PROTOCOLO DE VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO Y DE LA SALUD DE TRABAJADORES EXPUESTOS A SILICE

REQUERIDO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL Cumplimiento

ITEM ACTIVIDAD REQUERIDA POR LA NORM A OBJETIVO
SI NO N/A REQUERIM IENTO 0 o 100
Reconocimiento y Gestión del Riesgo/ Sistema de Control
Agregar en IPER a operación con
Se tiene identificado el riesgo de exposición a sílice (Cuarzo- Registro de puestos de trabajo y número de trabajadores expuestos en MIPER-
1 X camion aljibe, indicando nivel de 100
Cristobalita-Tridimita). Reglamento Interno - Actas de Comité Paritario.
exposicion a silice.

2 Identificación del Peligro de Higiene. Verificar Informe de identificación de agente realizado por OAL. X Informe cuantitativo de silice 100

3 Entrega Kit Planesi Verificar registro de entrega material por OAL. X Sin registro de entrega Kit. N/A

4 Formulario Encuesta del ISP Planesi. Verificar encuesta ISP PLANESI, realizada por su OAL X Sin Encuesta ISP. N/A

La política de SST aprobada, incluye el compromiso según Verificar que se incluya expresamente en la política de SST el compromiso de la
5 X 100
lo establecen las Directrices del PLANESI. erradicación de la silicosis, de conformidad con el protocolo PLANESI.

Verificar la disponibilidad de:

• Descripción de la organización del SGSST en la empresa, con definición de
funciones, responsabilidades y vías de comunicación interna y externa
establecidas.
• Mapa de riesgos laborales, identificando las fuentes de exposición a sílice.
Están debidamente archivados y disponibles los
• Programación de mediciones ambientales y personales. Se cuenta con PPST, organización no
6 documentos y registros exigidos por el SG SST, en relación X N/A
• Registro con los resultados de las mediciones ambientales y personales. se encuentra certificada.
al PLANESI.
• Programación de evaluaciones médicas, Resultados del programa de vigilancia,
Registro de trabajadores enfermos e incapacitados (resoluciones COMPIN).
• Informes de investigación de casos de enfermos profesionales con silicosis.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la incorporación del
riesgo de sílice, efectos a la salud y medidas de prevención.

Se debe realizar la difusión del SGSST-SÍLICE, a todos los responsables en su

implementación: Gerente de Proyecto, Ingeniero Administrador, Profesional de
Se realizó difusión interna del Sistema de Gestión que
7 Terreno, Jefe de Obra, Capataces, Departamento de Prevención de Riesgos de la X N/A
incorpora las directrices de Sílice.
Empresa, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Empresas Contratistas y
Subcontratistas y Trabajadores.

Si lo anterior no aplica, ¿La empresa gestiona el riesgo de
8 exposición a sílice
(identificación, evaluación y control?
Tiene programa anual de capacitación que incorpore
9 riesgos, identificación de peligros en los procesos, consecuencias y medidas de
temáticas del agente sílice.
Están debidamente archivados y disponibles el Programa
10
de Protección respiratoria.
Evidencia la Vigilancia Ambiental con sus respectivas Evaluaciones ambientales,
mapas de riesgos, implementación de medidas de control, trabajadores en X 100
vigilancia de la salud, capacitaciones anuales.
Se cuenta con programa de
El programa anual debe considerar: Aspectos generales y normativos de la sílice,
capacitacion.
X 100
Capacitacion especifica se encuentra
control.
programda para septiembre 2019
Verificar la disponibilidad del Programa de protección respiratoria con los
sigueintes aspectos:
• Programa de capacitación Anual de protección respiratoria
• Registro con los resultados de las mediciones ambientales y
personales.
• Listado de trabajadores expuestos. Se debe calcular el factor de
• Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención, almacenamiento, X proteccion en base a informe 100
reposición de la protección respiratoria y pruebas de ajuste (presión positiva y cuantitativo de silice RD.
negativa).
• Certificación de calidad de la protección respiratoria y filtros. Pueden ser
solicitados directamente al proveedor al que le compran los implementos.
• Registro con la entrega de la protección respiratoria y recambio de
filtros a trabajadores expuestos a sílice.

¿Se realizó la difusión del Programa de Protección Se debe realizar la difusión del Programa de Protección Respiratoria, a todos los
11 X Falta difusion a 11 trabajadores 100
Respiratoria? involucrados en su implementación y utilización.

