089 Reglamento Especial para Contratista Lagies SPA

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REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

Rev. 1
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Página 1 de 36
REGLAMENTO ESPECIAL
PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
ALEX LAGIES RAPP

GERENTE GENERAL
DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

CONSTRUCTORA LAGIES SPA.
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INDICE
Pág.
1. Objetivos 3
2. Alcance 3
3. Aplicación 3
4. Definiciones 3
5. Disposiciones Generales 5
6. Responsabilidades 6
7. Requisitos de Prevención de
Riesgos 8
8. Encargados del Sistema de
Gestión de la SST 9
9. Acciones de Coordinación 9
10. Denuncias de Acc. del Trabajo
Graves o Fatales 10
11. Normas y Procedimientos 11
12. Prohibiciones 12
13. Sanciones 14
14. Distribución 14
ANEXOS
A. El Comité Paritario de Faena 15

B. El Departamento de Prevención de Riesgos de
Faena 19
1. Requisitos de Prevención de Riesgos para
Empresas Contratistas y Subcontratistas 21
2. Encargados de Implementar y Mantener en
Funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST 24
3. Comprobante de Recibo del Reglamento
Especial 25
4. Formulario de Investigación de Accidente 26
5. Formulario de Notificación Inmediata de
Accidente del Trabajo Fatal o Grave 27

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1. OBJETIVOS
- Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en

Prevención de Riesgos que deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas,
durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por la empresa
Constructora Lagies SPA. a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones
de higiene y seguridad adecuadas.
-
- Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que
deben cumplir estas empresas.
- Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la
administración de estos contratos.
- Dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744 y en el
Decreto Supremo Nº 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, respecto
de la obligatoriedad para la empresa Constructora Lagies S.A, de contar con un
Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, como herramienta
básica de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. ALCANCE
El presente reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las
actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de Higiene y Seguridad Industrial que
desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de la empresa Constructora
Lagies SPA.
Todo personal de las empresas Contratistas y Subcontratistas que realicen trabajos en la
empresa Constructora Lagies SPA deberán someterse a este Reglamento.
3. APLICACIÓN
Este reglamento rige a todos los Contratistas y Subcontratistas que participen en las obras
y/o trabajos que ejecuten en la empresa Constructora Lagies SPA, en cualquiera de sus
instalaciones o servicios.
Además, de ser exigible a todo el personal de empresas contratistas y subcontratistas de obras
y/o servicios que ejecuten trabajos, estas disposiciones también deben ser cumplidas por el
personal de la empresa Constructora Lagies SPA. que participe en los trabajos.
4. DEFINICIONES
Accidentes del Trabajo

Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte. Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744.
Accidente de Trayecto
Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el
lugar de trabajo y viceversa. Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744.

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Enfermedad Profesional
Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Art. 7º Ley Nº 16.744.
Trabajo en Régimen de Subcontratación

Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo
por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en
razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y
riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica
dueña de la obra, empresa o faena, denominada la Empresa Principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Obra o Faena Propio de su Giro

Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad
destinado a que la Empresa Principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya
ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no,
con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
Empresa Principal
Dueña de la obra, empresa o faena, denominada la Empresa Principal, en la que se
desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Contratista
Se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato,
contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un servicio, por su cuenta y riesgo
y con trabajadores bajo su dependencia.
Subcontratista
Se entenderá por subcontratista a toda persona natural o jurídica que celebre un contrato para
la realización de una obra, faena o servicio con el contratista, relativo a una labor encomendada
por la Empresa Principal.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de

elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y
la seguridad de todos los trabajadores.
5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1 Registro Actualizado de Antecedentes
Registro sobre Prevención de Riesgos (según corresponda) de todos los contratistas y

subcontratistas que realicen o hayan realizado trabajos en ésta: Según lo indicado en el D.S.
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76, del 14 de diciembre de 2006 ”Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N°
16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo “.
Constructora Lagies SPA, debe planificar y dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo, deberá mantener en la faena, obra o servicio y por el tiempo que
éstos se extiendan, un registro actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el
que deberá contener a lo menos:
a. Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón

social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución;
b. Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con las
subcontratistas, así como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;
c. De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:
c.1 R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la

Ley N° 16.744; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda;
número de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de término de cada uno de los
trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa;
c.2 Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.
La Constructora podrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las empresas

contratistas o subcontratistas;
d. Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la
obra, faena o servicios;
e. Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N° 16.744;
f. Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan
elaborado.
Este registro deberá estar disponible, en la obra, faena o servicios, cuando sea requerido por
las entidades fiscalizadoras
5.2 Del Comité Paritario de Faena y del Departamento De Prevención De Faena
Las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán participar activamente en el Comité

Paritario de Faena y en el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena de la
Constructora, cuando así corresponda, debiendo otorgar las facilidades necesarias a sus
trabajadores para que participen en las actividades del Comité Paritario de Faena, y cumplir
con los acuerdos y adoptar las medidas de prevención que les indiquen el Comité Paritario
de Faena y el Departamento de Prevención de Faena.
Todo lo anterior, conforme a las normas contenidas en los Anexos A y B del presente
reglamento.
6. RESPONSABILIDADES
Las Empresas Contratistas y Subcontratistas son responsables del control de los riesgos
asociados a las obras y/o servicios que ejecuten en la empresa Constructora Lagies S.A.. De
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esta forma, el control de los riesgos debe estar considerado en la ejecución de los
trabajos y/o servicios contratados.
1. Las empresas Contratistas y Subcontratistas están obligadas a conocer y cumplir todas

las disposiciones legales vigentes contenidas en el Código del Trabajo, la Ley Nº
16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el DS 594, de
2000, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en
los Lugares de Trabajo.
2. Las Empresas Contratistas son responsables del Control de los Riesgos asociados a
todas las obras y/o servicios que ejecuten en Constructora Lagies SPA; para ello, la
Empresa Contratista deberá implementar un Programa de Control de Riesgos de
Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales y Protección al Medio Ambiente.
3. Debe velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y procedimientos de

Constructora Lagies SPA, para mantener un alto estándar de seguridad en el desarrollo
de la obra o trabajos contratados, además de promover actitudes y prácticas de
Seguridad en el personal a su cargo.
4. Debe mantener disciplina en el trabajo y un compromiso con respecto a la Seguridad.
5. Debe presentar a la encargada de personal, un listado del personal que ingresa o se

retira de las faenas o trabajos.
6. Debe informar en forma oportuna a todos sus trabajadores y trabajadores de empresas

Subcontratistas acerca de los riesgos que entrañan sus labores, las medidas
preventivas, los métodos de trabajo correctos y los riesgos inherentes a la actividad del
Contratista.
7. Deberá entregar esta información, al contratar a los trabajadores o al crear actividades

que impliquen riesgos. Cumplir con lo estipulado referente a “Obligación de informar
los riesgos laborales”.
8. Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

procedimientos indicados en este Reglamento y otras emanadas por personal técnico
que la Empresa designe. El incumplimiento a lo estipulado en este reglamento concluirá
en la paralización de obras o Faenas hasta que se controlen los riesgos.
9. Deberá instruir a todo el personal de la obligación de cumplir estrictamente las normas

legales y también las internas de Seguridad de Constructora Lagies SPA
6.1 DE LA EMPRESA PRINCIPAL
6.1.1 En la Adjudicación
Adjudicada la propuesta a la Empresa Contratista, la obra que solicita el servicio, hará entrega a
ésta del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas y las normas y/o
procedimientos de seguridad específicas para el trabajo a realizar. Se deberá dejar constancia
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de la respectiva entrega a través de formulario especial de recibo (anexo 3) el cual deberá ser
firmado por el representante legal de la Empresa Contratista.
6.1.2 Durante el Trabajo
Durante la ejecución de la obra por la empresa Contratista o Subcontratista, el Departamento

de Prevención de Riesgos de la Constructora (si no le correspondiera, indicar al Comité
Paritario, u otro) a cargo de la Supervisión, Constructora Lagies S.Actuará acciones que
permitan verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos de Prevención de
Riesgos que la obra o el trabajo específico requiera. Estas acciones serán: auditorías periódicas,
observaciones en terreno, inspecciones a instalaciones de faena, informes del Comité
Paritario, del Departamento de Prevención de Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley
N°16.744 (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 5).
Las observaciones que surjan de estas acciones en relación a la empresa Contratista o

