En el momento No se est�n prestando servicio de capacitaciones, de acuerdo a lo

recomendado por el Ministerio de salud por el CODVI-19, por lo que en el momento

no se prestara servicio en cuanto a estos eventos masivos

En SURA pensamos en tu bienestar y en la competitividad de tu empresa. Por esta

raz�n, y haciendo frente a la situaci�n actual de expansi�n del Coronavirus (COVID-
19), hemos elaborado un plan de choque que incluye diversas estrategias para que te
asegures de cambiar tus h�bitos. https://www.arlsura.com/covid19

ENTREGA EPP
El decreto no ha sido firmado aun y SURA esta buscando tener EPP, para garantizar
el suministro, en la medida que no hay disponibilidad de EPP a nivel PAIS

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En atenci�n a su solicitud le informo que para requerimientos puntuales en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo,debe relacionar el requerimiento al siguiente
correo electr�nico seguridadysaludeneltrabajo1@sura.com.co, si cuentan con otro
tipo de necesidad le informo deben de contactarse por medio del chat en linea
(www.arlsura.com - asesor virtual)
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Correo gesti�n interactiva: soporteginteractiva@suramericana.com.co

MARIA PAULA 12294

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1035429074
1225 USUARIO LEO
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EMPRESAS EN MORA AGENDAMIENTO

Le informamos que en este momento su empresa se encuentra en mora, para poder

acceder a los servicios presenciales solicitados o requeridos debe estar al d�a
con sus aportes, como alternativa y para que pueda seguir dando continuidad a las
actividades de su sistema de gesti�n le ofrecemos las soluciones que tenemos en
la p�gina y a trav�s de nuestros canales de atenci�n podemos resolver sus
inquietudes, adem�s le ponemos en contacto con el �rea de servicio al cliente
para que le den mayor detalle sobre el tema de las moras y que pueda dar soluci�n y
gesti�n a las mismas.
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TRANSFER EMPRESAS BOGOT� 31659 OPC: 8-1

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DFPARRA

OFICINA Nombre prestador

Medell�n SUMINISTROS PROTECCI�N INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (SUPROTEC)
Medell�n RIGS SAS
Medell�n CROZZ SAS
Medell�n MEPER SOLUTIONS SAS
Cali INTERSALUD OCUPACIONAL
Cali SERVICIOS Y ACTIVIDADES EN FISIOTERAPIA Y ERGONOM�A (SAFE SAS)
Bogot� EDUCASALUD SAS
Bogot� CORPORACION PARA EL DESARROLLO DE LURIDAD SOCIAL CODESS
Bogot� QUIRON PREVENCION COLOMBIA S.A.S
Bucaramanga SAHIPRE SALUD INTEGRAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SAS
Bucaramanga COMPA�IA RSO SA
Barranquilla SYSO Consultor�a
Barranquilla SOLUCIONES EN ERGONOM�A Y SALUD OCUPACIONAL S.A.S. (SOLERSO
S.A.S.)
Cartagena FUNDACI�N HUELLAS DEL MAR
Cartagena GESTI�N PROACTIVA SAS
Risaralda GRUPO GEMA
Quind�o SEGURIDAD AL LIMITE

RISARALDA Y NORTE DEL VALLE PRESTADTOR GEMA:

- DIANA CAROLINA PINTO
- DIANA PATRICIA CARDONA
-LINA ALEXANDRA COLORADO
- LUCY MARCELA GIRALDO
- MARTHA BETANCUR

QUINDIO SEGRUIDAD AL LIMITE

- MARIA ALEJANDRA SANCHEZ VARGAS
- JOSE EDERVEY RAVE PERDOMO

TOLIMA Y ALGUNOS MUNICIPIOS DE CUNDINAMARCA VYP SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO

- ANGELICA MARIA GONZALEZ
- LUISA FERNANDA CASTRO LOZANO
- MARLY ALEXANDRA CULMA VANEGAS

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Responsables de los prestadores en las regionales
Antioquia Centro
Occidente Norte PEREIRA
Carlos Arturo Rua Munera Sandra Milena Parra Lopez Paola Andrea Moreno
Moreno Harold Corrales Palacios Diego Fernando Parra Moreno