Se han determinado los tiempos de exposición semanal a
12
sílice en los puestos de trabajo con exposición.
Total 7 0 4
% Avance 100%
Vigilancia Ambiental y de la Salud
Verificar actualización de mapas de riesgos: Representación gráfica
Se debe elaborar mapa de riesgo de
que permite identificar y dimensionar, en distintas áreas o puestos de trabajo, el
X higiene propio de acuerdo a valores 0
nivel de un determinado agente, con la finalidad de priorizar las acciones y
de evaluaciones cuantitativas
controlar el nivel de exposición, a través de

Tiene evaluación cualitativa de exposición a sílice (Cuarzo-

13 Verificar entrega de informe cualitativo. X 100
Cristobalita- Tridimita).

Tiene evaluación cuantitativa de concentraciones

14 Verificar entrega de informe cuantitativo. X 100
ambientales de sílice (Cuarzo- Cristobalita- Tridimita).

Si existen puestos de trabajo con Nivel de Riesgo 4, se Entregar a empresas contratistas informe con resultados de exposición a sílice de
15 X Riesgo nivel 1 N/A
informó a contratistas y subcontratistas. sus trabajadores, dejando registro escrito de su recepción.

Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de Nómina de expuestos (INE) enviado por la empresa a su OAL (de acuerdo a
16 X Riesgo nivel 1 0
Vigilancia de la Salud. trabajadores expuestos que se indicaan en las ev. Ambientales del OAL)

¿La empresa cuenta con un informe genérico de los Verificar informe genérico de los resultados del Programa de Vigilancia de Salud
17 X Riesgo nivel 1 0
resultados del Programa de Vigilancia de Salud? entregada por área de salud del OAL.

