de Operaciones, dictado
por estratégicos y modelos competitivos
en la
22 nov
REDACCIÓN puede reducirse que les permitan participar
Jorge Reyes obras, este recorrido de la Comisión Técnica. Regional Minero
La
la Universidad Peruana de Ciencias
Apli-
10 horas. Permitirá, miembro
de
Miembros del Grupo por la integración
de la construcción de la estrategia global
17 ó 18 horas hasta Libertad unen esfuerzos cadas (UPC), y que ha sido especialmen- nuestras operaciones. Así como también
además que la población
de la provincia
zona andina de
la región.
te diseñado para nuestra empresa. diseñar e implementar nuevos sistemas
ROJAS LOAYZA, CARLOS BRUNO 11 nov
la producción agrícola
de Pataz, así como hacia Trujillo a nivel y metodologías para mejorar la gestión
Cuarenta profesionales de primer
de la zona, se desplaceny no por Sihuas,
en
de las relaciones en los involucrados
de diversas áreas de nuestra empresa,
través de esta carretera
usualmente se hacen. que desean mejorar su desempeño
la- el proceso productivo. VARGAS ARREDONDO, RICARDO LUIS 21 nov
en Ancash, como boral, llevarán el Diplomado durante
para El Diplomado forma parte del Programa
sus dieciocho meses de duración, de Capacitaciones 2008 que nuestra Asistentes al Diplomado escuchan
reforzar sus capacidades y mantenerse Superintendencia de Recursos Humanos
atentamente al profesor.
prac-
actualizados en las últimas buenas tiene planificado para este
año.
ticas de estos temas.

Responsabilidad Modernas
instalaciones
Continental
del Banco
de Llacuabamba.
Entrevista
en las instalaciones
de los servicios que
ofrece APC.
Nuestra Gente Bienvenidos
Durante el mes
de octubre nuevos
nuestra empresa.

Les deseamos el mejor

gran FAMILIA MARSA!
compañeros de

de los éxitos en esta

trabajo ingresaron

nueva etapa de sus

a laborar en

vidas. ¡Bienvenidos
a la
anotar tus respectivas sugerencias.
Orden y limpieza
Cargo
Equipo de APC visitó
campamento San
Andrés.
Sede
Nombre

BUZON DE
APC CORPORACIÓNen de 300 personas. de Seguridad
diariamente a más
Funcionarios del Banco
Continental atienden Superintendente
Mina
inicia operaciones Andrés HERBERT DANIEL
poco tiempo que
En efecto, en el
CALDERON ALEMAN,
de esta oficina, ya
público, el banco
Para la instalación una moderna tiene abierto al solicitudes para la

Campamento San
ha recibido diversas I
Asistente de Laboratorio
MARSA construyó
material noble, que permitirán a los
infraestructura de instalación de POS tarjeta
mientras que el
Banco Continental del banco pagar con Mina
Operaciones y contrató ahorristas o debito en los distintos
PELAEZ, ALIM ALEXEI
Salcedo, Gerente de

SUGERENCIAS
equipó adecuadamente atención, de crédito comerciales de la al día.
Patrimonial CORTIJO
Entrevista a Adriana
la atiende las 24 horas
de APC en personal para
y seguridad de
establecimientos
con este dispositivo.
Cajero automático C
¿Cuál es la experiencia
el mercado nacional
y en especial funcionamiento
la oficina que
está directamente
zona que cuenten
Auxiliar de Sistemas
la central de Lima Mina
interconectada con
100% en el sector minero? con más de 60 ROBERTO
APC es una empresaaños de Contamos actualmente en todas las regiones
vía satélite. Américo Torres de Contrata ECOSERMIL
RIVERA VALDERRAMA, I
peruana con 30 clientes ubicados MARSA viene 38 años. Trabajador
el mercado del país en diferentes sectores de la De esta manera, que hay un banco
en Llacuabamba.
Jefe de Guardia Mina
permanencia en
desarrollo
Pluspetrol y contribuyendo
al “Es la primera vez porque ya no tenemosya no
que
a la economía. Clientes como de Llacuabamba
sostenible no solo comunidades y Nos beneficia mucho, Mina
nacional, dedicada de Petroperú en el sector hidrocarburos,el
seguro,
Ahora todo es más
sino también de
las viajar hasta Trujillo. nos pueden robar LUIS ENRIQUE
prestación de serviciospara Odebrecht en la construcción, de los usuarios elaborarán
los menús de Parcoy y Pataz, tenemos el dinero
en efectivo el cual ESPEJO ALEJOS, I

