INFORME EMPRESA

Evaluación Cualitativa del Riesgo de Exposición

a Radiación UV de origen Solar 4.      ANAL

Correlativo SAP 2000827232

1.      ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Razon Social Empresa PACIFICO CABLE SPA

RUT válido registrado 96722400-6
BP Empresa sucursal 2000827232
Dirección sucursal LOS NOGALES PONIENTE 33 B
Ciudad LAMPA

Experto Red Achs Anahí Rosenfeld Acuña

Agencia Agencia Libertadores
Fecha: Friday, November 27, 2020
5.      RECO
2.      OBJETIVOS

Informar el nivel de cumplimiento de las medidas a implementar por Empresa, en relación

a lo señalado por la autoridad para tareas que exponen a radiación ultravioleta de origen
solar, establecer el nivel de riesgo y proponer acciones para corregir las condiciones bajo
estándar.

3.      ANTECEDENTES

Los antecedentes que se entregan a continuación fueron obtenidos en visita realizada a las
instalaciones, y de acuerdo con información proporcionada por el Sr(a). Anahí Rosenfeld
Acuña, Prevencionista de la Empresa .
 INFORME EMPRESA

4.      ANALISIS Y CONCLUSIONES.

Se revisó el cumplimiento de los elementos verificadores señalados en Guía, mediante la aplicación de

lista de verificación que se adjunta al presente Informe, ver Anexo 1.

Del total de 18 requisitos exigidos, a la fecha de realización de la presente verificación, restan por
resolver 3 requisitos y/o elementos verificadores, 2 necesarios de resolver en un plazo máximo de 20
días hábiles, 1 necesarios de resolver en un plazo de 60 días hábiles.

Los 3 requisitos no cumplidos, generan igual número de acciones que es necesario incorporar al Plan
de Acción que la empresa mantiene con ACHS.

5.      RECOMENDACIONES.

En relación a los resultados de la Evaluación Cualitativa, que se presenta en el Anexo N°1, se

recomienda elaborar un Plan de Acción, destinado a resolver cada uno de los elementos no
observados, incluyendo en éste las recomendaciones y plazos señalados en el Anexo N°2.

De acuerdo a los que nos compete como Organismo Administrador Ley, con fecha
2/27/2021 , ACHS, a través del Experto Red o Especialista asignado,
procederá a verificar el cumplimiento de las medidas de control señaladas en el presente informe, lo
que dará origen a un informe técnico de Verificación y Control, que será emitido a vuestra empresa.

Conforme al artículo 68 de la Ley N° 16.744, la implementación de las medidas prescritas por este
organismo administrador es obligatoria, por lo que su incumplimiento podrá ser sancionado con el
recargo de su cotización adicional diferenciada, sin perjuicio de las demás sanciones que
correspondan.

Adicionalmente, en el caso de que los puestos de trabajo sean operados por contratistas, el mandante
debe informar obligatoriamente a todos sus contratistas los riesgos a los que están expuestos.
La Asociación Chilena de Seguridad queda a disposición de la empresa para cualquiera consulta o
ampliación de la información que el presente informe genere.

Anahí Rosenfeld Acuña

Experto ACHS
Asociacion Chilena de Seguridad
 Anexo 1: Autoevaluación Empresa EMPRESA
Exposición a radiación UV de origen Solar
Razon Social Empresa: PACIFICO CABLE SPA
RUT Empresa: MUNDO PACIFICO
BP Empresa sucursal 96722400-6
Dirección sucursal LOS NOGALES PONIENTE 33 B , 33 ,LAMPA
Comuna LAMPA

Experto: Anahí Rosenfeld Acuña

Agencia Agencia Libertadores
Fecha: Friday, November 27, 2020
OBJETIVO
Autoevaluación de las condiciones de seguridad exigidas por la autoridad para tareas que exponen a radiación ultravioleta de origen solar.

ALCANCE
Trabajadores de empresas asociadas a la ACHS, cuyo personal está expuesto de forma directa a radiación ultravioleta de origen solar, en jornadas diarias comprendidas entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y las 17:00 horas y aquellos trabajadores(as) que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o
superior a 6, en cualquier época del año.

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Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas Informe, lista de chequeo o documento elaborado y/o aplicado por la a
mediante registros. empresa, en el que se describan las medidas de protección aplicadas en l
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7 NO las instalaciones, sus mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al ###
indice publicado y las medidas de control recomendadas.