BUCARAMANGA MANIZALES
Monica Andrea Castillo Claudia Lopez Cardona
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SEMANA DE LA SALUD

Le informo que ARL SURA centra su acompa�amiento en la intervenci�n de riesgo

puntuales o prioritarios, partiendo de antecedentes como: autoreportes de los
trabajadores, condiciones de Seguridad que est�n afectando la integridad del
personal y los resultados de las evaluaciones m�dicas ocupacionales, teniendo en
cuenta su requerimiento espec�fico para la semana de la salud, es fundamental que
se confirme por parte de la empresa de acuerdo a su identificaci�n de peligros,
cu�les son aquellas actividades en las que requieren apoyo, las cuales deben
apuntar a dicha intervenci�n, igualmente le recuerdo que este apoyo puede ser
solicitado ante las cajas de compensaci�n familiar y la EPS de mayor cobertura en
su empresa.

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ESTANTER�AS:

En �reas de almacenamiento en estanter�as se debe calcular la capacidad y

resistencia para sostener los materiales colocando los m�s pesados en la parte
inferior.

Sujetar firmemente las estanter�as a elementos s�lidos, colocando las cargas m�s
pesadas en los estantes bajos y usar los medios adecuados (escaleras) para bajar
los objetos pesados de las estanter�as.

Igualmente se recomienda dar cumplimiento a lo que establece la Resoluci�n 2400 en

el c�digo de colores en cuanto a demarcar las �rea de almacenamiento con una
franja amarilla de 5 cm en todas las �reas donde se tenga almacenamiento.

Se recomienda a la empresa realizar inspecciones de seguridad mensual para

verificar que los largueros y ensambles en sus puntos de uni�n con los montajes o
parales, tengan puestas las clavijas o gatillos de seguridad, con el fin de evitar
el desenganche .En caso de evidenciar desgaste se deben remplazar o al evidenciar
ausencia se deben colocar, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia
de accidentes de trabajo por fallas de los pines de seguridad. (NTP298)

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VALIDACI�N MULTAS SG-SST DECRETO 472/2015

RENOVACI�N DE LICENCIAS DE SST RESOLUCI�N 4502/2015
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cgr bucaramanga 6571817
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CARGUE Y DESCARGA
https://www.arlsura.com/legislacion/articulos/437/11:03:21

https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos-profesionales/noticias/3757-
pautas-de-manejo-de-cargas
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ordenes de compra

Medell�n: Vanessa arias Ramirez

Manizales: Oscar Mauricio casta�o gil
Pereira: En este momento est� reemplazando a diana Lorena Granda por licencia diego
Fernando parra moreno
Cali: Laura ang�lica Trejos
Bogot�; Nydia Liliana Florez y Adela Cuellar
Bucaramanga: Monica Andrea castillo
Barranquilla: Harold corrales
Cartagena: Erika Beatriz payares

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claujibl Martes1021

CARTILLAS PEC

� Regional Norte: Cindy Paola William Ternera (cwilliam@sura.com.co)

� Regional Antioquia: Elizabeth Munera Cadavid (emunerac@sura.com.co)
� Regional Occidente: Juan Manuel Fuentes (jfuentes@sura.com.co)
� Regional Centro: Oscar Andres Mu�oz Pinz�n (omunozp@sura.com.co) - Yeison
Ram�rez (yramirezr@sura.com.co) (Bogot�)

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-----------------------------------------------------------------------------------
--------------------
Las entidades y empresas, al cumplir con los Est�ndares M�nimos, no est�n eximidas
de dar cumplimiento a las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas
vigentes del Sistema General de Riesgos Laborales, conforme al art�culo 8� de la
Resoluci�n 1111 de 2017, en especial con los deberes consagrados en el Decreto 1295
de 1994, la Ley 1562 de 2012 y el Cap�tulo 6 del T�tulo 4 de la Parte 2 del Libro 2
del Decreto 1072 de 2015, 0026/2018 circular

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DECRETO 1662/2012, OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (caopacitaciones propias de la
empresa)