¿El informe genérico es concordante con el n° total de

Verificar concordancia entre informe genérico e INE (ver la totalidad de
18 expuestos identificados en la INE ( la cual fue realizada por X Riesgo nivel 1 N/A
trabajadores ingresados a INE VS trabajadores examinados).
Evaluación Cuantitativa).
 En cualquier caso, finalizada la exposición del trabajador, la
empresa es la responsable de informar a éste de inmediato
19
al trabajador y su OAL para que esté lo cite a control de
EGRESO.
Para los trabajadores con diagnostico definitivo de
Enfermedad profesional , se realizan las gestiones
20
correspondiente de acuerdo a lo establecido por el
protocolo.
Se han implementado las recomendaciones de control
21
indicadas en evaluaciones cualitativas.
Se han implementado las recomendaciones de control
22
indicadas en evaluaciones cuantitativas.
Se ha evaluado la eficiencia del control ingenieril en la
23
fuente?
Incorporación de PLANESI en programa de CPHS,
24 cronograma de actividades de implementación del SGSST- Verificar el cumplimiento de las medidas en programa del comité paritario.
Sílice.
¿La empresa respeta la prohibición de uso de chorro de
25
arena en seco, como método de limpieza abrasiva?
¿Las actividades que implican corte, desbaste, torneado,
pulido, perforación, tallado y, en general fracturamiento de
26 materiales que contengan sílice, se realiza aplicando
humedad a la operación u otro método de control si no es
factible la humectación?
27 ¿Se controla la emisión del agente en la fuente?
¿Existe un programa de mantención preventiva de los
28
sistemas de control ingenieril?
Tiene establecida la prohibición de comer y fumar en el
29
puesto de trabajo.
El Reglamento interno incluye como agente de riesgo la
30
sílice libre cristalizada.
La limpieza de los puestos de trabajo se realiza
31 minimizando la contaminación del lugar de trabajo y la
exposición del trabajador.
¿Existen señalizaciones sobre los riesgos, consecuencias
32
para la salud y medidas preventivas por exposición a sílice?
¿Se humectan o aplican aditivos higroscópicos no
33
peligrosos en las vías de tránsito de equipos motorizados? procedimiento de humectación que incluya: frecuencia, horarios, caminos y
Los puestos de trabajo en los cuales existe emisión de
material particulado o polvo, se encuentran en áreas bien
34
ventiladas; cuentan con aspiración forzada o se procede a
humectar para reducir la emisión
Empresa hacerse cargo del lavado de la ropa de trabajo y
35 adoptar las medidas que impidan que el trabajador la
saque del lugar de trabajo
Esta considerado la Higiene personal en esté plan de
36
gestión riesgo a la exposicón a la sílice.
¿Se proporcionan EPP adecuado a los requisitos,
37
características y tipos que exige el riesgo a cubrir?
¿Los EPP respiratorios cumplen con los criterios de
38 certificación definidos en el DS 594, o están registrados en
el RFI elaborado por el ISP?
Los trabajadores que utilizan elementos de protección
39
personal han sido capacitados en su uso correcto.
Empresa debe evidenciar un registro escrito de toma de conocimiento por parte
del trabajador y a la vez comunicar a su OAL. Se debe detallar en informe
X Se realizara mediante carta certificada 0
generico del OAL el numero de trabajadores con examen de Egreso, cuando
corresponda .
Trabajador no puede estas expuesto al agente ( cambio de puesto de trabajo o
cesar el riesgo de exposición al agente), ademas deben ser retirado del programa X Empresa señala no tener casos. N/A
de vigilancia.
Total 2 2 5
% Avance 50%
Medidas de Control
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control
X 100
indicadas en informes técnicos del OAL, en plazos correspondientes
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control indicadas en
X 100
informes técnicos del OAL, en plazos correspondientes.
Informe de reevaluación OAL. X N/A
X 100
La limpieza con chorro de arena está prohibido. Se deben utilizar sustitutos como
X N/A
granalla, esferas de vidrio y otros materiales sin sílice.
Total 3 0 2
% Avance 100%
Medidas de Control Ingenieril / Administrativo
Verificar visualmente esta condición X 100
Verificar que los focos de emisión estén encerrados (por ej. correas
trasportadoras) y tengan, si corresponde, sistemas de humectación o extracción X 100
localizada.
elaborar un programa de mantención de los equipos, herramienta,
maquinarias y sistemas de captación que se utilizan en el lugar de trabajo donde X 100
existe exposición a sílice, con el fin para garantizar un buen
Verificar en reglamento interno y/o letreros instalados en lugares visibles. X 100
El Reglamento Interno debe incorporar el agente de rieso sílice
libre cristalizada. Indicando sus riesgos, consecuencia para la salud y medidas X 100
preventivas en los lugares de tabajo donde exista exposición al agente.
La limpieza se debe realizar humectando el polvo o por aspiración. No sebe
utilizar aire comprimido. Verificar en procedimiento escrito y en la limpieza que X 100
se debe evidenciar en el puesto de trabajo.
Se debe instalar señalizaciones sobre el uso del EPR y advertencia de que la
silicosis puede generar un EP, en todas las áreas y lugares donde exista presencia X 100
del agente.
Art. N°33 del DS. N° 595 Minsal, el cual indica que cuando existan sustancias
químicas perjudiciales para la salud de los trabaajdores, se debe evitar que el
contaminante se disperse por el lugar de trabajo. Se debe contar con
X 100
zonas humectadas, con la respectiva capacitación al personal, respecto a como
ejecutar dicha labor.
Se debe evitar concentraciones ambientales peligrosas, ailsando las fuentes de
emisión, instalando sistema de capactación local forzada o ventilando recintos (
X 100
art. N°33, 35 y 58 del ds. 584). De ser posible la humectación, debe
implementarse en forma inmediata.
Documentos y / o procedimientos que señalen que empresa cumple con dicha
X 100
obliación. ORD.: Nº 3375/130
El personal expuesto a sílice, deberá lavarse sus manos y cara antes de beber,
comer, ir al baño o fumar. Antes de salir del trabajo se deberá
duchar y colocar ropa limpia. Está prohibido el uso de aire presurizado para la X 100
limpieza de ropa de trabajo.Efectuar aspirado de la ropa de trabajo.No se debe
por ningún motivo sacudir la ropa de trabajo contaminada con polvo.
Total 5 0 0
% Avance 100%
Elementos de Protección Personal
Verifica el detalle del EPP en Programa Protección Respiratoria. X Incluir marca del repirdor en a entrega 100
Verificar en listado de EPP registrados, EN LINK
X 100
http://www.ispch.cl/saludocupacional/registro_epp
Capacitación teórica y práctica, de todos los trabajadores que la utilizarán,
cualquiera sea su función dentro de la empresa, la que incluirá lo referente a su
X
utilización, mantención, limpieza, almacenamiento y pruebas de chequeo de
ajuste rutinario.
 El empleador debe establecer los procedimientos necesarios para que los jefes
40 Se supervisa el uso de la protección respiratoria. directos supervisen el uso de protección respiratoria del personal que está a su X
cargo.