Existe un programa de capacitación que incluya el tema de riesgos y consecuencias para la Copia de programa escrito de capacitación teórico – práctico para los
salud por la exposición a radiación UV de origen solar, medidas preventivas y cuidados de trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias para la
los EPP. salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas a
considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas
o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
8 NO f) Evaluación a los participantes de la capacitación. ACCIÓN RECOMENDADA
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

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C. Medidas de Control CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA c
Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, Cumple c
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tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados, ó
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cuello redondo, mangas largas y pantalón largo con protección UV. SI a
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En lugares donde existan trabajadores expuestos que permanezcan en lugares donde el

16 albedo esté aumentado, como lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Los SI ACCIÓN RECOMENDADA
trabajadores(as) expuestos(as) usan gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral.

Registro de entrega a los trabajadores expuestos de Protector Solar (no

importa la marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de
mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de montaña,
La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los criterios para su entre otros.)
17
selección son: NO Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante el ###
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. año.
B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo. Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
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albedo independiente de su factor de protección. n
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 Anexo 2: Recomendaciones y Medidas a Implementar EXPERTO
Exposición a radiación UV de origen Solar
Razon Social Empresa: PACIFICO CABLE SPA
RUT Empresa: MUNDO PACIFICO
BP Empresa sucursal 96722400-6
Dirección sucursal LOS NOGALES PONIENTE 33 B , 33 ,LAMPA
Comuna LAMPA

Experto ACHS: Nombre Experto Achs

Agencia Agencia Libertadores
Correlativo SAP XXXXXXX
OBJETIVO
Informar medidas a implementar por Empresa, en relación a resultados de aplicación de autoevaluación de las condiciones de seguridad exigidas por la autoridad para tareas
que exponen a radiación ultravioleta de origen solar.

ALCANCE
Trabajadores de empresas asociadas a la ACHS, cuyo personal está expuesto de forma directa a radiación ultravioleta de origen solar, en jornadas diarias comprendidas entre el 1° de
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y las 17:00 horas y aquellos trabajadores(as) que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o
superior a 6, en cualquier época del año. A
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SI Acción realizada, mantener condición actual. e
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A. Información a los Trabajadores. CUMPLE MEDIDA A IMPLEMENTAR ACCIÓN RECOMENDADA
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radiación UV de origen solar y sus medidas de control.
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señalado por la Dirección Meteorológica de Chile. ec
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Con respecto al punto anterior, además de publicar el índice UV ¿incluye los elementos de Cumple con el requisito señalado en normativa n
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B. Programa prevención, protección y capacitación de los trabajadores. CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA ae
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Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas Solicitar un informe, lista de chequeo o documento de la empresa sobre a
mediante registros. las medidas de protección aplicadas en las instalaciones, sus mejoras y l
.
7 NO resultados estadísticos. De acuerdo al indice publicado y las medidas de ###
control necesarias.

Existe un programa de capacitación que incluya el tema de riesgos y consecuencias para la Implementar un programa escrito de capacitación teórico – práctico
salud por la exposición a radiación UV de origen solar, medidas preventivas y cuidados de para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias
los EPP. para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas a
considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas
o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
8 NO f) Evaluación a los participantes de la capacitación. ACCIÓN RECOMENDADA
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

C. Medidas de Control A
CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA c
Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, Cumple con el requisito señalado en normativa c
i
tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados, ó
9 entre otros. SI n

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Se calendarizan y programan horarios de trabajo, faena y tareas, según el riesgo y Cumple con el requisito señalado en normativa cl
exposición a la radiación UV. ci
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Se mantiene registro y control de las capacitaciones, cuyo formato incluye: antecedentes am
del relator (nombre completo, RUT, profesión), cargo en la empresa, nombre (título) de la la
capacitación y contenidos, duración, fecha. Antecedentes de los trabajadores, nombre, in
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cuello redondo, mangas largas y pantalón largo con protección UV. a
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Cumple con el requisito señalado en normativa

En lugares donde existan trabajadores expuestos que permanezcan en lugares donde el

16 albedo esté aumentado, como lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Los SI ACCIÓN RECOMENDADA
trabajadores(as) expuestos(as) usan gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral.