Continental
pueblos aledaños
con CB&I en la todos los aspectos colaboradores y a
Jefe de Guardia Mina
rápido”.
o lo gastábamos más
alimentación y nutrición proyecto Perú LNG
e construcción de la planta de licuefacción
contemplando
nutricionales y gastronómicos
de los beneficiando a sus
la población en general,
debido a que
el personal de empresas de gas ubicada entre
Chincha y Cañete. usuarios de MARSA. su presencia permitirá
la dinamización Mina
de la
EDWIN YURI

Abren Banco ba
instituciones, hospitalidaden los procesos de
de la economía, bancarización
al crédito. APERCO POMA, I
para trabajadores tenemos presencia población y acceso
En el sector minero El Brocal, Minera Asimismo, cuidamos
campamentos en Compañía Minera a través de controles
directos Geólogo de Exploración
Hochschild calidad lugar de preparación. Por Edith Salvatierra de contrata LIMPSA Explorac.
remotos Condestable y con el Grupo y a en cada VICTOR MANUEL
ubicados en sitios Selene, Pallancata de planes de
capacitación 38años. Trabajadora
servicios en las minas en Ares medio necesidad de cada nos sentimos contentos SANCHEZ PAUCAR,

en Llacuabam
así como también como partir de diciembre, estaremos adaptados a la estaremos “Nosotros los llacuabambinos comunidad.
un banco en nuestra y todo es
por que ahora hay
de soporte, tales de trabajo
y Arcata. equipo nuestras a través del banco
Ahora cobro mi sueldoal cajero en cualquier momento
importante
logro que
se mantenimiento de asegurando y transmitiendo
servicios a industrias buenas prácticas que luego
serán más seguro porque
voy
mayores beneficios Con este iniciativa de MARSA, En Lima prestamos
A fin de brindar de MARSA para la de las instalaciones, hotelería, como Gloria, Ambev, Topitop, cocina Nestlé
evaluadas por el
personal de MARSA que necesito mi dinero”.
Beneficiará a
contó con
manejo de 3,500 trabajadores encuestas periódicas
a los trabajadores
custodia, benefician contratistas
que ofrecen limpieza y lavandería. y transportamos desde Callao,nuestra
más de en nuestras así como también,
de la remisión, bancaria,
documentación se abrió 11 empresas para nuestra empresa. mejorar
APC busca siempre de las central, raciones ubicada en el de satisfacción,
diarias a diferentes en la comunicación diaria con
cada
trabajadores dinero y de
mes de octubre sus servicios
la calidad de vida