Se registra la entrega y recambio de la protección

respiratoria a cada trabajador, definiendo plazos y criterios Verificar si existe algun tipo de procedimiento y revisar sisi se detalla en los
41 X 100
para la periodicidad de recambio del EPT o parte de ella aspectos del Programa Protección Respiratoria.
como por ej: los filtros, según la tarea a desarrollar.
Total 3 2 0
% Avance 60%
Difusión y Capacitación
Verificar registro
¿Se realizó la difusión del protocolo a los CPHS, • Acta con registro firmado de difusón, por cada grupo señalado en el requisito,
42 representantes del Sindicatos y Trabajadores que se esta acta deberá contener, a lo menos, la identificación de la empresa, fecha, X 100
desempeñen en lugares con presencia de sílice? contenidos, identificación del relator y de los asistentes, indicando sus nombres y
RUN

43 Se realiza difusión del Protocolo cada 2 años. Acta con registro firmado en periodo correspondiente a max 2 años. X 100
¿La empresa informó a los trabajadores expuestos, CPHS y
44 Sindicatos de los resultados de las evaluaciones Verificar Acta con registro firmado, correspondiente a cada grupo. X 100
ambientales realizada por el OAL?
Empresas deberán informar estos resultados al Comité Paritario, a los
Informe Cuantitativo: ¿La empresa cumpió los plazos de 7
45 trabajadores y a sus representantes, en el plazo de 7 días, a contar de la X 0
días establecidos en el protocolo?
recepción del Informe.

Los registros resultantes de las capacitaciones, se ajustan a lo requerido por la

normativa. Verificar que esté identificado:
• Identificación del relator y sus calificaciones.
La capacitación que mantiene
Las capacitaciones relacionadas con la prevención de la • Fecha y duración de la capacitación.
46 X disponible la empresa, no cuenta con 0
silicosis incluyen los tópicos exigidos por la norma. • Lista de asistentes.
los tópicos exigido en el protocolo.
• Contenidos del curso.
• Evaluación de la eficacia de la capacitación.
• Evaluación del curso por parte de los participantes.
Total 3 2 0
% Avance 60%
Gestión Ocupacional

Actualización y difusión del Reglamento Interno de Orden,

47 Registro de difusión, firmas. X 100
Higiene y Seguridad con el agente silice.

48 Actualización y firma de ODI con el agente silice. Registro de ODI y firmas. X 100

Entrega de acta de difusion de protocolo en Inspección de Registro de certificado o carta con timbre recepción (criterio de buenas
49 X 100
Trabajo y/o Seremi de Salud. prácticas).
Total 3 0 0
% Avance 100%

% AVANCE TOTAL 81,4%

 PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE TRABAJADORES CON EXPOSICIÓN A RUIDO
REQUERIDO Cumplimiento
ITEM REQUERIMIENTO DE LA NORMA OBJETIVO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL REQUERIMIENTO
SI NO N/A 0 o 100
Vigilancia Ambiental y Salud
¿La empresa cuenta con una evaluación de diagnóstico inicial, según
1 X Se debe corregir IPER 100
instructivo del ISP?
Se levantó la información de “Estudio Previo, necesarias para el desarrollo de Verificar matriz o documento que contiene la información,
2 X 100
evaluaciones de diagnóstico y cuantitativa. PROTOCOLO PREXOR.

Tiene evaluación de diagnóstico o “screening” de exposición ocupacional a Verificar la existencia de informe técnico con resultados del
3 X 100
ruido. screening.

¿Cuenta con medición Cuantitativa Ambiental por exposición a ruido laboral en

4 Verificar informe técnico del OAL, si corresponde. X 100
los puestos de trabajo identificados en el Screening y que superan 80dBA?

Si se sobrepasan o igualan los criterios de acción ¿Todos los trabajadores nómina de expuestos (INE). Examen de Egreso de los trabajadores,
5 X 100
expuestos están en vigilancia de la salud? cuando corresponda.

Verificar informe genérico de los resultados del Programa de

¿La empresa cuenta con un informe genérico de los resultados del Programa de
6 Vigilancia de X N/A
Vigilancia de Salud?
Salud entregada por área de salud del OAL.