Subcontratista, quedarán registradas en un informe escrito y en el Libro de Inspecciones de
Obra o de faenas u otro registro similar. Estas observaciones deberán estar en conocimiento de
quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema
de Gestión de la SST. (D.S. 76, del 14/12/2006, MTPS, Art. 13 punto1).
6.1.3 Finalizado el Trabajo
Al finalizar la obra se verificará si el contratista ha cumplido con las exigencias técnicas y de

seguridad, dejando registro de esta evaluación.
6.2 DE LA EMPRESA CONTRATISTA
El Contratista junto con entregar todos los antecedentes solicitados por la posible adjudicación
de la obra, trabajo y/o servicios a realizar en la Constructora, deberá adjuntar la
información solicitada en el anexo Nº 1.
6.2.1 En la Adjudicación
Una vez que el contratista se haya adjudicado la propuesta de la obra, trabajo y/o servicios,
deberá hacer recepción del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas, en
forma escrita y firmar comprobante de recibo (anexo 3).
Toda empresa Contratista y Subcontratista deberá formular un Programa de Trabajo

aprobado por el representante legal de la respectiva empresa, que considere las directrices en
materias de seguridad y salud laboral.
6.2.2 Durante el Trabajo
Toda empresa Contratista que suscriba un contrato con la empresa Constructora Lagies SPA,
deberá dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, así como también las
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establecidas en la Ley Nº16.744 (Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales), sus Reglamentos y Decretos complementarios. Debe a su vez cumplir con las
normas y procedimientos indicados en este Reglamento y otras emanadas por personal
técnico que la Constructora designe.
Toda empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligación de informar a la Constructora

cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la
ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad
profesional (D.S. 76, del 4/12/2006, MTPS, Art.13 punto 3).
El Contratista deberá investigar e informar al Departamento d e P r e v e n c i ó n d e

R i e s g o s a cargo de las obras, trabajo y/o servicios de todos los accidentes que ocurran
con daño a las personas y/o propiedad. La empresa Contratista o Subcontratista tiene la
obligación de denunciar al organismo administrador respectivo el accidente en el formulario de
Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). La Investigación de los accidentes se
realizara en formulario que se adjunta (anexo N º 4).
Toda empresa Contratista y Subcontratista tiene la obligación de adoptar las medidas de

Prevención que correspondan destinadas a controlar los Riesgos de Accidentes y
Enfermedades Profesionales que deriven de la ejecución de los trabajos que se realicen.
Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

procedimientos indicados en este Reglamento y otras emanadas por personal técnico que la
Constructora designe.
Toda empresa Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente

durante el desarrollo de la obra, a todo su personal y al del Subcontratista sobre los riesgos
potenciales que presenta su propio trabajo y/o aquellos relacionados con las instalaciones y
operaciones que se ejecutan en las obras o instalaciones de la empresa Constructora Lagies
SPA.
Las empresas Contratistas deberán mantener supervisión permanente de los trabajos que
se ejecuten de modo de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo, Enfermedades
Profesionales y daño a la propiedad. En este aspecto es obligatorio la presencia 100% en las
obras de un líder del grupo de trabajo, ya sea un supervisor o capataz.
Las empresas Contratistas que realizan trabajos y/o servicios con duración superior a un mes o
en forma permanente deberán entregar mensualmente a la Constructora Informe con:
Avance del Programa de Prevención de Riesgos (Inspecciones, Charlas, Investigación de
accidentes, Estadísticas de accidentes, etc.).
6.2.3 Finalizado el Trabajo
La empresa Contratista al concluir sus servicios deberá entregar la siguiente información a la

Constructora: Informe de Evaluación de las actividades de Prevención de Riesgos
realizadas y los resultados estadísticos obtenidos (Tasa de Siniestralidad por incapacidades
temporales y Tasa de Accidentalidad) durante el período en que prestó servicios, los cuales

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servirán como antecedentes para las futuras adjudicaciones a propuestas que llame la
Constructora.
7. REQUISITOS DE PREVENCION DE RIESGOS
Para la realización de obras que se efectuaran en las instalaciones de la empresa Constructora

Lagies SPA o de proyectos nuevos a ejecutar, se incluirán los requisitos que deberán cumplir
las Empresas Contratistas y Subcontratistas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Para este efecto, se deberá completar formulario “Requisitos de Prevención de Riesgos para
Empresas Contratistas” (anexo 1).
Normas Internas de Prevención de Riesgos:
7.1 Toda empresa Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente
durante el desarrollo de la obra, a todo su personal y al del Subcontratista sobre los riesgos
potenciales que presenta su propio trabajo y/o aquellos relacionados con las instalaciones y
operaciones que se ejecutan en las instalaciones de la empresa.
7.2 Las empresas Contratistas deberán mantener una supervisión permanente de los trabajos
que se ejecuten de modo de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo, Enfermedades
Profesionales y daño a la propiedad.
7.3 La normativa de Prevención de Riesgos regirá en cualquier instalación o dependencia de
Constructora Lagies SPA.
7.4 La normativa de Prevención de Riesgos podrá ser modificada unilateralmente por
Constructora Lagies SPA si las circunstancias operacionales y/o riesgos potenciales de
accidentes lo requieren.
Áreas o sectores de trabajo
7.5 Al inicio de la obra o en cualquier etapa de ella, el Contratista deberá informarse en

detalle de los riesgos potenciales de accidentes existentes en el área o sector donde
desarrollará su trabajo.
7.6 El personal del Contratista sólo podrá transitar por las áreas o sectores asignados para
realizar su trabajo, a menos que tenga autorización del Profesional que administre el contrato
por parte de Constructora Lagies SPA.
7.7 Información de Accidentes
I. El Contratista deberá informar a CONSTRUCTORA LAGIES SPA de todo accidente con

lesión a las personas, y los daños a la propiedad, mediante un Informe de Investigación
de Accidentes remitido al Departamento de Prevención de Riesgos.
II. Dicha notificación no podrá exceder las 24 horas de ocurrido el accidente, en caso de
accidentes graves y/o fatales el contratista deberá comunicar el evento en forma
inmediata al Departamento de Prevención de Riesgos de CONSTRUCTORA LAGIES SPA.
III. Si en una empresa contratista ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el
empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

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• Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
• Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la
Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.
• Para cumplir con las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a. Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador
en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b. Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u Obligue a realizar maniobras de rescate,

u Ocurra por caída de altura de más de 2 MT., o Provoque, en forma inmediata, la
amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o Involucre un número tal de
trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
- Faenas afectadas, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y
origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas
inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
7.8 Se deberá informar en forma inmediata al Departamento de Prevención de Riesgos de

CONSTRUCTORA LAGIES SPA y adjuntar toda la documentación de investigación del caso,
para aquellos accidentes clasificados como graves o fatales. De igual forma aquellos
accidentes que hayan originado más de 30 días perdidos. (popazo@elagies.cl)
8. Equipo de protección personal.
8.1 El Contratista, de acuerdo con las Normas y el Reglamento de Seguridad de Higiene en el

Trabajo, tendrá la obligación de proporcionar a todo su personal equipos de
protección y ropa de trabajo adecuados para resguardarlo de daños y contaminantes;
además, deberá controlar el uso correcto, calidad, reposición y mantención oportuna de estos
mismos. Todos los elementos de protección personal deben ser certificados.
8.2 Estos elementos de protección personal, cuyo uso será obligatorio, serán, como mínimo
entre otros, los siguientes:
• Casco de seguridad, para toda persona que ingrese a la obra.