Entregar a los trabajadores expuestos Protector Solar (no importa la

marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de
mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de montaña,
La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los criterios para su entre otros.)
17
selección son: NO Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante el ###
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. año.
B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo. Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
A
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Cumple con el requisito señalado en normativa e
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Los trabajadores(as) expuestos(as) usan filtro solar con FPS igual o mayor a 30. n
t
18 Reaplican cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten el SI e
albedo independiente de su factor de protección. n
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16
17
18
EVIDENCIA
Registro de capacitación que da cuenta de la entrega de información
sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de
origen solar y sus medidas de control. Registro considera fecha de la
capacitación, duración, nombre y cargo del relator, temas tratados y
firma de los trabajadores capacitados.

Copia de Reglamento interno de la empresa, donde se explicite el riesgo

de radiación UV y las medidas de control a adoptar.
Afiche informativo de índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile (actualización diaria).
Afiche informativo índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar,
incluidos los elementos de protección personal.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Existencia de programa escrito de protección y prevención contra la
exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, documento en el
que identifican expuestos y puestos de trabajo en riesgo (RUT del
trabajador, horas de exposición, horario de trabajo). data menor a 6
meses de antiguedad.
Existencia de programa escrito de capacitación teórico práctica para los
trabajadores (as) sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la
exposición a radiación UV y medidas preventivas a considerar.
Documento en el que se explicita:
- Objetivos del programa de capacitación.
- Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo.
- Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades: gerencia,
supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o
subcontratistas.
- Contenidos mínimos de la capacitación.
- Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
- Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
- Evaluación a los participantes de la capacitación.
- Evaluación del curso por parte de los participantes.
- Registro de asistencia.
- Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

Informe, lista de chequeo o documento elaborado y/o aplicado por la

empresa, en el que se describan las medidas de protección aplicadas en
las instalaciones, sus mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al
indice publicado y las medidas de control recomendadas.
Copia de programa escrito de capacitación teórico – práctico para los
trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias para la
salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas a
considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas
o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
f) Evaluación a los participantes de la capacitación.
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Identificar (ubicación y estado funcional) de elementos naturales o
artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, con la finalidad
de disminuir la exposición directa a la radiación UV. Algunos ejemplos:
son techar, arborizar, colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios
reflectantes, entre otros.

Evidencia donde se especifíquen los horarios de trabajo, colación,

descanso dependiendo de las horas de exposición y el nivel de radiación
existente de acuerdo a las condiciones climáticas.
Registro y control de las capacitaciones, documento cuyo formato debe
incluir: antecedentes del relator, nombre del responsable (RUT,
profesión, cargo en la empresa), nombre de la capacitación y
contenidos, duración, fecha. Antecedenetes de los trabajadores
(nombre, RUT, cargo y firma).
Existencia de programa de horarios de colación de la empresa, donde se
establece que la colación y descanzo se realiza dentro de los horarios
más criticos de exposición (12:30 y 15:00 horas) y en un ambiente bajo
techo y sombra.

Registros de capacitación semestral firmado por los trabajadores

expuestos (nombre, RUT, firma, cargo).
Registro entrega a los trabajadores expuesto de gorros con las
siguientes características:
- Protección posterior de tipo legionario.
- Gorro o sombrero de ala ancha mínima de 7cms (ideal 10 cms) o con
visera.
- En caso de uso de casco, utilizar visera transparente con filtro UV.

Evidencia de los criterios utilizados en la selección de la ropa de trabajo

utilizada:
- Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos;
cabeza y cuello; pies y piernas cuando sea posible.
- Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a la
talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda.
- Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de otros
agentes de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda.
- Con filtro UV.
Registro de entrega de anteojos a los trabajadores expuestos que
permanezcan en lugares donde el albedo esté aumentado, como
lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Registro en el que se
establece que estos poseen:
- Protección lateral
- Protección contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada)
- Consideración de las recomendaciones para los colores de lentes
según labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de
Origen Solar)
- Idealmente entregar lentes de policarbonato.
- Deben proteger del brillo incapacitante.
- Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir
discriminación de colores.
Registro de entrega a los trabajadores expuestos de Protector Solar (no
importa la marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de
mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de montaña,
entre otros.)
Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante el
año.
Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
Copia de procedimiento de uso de protector solar, donde se explicite
dosis, uso y periodicidad de aplicación:
Ejemplo: Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente
equivalencia:
a) 1 cucharadita para cada extremidad, 36 gramos para un adulto de
talla media y aproximadamente 6 cucharaditas de té para el cuerpo
completo.
b) ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de atrás
del cuello.
Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20
minutos antes de la exposición solar para permitir una correcta
impregnación.
Reaplicar cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies
que aumenten el albedo independiente de su factor de protección.
RECOMENDACIÓN
Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de
exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de
control.
Por medio de un formulario que a lo menos contenga: Fecha de la
capacitación, duración, nombre y cargo del relator, temas tratados y
firma de los trabajadores capacitados.