¡Tus comentarios nos ayudaran a

en de 3.000 como San Ignacio uno de nuestros representantes un
en Luis Trujillo
el pasado Continental
el sug gerente Continental – Llacuabamba
MARSA y población
del Banco el empresas y colegiosSilvestre, Sub Gerente Banco
una agencia de Llacuabamba, Según comenta, del Banco
Continental personas, aplicando San Raimondi,
los comedores que
nos permitirá es masiva,
general en la comunidad de Parcoy, Luis Trujillo, integral de Recalde, abierto de la población
concepto de calidad calidad Cambridge y Markham. proceso de comunicación
la oficina “La participación Hemos
en el distrito continuo. APC a más de 300 personas.
diariamente recibimoscrédito y prestamos. Realmente
localizada Pataz. en Llacuambamba, en promedio
que comprende para un mejoramiento de
provincia de se atienden
diariamente al día, quienes realizan su experiencia como otorgado tarjetas nuestra
y de ¿Que ofrece APC a MARSA? de desea compartir en los resultados obtenidos
a la fecha ha superado
300 personas bancarias. sanitaria, gastronómica con un equipo de servicios y convertirse
servicio. Contamos y chefs que teniendo prestador de confianza y calidad para expectativa”.
diversas transacciones sinónimo
del nutricionistas y preferencias
de la oficina en cuenta los gustos
Con la incursión en la zona, además
Banco Continental
a dinamizar
la economía
se contribuirá donde VIDA
zona de influencia ES PARTE DE NUESTRA
local de la sus operaciones, DEL MEDIO AMBIENTE
los EN MARSA, LA PROTECCIÓN
MARSA desarrolla facilidades a
brindar
así como
del lugar.
pobladores RESIDUOS
única en RESIDUOS
–que es la
VIDRIOS

de RESIDUOS PELIGROSOS 5
Dicha oficina 4
a la población de
RESIDUOS METALICOS
3 BOTELLAS
la zona- brinda
RESIDUOS RECICLABLES
toda clase DESECHABLES 2 TRAPOS DE VIDRIO
y de Parcoy depósitos 1 PAPELES CARTONES
FIERROS
Llacuabamba
bancarias como en cuentas
RESTOS PLASTICOS
operaciones DE COMIDA
de dinero
y retiros transferencias
de ahorros,
corrientes y préstamos
y retiros
las
y giros bancarios, que opera
automático
por cajero
a más de 3500
beneficiará trabajadores.
Banco Continental

A L
Sé parte del cambio

D Í A
conocer tus inquietudes y evaluar
posibles mejoras en nuestra
9 AÑO 2.
BOLETÍN MENSUAL Nro.
DEL 2008.
SAN ANDRÉS, OCTUBRE

empresa!
trabajadores
Beneficia a más de 3500
de Marsa y público en general

Bienvenido Banco Continental

a Llacuabamba
Entrevista: Gerente de
Especial: Operaciones APC

marsa contribuyó Contaremos

en la rehabilitación con los
de 106 kilómetros servicios de APC
de carretera Corporación

3
 EN PORTADA
¡Feliz Día del
trabajo!
Torta por el Día del Trabajo.
Con diversas actividades se celebró el
Día del Trabajo en MARSA. Los traba-
jadores confraternizaron y se integra-
ron en el campeonato deportivo, ma-
ratón, homilía, concurso de talentos,
almuerzo y show musical.
El campeonato deportivo congregó a
25 equipos que demostraron sus ha-
bilidades futbolísticas en el Centro de
Esparcimiento Obrero (CEO) de la Uni-
dad San Andrés.
Pachamanca
4
Maratonistas.
En dicho campeonato, el equipo de iniciaron su recorrido en esta carrera
Laboratorio ocupó el primer lugar, en Laguna Blanca. La meta se hallaba
obteniendo como premio 15 TV LED en el CEO.
de 19”. El segundo lugar lo obtuvo
Más tarde, el Centro de Esparcimiento
el equipo de Planta, que fue premiado
Obreros fue escenario para la celebra-
con 15 cámaras digitales. Y el tercer
ción de la eucaristía. En ella se agra-
lugar lo ocupó el equipo Manteni-
deció a Dios por todas las bendiciones
miento Mina, que fue premiado con
recibidas.
15 radios CD/MP3.
Durante estas celebraciones el talento
En la Maratón, los trabajadores de-
de los trabajadores también se puso de
mostraron su fortaleza y rendimiento
manifiesto. El representante de Cáncer
físicos. Los 80 trabajadores inscritos
Show musical Equipo de laboratorio
 EN PORTADA

Trabajadores recibieron premios

¡A comer!