• Zapatos de seguridad, para toda persona que ingrese a la obra..
• Antiparras y careta facial, en toda faena en la cual exista riesgo de lesión a la vista por
proyección de partículas como, por ejemplo: Trabajo de picado en general, Trabajo con
discos abrasivos, Manejo de líquidos corrosivos o peligrosos.
• Protectores de oídos, en cualquier lugar donde exista nivel de ruido igual o superior a
85 db. o en donde este señalado su uso en forma obligatoria.
• Respirador medio rostro con filtro P100 para exposición a polvo de sílice, en
exposiciones menores uso mascarillas N95.
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• Máscara de soldador, guantes de cuero, polainas de cuero, pechera de cuero, en

trabajos de soldadura o corte con equipos de oxiacetileno, gas o arco eléctrico.
• Arnés de seguridad (de tres argollas) y doble estrobo de seguridad como mínimo, en
toda faena que signifique riesgo de caída a nivel inferior, a menos que el trabajador
esté protegido con otro dispositivo de Seguridad. (Trabajos sobre un 1.80 mt. de
Altura)
• Otros elementos de protección personal que se requieran conforme los riesgos
específicos de cada faena. específicas. Además, en aquellas áreas donde exista
exposición ocupacional a radiación ultravioleta, deberán contar con protección para este
agente físico.
- Guantes protectores para las manos: Deben ser certificados y adecuados de acuerdo
con las áreas de trabajo específicas.
9. Uso de Vehículos y Maquinarias
9.1 Todo vehículo, equipo, herramienta o maquinaria empleada por el Contratista en la obra
deberá mantenerse en perfectas condiciones de uso y disponer de todos los dispositivos de
Seguridad y resguardos necesarios.
9.2 Todo Conductor de vehículos y o Maquinas del contratista deberá poseer licencia de
conducir al día y apropiada, de acuerdo a la ley de tránsito, al tipo de vehículo que tiene a
cargo por sus funciones.
10. Prevención de Incendios.
10.1 El Contratista y Subcontratista deberán instalar los equipos contra incendios que
corresponda, portátiles o de instalación fija, para proteger los lugares de Trabajo y los de
CONSTRUCTORA LAGIES SPA., cuando ejecute trabajos específicos. Estos equipos deberán
cumplir con las especificaciones técnicas y legales y deberán ser certificados.
10.2. El Contratista será responsable por cualquier incendio que se produzca en las
respectivas áreas de Trabajo y por los daños ocasionados, además de los provocados a
10.3 El Contratista deberá formar, capacitar, en cada obra o trabajos al personal en técnicas
de Prevención y uso de extintores o de los medios disponibles para hacer frente a los
incendios.
Primeros Auxilios.
10.4 El Contratista deberá mantener en la obra botiquines de primeros auxilios, estos solo
contendrán insumos para hacer frente a los accidentes y no hacia el tratamiento de
enfermedades o síntomas en donde se requiere de opinión médica, por lo que no se deberán
mantener medicamentos que requieran de la prescripción médica.
11. Trabajos Críticos

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11.1 Se aplica a todos los trabajos críticos de mantenimiento, nuevos proyectos, ampliación o
creación de nueva infraestructura, que realicen empresas contratistas.
Trabajos Críticos:
• Trabajos en Caliente (Soldadura, Oxicorte, Llama abierta).
• Trabajos en Altura.
• Trabajos Eléctricos.
• Trabajos en la vía.
• Trabajos en excavaciones.
11.2 MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES
a) TRABAJOS EN CALIENTE
Trabajos de Soldadura
• Los soldadores deben utilizar equipos de protección personal necesario, tales como
guantes largos de cuero largo, chaqueta soldador, cotona o pechera de descarne,
polaina de descarne, protección visual correspondiente al trabajo de soldadura, calzado
de seguridad y casco de seguridad. Además se deben emplear biombos o mamparas de
separación para las chispas. El soldador debe utilizar careta de protección. El filtro de
cristal inactínico debe ser protegido mediante la colocación en su parte anterior de un
cristal blanco.
• Nunca se debe intentar soldar tambores, estanques, u otro que hayan contenido
productos inflamables sin antes lavarlos bien con agua y vapor para asegurarse que no
les quede gas o sedimentos con riesgo de explosión.
• Cada vez que se realice un trabajo de soldadura el contratista deberá contar con un
extintor de incendios. Este será del tipo polvo químico seco multipropósito, ABC, con
capacidad mínima de 10 kg.
• Se prohíben los trabajos de soldadura y corte, en salas donde se almacenen materiales

inflamables, combustibles, donde exista riesgo de explosión o en el interior de
recipientes que hayan contenido sustancias inflamables.
• Antes del inicio de los trabajos, el trabajador debe estar equipado con todos sus
elementos de protección personal.
• Del equipo de soldar, se debe desenrollar el cable del electrodo antes de utilizarlo,
verificando los cables de soldadura para comprobar que su aislamiento no ha sido
dañado y los cables conductores para descubrir algún hilo desnudo. Verificar asimismo
los cables de soldadura en toda su longitud para comprobar su aislamiento,
comprobando que el diámetro del cable de soldadura es suficiente para soportar la
corriente necesaria. Hay que tener en cuenta que a medida que la longitud total del
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cable aumenta, disminuye su capacidad de transporte de corriente. Por tanto para

según qué casos se deberá aumentar el grosor del cable.
• No se deben bloquear los pasillos. Las extensiones de los equipos deben estar situados
en alto o recubiertos para no tropezar con ellos. Los cables y conductores no deben
obstruir los pasillos, escaleras u otras zonas de paso.
• La toma de tierra no debe unirse a cadenas, cables de un montacargas o tornos.

Tampoco se debe unir a tuberías de gas, líquidos inflamables o conducciones que
contengan cables eléctricos.
b) Trabajos de Oxicorte
- Se debe evitar que las chispas producidas por el soplete alcancen o caigan sobre los
cilindros, mangueras o líquidos inflamables.
- No utilizar el oxígeno para limpiar o soplar piezas o tuberías, etc., o para ventilar una
sala o para limpiarse la ropa de trabajo o elementos de protección personal o equipo,
pues el exceso de oxígeno incrementa el riesgo de incendio.
- Las válvulas y los manómetros de los cilindros de oxígeno deben estar siempre limpios
de grasas, aceites o combustible de cualquier tipo. Las grasas pueden inflamarse
espontáneamente por acción del oxígeno.
- Si un cilindro de acetileno se calienta por cualquier motivo, puede explotar; cuando se

detecte esta circunstancia se debe cerrar el grifo y enfriarlo con agua, si es preciso
durante horas.
- Los cilindros deben estar perfectamente identificadas en todo momento y en buen

estado físico, en caso contrario no deben utilizarse, se deben mantener siempre en
forma vertical y asegurados para impedir que puedan caer y deben contar con sus
válvulas antirretroceso.
- Todos los equipos, canalizaciones y accesorios deben ser los adecuados a la presión y
gas a utilizar.
- Los cilindros deben estar a una distancia entre 5 y 10 m de la zona de trabajo.

- Antes de empezar a utilizar un cilindro comprobar que el manómetro marca “cero” con
la válvula cerrada.
- Abrir la válvula del cilindro lentamente; en caso contrario el reductor de presión podría
quemarse.
- Cerrar las válvulas de los cilindros después de cada sesión de trabajo. Después de
cerrar la válvula del cilindro se debe descargar siempre el manómetro, las mangueras y
el soplete.

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- Las mangueras deben estar siempre en perfectas condiciones de uso y sólidamente

fijadas a las tuercas de empalme.
- Se debe evitar que las mangueras entren en contacto con superficies calientes, bordes
afilados, ángulos vivos o caigan sobre ellas chispas repetidamente.
- Las mangueras no deben atravesar vías de circulación de vehículos o personas sin estar
protegidas con apoyos de paso de suficiente resistencia a la compresión.
- Las mangueras no deben dejarse enrolladas sobre el cuello de las botellas.