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El art�culo 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015 se�ala que existe la obligaci�n para
el empleador de reportar los accidentes graves y mortales que ocurran al interior
de las organizaciones, dentro de un plazo de (2) dos d�as h�biles siguientes a la
ocurrencia de los mismos a la Direcci�n Territorial u oficina m�s cercana al lugar
donde sucedieron los hechos. Cabe destacar que las empresas deber�n hacer el
correspondiente tr�mite ante la ARL y EPS.
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Le informo que ARL SURA centra su acompa�amiento en la intervenci�n de riesgo
puntuales o prioritarios, partiendo de antecedentes como: autoreportes de los
trabajadores, condiciones de Seguridad que est�n afectando la integridad del
personal y los resultados de las evaluaciones m�dicas ocupacionales, teniendo en
cuenta su requerimiento espec�fico para la semana de la salud, es fundamental que
se confirme por parte de la empresa de acuerdo a su identificaci�n de peligros,
cu�les son aquellas actividades en las que requieren apoyo, las cuales deben
apuntar a dicha intervenci�n, igualmente le recuerdo que este apoyo puede ser
solicitado ante las cajas de compensaci�n familiar y la EPS de mayor cobertura en
su empresa.

Cordial Saludo

En atenci�n a su solicitud le informo que pertenezco al equipo de asesores de la

l�nea de atenci�n, una de las directrices que hemos recibido de nuestro jefe es que
este tipo de requerimientos sean escalados inicialmente al Sr. Fabio Andres Mu�oz
Arredondo l�der del proceso a trav�s del mail fmunoz@sura.com.co.

Cordialmente,

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-CONTA QUIMISOC SGIH
RUIDO1792 / 90
TEMPERATURA/ SGIH
42782813
naios 500/600 material particulado
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Jornadas de salud

Los temas de acompa�amiento Semana de la Salud y dem�s actividades, son actividades

de bienestar de acuerdo al art�culo 21 Ley 50 que qued� compilado tambi�n en el
Decreto 1072. Las actividades que se realicen son responsabilidad de la empresa. La
ARL le brinda asesor�a y acompa�amiento t�cnico en los temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo, lo hacemos por diferentes canales de atenci�n y las actividades
presenciales las hacemos cuando haya que intervenir un riesgo que ya est� afectando
la salud de los trabajadores.

Para actividades de promoci�n y prevenci�n puede validar con las EPS y con las
Cajas de Compensaci�n Familiar.�
Tenemos un cronograma de capacitaciones, llamadas Educaci�n para el cuidado, el
cual se dicta directamente en instalaciones de ARL Sura. Puede descargar el
cronograma del siguiente enlacen y enviar a los
trabajadores:�https://www.arlsura.com/index.php/255-temporal/2340-consulta-de-
cartillas-formacion-para-la-cultura-del-cuidado

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Desde ARL SURA se recomienda siempre que se comuniquen con la empresa para
programar actividades puntuales alguno de nuestros proveedores o profesionales,
tomar datos como nombre, correo para al momento de realizar las validaciones a
trav�s�de nuestra l�nea poderle suministrar informaci�n.

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RICARDO GALEANO PARA CISTEMA
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Control de plagashttps://es.slideshare.net/yayis2324/normatividad-sanitaria-invima
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Resoluci�n 0256/2014 Conformaci�n de brigada - Ley 555/1193 las fichas de seguridad
las debe brindar el distribuidor y saca de internet debe cumplir con la ntc 4435-
res. 4502/2012 otorgamiento de licencia en sst
-----------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
1.����Se est� gestionando��la actualizaci�n masiva del Chrome a la versi�n m�s
reciente que tenga la compa��a.
2.�����Mientras se da lo anterior, se debe ingresar por el navegador Mozilla a
cuando se tenga necesidad de hacer IPEVR.
3.����Tambi�n es posible que suceda que debido al almacenamiento de historial,
cookies, no se cargue la p�gina. Para tal caso realice nuevamente el ingreso por
Ventana de incognito.
4. Si alguno de los campos no esta diligenciado no le va a permitir continuar
-----------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------
ana maria rom�n - maria fernanda osorno
-----------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------
Decreto 1295/1994 art. 63 informaci�n COPASST
-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------

