Solución foro de tareas

sebastian camilo Gutiérrez Veloza 40161094

Miller Yamith Gómez Moreno 40161033
Sebastián Sanabria Martin 40152078
Juan Camilo Herrera Vanegas 40171246

1. El conocimiento del riesgo en el caso de la película “el precio de la codicia” se presento de

manera directa en los primeros minutos de la película. Durante un despido masivo, en el cual
una de las personas que estaban encargadas de los análisis financieros de la compañía fue
despedido, no sin antes dejar un registro de una posible volatilidad, este registro contenía datos
de que demostraban que el problema había sido generado dos semanas antes de que se notara
el problema, dicho problema se pudo hacer evitado con canales de comunicación mas cortos y
directos, para este caso un red comunicativa entre las personas encargadas del gestión de riesgo
con los directivos de la empresa. Así de esta manera, las personas que están trabajando en
gestión de riesgos, contactarían al jefe directo, para que este organice la información y pueda
ser enviada de manera eficaz a las directivas y así, poder tomar una decisión acertada en la
prevención del riesgo
2.

Escasez de canales
Pérdidas financieras mayores comunicativos
al capital de la compañía

Inflación
Retraso de conocimiento
Créditos bancarios hiper elevados
De información vital para
Pérdida de empleos prevención de desastres
financieros
3. Teniendo en cuenta que la contingencia es un plan o varios que se crean para prever que hacer
en caso de que se presente alguna situación que ya pueda ser imprevista o prevista. Podemos
empezar haciendo el análisis mostrando que en si no es que se tenga un plan de contingencia
para lo que sucede en la película, no existe porque por la cantidad de datos que se llegan a
manejar y lo variable que puede ser el mercado hace designar a una oficina completa para que
este en constante análisis de posibles riegos para poderse anticipar y tomar decisiones que
beneficien la empresa, el problema que se da en la película se nota ya cuando este ha pasado
los límites de riesgo que tiene la empresa más de una vez lo que conlleva a que lentamente el
problema sea pasado de jefe a jefe para poder tomar una decisión a llevar pero al final se dan
cuenta que el problema ya se ha salido de las manos, la empresa caerá pero las decisiones que
se tomen determinara cómo será la caída. Ahora si vemos a la empresa intentando plantear un
plan de contingencia con el problema ya en curso lo que ponen como prioridad es el estatus
económico de los jefes de la empresa poniendo en colapso la economía al hacer que el
problema se expanda liquidando la empresa.

4. Debido al análisis de posibles riesgos para poderse anticipar y tomar decisiones que beneficien
la empresa, el problema que se da en la película se nota ya cuando este ha pasado los límites de
riesgo, y están en el punto dónde no saben que hacer de pronto se organiza una junta
extraordinaria para saber qué decisión tomar, entonces:
Por medio de los contadores jefes y el científico la empresa intenta salir del colapso solo
vendiendo su producto no compraban el de los demás y a muy buen precio, perdiendo un alto
porcentaje por cada producto que daban en ese precio, el jefe principal da un gran bono a sus
subalternos para que motiven a los contadores a vender, vender y vender. Aun sabiendo que los
que estaban comprando en realidad no compraban nada, además pensó que necesitaban un
culpable, entonces él señala a la jefe segunda al mando para que quede como la principal autora
del echó, diciendo que la va a cuidar, y recompensar de una manera muy generosa.

5. La primera medida que se tomo fue retornar a su puesto de trabajo a Erick Dale con amenazas
de no pagarle la indemnización, quien fue la persona que trabajo para encontrar este gran
problema y había sido despedido, el siguiente paso fue dar bonos de 7 cifras si logran una
reducción del 93% en ciertas clases de activos llevando así a la única solución que sería vender
las acciones a clientes que antes estaban interesados.
Como conclusión se puede decir que los ejecutivos más prestigiosos querían salir a flote a costa
de gente común, en ningún momento se habló de buscar algún culpable, sino que todos se
intentaban justificar haciendo creer que estaban haciendo su trabajo, para satisfacer la crisis
que estaban vendiendo idearon el plan de vender la totalidad o mayoría de sus acciones a
comparadores que querían comprarlas antes de que el mercado se enterara del problema en el
que estaban.
Esta película nos deja una experiencia sobre la importancia de la transparencia, nos demuestra
como para las grandes compañías los trabajadores simplemente son fichas que se pueden
reemplazar y se pueden acomodar a su gusto dependiendo sus necesidades afectado no solo a
sus trabajadores sino también a sus clientes.