- El soplete debe manejarse con cuidado y en ningún caso se golpeará con él.
c) Trabajos en altura.
- Se entenderá por trabajo en altura aquellos desarrollados por sobre el nivel del piso en
donde se requiere el emplazamiento de andamios o escalas de más o igual a 1, 80mt o
con riesgo de caídas de distinto nivel.
- Es obligatorio contar con examen de aptitud de altura física, que demuestre aptitud
para el cargo.
- Sobre 1,80 MT., será obligatorio el uso del arnés de seguridad.
- Se debe Inspeccionar el área de trabajo, para que la planificación previa o la de

asignación del trabajo, sea correcta.
- Se debe contar con los elementos necesarios de protección para trabajos en altura, lo
suficientemente firme y capaz de resistir una fuerza incontrolada, por una eventual
caída.
- Verificar que la superficie de trabajo a utilizar reúna los requisitos necesarios en el

trabajo, así también los accesorios que la conformen se encuentren en buen estado.
- Verificar que los Elementos del sistema de protección contra caída, se encuentren en
buen estado (Cabo de vida, Cuerdas, Arnés).
- Preparar las herramientas y equipos con sus accesorios a utilizar, verificando su buen
estado.
- Contar con la señalización adecuada y cantidad suficiente para delimitar el área de

riesgo, bajo los trabajos en altura, evitando el paso peatonal y vehicular. (Conos y
Cinta de Peligro).
- No utilizar andamios o plataformas que se encuentren señalizados con tarjeta roja.
d) Trabajos en Escalas
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- Todas las escalas utilizadas deben cumplir con lo establecido en la Nch 351/3.Of2002, y
antes de ser instalada, ya sea para acceder a una superficie de trabajo o utilizarla como
tal, debe ser revisada verificando su buen estado de trabajo.
Se debe instalar la escala dándole una inclinación según la relación 1:4 (esto significa
que si el apoyo superior está a 4 MT. de altura, la parte inferior debe estar retirada de
la vertical 1 MT.) y en caso de ser instalada para acceder a una superficie de trabajo, la
escala debe sobrepasar un metro de ésta, con el fin que esta extensión sirva de apoyo
hasta haber subido completamente.
- Cuando la escala se pone en posición de trabajo debe inmediatamente ser fijada en su
parte superior e inferior.
- Se deben mantener siempre tres puntos de contacto (por ejemplo, una mano y dos
pies).
- No trabajar desde la parte de arriba ni desde el peldaño más alto de una escalera de
tijera, ni desde ninguno de los 3 peldaños de arriba de una escalera de extensión o
telescópica.
- Se debe mantener el cuerpo centrado dentro de las zancas de la escalera para no
ladearla.
- No llevar nada en las manos cuando se use la escalera, para esto deben utilizarse
cuerdas que sirvan para izar o bajar materiales o bien un portaherramientas (cinturón).
- El ascenso y descenso de la escalera se debe hacer siempre de cara a la misma
teniendo libres las manos y utilizándolas para subir o bajar los escalones. Cualquier
objeto a transportar se debe llevar colgando al cuerpo o cintura.
- Las escaleras no deben utilizarse para otros fines distintos de aquellos para los que han
sido construidas. No se deben utilizar en posición horizontal para servir de puentes,
pasarelas o plataformas y no deben utilizarse para servir de soportes a un andamiaje.
e) Trabajos en Andamios
- En todos aquellos trabajos en que se usan andamios, estos deben cumplir con todas las
normas vigentes sobre materiales, construcción e instalación de ellos y deben ser
inspeccionados, previo a su utilización.
- Se deberán mantener las superficies de los pisos de los andamios limpias y niveladas
para permitir un trabajo seguro.
- El soporte del andamio al terreno, o piso debe ser sólido, parejo, rígido, capaz de
resistir la carga máxima sin deformaciones o hundimientos.
- Los tablones deben permanecer fijos mediante soportes para evitar cualquier
desplazamiento horizontal. Se considerará mínimo tres tablones como superficie de
trabajo. Estos deberán estar amarrados en ambos extremos.
- El andamio debe contar con barandas y rodapiés.
- Si el andamio tiene ruedas, estas deben contar con sus frenos en perfectas condiciones.
- Solo utilizar andamios señalizados con tarjeta verde, las que autorizan su uso
f) Trabajos eléctricos
- Se debe emplear personal competente en los trabajos de revisión y mantención de
líneas y equipos.

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Rev. 1
- Desconectar la corriente siempre que se vaya a examinar o hacer reparaciones en

circuitos eléctricos considerar todo circuito eléctrico como vivo o potencialmente
peligroso.
- Utilizar equipos de protección personal, tales como guantes, casco, calzado, etc.,
aislante de la corriente eléctrica.
- Tomar precauciones adicionales cuando se deba trabajar en superficies húmedas,
usando un aislante adicional si fuera necesario.
- Previo a cualquier maniobra o intervención, se debe inspeccionar y revisar el área en
donde se va a trabajar para identificar cualquier riesgo específico que influya en el
desarrollo de la tarea y así poder establecer las medidas de control requeridas.
- Colocar señalizaciones, letreros, barreras, cuando se requiera. Inspeccionar
completamente el circuito antes de conectar la corriente.
- Antes de comenzar a trabajar en un circuito, se debe asegurar que la tierra esté
correctamente conectada y probar con un voltímetro que la línea no esté energizada.
- No se debe:
 Recargar los circuitos

 No cambiar accesorios dañados
 Realizar conexiones con las manos mojadas
 Limpiar con un paño húmedo
 No cambiar los cables en mal estado
 Usar aparatos con fallas de aislamiento
- Asegurarse que todos los equipos (maquinarias, herramientas, etc.) estén conectados a
tierra.
- El personal deberá revisar y tener sus elementos de protección personal en óptimas
condiciones.
- Se deberá revisar todo el equipamiento y herramientas a utilizar en las maniobras antes
de ser utilizadas, con objeto de detectar oportunamente algún desperfecto o fallas en
ellos.
- Evitar trabajar cerca de fuentes eléctricas cuando usted, sus alrededores, sus
herramientas o sus ropas estén mojadas.
- Los cables eléctricos deben colocarse en lugares donde no interfieran con el paso de
personas, máquinas y materiales.
- Mantener el área de trabajo en forma ordenada y con espacios de desplazamientos
apropiados manteniendo vías de circulación despejadas, la superficie de trabajo debe
mantenerse libre de elementos extraños que pueden provocar un incidente (tropiezos,
resbalamientos, etc.).
8. ENCARGADOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SST
Se debe señalar en forma explícita quién o quiénes son los encargados de implementar y
mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST. (anexo 2) (DS 76, del
14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 1).

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Rev. 1
9. ACCIONES DE COORDINACION
La empresa Constructora Lagies SPA. deberá indicar Acciones de Coordinación (DS 76,
14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 2) de las actividades preventivas entre los distintos
empleadores y sus responsables.
En este aspecto a continuación se señalan acciones básicas a ejecutar en las obras, sin
embargo, la Constructora podrá modificar o incrementar estas acciones cuando lo estime
necesario.
9.1 Reuniones de Prevención de Riesgos
Estas reuniones se deberán realizar con cierta frecuencia (a definir en cada obra) de acuerdo al
avance de los trabajos en obra, teniendo como principales puntos de análisis: los riesgos
involucrados, medidas de control, cumplimiento y su ejecución. Estas reuniones se pueden
realizar con la participación de: Comités Paritarios (de la Empresa Principal, Empresas
Contratistas y Subcontratistas), Departamentos de Prevención de Riesgos en el caso que
existan (de la Empresa Principal, Contratistas y Subcontratistas) y participación de otras
instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas (monitores de Seguridad u
otros).
La frecuencia de las reuniones podrá ser modificada, dependiendo de la evaluación del

desempeño de las Empresas Contratistas y Subcontratistas en el área de la Prevención de los
Riesgos laborales. En estas reuniones se privilegiará tratar entre otros, los siguientes temas:
- Análisis y seguimiento de los programas de trabajo.