Las asesor�as presenciales las brinda la ARL,luego de haber iniciado un proceso de

asesor�a y acompa�amiento t�cnico por los canales definidos por la ARL para la
asesor�a en el desarrollo del SG SST y que ya tenga los respectivos avances del SG-
SST, la empresa entra a evaluar si requiere de alg�n tema o actividad puntual para
realizar en la empresa, como intervenci�n de alg�n riesgo prioritario identificado
en su matriz de peligros. Deben solicitar la actividad puntual con la respectiva
justificaci�n y evidencia de los avances en el proceso de implementaci�n del SG-SST
y con esto, se proceder� a evaluar y a escalar la solicitud al �rea encargada para
que un asesor de los presenciales homologado en el tema solicitado, realice la
respectiva actividad de forma presencial en su empresa.
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-----------------------------------------------------------------------------------
---------------
Le informo de acuerdo a la resoluci�n 2646 la intervenci�n del riesgo psicosocial
debe ser asumida por la empresa ya que requiere de un psic�logo especialista en
seguridad y salud en el trabajo, como��medida de apoyo anexo enlace para la gesti�n
del riesgo dentro de su empresa.
https://www.arlsura.com/index.php/209-prevencion/gestion-del-riesgo/1978-
intervencion-del-riesgo-psicosocial�
recuerde se puede contactar con el ministerio y solicitar la activaci�n de las
bater�as.
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-----------------------------------------------------------------------------------
-----------------
ARL SURA cuenta con atenci�n multicanal por la cual brinda apoyo y acompa�amiento
t�cnico a las empresas en la implementaci�n del Sistema de Gesti�n de Seguridad y
Salud en el trabajo (SG-SST). De acuerdo con la identificaci�n y priorizaci�n de
los riesgos presentes en su empresa acordes a la implementaci�n de su SG-SST,ARL
SURA le ofrece acompa�amiento por medio de la L�nea de atenci�n, Chat-Asesor
Virtual, Correo electr�nico y video llamada. Adicionalmente, si se evidencia que es
necesario el acompa�amiento presencial para apoyar a la empresa en temas puntuales
y que esta necesidad no sea posible intervenirla por los anteriores canales, para
ampliar la informaci�n cont�ctenos a trav�s del chat ubicado en www.arlsura.com.co
o a la l�nea 018000511414 opci�n 4-6 del men�
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-----------------------------------------------------------------------------------
--------------
Ley 1355 2009
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------------------------------------------
De acuerdo a la solicitud que la empresa me realiza, es importante tener en cuenta
que de acuerdo a la Resoluci�n 1111/2017, deben contratar un profesional en SST que
cuente con licencia en SST y el curso de 50 horas, que lo apoye en el dise�o,
elaboraci�n, implementaci�n y ejecuci�n del SG-SST, recuerde que como ARL SURA
brindamos acompa�amiento y asesor�a t�cnica en cuanto al proceso.

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--------------------------------------------------------------------------
MUNICIPIO/PLAN
claujibl-Martes1021
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-----------------------------------------------------------------------------------
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Contacto: 900663174
Tel�fono:
Correo:
-----------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------
CISTEMA 31741
3186517875
luz adriana giraldo Riesgo Psicosocial

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Cordial Saludo!

Informo que me comunique con la empresa con el fin de brindar acompa�amiento en el

proceso de documentaci�n del SG-SST, de acuerdo a la solicitud que la empresa
realiz� en d�as anteriores, me comunique al tel�fono 3365652 � 3147714310 donde no
me entablaron comunicaci�n, por lo tanto me estar� comunicando de nuevo en el
transcurso de la semana , para brindar la informaci�n y el acompa�amiento que como
empresa requieren, en caso de contar con dudas se puede comunicar a trav�s de
nuestros canales de atenci�n, la l�nea telef�nica 01 8000 511 414 marcando opciones
4-6 del men� o el asesor virtual.

Cordialmente;
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-------------------------------------
6371577 Consultoria Bogot� Santa B�rbara�3511557 cgr medellin
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-------------
afiliciones a ARL Decreto 1295/1994 articulo 4
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--------------
75299 lEIDY
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1040323001

26/04/1991

94002530 JOSE TOBAR ARANGO Y CIA LTDA 4484600

g.castano@josetobar.com CONTACTO - ENTRADA Ana Tobar Contacto se
comunica para validar informaci�n de un certificado de cumplimiento del SG-SST, el
asesor no se encuentra, informa que se comunicar� el d�a de ma�ana. 15/03/2017
12:33 890910251 Leo urgente!!!