Incluir en reglamento interno de la empresa el riesgo de radiación

UV y las medidas de control adoptadas.
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile.
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de
control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección
personal.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Elaborar un programa escrito de protección y prevención contra la
exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, el cual debe
contar a lo menos con: Identificación de expuestos y puestos de
trabajo en riesgo. Se debe actualizar esta información a lo menos
cada 6 meses y debe contener como mínimo: número total de
expuestos, nombre de los puestos de trabajo, RUT del trabajador,
horas de exposición, horario de trabajo.
Implementar un programa escrito de capacitación teórico – práctico
para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias
para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas
a considerar. Este documento debe incorporar:
- Los objetivos del programa de capacitación.
-Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe
actualizar esta
información a lo menos cada 6 meses.
- Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o
jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o subcontratistas.
-Contenidos mínimos de la capacitación.
-Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica
-Periodicidad de las capacitaciones: semestral
-Evaluación a los participantes de la capacitación.
-Evaluación del curso por parte de los participantes.
- Registro de asistencia.
- Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar
la actividad de capacitación.

Solicitar un informe, lista de chequeo o documento de la empresa

sobre las medidas de protección aplicadas en las instalaciones, sus
mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al indice publicado y
las medidas de control necesarias.
Implementar un programa escrito de capacitación teórico – práctico
para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias
para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas
a considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones,
contratistas o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
f) Evaluación a los participantes de la capacitación.
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar
la actividad de capacitación.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Utilizar elementos naturales o artificiales para producir sombra en
lugares de trabajo, con la finalidad de disminuir la exposición directa
a la radiación UV. Algunos ejemplos: son techar, arborizar, colocar
mallas oscuras y de trama tupida, vidrios reflectantes, entre otros.

Evidencia donde se especifíquen los horarios de trabajo, colación,

descanso dependiendo de las horas de exposición y el nivel de
radiación existente de acuerdo a las condiciones climáticas.
Implementar registro y control de las capacitaciones, cuyo formato
debe incluir: antecedentes del relator, nombre del responsable (RUT,
profesión, cargo en la empresa), nombre de la capacitación y
contenidos, duración, fecha. Antecedenetes de los trabajadores
(nombre, RUT, cargo y firma).
Dentro del programa de horarios de colación de la empresa, este
deberá establecer colación y descanzo dentro de los horarios más
criticos de exposición (12:30 y 15:00 horas) y en un ambiente bajo
techo y sombra.

Registros de capacitación semestral firmado por los trabajadores

expuestos.
Entregar a los trabajadores expuesto gorros con las siguientes
características:
- Protección posterior de tipo legionario.
- Gorro o sombrero de ala ancha mínima de 7cms (ideal 10 cms) o
con visera.
- En caso de uso de casco, utilizar visera transparente con filtro UV.

En la selección de la ropa de trabajo se deberá considerar:

- Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos;
cabeza y cuello; pies y piernas cuando sea posible.
- Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a
la talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda.
- Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de
otros agentes de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda.
- Con filtro UV.
Entregar anteojos a los trabajadores expuestos que permanezcan en
lugares donde el albedo esté aumentado, como lugares con nieve,
arena, agua, altitud, entre otros. Estos anteojos deben contar con las
siguientes características:
- Protección lateral
- Proteger contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada)
- Considerar las recomendaciones para los colores de lentes según
labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen
Solar)
- Idealmente entregar lentes de policarbonato.
- Deben proteger del brillo incapacitante.
- Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir
discriminación de colores.
Entregar a los trabajadores expuestos Protector Solar (no importa la
marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales
de mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de
montaña, entre otros.)
Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante
el año.
Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
Utilizar el protector solar considerando el siguiente procedimiento:
Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente equivalencia:
a) 1 cucharadita para cada extremidad, 36 gramos para un adulto de
talla media y aproximadamente 6 cucharaditas de té para el cuerpo
completo.
b) ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de
atrás del cuello.
Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20
minutos antes de la exposición solar para permitir una correcta
impregnación.
Reaplicar cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en
superficies que aumenten el albedo independiente de su factor de
protección.
 2
Se revisó el cumplimiento de los elementos verificadores señalados en Guía, mediante la aplicación de lista de
verificación que se adjunta al presente Informe, ver Anexo 1.