¿El informe genérico es concordante con el total de expuestos identificados en Verificar concordancia entre informe genérico e INE (trabajadores
7 X N/A
la INE, la cual fue realizada por Evaluación Cuantitativa? ingresados a INE VS trabajadores examinados).
Total 5 0 2
% Avance 100,0%
Sistema de Control
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control
Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en
8 indicadas en informes técnicos del OAL, en plazos X 100
evaluaciones cualitativas.
correspondientes.

Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control

Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en
9 indicadas en informes técnicos del OAL, en plazos X 100
evaluaciones cuantitativa.
correspondientes.

Cuando corresponde: ¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad, incorpora en

Verificar el cumplimiento de las medidas en programa del comité
10 su cronograma de trabajo, actividades relacionadas con la prevención de la X 100
paritario.
HSNL (Hipoacusia Sensoria Neural Laboral?
Total 3 0 0
% Avance 100,0%
Reconocimiento y Gestión del Riesgo

Se tiene identificado el riesgo de exposición a ruido y se encuentra explicitado Registro de puestos de trabajo y numero de trabajadores en MIPER-
11 X 100
en la documentación preventiva de la empresa. Reglamento Interno.

12 ¿Se realizó la difusión del protocolo PREXOR a empresa? Debe tener impreso el registro de difusión realizado por el OAL X 100

¿Se realizó la difusión del protocolo a los CPHS, Representantes de sindicatos y Verificar Acta con registro firmado ( contener rut empresa,
13 X 100
Trabajadores con exposición? telefono, dirección, nombres y rut de trabajadores).

Verificar la disponibilidad de; Objetivos, Funciones y

responsabilidades en el sistema de gestión, Vigilancia Ambiental
En el caso que le corresponda tener un Sistema de Gestión de riesgos según la
con sus respectivas Evaluaciones ambientales, mapas de riesgos,
14 Ley 20.123, ¿Se incorpora el agente Ruido? Están debidamente archivados y X N/A
implementación de medidas de control, trabajadores en vigilancia
disponibles los documentos y registros exigidos por la estructura de PREXOR.
de la salud, capacitaciones anuales y revisión del programa una
vez al año.

Evidencia la Vigilancia Ambiental con sus respectivas Evaluaciones

Si lo anterior no aplica, ¿La empresa gestiona el riesgo de exposición a ruido ambientales, mapas de riesgos, implementación de medidas de
15 X 100
(identificación, evaluación y control? control, trabajadores en vigilancia de la salud, capacitaciones
anuales.

Se realizó difusión interna del Sistema de Gestión que incorpora las directrices
16 Registro de difusión, firmas. X 100
de PREXOR.
Verificar la disponibilidad de Programa de protección auditiva:
• Programa de capacitación Anual de protección auditiva
• Registro con los resultados de las mediciones ambientales y
personales.
• Listado de trabajadores expuestos.
Están debidamente archivado y disponible el Programa de Protección auditirva,
17 • Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención, X 100
según Guía Técnica de Selección .
almacenamiento, reposición de la protección auditiva
• Certificación de calidad de la protección auditiva. Pueden ser
solicitados
directamente al proveedor al que le compran los implementos.
• Registro con la entrega de la protección auditiva.

Se realizó difusión del programa de Protección

18 Registro de difusión, firmas. X 100
Auditiva.
Total 7 0 1
% Avance 100,0%
Elementos de Protección Personal

¿Los EPP auditivos cumplen con los criterios de certificación definidos en el DS

19 X 100
594, o están registrados en el RFI elaborado por el ISP?

¿Se realizó capacitación teórico práctica sobre la protección auditiva de acuerdo

20 Registro firmado de capacitación. X 100
a la Guía del ISP?

Total 2 0 0
% Avance 100,0%
Difusión y Capacitación
Los registros resultantes de las capacitaciones, se ajustan a lo
requerido por la normativa. Verificar que esté identificado:
• Identificación del relator y sus calificaciones.
¿La empresa realizó capacitación sobre los efectos en la salud que produce el • Fecha y duración de la capacitación.
21 X 0
ruido ocupacional, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos? • Lista de asistentes.
• Contenidos del curso.
• Evaluación de la eficacia de la capacitación.
• Evaluación del curso por parte de los participantes.
 ¿La empresa informó a los trabajadores y CPHS, Sindicatos de los resultados de
22 Registro de difusión, firmas. X 0
las evaluaciones cuantitativas de ruido?
Total 0 2 0
% Avance 0,0%
Gestión Ocupacional
Actualización y difusión del Reglamento Interno de
23 Registro de difusión, firmas. X 100
Orden, Higiene y Seguridad con agente ruido.