------------------------------------

Revisi�n de documentaci�n:
o�������������Acta conformaci�n comit�s
o�������������Pol�tica de SST
o�������������Evaluaci�n inicial
o�������������Matriz de Peligros
o�������������Reglamento de Higiene y Seguridad
o�������������Plan de Emergencias

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---------
Maria Paula Herrera Pi�eros plan de formaci�n bogot�
mherrerah@sura.com.co
------------------------------------------------------------------------
gestion360@suramericana.com.co

--------------------------------------------------------------
Centro de costos N�: 272003190
Responsable: Juan Fernando Morales Lopez
-----------------------------------------------------------------------------------
----------
VIP DRIVER SAS
094259248

-----------------------------------------------------------------------------------
-------------------
Matriz de peligros 94221540
3224414
1020444726
JENNIFER MONCADA
-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------
Correo: gestion360@suramericana.com.co
L�nea: (034) 444 21 86

094210562
ALEXANDER ENRIQUE HERNANDEZ BALDION
Certificado de horas extras ( correo enviado)

094126075
VISTA MARINA S.A.S.
Temas de capacitacione( correo enviado)

-----------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------
2602100
ext 45266
-----------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------

900310401

-----------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------
Decreto 723/2013 Pagos independientes

-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------
Usuario: 1140839378
Clave: 1802
CGR MEDELLIN 3511557 leidy Marin 117 ljmaring@sura.com.co
CGR BOGOT� 6371577
CGR CALI 3876130
-----------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------
Medell�n 444 4578

Bogot� 405 5911

Barranquilla 319 7938

Cali 380 8938

Pereira 313 8400

Manizales 881 1280

Bucaramanga 691 7938

Cartagena 642 4938

01 8000 419000
___________________________________________________________________________________
________________

https://www.aciprensa.com/recursos/novena-a-la-virgen-de-guadalupe-1839/ Novena

-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------

Vig�a en Seguridad y Salud en el Trabajo es un rol que existe en empresas de menos

de 10 trabajadores y su finalidad es la de participar de las actividades de
promoci�n, divulgaci�n e informaci�n, sobre seguridad y salud en el trabajo entre
empleadores y trabajadores,

-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------Criterios para definir
o no una visita certificaci�n horas extras
Se requiere una visita en los siguientes casos:
Toda empresa con clase de riesgo 3, 4 o 5
Toda empresa que en el momento de la solicitud informe que realiza un proceso
productivo, de cualquier tipo.
Para las empresas restantes, debe verificarse la existencia de los registros o
documentos definidos en los flujogramas establecidos y una vez se cuente con ellos
se expedir� el certificado.
-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
En el siguiente link encontrara la informaci�n
correspondiente�http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?
option=com_content&view=article&id=750:Simulacro&catid=361:noticias-agosto-
2016&Itemid=899�

http://fondoriesgoslaborales.gov.co/noticias/340/14%2011:38%20a.m.
-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
73533094

SISTEMASVIVIRIPS@GMAIL.COM
-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
V�deo chat: https://www.videochatsura.com/videochatsura/videochat/Site
Diana Milena Gall�n
lyncpictplaceholder6DD712C4-A016-4F89-97CA-DA4C909A7385

te confirmo el enlace: www.videochatsura.com/reservas seguridadysaludeneltrabajo

-----------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------

RECLASIFICACI�N

Solicita por favor asesor�a administrativa para la empresa

xxxxx xxxxxxxxxxxxxx., ya que fue reclasificada y paso de riesgo x a riesgo
x( dentro del correo se encuentran las especificaciones).43638708
�Input Adtivo + el n�mero del contrato�
Le informo que de acuerdo a la solicitud que la empresa gener� para el proceso de
reclasificaci�n, se ha aprobado, para el tema de los nuevos pagos se estar�
contactando con ustedes una asesora administrativa que los apoyara en el proceso,
tambi�n se puede comunicar a trav�s de nuestras l�neas en las opciones 4 y 8 del
men�.