Del total de 18 requisitos exigidos, a la fecha de realizació necesarios de resolver en un plazo máximo de 20 días
3 necesarios de resolver en un plazo de 60 días hábiles
requisitos y/o elementos verificadores

Del total de 18 requisitos exigidos, a la fecha de realización de la presente verificación, restan por resolver 3
TXT requisitos y/o elementos verificadores, 2 necesarios de resolver en un plazo máximo de 20 días hábiles, 1 neces
de resolver en un plazo de 60 días hábiles.

En el gráfico, se presenta un resumen que compara los porcentajes de cumplimiento por item, de acuerdo al niv
criticidad asignado a cada requisito.

Según estos resultados, el riesgo asociado a la conte 1.00

alto medio

En el gráfico, se presenta un resumen que compara los porcentajes de cumplimiento por item, de acuerdo al niv
TXT requisito. Según estos resultados, el riesgo asociado a la contención existente es bajo.

Los 3

requisitos no cumplidos, generan igual número de acciones que es necesario incorporar al Plan de Acción que la

TXT Los 3 requisitos no cumplidos, generan igual número de acciones que es necesario incorporar al Plan de Acción

Los antecedentes que se entregan a continuación fueron obtenidos en visita realizada a las instalaciones,
y de acuerdo con información proporcionada por el Sr(a). Anahí Rosenfeld Acuña
 Los antecedentes que se entregan a continuación fueron obtenidos en visita realizada a las instalacio
TXT proporcionada por el Sr(a). Anahí Rosenfeld Acuña, Prevencionista de la Empresa .

En el área de trabajo donde se analiza la existencia de personal expuesto a citostáticos, trabajan

personas, cuyo detalle, relativo a riesgo por frecuenia de exposición se
presenta en Cuadro N°2.

TXT En el área de trabajo donde se analiza la existencia de personal expuesto a citostáticos, trabajan 3 personas
detalle, relativo a riesgo por frecuenia de exposición se presenta en Cuadro N°2.

Con el objeto de determinar el Nivel de Riesgo asociado a la tarea realizada, en relación a los medios de con
exposición al agente, en el caso de la primera variable, se realiza una verificación de las condiciones y medio
cumplimiento de los requisitos asociados a la tarea. Lo anterior a través de aplicación de la lista de verificación q

Donde cada uno de los ítem identificados posee una ponderación relativa de acuerdo a la importancia que le ca
la exposición, factor asociado a su relación directa, indirecta o complementaria en el control del riesgo, cuya
riesgo por contención (ver Anexo Metodología).
al agente, en este caso, se determina en relación al número de horas semanales destinadas a actividades que
de horas semanales que considera su contrato laboral. Definiendo, Indice de Contacto Citotóxico (ICC), co
preparaciones semanales realizadas y número de horas efectivas destinadas a dicha tarea en la semana laboral.

Realizado cada uno de los análisis señalados, con el objeto de determinar finalmente el nivel de riesgo asociad
doble entrada, que relaciona ambas variables, de acuerdo a un código de colores, cual da cuenta de tres niveles

Nivel de Riesgo Crítico: Situación de exposición laboral, asociada a la existencia de una cantidad de medios de c
menor al mínimo necesario (riesgo de contención alto/medio) y una frecuencia alta/media/baja en el tipo de t
realizado.

Nivel de Riesgo Importante: situación de exposición laboral, asociada a la existencia de una cantidad de medios
control menor al mínimo necesario (riesgo de contención medio/bajo) y una frecuencia alta/media/baja en el ti
trabajo realizado

Nivel de Riesgo Aceptable: situación de exposición laboral, asociada a la existencia de una cantidad de med
control menor al mínimo necesario (riesgo de contención bajo) y una frecuencia media/baja en el tipo de t
realizado.

6.1 Evaluación del Riesgo por Contención.

Aplicada la lista de verificación que se presenta en anexo N°1, la valoración ponderada de los elemento
componen se resume en el cuadro N°1.
 Cuadro N°1: Evaluación del Riesgo por Contención bajo

6.2 Evaluación del Riesgo por Frecuencia.

De acuerdo a la información entregada por la empresa, relativa al indicador de exposición, asociado a frecuenc
la que se realiza la actividad que expone al agente, el número de trabajadores expuestos se resume en el cuadro

Cuadro N°2: Evaluación del Riesgo por Frecuencia.