- Estadísticas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Análisis de Accidentes.
- Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y
correctivas para controlar o eliminar las causas de los accidentes.
- Responsables en la ejecución de los planes de acciones inmediatas o sistemáticas.
- Seguimiento a la implementación de los planes de acción.
- Análisis de procedimientos y estándares de trabajo.
- Tareas y actividades críticas en la obra o faena, inspecciones, observaciones, orden y
aseo, etc.
- Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.
Sin perjuicio de lo anterior la Constructora realizara, cuando lo estime necesario, reuniones de

análisis que permitan evaluar el sistema de trabajo con Contratistas y sus Subcontratistas.
9.2 Mecanismo de Intercambio de Información
El intercambio de información importante se realizará a través de informes escritos,

comunicaciones orales, y/o vía e–mail, incluyendo a los respectivos Organismos
Administradores de la Ley Nº 16.744. La información requerida podrá ser solicitada por la
Constructora en la oportunidad y forma que estime conveniente.

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Rev. 1
Para estos efectos, se definen algunas situaciones que ameritan tal coordinación en la obra, faena
o servicio, sin perjuicio de esto la Constructora podrá modificar o incrementar este listado
cuando lo estime necesario.
- Accidentes con daño a la propiedad en la obra

- Accidentes con lesión a personas en la obra, con y sin tiempo perdido
- Incidentes con consecuencias potenciales serias o graves
- Visitas de organismos fiscalizadores
10. DENUNCIAS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO CON CONSECUENCIAS GRAVES O

FATALES
Cada empresa Contratista y Subcontratista, es decir, cada empleador directo, tiene la obligación
de informar a la Inspección del Trabajo respectiva y a la SEREMI de Salud que corresponda, de la
ocurrencia de accidentes del trabajo graves o fatales que hayan afectado a sus trabajadores
dependientes. Esta denuncia se debe realizar en formato indicado en anexo 5.
Además, en caso de accidentes del trabajo graves o fatales, el empleador tendrá la obligación
de suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir
a los trabajadores la evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá
efectuarse cuando, previa autorización del organismo fiscalizador, se verifique que se han
subsanado las deficiencias constatadas.
Se entenderá p o r accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Se entenderá por accidente del trabajo grave cualquier accidente del trabajo que:
- obligue a realizar maniobras de reanimación, u

- obligue a realizar maniobras de rescate, u
- ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o
- provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
- involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
Se entenderá por faena afectada, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen
del siniestro, y por el cual de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone
en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
Todo lo anterior es sin perjuicio de la obligación de cada empresa contratista y subcontratista,

que sea empleador directo, de denunciar a través del formulario de Denuncia Individual de
Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo Organismo Administrador de la Ley Nº16.744,
todo infortunio laboral que afecte a sus trabajadores dependientes.
11. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

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Tanto la Constructora como las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán proceder

según lo indicado en las siguientes Normas y Procedimientos de Seguridad que se detallan a
continuación.
11.1 Normativa Específica
- Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial el 16 de Octubre de 2006.

- Ley Nº 16.744. Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 1/02/1968, sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos
complementarios.
- Decreto Supremo Nº 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969, Aprueba
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
- Decreto Supremo Nº 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 11/03/1969,
Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo Nº 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Aprueba
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley N° 16.744 sobre Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
11.2 Normativa Complementaria
Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre

Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la Legislación vigente y
que el Contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir a sus trabajadores dependientes.
A continuación se indican las Normativas Legales más importantes, las que no excluyen otras
normativas:
- D. F. L N º1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del

Trabajo.
- Decreto Supremo Nº 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.
11.3 Procedimientos de Seguridad
A continuación se señalan algunos Procedimientos de Seguridad que serán entregados

conforme al tipo de trabajo que se realice y deberán ser aplicados por la empresas
Contratistas y Subcontratistas, como también por personal de la Constructora.
- Reporte e Investigación de Accidentes.

- Plan de Emergencia.
- Plan de Manejo Ambiental.
- Prevención de Incendios.
- Trabajos en Altura Física.
- Armado y Uso de Andamios.
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- Uso de Equipos Críticos.

- Uso de Grúas.
- Excavaciones.
- Trabajos con Llama.
- Orden y Aseo.
- Otros que se definan en las obras.
12. PROHIBICIONES
Se indican algunas prohibiciones que se imponen a las empresas Contratistas y

Subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios (D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13
punto 4).
1. Ingresar al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndose

terminantemente entrar bebidas alcohólicas o drogas al establecimiento,
consumirlas o darlas a consumir a terceros.
2. Fumar o encender fuegos en los lugares que se hayan señalado como prohibido.
3. Comer, cambiarse de ropa o guardar ropa en lugares de trabajo y no en los sitios
asignados para este efecto.
4. Ingresar al recinto de trabajo o zona peligrosa a quienes no están debidamente
autorizados para hacerlo.
5. Chacotear, jugar, proyectar objetos, empujarse, reñir o discutir dentro del recinto de
la constructora.
6. Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas eléctricos o máquinas
sin haber sido expresamente autorizado para ello.
7. Soldar o calentar tambores vacíos o envases que hayan contenido algún tipo de
aceite o combustible.
8. Alterar el registro de hora de llegada y salida, propia o de algún compañero.
9. Tratarse por cuenta propia las lesiones que haya sufrido en algún accidente.
10.Permitir que personas no capacitadas traten de remover de los ojos de algún
accidentado o de sus heridas, cuerpos extraños.
11.Apropiarse o usar elementos de protección personal a cargo de otro trabajador.
12.Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no están diseñadas y habilitadas
especialmente para el transporte de personas, tales como montacargas, pescantes,
elevadores de plataforma, ganchos de grúas, transporte de carga, pisaderas de
vehículos y otros.
13.Permanecer en los lugares de trabajo después del horario, sin autorización del jefe
directo.
14.Negarse a proporcionar información en relación con condiciones de trabajo y de
seguridad.
15.Romper, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones, reglamentos
de la constructora.
16.Correr dentro del establecimiento (obras u oficina).
17.Operar máquinas que no corresponden, aún cuando sea aprendiz proveniente de
escuelas especializadas y en práctica, sin la debida autorización escrita de su jefe
directo.
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Rev. 1
18.Lanzar objetos, de cualquier naturaleza dentro del recinto de la Obra, aunque éstos
no sean dirigido a persona alguna.
19.Ingresar a las áreas de trabajo sin sus Elementos o Equipos de Protección Personal.
20.Trabajar sin los Elementos o Equipos de Protección Personal establecidos para cada
caso.
21.Realizar trabajos o actividades no autorizadas en faenas de la constructora.
22.Reemplazar sin autorización de la constructora a otro trabajador en actividades y
trabajos para las cuales no ha sido capacitado o entrenado.
23.Operar, revisar o reparar equipos electromecánicos, eléctricos, u otros, sin estar
autorizado por la constructora.
24.Trabajar y/o intervenir Instalaciones energizadas, sin autorización.
25.Conducir vehículos o maquinarias sin poseer la Licencia vigente, o sin la clase
adecuada vehículos o maquinarias (ej. camiones, grúas horquillas, grúas torre,
retroexcavadoras, cargadores, etc.).
26.Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de
riesgos para el usuario o terceros (que se encuentre en mal estado o le falte alguna
protección).
27.Operar o manejar equipos críticos sin haber sido instruido al respecto.
28.Abandonar equipos sin comprobar que se encuentre asegurada la detención del
motor, incluyendo desconexiones, frenos, etc.
29.Efectuar instalaciones eléctricas de carácter provisorio o reforzar la capacidad de
fusibles de instalaciones eléctricas.
30.Retirar o modificar dispositivos de seguridad de máquinas o equipos.
31.Subir al techo de edificios, sin la autorización de un supervisor.
32.Trabajar en altura sin considerar equipos auxiliares de seguridad tales como:
cuerdas de vida, cinturones de amarre u otros elementos que amortigüen caídas
probables y riesgos asociados.
33.Trabajar sobre superficies de trabajo, andamios y escalas defectuosas Armar
superficies de trabajo, andamios y escalas defectuosas
34.Improvisar accesos a lugares de trabajo.
35.Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de
seguridad para proteger la integridad de los trabajadores.
13. SANCIONES
La empresa Constructora Lagies SPA., aplicará sanciones a las empresas Contratistas y

Subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.
(D.S. 76,14/12/2006, MTPS, Art.13 punto 6).
A continuación se indican algunas sanciones para contratistas y subcontratistas:
1. Paralización de la obra o faena hasta que se controlen los riesgos.