-----------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------

3218863719 Yuliana
-----------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------770424

CIRCULAR 2004 ( ARTICULO 11- 3)

rESOLUCI�N 1918-2346 eX�MENES M�DICOS, DONDE INDICA QUE LA ARL NO BRINDAN
REINVERSI�N)
resoluci�n 0256/2014 brigada

-----------------------------------------------------------------------------------
---------------------
Maria alejandra ballesteros
___________________________________________________________________________________
____________

REINVERSION
Con relaci�n al porcentaje del presupuesto, tasa de retorno o reinversi�n, indico
que la empresa tiene derecho a un 5% en actividades b�sicas (Asesor�a t�cnica
b�sica para el dise�o del Programa de Salud Ocupacional, Capacitaci�n b�sica para
el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios, Capacitaci�n a los
miembros del comit� paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un
n�mero mayor de 10 trabajadores, o a los vig�as ocupacionales, asesor�a t�cnica en
la Investigaci�n de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales) y 10% en
actividades para rehabilitaci�n, monitoreo de las condiciones de trabajo y salud y
control del riesgo, con el fin de prevenir da�os secundarios y secuelas en caso de
incapacidad permanente parcial e invalidez, para lograr la rehabilitaci�n integral,
proceso de readaptaci�n y reubicaci�n laboral entre otros. (Ley 1562 de 2012)

-----------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------
3511557 consultoria.
-----------------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------
1852780 caso del correo
4488960 opc 3|
-------------------------------------------------------------------------------
Curso de 50 horas.

Queremos hacerte los procesos m�s f�ciles y por ello te compartimos a continuaci�n
el acceso a la plataforma y el c�digo para inscribirte en el portal del SENA, Sof�a
Plus. Recuerda que para finalizar el proceso debes estar registrado en el portal;
si no est�s, puedes hacerlo en el momento de la inscripci�n.
Ingresa al:
Curso en el portal Sof�a Plus
Tu c�digo de inscripci�n es: 770424
Recuerda que este c�digo es para uso personal y es intransferible. No debes
socializarlo con nadie, pues podr�as bloquear el sistema.

-----------------------------------------------------------------------------

asesores proveedores
http://proveedor.sura.com/default.aspx
43613445
18/11/1975
---------------------------------------------------------------------
SEMINARIOS
https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos-profesionales/noticias/2284-
inician-seminarios-sobre-la-implementacion-del-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo
-------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------
diancape@sura.com.co
Colombia2016* red- diogenes
Octubre2016 chat
Medellin2016* salesforce
-------------------------------------------------------------------------------
561898 c�digo de salida
-----------------------------------------------------------------------------
30632 EPS
31719 citas

-------------------------------------------------------------------------------
2056 clave

3006160093 Emilse asesora eps

sura
egomeza@sura.com.co
Juan Fernando4307100 EXT 42707

--------------------------------------------------------------------
Pruebas!

"http://tpteacher.teleperformance.co
------------------------------------------------------------------

4307100 ext 42707 Juan Fernando Morales.

---------------------------------------------------------------------
EPS 30632
--------------------------------------------------------
Harold Alvear
-----------------------------------------------------------------------------------
-------------
Clase de Riesgo Soldador 2923
Dise�ador 7499
Domesticas 9500
Servicios generales 7493
Mayordomo 0140
CDA 3410
Administrtivo: 7499 - 7515 - 6719
lavado de autos 5012

-----------------------------------------------------------------------------------
-------------
- Resoluci�n 2646/2008, Riesgo Psicosocial.
-C�digo sustantivo del trabajo, reglamento interno
-Circular 2400, indica que la arl no esta en obligaci�n de brindar se�alizaci�n
-Plan Estrat�gico de Seguridad V�al Resoluci�n 1231 de 2016
-Reglamento interno de trabajo ley 1429 de 2010
- Enfermedades laborales Decreto 1477/2014
- Manejo de cargas Resoluci�n 2400/2007 en el titulo X (10)
- Ntc 4116---- Se�alizaci�n y demarcacci�n.
- Decreto. 1295----- Indica el proceso de identificaci�n de EL o AT.
- Resoluci�n 4059 /1995--- Reporte de accidente de trabajo a la ARL y EPS
- CILINDROS DE OXIGENOhttp://www.ehowenespanol.com/normas-osha-almacenamiento-
cilindros-portatiles-oxigeno-lista_139626/
- Resoluci�n 0256, indica si la empresa debe ser certificada por el cuerpo de
bomberos en control del fuego.
Decreto 1310, aplaza el PESV.

