Seguridad y salud en el trabajo
El SG-SST es el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo que todo
empleador debe implementar para
proteger y cuidar la salud y por supuesto la
seguridad de los colaboradores en su lugar
de trabajo.
Identificar los riesgos o peligros,
evaluarlos y valorarlos para así
establecer los respectivos controles.
Cumplir la normatividad nacional
vigente en materia de riesgos
laborales
Los empleadores que no implementen
SG-SST o que lo implementen sin el
cumplimiento de los requerimientos
técnicos y legales, puede ser sancionado
al tenor del artículo 2.2.4.6.36 del decreto
1072 de 2015
Para crear un entorno de trabajo
seguro y saludable, es necesario
eliminar o minimizar los riesgos
laborales, en la medida en que sea
razonablemente practicable.
Según el Artículo 2.2.4.6.1 del decreto
1072 de 2015, explica que todo empleador
que vincule a un colaborador dentro de
un contrato de trabajo, servicios o
comercial deberá implementarlo, según
la norma este sistema deberá ser
empleado por:
La participación activa de los
trabajadores es esencial para llevar a
cabo con éxito la evaluación y gestión
de riesgos.
La ARL es quien asegura todo riesgo
Referencias: relacionado con el desarrollo de la actividad
https://www.gere laboral, riesgo que precisamente pretende
ncie.com/segurid minimizarse con el SG-SST, de manera que la
ad-y-salud-en-el- ley le encargó a las ARL vigilar la
trabajo.html implementación del sistema.