2. Sanción económica establecida en el contrato civil celebrado entre la empresa
contratista y Constructora Lagies SPA.
3. Eliminación de los registros de contratistas de la Constructora.
4. Multas a beneficio fiscal de cincuenta a ciento cincuenta unidades tributarias
mensuales, las que serán aplicadas por los organismos fiscalizadores (Inspección del
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Rev. 1
Trabajo, SEREMI de Salud, Superintendencia de Seguridad Social), en conformidad al

artículo 76 inciso final de la Ley Nº16.744.
14. DISTRIBUCION
La distribución del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas se realizara de la

siguiente forma:
 Un ejemplar del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas deberá ser

entregado al Contratista y Subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra,
faena o servicios, dejando registro escrito de esta entrega (anexo 3).
 Una copia del recibo del Reglamento Especial para Contratistas y Subcontratistas se
deberá mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que ésta se extienda.
Este registro deberá estar actualizado junto con los otros registros de antecedentes,
en papel y/o soporte digital.

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Rev. 1
ANEXO A
EL COMITE PARITARIO DE FAENA
Exigibilidad
(Ley Nº 16.744, art.66 bis)
Los Comités Paritarios de Faena serán exigibles cuando la EMPRESA PRINCIPAL contrate o
subcontrate con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, y los
trabajadores que laboren en tales faenas, obras o servicios sumen en su conjunto más de
50 trabajadores, debiendo considerarse para determinar el número de trabajadores
exigidos, la totalidad de los trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo,
cualquiera que sea su dependencia.
(D.S. Nº 76, art. 14)

Bajo estos supuestos legales, la Empresa Principal debe adoptar las medidas necesarias para la
constitución del Comité Paritario de Faena desde el día en que en la respectiva obra, faena o
servicio se desempeñen más de 25 trabajadores, y las labores tengan una duración
estimada superior a 30 días.
Aplicación Supletoria del D.S. Nº 54 de 1969
La constitución y funcionamiento del comité paritario de faena se regirá por lo dispuesto en el

D.S. Nº 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en todo aquello que no esté
regulado por el D.S. Nº76 de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y que no fuere
incompatible con sus disposiciones.
Funciones y Atribuciones
El comité paritario de faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de

seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deberá
realizar las siguientes acciones:
a. Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen

y realicen. Para esto, la Empresa Principal deberá proporcionarle el programa de
trabajo, los informes de evaluación y seguimiento de éste, los antecedentes en que
conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de obra, faena o servicios del
Título VI del D.S. Nº 40, 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, así como
todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta función;
b. Observar y realizar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en
ejecución por parte de la empresa principal, las que deberán estar disponibles para
los distintos Comités Paritarios existentes;
c. Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa
a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritario en esa
faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales de dicha empresa.

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Rev. 1
Si no existiere Departamento de Prevención de Riesgos de Faena y la empresa a que

pertenece el trabajador accidentado no cuenta con Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales, deberá integrar el Comité un representante de la empresa siniestrada y un
representante de sus trabajadores elegidos por éstos para tal fin, pudiendo requerir la
asistencia técnica del organismo administrador de la Ley Nº16.744 a que se encuentre afiliada o
adherida dicha empresa.
Obligatoriedad de los Acuerdos del Comité
Los acuerdos adoptados por el Comité Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones,
deberán ser notificados a la Empresa Principal y a las Empresas Contratistas y
Subcontratistas, cuando corresponda, y serán obligatorios para todas las empresas y los
trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las
mismas ante la Asociación Chilena de Seguridad, de conformidad con lo establecido en el
inciso V del Art. 66 de la Ley Nº 16.744.
Existencia en la Faena de un Comité Paritario de la Empresa Principal
Cuando la Empresa Principal tenga constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la

respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D.S. Nº 54, éste podrá asumir las
funciones del Comité Paritario de Faena.
En caso contrario, deberá ceñirse a las normas especiales que establece el Reglamento para su
constitución y la designación y elección de sus miembros.
Números de sus integrantes
El Comité Paritario de faenas estará constituido por seis miembros, por lo que no se contempla
la designación de suplentes.
Composición y criterios de integración
El Comité Paritario de faena estará integrado por tres representante de los trabajadores y tres
de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el art. 21
del D.S. Nº 54 o porque la empresa haya terminado su relación contractual con la empresa
principal, deberá ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en el Reglamento
(D.S. Nº76 de 2006, MTPS).
La Empresa Principal deberá integrar en todos los casos el Comité Paritario de faena, con al
menos, un representante que designe al Constructora Lagies S.Acto y uno de sus
trabajadores.
Además, deberá integrar al Comité, al menos, un representante del empleador y uno de los
trabajadores de una de las Empresas Contratistas o Subcontratistas, para lo cual la Empresa
Principal utilizará los siguientes criterios:
i. Permanencia en la obra, faena o servicios, sea igual o superior a 30 días, y

ii. Que tenga mayor número de trabajadores.
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Rev. 1
iii. En aquellos casos que existan empresas que tengan igual número de trabajadores,
éstas se deberán seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la
permanencia que tendrán en la obra, faenas o servicios.
Los Representantes de los Trabajadores
Los Representantes de los Trabajadores ante el Comité Paritario de Faena, se elegirán

conforme a las siguientes reglas:
a. El trabajador que goza de fuero.

Cuando la empresa que deba participar en el Comité Paritario de Faena tenga o deba
tener constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra , faena
o servicios elegidos, de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. Nº 54 lo integrará el
representante que goza de fuero.
b. El Delegado de Higiene y Seguridad.
En subsidio, cuando la empresa que participará no deba constituir Comité Paritario de
acuerdo al D.S. Nº 54, se elegirá un delegado de Higiene y Seguridad.
Elección del Delegado de Higiene y Seguridad
El Delegado de Higiene y Seguridad será elegido en una Asamblea de trabajadores a

celebrarse en cada una de las empresas que deban integrar dicho Comité.
La convocatoria a la Asamblea debe realizarla cada empresa, a instancia de la Empresa

Principal. Para este efecto, deberá informar oportunamente a aquellas empresas contratistas
o subcontratistas, cuando deban integrar el Comité Paritario de Faena, indicándoles que
dentro del plazo máximo de 3 días deberán convocar y realizar la respectiva asamblea. Del
resultado de esta asamblea se deberá informar a la Empresa Principal, a más tardar al día
siguiente de aquél en que ésta se haya realizado.
Se deberá levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.
Si el trabajador elegido como Delegado de Higiene y Seguridad no contare con el curso a que
se refiere la letra D del Art. 10 del D.S. Nº 54, su empleador deberá adoptar las medidas
necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Los Representantes de los Empleadores
Los Representantes del Empleador ante el Comité Paritario de Faena serán, por la Empresa
Principal, el encargado de la obra, faenas o servicios, o quien lo subrogue y por la Empresa
Contratista o Subcontratista el encargado de la tarea o trabajo específico o quien lo subrogue.

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Rev. 1
Otorgamiento de facilidades
Corresponderá a la empresa principal, así como en su caso, a las Empresas Contratistas o

Subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en
las actividades del Comité Paritario de Faena.