CIRCULAR 2004 ( ARTICULO 11- 3)

rESOLUCI�N 1918-2346 eX�MENES M�DICOS, DONDE INDICA QUE LA ARL NO BRINDAN
REINVERSI�N)
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http://www.infoeventos.co/congresoarlsura2016/index.php - congreso de ARL SURA.

http://www.imujer.com/pareja/160753/no-te-cases-hasta-que-puedas-contestar-con-
honestidad-estas-15-preguntas

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32298549 clave 3044
jvelconfecciones1@gmail.com

Agendamiento 31769
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solicitar memorias de capacitaciones presenciales : cmurcia@sura.com.co -
omunoz@sura.com.co
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hola quisiera saber para quienes aplican la Circular Unificada de la Direcci�n
Nacional de Riesgos Profesionales de 2004( ex�menes m�dicos, se�alizaci�n entre
otros)
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1604154033957
8001862505

1604294157035�
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94159608
CAMARA DE COMERCIO HISPANO COLOMBIANA
7428800 EXT 123

MONICA.JIMENEZ@CAMACOES.COM.CO
Johana Arango Reintrego laboral.
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BORRAR CACH�
No te aparecen las pesta�as de tu perfil: Gesti�n Administrativa o Riesgos
Laborales, debes borrar cach�.
1.�Cierra todas las ventanas de los navegadores
2.�Ingresa
a�https://login.suramericana.com/SSAutenticacion/faces/cache/paginaCache.jspx
3.�Luego haz clic en Contenido Cach� -�Eliminar:
4. Finalmente ingresa al sitio web��HYPERLINK
"http://www.arlsura.com/"www.arlsura.com�y autent�cate con su n�mero de c�dula y
clave en el bot�n iniciar sesi�n.
Es necesario verificar que no tengan activa la tecla bloq may�s, debido a que si
est� activa no deja ingresar lo datos de manera correcta.�
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CISTEMA
Ricardo Alfonso Galeano
Claudia Ospina Prieto
Miguel Nicolas Garc�a
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Manejo de los tubos de ne�n
esto es seg�n decreto 4741 de 2005 gesti�n de residuos peligrosos
los tubos se deben entregar a una empresa autorizada para tratarlos adecuadamente,
en el ministerio de ambiente o en la CAR de la regi�n se consiguen los listados de
empresas autorizadas,la empresa debe tener programa organizado de recolecci�n,
empaque seguro, almacenamiento temporal seguro y entrega de los
tubos....cistema@arlsura.com.co

http://www.politecnicodecolombia.edu.co/inscripciones-politecnico-de-colombia-
programas-tecnicos-diplomados-virtuales/inscripci%C3%B3n-diplomados.html

37901376

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�Qui�nes est�n obligados a realizar el PESV?

Deber�n dise�ar, construir de manera participativa e implementar el PESV toda

entidad, organizaci�n o empresa del sector p�blico y privado que:
1.Posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de
veh�culos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades. (Art. 12
ley 1503/11)
2. Contrate o administre personal de conductores, esto es 2 o m�s. (Art. 12 ley
1503/11)
3. Todos los establecimientos educativos incluyendo los que cuentan con servicio de
transporte escolar privado. (Art. 62 Decreto 348/15)
* No importa que los veh�culos no sean propios, o los conductores no est�n en su
n�mina, en tanto est�n puestos para los fines o al servicio de la entidad,
organizaci�n o empresa, se deber� formular el PESV.

Es importante tener en cuenta que conductor no es aquel que tiene el cargo de

conductor, sino aquel que opera el veh�culo, por lo tanto, si una empresa tiene
contratados dos mensajeros, y estos realizan sus actividades usando una bicicleta o
una motocicleta (independiente de qui�n tenga la propiedad de la misma), la empresa
est� obligada a tener un Plan Estrat�gico de Seguridad Vial.

La empresa puede realizar un programa de prevenci�n enfocado en Seguridad vial,

teniendo en cuenta como :
* Capacitaciones en Seguridad vial

* Capacitaciones en Riesgo P�blico

* Capacitaciones en Riesgo Tr�nsito

* Charlas de 5 minutos en auto cuidado