24 Actualización y firma de ODI con el agente ruido. Registro de ODI y firmas. X 100

Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o cronograma para su Registro de certificado o carta con timbre recepción (criterio de
25 X N/A
implementación, según corresponda. buenas prácticas).

Registro de certificado o carta con timbre recepción (criterio de

26 Entrega de actas de difusión del Protocolo en Seremi / Inspeccion del trabajo. X 100
buenas prácticas).

Total 3 0 1
% Avance 100,0%
% AVANCE TOTAL 83,3%
 PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
REQUERIDO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL Cumplimient o
ITEM ACTIVIDAD REQUERIDA POR LA NORMA OBJETIVO
SI NO N/A REQUERIMIENTO 0 o 100
Identificación y cumplimiento del marco regulatorio
Recepción de información sobre el protocolo psicosocial
1 Registro de Certificado de toma de conocimiento. X N/A
por parte de ACHS.

Carta de toma de conocimiento protocolo psicosocial Verificar entrega de carta de toma de cononocimineto del
2 X 100
firmada por parte de la alta dirección de la empresa. protocolo psicosocial firmada por el alto mando.

Designación al Comité de aplicación ( responsables Verificar la Designación Comité de aplicación ( Responsable

3 X 100
dentro de la organización). dentro de la organización).

Verificar registro de capacitación a miembros del Comité de

4 Se capacita al Comité de aplicación central o local. X 100
aplicación.

Verificar Actas de Constitución de Comité de Aplicación

5 Actas de conformación de Comité de aplicación. X 100
Psicosocial, contituido bipartito; nombre, Rut, cargo.

6 Actas de reuniones comité de aplicación. Verificar actas de reuniones mensuales. X 100

Verificar registro de trabajadores sensibilizados, considerar

El proceso de sensibilización se realiza en relación a los todos los medios disponibles en la organización (televisores,
7 X N/A
tópicos exigidos por la norma. mails, documentos formales, seminarios internos, reuniones,
diarios murales, folletos informativos, entre otros).
Total 5 1 1
% Avance 83,3%
Comunicación , Sistema de control
8 Carta Gantt Protocolo de Riesgos Psicosociales. Verificar evidencia de Gantt para la aplicación protocolo X 100
9 La empresa se evaluó a través del cuestionario Verificar lo siguiente; entregar, responder y recoger cuestionario X 100
La evaluación cumple con el mínimo del 70% de los Se exige que al menos el 70% de las encuestas realizadas sean
10 X 100
trabajadores del centro de trabajo? válidas.
Análisis; Tabulación de datos, análisis de datos,
Verificar la recepción del informe de evaluación de riesgos
11 Redacción informe de evaluación de riesgos X 100
psicosociales ( resultados)por el OAL.
psicosociales.
Se informa los resultados de la encuesta a los
Verificar el registro de entrega de resultados del proceso de
12 trabajadores y X 100
encuesta.
Comité partitario.
La empresa elaboró medidas correctivas de acuerdo al
Verificar el registro de medidas correctivas( Plan de acción),
13 nivel de riesgo detectado, teniendo en cuenta las X N/A
teniendo en cuenta las propuestas por su OAL.
propuestas por su OAL
La empresa implementó medidas correctivas dentro del
14 Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas. X N/A
plazo definido en el protocolo?
Cuando corresponde: El Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (C.P.HyS) considera actividades relacionadas Evidenciar mediante la incorporación de actividades en su
15 X 100
con la prevención de los Factores de Riesgo Psicosociales cronograma de trabajo.
del Trabajo (Art. 24º, D.S. 54/69 MINTRAB; Art. 66º Ley
Total 6 0 2
% Avance 100,0%
Vigilancia Ambiental y de la Salud

Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa Verificar registros de personal en programa de vigilancia. Verificar
16 X N/A
de Vigilancia de la Salud. que existan registros de historia ocupacional si corresponde.
Total 0 0 0
% Avance 100,0%
Sistemas de Control
La empresa ha realizado la re evaluación en el plazo que Considerar los plazos en relación al nivel de riesgo; bajo, medio y
17 X N/A
le corresponde según nivel de riesgo? alto ( 4 años VB, 2 años VB, 2 años VC).
Total 0 0 1
% Avance 100,0%
% AVANCE TOTAL 95,8%