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Rev. 1
ANEXO B
EL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA
Exigibilidad
Los Departamentos de Prevención de Riesgos de Faena, serán exigibles en faenas, obras o

servicios propios del giro del principal, que agrupen a más de cien trabajadores, siempre que
se trate de actividades mineras, industriales o comerciales. Deberán considerarse para
determinar el número de trabajadores exigidos, la totalidad de los trabajadores que prestan
servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera que sea su dependencia.
La Empresa Principal deberá constituir este Departamento desde el día en que laboren en la
respectiva faena, obra o servicio más de cien trabajadores, cuando la duración estimada de la
faena se mantenga por un período superior a treinta días corridos.
Asunción de funciones del Departamento
Si la empresa principal contare con su propio Departamento de Prevención de Riesgos

Profesionales, de acuerdo a lo establecido en el D.S. Nº 40, éste deberá asumir las
funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevención de Faena,
además de sus propias funciones.
Aplicación supletoria del D.S. nº 40, de 1969.
El Departamento de Prevención de Riesgos de Faena se regirá por el Título III del D.S. Nº 40,
de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en todo aquello que no esté regulado por
este reglamento y que no fuere incompatible con sus disposiciones.
Estructura mínima
El Departamento de Prevención de Riesgos de Faenas deberá contar con una organización,

estructura, medios y personal suficiente para cumplir las funciones que establece el reglamento.
Categoría y Jornada de Experto para cada faena
El Departamento de Prevención de Riesgos de Faenas deberá estar a cargo de un Experto en

Prevención de Riesgos de la categoría Profesional y contratado a Tiempo Completo.

CL
Rev. 1
Funciones
Corresponderá, especialmente, al Departamento de Prevención de Riesgo de Faena:
1. Participar en la implementación y aplicación del Sistema de Gestión de la S.S.T.

2. Otorgar la asistencia técnica a las Empresas Contratistas o Subcontratistas para el
debido cumplimiento de la normativa de Higiene y Seguridad, así como de las
disposiciones del Reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con
Departamentos de Prevención de Riesgos.
3. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de
Riesgos existentes en la obra, faenas o servicios.
4. Asesorar al Comité Paritario de faena cuando éste lo requiera.
5. Investigar coordinadamente con los Departamentos y Comités, según corresponda, los
accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un
registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas.
6. Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo
determinar, a lo menos, las tasas de accidentalidad, frecuencia , gravedad y de
siniestralidad total.
7. Coordinar la armónica implementación de las actividades preventivas y las medidas
prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley Nº 16.744 o las
acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las Empresas Contratistas o
Subcontratistas.
Obligatoriedad de las medidas prescritas por el Departamento
La Empresa Principal, así como las Empresas Contratistas o Subcontratistas, estarán

obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas de prevención que les indique el
Departamento de Prevención de Riesgos de Faena en el ejercicio de sus atribuciones, sin
perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el Organismo Administrador del que se
encuentra adherida la empresa que apela, en conformidad con lo establecido en el inciso V del
Art. 66 de la Ley Nº 16.744.

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Rev. 1
EXIGENCIAS SUBCONTRATOS
AL MOMENTO DE INGRESAR A OBRA

Documentos Observación
1 Nómina del Personal y encargado de trabajos o tareas Esta nómina debe actualizarse cada vez que
en Obra. ingresa personal nuevo, informando esto con
un día de anticipación.
2 Fotocopia Contrato de Trabajo del Personal Cada vez que ingrese personal nuevo tendrá
que entregar su contrato de trabajo.
3 Mantener en obra (dejar en portería), siempre
Libro de Asistencia actualizado y llenado correctamente.
4 Formulario F-30 Inspección del trabajo
5 Certificado de Afiliación , Accidentabilidad y
Siniestralidad Mutual (ACHS,Mutual, IST,ISL)
6 Fotocopia de última cotización por concepto de seguro
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales del Organismo Administrador al cual se
encuentra adherido
7 Entrega de copia timbrada de Reglamento interno de Toda empresa o entidad sin importar el
orden, higiene y seguridad número de trabajadores) y registro de
entrega a cada trabajador.
8 Registro de Entrega de Elementos de Protección Entregar al inicio del trabajo. Debe indicar
Personal a trabajadores Casco. Lentes, chaleco reflectante y Zapatos
de seguridad como mínimo.
9 Registro Charla de Inducción / ODI al personal a cargo Entregar al inicio del trabajo. Artículo 21, D.S.
de la empresa contratista. Nº 40, Ley 16.744.
10 Exámenes de Altura Física Para el personal expuesto a altura
11 Procedimiento seguro de Trabajo y registro de difusión Por cada trabajo que se realice en obra
a trabajadores. cuando sea requerido, de lo contrario cumplir
procedimiento de la Empresa.
12 CheckList de Maquinaria Pesada A cargo de la empresa que arriende el servicio
13 Copia de Licencias operadores de Maquinaria Pesada A cargo de la empresa que arriende el servicio
14 Registro Difusión Protocolos, timbrada por la SEREMI Para el personal expuestos a estos agentes.
de Salud e Inspección del trabajo.
Programa prevención de riesgos, cronograma de Empresa contratista.
15 actividades, matriz de identificación de peligros.
MENSUALMENTE
Documentos administrativos: Observación
1 Pago de Leyes Sociales (Imposiciones) Se deberá entregar a más tardar
los días 14 de cada mes.
2 Fotocopia de Liquidaciones de Sueldo firmadas Se deberá entregar a mas tardar
los días 11 de cada mes.
3 Fotocopia de Finiquitos Si los hubiera.
4 Certificado de Inspección del Trabajo que indique: Se deberá entregar a mas tardar
Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales F30- los días 20 de cada mes.
1
5 Fotocopia del registro mensual libro de asistencia
6 Registro charlas diarias, chequeo epp, renovación epp (hojas Charlas y chequeo epp los viernes.
de cargos) Hojas de cargo (30 de cada mes).
RUT
EMPRESA QUE RECIBE EMPRESA
RUT
PERSONA QUE RECIBE QUIEN
RECIBE
CARGO FECHA FIRMA

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Rev. 1
ANTECEDENTES PARA CERTIFICAR F30-1
DATOS DE LA EMPRESA:
Razón social Constructora Lagies SPA
Rut 76.035.202-0
Representante Legal Alex Lagies Rapp
Rut representante legal 7.939.187-5
Dirección empresa Pedro Aguirre Cerda 798, San Pedro de la Paz.
Comuna San Pedro de la Paz

Teléfono 412747575
DE LA OBRA: CONDOMINIO VALLE CATIRAI

Nombre de la obra PEAS LA PEÑA
Dirección obra Ruta 160, sector La Peña. Coronel.
Comuna Coronel
Teléfono
MANDANTE:
Razón social propietario Aguas San Pedro S.A
Rut 99.593.190-7
Representante legal Juan Jose Inzunza Palma
Rut representante legal 10.681.642-5
Dirección Los Mañeos 6395. Lomas Coloradas.
Nota: en caso de hacer llegar documentos digitalizados, enviar a:

Mónica Vidal E. Encargada de remuneraciones: mvidal@elagies.cl
Priscila Opazo V. Depto prevención de riesgos: popazo@elagies.cl
RECIBO CONFORME:
Recepcionado por
Rut
Empresa
Rut empresa
fecha
Firma

CL
Rev. 1
ANEXO 1
ANTECEDENTES GENERALES EMPRESA CONTRATISTA:
EMPRESA
RUT
DIRECCIÓN
COMUNA
TELÉFONO
EMAIL
@
REPRESENTANTE LEGAL
ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO TRABAJADORES
MUTUALIDAD ACHS IST MUTUAL DE ISL

SEGURIDAD
ANEXO 2
ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR Y MANTENER EN FUNCIONAMIENTO EL SISTEMA DE

GESTIÓN DE LA SST
La empresa Constructora Lagies SPA define quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el
Sistema de Gestión de la SST, para tal efecto se nombra a:
NOMBRE Priscila Opazo Varela
DIRECCIÓN Pedro Aguirre Cerda 798. San Pedro de la Paz.
COMUNA
San pedro de la Paz
TELÉFONO
412747575
NOMBRE Priscila Opazo Varela RUT 12.926.217-6
A su vez la empresa Contratista o Subcontratista ha definido al
NOMBRE
RUT
DIRECCIÓN
COMUNA
TELÉFONO EMAIL @
Como responsable de coordinación de actividades preventivas con la Empresa Principal.