Un brindis por el Día del Trabajo.

ganó con un Huayno en la categoría de

música, mientras que en la categoría de
Actuación, el representante de Skanska
ganó con una poesía.
Ganador del concurso de música
El almuerzo de confraternidad se llevó
a cabo en el local de la Laguna Blan-
ca el cual, estuvo amenizado con un
show musical y con el sorteo de un
equipo de sonido, 1 bluray, 8 radios
CD/MP3 y 8 USB 16GB.
Asimismo, cada empresa especializada
organizó su propia pachamanca para
celebrar este día con sus trabajadores.

Ganador de la maratón.
Misa

GANADORES MARATÓN
Categoría A: hasta 35 años de edad
1° Puesto: Nelson Gonzales Cordero – Alfa (01 TV LED 19”)
2° Puesto: Ronald Capcha Canchanya – Los Andes (01 Cámara digital)
3° Puesto: Juan Polo Salinas – Comiluz (01 Radio CD/MP3)
4° Puesto: Elias Macha Alvarado – Comiluz (01 Radio CD/MP3)

Categoría B: mayores de 35 años de edad.

1° Puesto: Felipe Martel Solorzano – Comiluz (01 TV LED 19”)
2° Puesto: Carlos Enríquez De la Cruz – Cáncer (01 cámara digital)
3° Puesto: Nazareno Quinte Amancay – Mincotrall (01 Radio CD/MP3)
4° Puesto: José Uribe Samaniego – Tauro (01 Radio CD/MP3)

Ganador del concurso de poesía.

5
 EN PORTADA

Trabajadores disfrutaron de una deliciosa pachamanca. Equipo de Mantenimiento.

Equipo de planta metalúrgica. Almuerzo de Empresas Especializadas.

TU CONTRATA MEJORANDO LA CASA

Semana de Pintado de casa tapial

seguridad Como parte de su
política de mejora

de Skanska continua MARSA

Marcha de EPPs Gigantes.
ha realizado el pin-
tado de casa tapial.
Como muestra de su compromiso con
Ello, con la finalidad
la seguridad, la empresa especializada
de que los trabaja-
Skanska realizó diversas actividades du-
dores puedan des-
rante una semana en las áreas de mina y
envolverse en un
superficie de las operaciones de MARSA.
entorno más alegre
y confortable.
El Gerente de CSMA Perú visitó la cáma-
ra 12 de interior mina e interactuó con
el personal de servicio. Asimismo, los tra-
bajadores de Skanska del área de mina y
superficie pasearon con pancartas, EPP
Gigantes y realizaron arengas por la se-
guridad.

Como actividad final se realizó un concur-

so de pancartas y de EPP Gigantes que
Juntos por la seguridad. fueron elaborados por las diversas áreas.

