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Pregunta 1
3.5 / 3.5 pts
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más
específicamente la ley 1562 de 2012 detalla que periódicamente el
gobierno actualizara la lista de enfermedades que se consideran
profesionales y en los casos en que las enfermedades no figuren
en dicha recopilación y se demuestre relación causal con la
ocupación se incluirá como enfermedad profesional.¿Según la ley
1562 de 2012 cual es al definición de enfermedad profesional?

  
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 

  
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
 

  
Ninguna de las anteriores.
 

  
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades
por ley.
 
 
Pregunta 2
3.5 / 3.5 pts
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un
relato completo y detallado de los hechos relacionados con el
accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al
sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo
aquello que se considere importante o que aporte información
para determinar las causas específicas del accidente o incidente,
tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué
actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la
actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.¿Que
debe determinar la investigación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional?

  
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 

  
Causas básicas e inmediatas.
 

  
Todas son correctas.
 

  
Culpables de los accidentes y enfermedades.
 
 
Pregunta 3
3.5 / 3.5 pts
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar
requerimientos básicos para la realización de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo resaltando que toda
investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de
un nuevo suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución ,
decreto donde se referencia la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

  
Decreto 1295 de 1994
 
   
Ley 1562 de 2012
 

  
Ley 776 de 2002
 

  
Resolución 1401 de 2007.
 
 
Pregunta 4
3.5 / 3.5 pts
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de
investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario….
tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión
precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de
agente de la lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas
conclusiones?

  
Diligenciar registros.
 

  
Implementar medidas correctivas.
 

  
Cumplir con la norma.
 

  
Ninguna respuesta es correcta.
 
 
Pregunta 5
3.5 / 3.5 pts
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad
es la Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de
1995.¿Que es la declaración de veracidad?

  
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar
lesión.
 

  
Documento público donde se establece que la información no es
verdadera.
 

  
Documento legal para escribir información de interés.
 

  
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
 
 
Pregunta 6
3.5 / 3.5 pts
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben
cumplir con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a
valorar.¿Que características deben cumplir los indicadores del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

  
Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del
reporte.
 

  
Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas
que deben conocer el indicar.
 
   
Todas las anteriores.
 

  
Límites o valor de referencia y Método de cálculo.
 
 
Pregunta 7
3.5 / 3.5 pts
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin
de unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de
empresa y es obligación de los mismos realizar la notificación
correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días
hábiles siguientes a la ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la
enfermedad profesional de no sé así la administradora de riesgos
laborales podrá realizar notificación al Ministerio de Salud y
Protección Social.¿Cuáles son los formatos que unifica la
resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?

  
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional.
 

  
Furat y Furep.
 

  
Matriz de riesgos.
 

  
Formato de peligros.
 
 
Pregunta 8
3.5 / 3.5 pts
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el
cumplimiento de los objetivos del sistema.Una de las
características de los indicadores es que deben ser CLAROS.
¿Cual es su definición correcta?

  
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe
ser oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de
manera objetiva.
 

  
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
 

  
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una
dimensión individualizada de la gestión.
 

  
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de
fácil comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como
para el que lo estudia.
 
Respuesta correcta como característica básica sean CLAROS.

 
Pregunta 9
3.5 / 3.5 pts
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente
de trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el
proceso de investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta
para remitir la investigación?

  
3 Semanas posteriores al evento
 

  
2 días habiles posteriores al evento
 

  
15 días posteriores al evento
 

  
5 dias siguientes al evento
 
 
Pregunta 10
3.5 / 3.5 pts
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) el índice accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles
muy altos, además de la falta de responsabilidad social de las
empresas frente a esta problemática evidenciando un desamparo
de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la definición de
accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean
garantías al momento que se produzca un evento en la empresa.
¿Según la OIT la definición de accidente de trabajo es?

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa lesiones profesionales no mortales.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa: lesiones profesionales mortales y lesiones
profesionales no mortales.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa lesiones profesionales mortales.
 

  
Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u
ocasión de la actividad.
 
 
Pregunta 11
3.5 / 3.5 pts
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y
presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con
cuanto tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que
entidad se radica?

  
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
 

  
15 días posteriores al evento en la ARL
 

  
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
 

  
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
 
 
Pregunta 12
3.5 / 3.5 pts
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio
de la Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el
artículo 15 y 16 donde se contempla la definición de accidente de
trabajo y enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la
definición de enfermedad profesional?

  
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades
por ley.
 
   
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
 

  
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 

  
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo que causa: lesiones profesionales mortales y lesiones
profesionales no mortales.
 
 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el
cumplimiento de los objetivos del sistema.Una de las
características de los indicadores es que deben ser PRÁCTICOS.
¿Cual es su definición correcta?

  
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe
ser oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de
manera objetiva.
 

  
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de
fácil comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como
para el que lo estudia.
 

  
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
 
Respuesta correcta como característica básica de PRÁCTICOS.

  
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una
dimensión individualizada de la gestión.
 
 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y
enfermedad profesional son los denominados indicadores de
consecuencia o indicadores de resultado; en la presente cartilla
se tomara como referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de
1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto Colombiano de
Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente
indicador.¿Cuáles son los indicadores o índices a valorar en el
indicador de consecuencia?

  
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad
global e Índice general de frecuencia.
 

  
Indicador de cobertura y cumplimiento.
 

  
Indicadores de Impacto y calidad.
 

  
Ninguna de las anteriores.
 
 
Pregunta 15
3.5 / 3.5 pts
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de
severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice
de lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de
severidad global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la
empresa XXX?
   
20
 

  
12
 

  
17
 

  
15
 
 
Pregunta 16
3.5 / 3.5 pts
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre
trabajadas donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias
durante 22 días del mes más 15 horas extras.¿Cuantas horas
hombre trabajadas tiene la empresa?

  
23.154 horas
 

  
53.952 horas
 

  
52.815 horas
 

  
48.789 horas
 
 
Pregunta 17
3.5 / 3.5 pts
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los
indicadores dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST mediante el registro y
alcance de resultados definidos por el empleador, el cual es el
encargado de establecer los indicadores cualitativos y
cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son los tipos de
indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo?

  
Eficiencia, tácticos y operativos.
 

  
Estructura, proceso y resultado.
 

  
Puntuales, Acumulados y eficacia.
 

  
Calidad, estratégicos, tácticos.
 
 
Pregunta 18
3.5 / 3.5 pts
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los
formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad
profesional, en cual de los siguientes enunciados se aprecia la
normativa emitida por el ministerio de protección social que
contempla esto?

  
Resolución 0156 de 2005
 

  
Decreto 1295 de 1994
 
   
Decreto 1072 de 2017
 

  
Resolución 1401 de 2007
 
 
Pregunta 19
3.5 / 3.5 pts
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de
trabajo en toda la empresa XXX con 62.000 horas hombres
trabajados.Si la fórmula para desarrollar el Índices general de
frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas hombre
trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este Índice?

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16
accidentes de trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10
accidentes de trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16
accidentes de trabajo por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.
 

  
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10
accidentes de trabajo por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.
 
 
Pregunta 20
3.5 / 3.5 pts
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
(INSHT) ¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión
corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos
no considera la INSHT como accidente de trabajo?

  
Al ir y volver del sitio de trabajo
 

  
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
 

  
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
 

  
Realizando ejercicio sindical.
 

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