UNIVERSIDAD DE LA SALLE

DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN LASALLISTA

ÉTICA EN LAS PROFESIONES

GUÍA CINE-FORO PELÍCULA EL MÉTODO

Alumno: Isaac Jiménez Muñoz

Código: 11201160

Teniendo en cuenta la película El Método del director Marcelo Piñeyro, responda las siguientes
pregunta:

1. ¿Cuáles considera que son las problemáticas que evidencian a lo largo de la película?

La primer problemática que se en la película, aunque queda como transfono, es la de la

manifestación anticapitalista. Otra problemática que abarca es la de la competencia desleal, la
responsabilidad social de las empresas y la presión que pueden generar en las personas, la doble
moral, y ya en menor medida pero no menos importante el acoso, el machismo, las menores
aportunidades para las mujeres al buscar empleo.

2. ¿Cuáles cree que son los aspectos que evaluaba el método Gronholm?

A mi parecer el método grnholm evaluaba la capacidad de los candidatos para poder trabajar bajo
presión, el poder seguír pensando calculadoramente y descifrar las pruebas pscicológicas a pesar de
la tensión que los mismos candidatos generaban. Esencialmente se evaluá como se comportan los
candidatos bajo situaciónes que generan estrés y en las que hay un elevado nivel de competitividad.

3. ¿Cuáles cree usted que son los factores que llevan a actuar de tal forma al grupo?

Un factor importante es la competencia, pues los candidatos sabían que solo uno de ellos se
quedaría con el puesto. El segundo factor es la incertidumbre que tenian estas personas sobre quien
era el evaluador incógnito y como consistia realmente el método gronholm, aparte de que
desconocían como eran estas pruebas, se sumaba a la inexperiencia que tenían los candidatos en
este tipo de pruebas.

4. ¿De qué valores cree que carecían los integrantes del grupo?
 Debido a la manera de proceder de algunos integrantes diría que carecían de empatía, de seridad
profesional, de escrúpulos y de respeto.

5. ¿Considera que se presentan desigualdades en el ámbito laboral tanto en la película como en la vida
real? Justifique su respuesta.

Si, porque no tanto en la vida real como en la película los candidatos al puesto no estaban en las
mismas condiciones, todos tenian diferentes conocimientos y habilidades, tuvieron puestos de
trabajo diferentes en otras empresas, que eran muy distintas en su giro comercial, y eso no esta mal
o es incorrecto, la desigualdad mas que nada se podía ver en la prueba misma, en el caso de Ana
Paez que fue eliminada por considerala una persona vieja, o el caso de Julio que fue eliminado por
un escándalo y su desición de proteger el río antes que a su empresa.

6. Considerando lo sucedido con Julio, ¿cree usted que se debe sobreponer el beneficio de la empresa
al de los empleados, comunidades aledañas o el medio ambiente?

No necesariamente, pero en el caso de Julio si me parece que se hizo lo correcto, pues aunque
antepuso los interes de la empresa al suyo propio, lo hizo por un bien común, cómo lo dijo el
personaje: Era elegir entre hacer el menor de los males. Se puede concluir que Julio prefirió evitar
contaminar el río y que lo despidieran a causar consecuencias mas graves.

7. ¿Conoce algún ejemplo de la vida colombiana en donde se sobrepongan las necesidades de la

empresa frente a las necesidades de empleados, comunidades y el medio ambiente? Menciónelo.

Si, precisamente hace unas semanas, a raíz de esta pandemia muchas empresas están despidiendo a
sus empleados o cesándolos indefinitivamente, para evitar pagarles la nómina.

8. ¿Escriba dos APRENDIZAJES, para su vida profesional, que le dejó esta película?
Nota: No olvide que haremos un CINEFORO el próximo lunes 20 de abril. Prof. Marco.

1- Un aprendizaje puede ser el tener la cabeza fría ante el tipo de situaciones que planteó la
película, tales como las pruebas psicológicas que lograban descarrilar o sacar de sus cabales a
los candidatos, podemos aprender a mantenernos positivos y en alerta, a usar la inteligencia
emocional pero sin dejar a un lado los valores que nos caracterízan.

2- A ser más empáticos con las personas que están en nuestra misma situación, aunque estemos
en una situación en la que tengamos que competir, lo podemos hacer sin tener que usar
trampas que demeriten, humillen o pongan en una situación comprometedora a la otra
persona, se puede actuar mas acertivamente y con seriedad.