Aplicada la lista de verificación, se observa el cumplimiento de

requisitos y el no cumplimiento de 0 requisitos.

TXT Aplicada la lista de verificación, se observa el cumplimiento de 27 requisitos y el no cumplimiento de 0 requisit

De acuerdo con las características de los requisitos observados, el riesgo de la exposición por contención se cali
TXT De acuerdo con las características de los requisitos observados, el riesgo de la exposición por contención se cali

Según las características de las tareas y frecuencia con la que estas exponen al agente de riesgo, del to
trabajadores del área,
3
0 se encuentra(n) expuestos a un riesgo alto,
0 se encuentra(n) expuestos a un riesgo medio y
3 se encuentra(n) expuestos a un riesgo bajo.

TXT Según las características de las tareas y frecuencia con la que estas exponen al agente de riesgo, del to
encuentra(n) expuestos a un riesgo alto, 0 se encuentra(n) expuestos a un riesgo medio y 3 se encuentra(n) exp

Finalmente, según metodología señalada en Anexo Metodología, del total de trabajadores expuestos,
presenta(n) un nivel de riesgo aceptable 3
de ellos presenta(n) un nivel de riesgo importante y 0
un nivel de riesgo crítico. 0

TXT Finalmente, según metodología señalada en Anexo Metodología, del total de trabajadores expuestos, 3 presen
un nivel de riesgo aceptable, 0 de ellos presenta(n) un nivel de riesgo importante y 0 un nivel de riesgo crítico.

Mantener condición observada

1 mes a partir de la fecha de entrega del Informe técnico
3 meses a partir de la fecha de entrega del Informe técnico
 ediante la aplicación de lista de

er en un plazo máximo de 20 días 2

er en un plazo de 60 días hábiles 1

ficación, restan por resolver 3

áximo de 20 días hábiles, 1 necesarios

miento por item, de acuerdo al nivel de

bajo

bajo

miento por item, de acuerdo al nivel de criticidad asignado a cada

es bajo.

ncorporar al Plan de Acción que la empresa mantiene con ACHS.

ario incorporar al Plan de Acción que la empresa mantiene con ACHS.

alizada a las instalaciones, ###

Rosenfeld Acuña Prevencionista de la Empresa
visita realizada a las instalaciones, y de acuerdo con información
sa .

státicos, trabajan 3

citostáticos, trabajan 3 personas, cuyo

2.

en relación a los medios de contención existentes y la frecuencia de

ación de las condiciones y medios de control existentes, en relación al
cación de la lista de verificación que se presenta en Anexo 2.

cuerdo a la importancia que le cabe a este dentro del control global de

ria en el control del riesgo, cuya aplicación genera una valoración del

es destinadas a actividades que involucran preparación, versus el total

de Contacto Citotóxico (ICC), como el cuociente entre el numero de
dicha tarea en la semana laboral.

lmente el nivel de riesgo asociado a la actividad, se utiliza una tabla de

es, cual da cuenta de tres niveles.

a de una cantidad de medios de control

a alta/media/baja en el tipo de trabajo

encia de una cantidad de medios de

ecuencia alta/media/baja en el tipo de

stencia de una cantidad de medios de

encia media/baja en el tipo de trabajo

ión ponderada de los elementos que

e exposición, asociado a frecuencia con
expuestos se resume en el cuadro N°2.

27

el no cumplimiento de 0 requisitos.

exposición por contención se califica co bajo

exposición por contención se califica como bajo.

nen al agente de riesgo, del total de

nen al agente de riesgo, del total de trabajadores del área, 3, 0 se

go medio y 3 se encuentra(n) expuestos a un riesgo bajo.

rabajadores expuestos,

rabajadores expuestos, 3 presenta(n)

te y 0 un nivel de riesgo crítico.
Número medidas implementadas
Número medidas no implementadas
Medidas implementadas, criticidad alta (implementación en 20 días hábiles)
Medidas no implementadas, criticidad alta (implementación en 20 días hábiles)
Medidas implementadas, criticidad media (implementación en 60 días hábiles)
Medidas no implementadas, criticidad media (implementación en 60 días hábiles)
Cumplimiento Criticidad
1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 2 2 0

1 2 2 0

0 2 0 -2

0 1 0 -1

1 1 1 0

1 2 2 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

1 1 1 0

0 1 0 -1

1 1 1 0
15
3
12
2
6
1