6

Factores que Inciden en
los Accidentes de Tránsito
Los accidentes de tránsito pueden ocu-
rrir debido a distintos factores como el
humano, el mecánico o el climatológico.
Dentro de los factores humanos que
los pueden originar, el exceso de al-
cohol o el consumo de drogas pueden
que contribuyen a que éstos acciden-
tes ocurran con mayor frecuencia.
Pero por qué el efecto de estas drogas
incide en la ocurrencia de accidentes
de tránsito?
En el caso de las drogas depresoras
del sistema nervioso se produce una
merma importante en la capacidad
de reacción de las personas, en sus
reflejos y en la capacidad de concen-
tración. Dentro de ellas encontramos:
el alcohol, el cannabis, los opiáceos
(metadona, heroína, morfina), el éxta-
sis líquido y los tranquilizantes (hipnó-
ticos y ansiolíticos). El efecto de estas
drogas representa un serio riesgo para
el conductor y demás ocupantes de un
automóvil al momento de conducir. Y
lo que es peor aún, para los demás au-
tomóviles y para las personas que se
encuentren en las inmediaciones.
En el caso de las sustancias estimulantes,
éstas también resultan riesgosas para el
conductor, los pasajeros y terceros, pues
produce una disminución de la fatiga
y del sueño del conductor, además de
una falsa sensación de control
sobre la situación y cierta omni-
potencia. Dentro de las sustan-
cias estimulantes que alteran la
percepción de los conductores,
encontramos a las anfetaminas,
la cocaína y el éxtasis.
Finalmente, las drogas alucinó-
genas resultan particularmente
peligrosas, pues provocan en el con-
ductor la distorsión en la percepción de
la realidad. Su efecto está en relación
con el estado de ánimo de la persona
y puede aumentar posibles problemas
psicológicos o malestares que dicha
persona tuviese (aunque fuesen pasaje-
ros). Dentro de estas drogas distingui-
mos: LSD, hongos, ketamina, etc.
(Fuente: http://www.lafarmacologia.com/uso-de-
drogas-y-accidentes-de-transito)
Podemos ver, entonces, que el consu-
mo de drogas afecta la capacidad de
conducir de las personas.
Debemos aclarar que entre las dro-
gas mencionadas, el alcohol es la que
mayor presencia tiene y por ello se es-
tructuran la mayoría de las campañas
preventivas a su alrededor.
Es muy importante que se tome con-
ciencia sobre el riesgo que implica
conducir bajo los efectos de cualquier
droga. Tanto más grave, cuando se
marsa es miembro del isem
Continuando con su política de se-
guridad ocupacional, MARSA obtuvo
el “Certificado de Socio ISEM 2013.
Como socios del ISEM.
El ISEM es una asociación privada sin
fines de lucro, conformada por em-
presas mineras, industriales y profe-
sionales independientes. Su objetivo
es contribuir a mejorar el nivel de
seguridad en las minas peruanas me-
diante la capacitación, entrenamien-
to y difusión de las mejores prácticas
disponibles en la actividad minera, las
mismas que permitirán preservar la
salud y vida de todos los que laboran
en el sector minero.
SALUD
puede afectar a personas ajenas a la
situación, como es el caso de los tran-
seúntes que se encuentren en las in-
mediaciones.
Frente a esta situación, MARSA ha
adoptado diversas estrategias preventi-
vas en los operadores de equipos livia-
nos y pesados. Dentro de ellas destacan
el Programa Alcoholemia Cero (Prueba
de Alcohol Test), Controles diarios de
Alcohol, Test antes de ingresar a sus
labores y de manera específica ante
la sospecha de signos de consumo de
alcohol, Sanciones Severas de acuerdo
al Reglamento Interno de Trabajo (falta
grave y retiro de la operación).
Esperemos que estas medidas no solo
concienticen a la población de la uni-
dad minera en la incompatibilidad que
existe entre el consumo de alcohol y
drogas y la habilidad para conducir un
vehículo automotor y además, en la
prevención de accidentes.
SEGURIDAD
OCUPACIONAL
Actualmente el ISEM cuenta con la afi-
liación de la mayoría de empresas de la
mediana y de la gran minería, habién-
dose posicionado como una organiza-
ción en la que las empresas mineras
pueden obtener una capacitación de
alto nivel para sus supervisores así como
información actualizada en técnicas de
prevención de accidentes
El ingeniero Fernando Borja, Geren-
te General del Instituto de Seguridad
Minera (ISEM), destacó la presencia de
MARSA como socio activo de ISEM pues
gracias a ello, MARSA podrá participar
de las capacitaciones, biblioteca y demás
servicios que presta este instituto.
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 EVENTOS INTERNOS NUESTRA GENTE

Celebramos 32 años de NOMBRAMIENTOS

éxito empresarial Nuevo Gerente de Administración y Finanzas
Christian Ackermann Garcia ha sido
promovido al cargo de Gerente de
Administración y Finanzas. Antes se
desempeñaba como Sub Gerente de
Administración y Finanzas en MARSA.

