Tarea 2

Alexis SALAZAR Vasquez

Administración de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

08 Diciembre 2019
 Desarrollo

1. Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que
influyen directamente para establecer un sistema de gestión (1 punto).

Toda empresa en su organización independiente del tamaño siempre se

compondrá de los siguientes elementos:

- Empresario
- Trabajadores
- Capital
- Objeto
- Actividad económica
- Elementos tecnológicos
- Proveedores
- Clientes

Dentro de la empresa existen elementos que influyen directamente sobre un

sistema de gestión que son:

- Empresario: esta figura tiene una connotación física o jurídica, es la encargada de

dirigir a la empresa, tomar decisiones, establecer las metas y asumir la
responsabilidad de los riesgos y decisiones que se tomen en la empresa.

- Trabajadores: estos representan la mano de obra dentro de la empresa y son

quienes deberán poner todos sus esfuerzos para cumplir con las metas propuestas
por la organización.

- Actividad económica: toda empresa al momento de iniciar sus actividades debe

tener poseer a lo menos una actividad económica las que podrán aumentar
dependiendo de cómo le ha ido a la organización en el tiempo.

2. De acuerdo con los factores de resistencia al cambio en la empresa, describa tres que
comúnmente afecten en este sentido (1 punto).

Primero hay que tener claro a que se le llama resistencia al cambio, esto es
todas aquellas situaciones en que los individuos deben someterse a la modificación en
su rutina diaria ya sea personal o laboral, para algunos expertos no solo influyen la edad
o experiencia, sino que también influye el nivel educacional, considerando esto algunas
razones básicas son:
 - Hábitos: de por si los seres humanos somos animales de costumbre, es por esto
que los cambios generan resistencia e inseguridad, sobre todo en el ámbito laboral
cuando deben modificarse las actividades que se realiza diariamente.

- Equilibrio emocional: una persona que posee un equilibrio emocional estable

responde de mejor manera a los cambios que aquellas que no lo están.

- Temor a lo desconocido: el solo hecho de pensar en cambiar de trabajo, residencia

o inclusive de casa, entre otros, puede causar ansiedad o temor a lo desconocido y
a como sobre llevarlo.

3. Tome como referencia su actual lugar de trabajo (o en el último que trabajó), e

identifique el tipo de relación que se da entre los ambientes y el riesgo dentro de la
organización. Mencione, por ejemplo, si el lugar de trabajo reúne las condiciones
básicas de seguridad y qué elementos tienen altas probabilidades de ocasionar un
accidente (1 punto).

Mi actual trabajo es de vendedor en una empresa dedicada a la venta de

materiales de construcción, los trabajadores que se desempeñan en esta estamos
expuestos a factores físicos y mecánicos, ya que dependiendo de la labor que se realiza
se puede estar a la intemperie expuesto a los rayos UV, condiciones climáticas
adversas dependiendo de la época del año o bajo techo y a la vez se esta expuesto al
ruido de maquinarias, vehículos y/o camiones que realizan movimiento de carga. En el
caso del trabajo a la intemperie se realizan charlas de seguridad y se insta la utilización
de ropa de abrigo y lluvia o ropa liviana manga larga, utilización de bloqueador solar,
casco con legionarios, gafas protectoras.

También existen factores físicos como es la manipulación de transpaletas

eléctricas, monta cargas, escala eléctrica elevadora, para la manipulación de estos la
empresa realiza y exige licencia de conducir clase “D”, en el caso de la utilización de
sierra huincha, inglateadora, se realizan capacitaciones constantes y para ambos casos
se realizan lista de verificación diarias y existe una empresa externa encargada de la
mantención de estas herramientas de trabajo.

Los factores químicos están aislados en una bodega “RESPEL” donde

periódicamente se realiza el retiro de estos elementos por parte de una empresa
externa la que se encarga de segregación y reciclaje de estos.

Debido a la actividad económica a la que se dedica la empresa, los trabajadores

que se desempeñan en la empresa están mayor mente expuestos a riesgos físicos.
4. Aprovechando la experiencia laboral en su lugar de trabajo, explique cómo se da la
relación entre los “ambientes de la organización con la administración con la salud” (2
puntos).

En general en la empresa hay factores tanto mecánicos y químicos que pueden

dañar la salud de los trabajadores como el medio ambiente, pero para poder evitar estas
se procura mantener la mantención al día y en buenas condiciones los factores que
puedan afectar y provocar un accidente debido a derrames, apretones, golpes etc.

5. En el siguiente caso: el gerente de su organización le solicita considerar los factores de

riesgo presentes en la empresa y desarrollar la relación que existe con la estructura
organizacional de prevención de riesgos. Además, le pide indicar si el sistema
preventivo está bien aplicado para esos riesgos (2 puntos).

En la empresa los factores de riesgos mas influyentes son físicos, químicos y

mecánicos y mantienen una relación con la estructura organizacional de la siguiente
manera:

- Seguridad en el trabajo: se mantiene realizando charlas diarias de seguridad y una

vez a la semana esta es dictada por el departamento de prevención de riesgos,
también se realizan check list diario a las maquinarias y herramientas, se insta al
correcto uso de los elementos de protección personal lo que es verificado
visualmente por los correspondientes supervisores, además todas las maniobras
donde se deben subir o bajar pallets desde los racks de almacenamiento debe ser
supervisado por una jefatura y mantener un área de seguridad acordonada para
evitar el tránsito de clientes o trabajadores mientras se realiza la maniobra.

6. Si tuviera que comparar la estructura de prevención de riesgo de su lugar de trabajo en

función sus riesgos, con una mejor estructura de alguna mutualidad o administración
delegada, qué cambios propondría a la estructura de su empresa (2 puntos).

Actualmente la empresa recurrentemente cursos de capacitación online como

presenciales tanto para el ámbito de ventas los que son dispuestos por la compañía
como de seguridad profesional los que son estipulados por la mutualidad
correspondiente, si tomamos en cuenta esto la compañía se preocupa en demasía para
dar cumplimiento a lo dispuesto por la reglamentación vigente y a su vez por la
seguridad de los trabajadores.

- Independiente de lo antes expuesto debiera haber un poco mas de control en los

procedimientos de levante de carga (Ley 20.001)
- Eliminar algunos puntos de venta los que para retirar o reponer productos están
sobre 1.4 mts. de altura y en ocasiones no se encuentran disponibles los medios
mecánicos para poder alcanzarlos.

- Existe una sala de emergencias para la atención de primeros auxilios, pero la

empresa no cuenta con personal calificado por esta en primeros auxilios, salvo los
que estudian o poseen una carrera afín.
 Bibliografía

- IACC, 2019, Administración de la Prevención de Riesgos, Etapas de la implementación

de un sistema de gestión preventiva, Semana 2

- SIGNIFICADOS, 2017, Significado de Resistencia al cambio, Qué es Resistencia al

cambio, Recuperado de, https://www.significados.com/resistencia-al-cambio/