Examen Parcial - Semana 4 - INV - PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

20/9/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 22 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 19 de sep en 0:00 - 22 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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MÁS RECIENTE Intento 1 34 minutos 70 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 23 de sep en 23:55 al 24 de sep en 23:55.
Puntaje para este intento: 70 de 70

Entregado el 20 de sep en 21:11
Este intento tuvo una duración de 34 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo
y enfermedad profesional?
Causas básicas e inmediatas.
Culpables de los accidentes y enfermedades.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Todas son correctas.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como

accidente de trabajo?
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
Al ir y volver del sitio de trabajo
Realizando ejercicio sindical.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?
Resolución 1401 de 2007
Decreto 1072 de 2017
Resolución 0156 de 2005
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir
con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que
características deben cumplir los indicadores del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Límites o valor de referencia y Método de cálculo.
Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.
Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

deben conocer el indicar.
Todas las anteriores.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de
enfermedad profesional?
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Ninguna de las anteriores.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
la OPORTUNIDAD. ¿Cual es su definición correcta?
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Respuesta correcta como característica básica de OPORTUNIDAD.
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de

no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?
Formato de peligros.
Matriz de riesgos.
Furat y Furep.
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Puntuales, Acumulados y eficacia.
Estructura, proceso y resultado.
Calidad, estratégicos, tácticos.
Eficiencia, tácticos y operativos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar

requerimientos básicos para la realización de investigación de incidentes
y accidentes de trabajo resaltando que toda investigación debe
establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e implantar
medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más
grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia la
investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Resolución 1401 de 2007.
Ley 1562 de 2012
Ley 776 de 2002
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

severidad global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de
lesiones incapacitantes: (Índice de frecuencia) x (Índice de severidad
global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la empresa XXX?
20
12
17
15
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
que deben ser PRÁCTICOS. ¿Cual es su definición correcta?
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Respuesta correcta como característica básica de PRÁCTICOS.
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras
se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de

metatarso es accidente de trabajo?
Es accidente de trabajo.
No es accidente de trabajo.
Falta describir más el suceso.
Es confuso
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
15 días posteriores al evento en la ARL
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el

índice accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos,
además de la falta de responsabilidad social de las empresas frente a
esta problemática evidenciando un desamparo de los trabajadores. A
partir de esto la OIT redacto la definición de accidente de trabajo y
enfermedad laboral además de crear responsabilidad en las empresas

para que los trabajadores posean garantías al momento que se produzca
un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición de accidente de
trabajo es?
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.
Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión

de la actividad.

causa lesiones profesionales mortales.

causa lesiones profesionales no mortales.
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un

ente tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores,
Representantes de trabajadores de los países miembros de la
organización determino que cada país en su legislación deberá
establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad
profesional es?
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.
Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?
15 días posteriores al evento
5 dias siguientes al evento
2 días habiles posteriores al evento
3 Semanas posteriores al evento
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o
definir el resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos,
metas establecidas, manejando datos expresadas en cifras que están
ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?
Ninguna de la anteriores.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

la situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que

permite observar la situación y las tendencias de cambios.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días
de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de días
perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la fórmula
para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/
Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este índice?
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.
En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.
Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.
Documento legal para escribir información de interés.
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.
Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Todas las anteriores.
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
Puntaje del examen: 70 de 70

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20/9/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 22 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

Causas básicas e inmediatas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Todas son correctas.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Realizando ejercicio sindical.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

Resolución 1401 de 2007

Decreto 1072 de 2017

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1295 de 1994

Pregunta 4 3.5 / 3.5 pts

Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

Todas las anteriores.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

Ninguna de las anteriores.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Pregunta 6 3.5 / 3.5 pts

Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

Debe ser ágil en su recolección y táctica.

Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

Respuesta correcta como característica básica de OPORTUNIDAD.

Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Estructura, proceso y resultado.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar

Resolución 1401 de 2007.

Ley 1562 de 2012

Decreto 1295 de 1994

Ley 776 de 2002

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una