Celebración en Unidad Minera San Andrés. Celebración en oficina de Lima.

El pasado 15 de abril MARSA celebró 32 años de existencia
tanto en las oficinas de Lima como en las de la Unidad Minera
San Andrés. En ambas reuniones se reconoció y felicitó el
esfuerzo y la dedicación al trabajo demostrado por el equipo
de MARSA y se hizo entrega de diversos premios, logrando
cerrar una jornada de festejo absoluto.
Asimismo, se rindió homenaje a Rodolfo Abram, quien luego
de las palabras de despedida, se despidió de la empresa luego
de muchos años de trabajo responsable, comprometido y
esforzado.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
presentamos libro dedicado a la
Nuevo Contralor General
Mario Petrozzi Miletich, quien venía
desempeñándose desde el año 1993 como
Gerente de Administración y Finanzas ha sido
promovido al cargo de Contralor General en
reemplazo de Rodolfo Abram Cavalerino.
Nuevo Sub Gerente de Medio Ambiente y
Asuntos Corporativos
Geraldo Morón Paredes, quién se venía
desempeñando como Jefe de Medio
Ambiente ha sido promovido al cargo
de Sub Gerente de Medio Ambiente y
Asuntos Corporativos.

gastronomía y artesanía de La Libertad
MARSA presentó el quinto
volumen de su libro titulado
“Sabores y colores: Gastro-
nomía y Artesanía de La Li-
bertad”, texto que honra el
legado gastronómico y artesa-
nal de la región La Libertad y
que forma parte del proyecto
editorial con el que MARSA
busca dar cuenta de las innu-
merables riquezas culturales
de la mencionada región.
Por otro lado el Sr. Francisco Conroy Lanatta asumirá la
Presidencia Ejecutiva del Directorio de MARSA, el Sr. Juan
Gonzáles Vigil Flores la Gerencia General y el Ing. Carlos
Ortiz Ugarte la Sub Gerencia General de MARSA.
RECIÉN NACIDOS
Zoe Arévalo Tarrillo, es hija de Walter Arévalo,
quién trabaja como Auxiliar de Archivo en
nuestra oficina de Lima. Zoe nació el 17 de
Febrero de 2013 en la ciudad de Lima.
Portada del libro.

Benjamín Maza Encinas, es hijo de

Gianmarco Maza, quién trabaja como
Brindamos apoyo para Jefe de Servicios Generales en nuestra
Unidad Minera San Andrés. Benjamín
mejorar la ganadería en nació el 8 de marzo de 2013 en la
ciudad de Lima.
Llacuabamba Felicidades a ambos papás y a
Con el Programa de Sanidad Ani- sus familias.

Apoyamos la ganadería en
mal, auspiciado por la Asociación
MARSA, las comunidades aleda- LOS QUE MÁS SABEN
Llacuabamba. ñas a la mina están recibiendo
Almendra Jaramillo, Asistente de Inver-
asesoría adecuada y medicamentos para el mejoramiento de siones de MARSA acaba de graduarse en
sus animales, con la finalidad de incentivar la ganadería. primer puesto de la Facultad de Ciencias
Las atenciones que se brinda pueden ser desde absolución de Empresariales de la Universidad del Pacífico.
dudas o consultas hasta curaciones de animales de los miem-
bros de la comunidad.
A través del Programa Mi Cuy, también, se ha brindado capa- Renzo Rengifo, Asistente del área
Legal de MARSA acaba de titular-
citaciones a los beneficiarios y se ha entregado un total de 85
se como abogado en la facultad de
cuyes (5 cuyes a cada beneficiario). Los beneficiarios, por su par-
Derecho de la Universidad de San
te, se han comprometido a poner en práctica la capacitación
Martín de Porres.
recibida para la crianza de los mismos. ¡Felicidades!