CL
Rev. 1
COMPROBANTE DE RECIBO
DEL REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas entregado por
Constructora LAGIES SPA. y manifiesto estar conforme con su contenido y aceptar todas las disposiciones reglamentadas.
EMPRESA QUE RECIBE
RUT EMPRESA
PERSONA QUE RECIBE
CARGO
FECHA
FIRMA

CL
Rev. 1
ANTECEDENTES GENERALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Sí / No / Nc: No corresponde
1. La Empresa cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos?
Sí ______ No _______ Nc _______
2. La Empresa cuenta con Comité Paritario de Higiene y Seguridad?
Sí ______ No _______ Nc _______
3. La Empresa cuenta con Reglamento de Higiene y Seguridad?
Sí ______ No _______ Nc _______
4. La Empresa cuenta con Registros actualizados de Estadísticas de Accidentes?
Sí ______ No _______ Nc _______
5. La Empresa realiza acciones permanentes de capacitación en materia de Prevención

de Riesgos?
Sí ______ No _______ Nc _______
6. La Empresa cuenta con Programa de Prevención de Riesgos?
Sí ______ No _______ Nc _______
7. La Empresa registra accidentes con consecuencias fatales?
Sí ______ No _______ Nc _______
8. La Empresa registra Accidentes del Trabajo con invalidez del trabajador?
Sí ______ No _______ Nc _______
9. La Empresa cuenta con elementos de Primeros Auxilios?
Sí ______ No _______ Nc _______
10. La Empresa cuenta con personal capacitado para casos de emergencia?
Sí ______ No _______ Nc _______

CL
Rev. 1
11. La Empresa hace entrega de todos los elementos de protección personal de acuerdo al
trabajo que realiza?
Sí ______ No _______ Nc _______
12. El personal ha sido capacitado para actuar ante emergencias?
Sí ______ No _______ Nc _______
13. La Empresa ha sido distinguida con un premio en Prevención de Riesgos?
Sí ______ No _______ Nc _______
14. La Empresa mantiene registro de inspección a equipos críticos que se utilizan en los
trabajos?
Sí ______ No _______ Nc _______
14. La Empresa dispone de Normas y Procedimientos de Trabajo por escrito para la ejecución
de tareas críticas?
Sí ______ No _______ Nc _______
Observación:
Cualquier otro antecedente que complete los datos antes solicitados, puede ser adjuntados a este
anexo.

CL
Rev. 1
ANEXO 4
FORMULARIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
ANTECEDENTES
1.1 DE LAS PERSONAS CONTACTADAS

Jefatura
Testigo
Testigo
1.2 AREA ADMINISTRATIVA

Obra
1.3 DEL ACCIDENTADO

Nombre
Cargo/ ocupación
Antigüedad
JConstructora
Lagies S.A Directo
1.4 DEL ACCIDENTE

Fecha Hora Lugar
Labor desarrollada
Naturaleza de la lesión
Daño a la Propiedad
Objeto/ equipo/ sustancia que causó el accidente
2. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
3. IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS Y MEDIDAS DE CONTROL

CL
Rev. 1
ANEXO 5
FORMULARIO DE NOTIFICACIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

(Formato del Ministerio de Salud y SUCESO)
Fecha de la Notificación: ____________________ Marque con cruz el Tipo de Accidente

Accidente Grave
Accidente Fatal
I. Datos de la Entidad Empleadora
1. Nombre de la Empresa o Razón Social

2. RUT Empresa
3. Dirección Casa Matriz (Calle, Nº)
Comuna Región
4. Teléfono Casa Matriz Código Area Número
II. Datos del Accidente
5. Nombre del o los accidentados
6. Fecha del accidente 7. Hora del Accidente

(Calle, Nº)
8. Dirección Lugar del Accidente
Comuna Región
9. Teléfono Lugar del Accidente Código Area Número
III. Breve descripción del Accidente Señale a lo menos la actividad que se encontraba realizando el trabajador.
Cómo se produjo el accidente y la lesión que provocó.
IV. Datos del Informante
10. Nombre
11. RUT
12. Cargo
V. Organismo Administrador al que se encuentra adherida la empresa
13. Nombre


089 Reglamento Especial para Contratista Lagies SPA

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CL

REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

ALEX LAGIES RAPP

DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

A. El Comité Paritario de Faena 15

DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

- Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en

Accidentes del Trabajo

DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

Trabajo en Régimen de Subcontratación

Obra o Faena Propio de su Giro

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Se entenderá por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo al conjunto de

5.1 Registro Actualizado de Antecedentes

Registro sobre Prevención de Riesgos (según corresponda) de todos los contratistas y

a. Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón

c.1 R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador de la

La Constructora podrá solicitar información de la siniestralidad laboral a las empresas

5.2 Del Comité Paritario de Faena y del Departamento De Prevención De Faena

Las empresas Contratistas y Subcontratistas deberán participar activamente en el Comité

1. Las empresas Contratistas y Subcontratistas están obligadas a conocer y cumplir todas

3. Debe velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y procedimientos de

4. Debe mantener disciplina en el trabajo y un compromiso con respecto a la Seguridad.

5. Debe presentar a la encargada de personal, un listado del personal que ingresa o se

6. Debe informar en forma oportuna a todos sus trabajadores y trabajadores de empresas

7. Deberá entregar esta información, al contratar a los trabajadores o al crear actividades

8. Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

9. Deberá instruir a todo el personal de la obligación de cumplir estrictamente las normas

6.1 DE LA EMPRESA PRINCIPAL

6.1.2 Durante el Trabajo

Durante la ejecución de la obra por la empresa Contratista o Subcontratista, el Departamento

Las observaciones que surjan de estas acciones en relación a la empresa Contratista o

6.1.3 Finalizado el Trabajo

Al finalizar la obra se verificará si el contratista ha cumplido con las exigencias técnicas y de

6.2 DE LA EMPRESA CONTRATISTA

Toda empresa Contratista y Subcontratista deberá formular un Programa de Trabajo

6.2.2 Durante el Trabajo

establecidas en la Ley Nº16.744 (Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Toda empresa Contratista o Subcontratista tiene la obligación de informar a la Constructora

El Contratista deberá investigar e informar al Departamento d e P r e v e n c i ó n d e

Toda empresa Contratista y Subcontratista tiene la obligación de adoptar las medidas de

Toda empresa Contratista y Subcontratista debe cumplir con las normas y

Toda empresa Contratista deberá instruir al inicio de cada faena y permanentemente

6.2.3 Finalizado el Trabajo

La empresa Contratista al concluir sus servicios deberá entregar la siguiente información a la

DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

7. REQUISITOS DE PREVENCION DE RIESGOS

Para la realización de obras que se efectuaran en las instalaciones de la empresa Constructora

Normas Internas de Prevención de Riesgos:

Áreas o sectores de trabajo

7.5 Al inicio de la obra o en cualquier etapa de ella, el Contratista deberá informarse en

7.7 Información de Accidentes

I. El Contratista deberá informar a CONSTRUCTORA LAGIES SPA de todo accidente con

DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS

• Para cumplir con las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:

b. Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:

- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u Obligue a realizar maniobras de rescate,

7.8 Se deberá informar en forma inmediata al Departamento de Prevención de Riesgos de

8. Equipo de protección personal.

8.1 El Contratista, de acuerdo con las Normas y el Reglamento de Seguridad de Higiene en el

• Casco de seguridad, para toda persona que ingrese a la obra.

• Máscara de soldador, guantes de cuero, polainas de cuero, pechera de cuero, en

9. Uso de Vehículos y Maquinarias