Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Propósitos de Formación
Tomar conciencia de qué factores modifican los tiempos de fabricación en un
proceso.
Conocer las herramientas de las que disponemos para reducir los tiempos de
producción.
Localizar dónde se encuentra nuestro cuello de botella, conocer sus desventajas y saber
aportar soluciones.
Video 1: https://s3-eu-west-
1.amazonaws.com/iep1738.frooze.tv/69af416857eb34925f81cf9074865ff0Clase3ElCostedelosPro
cesosCmoOptimizarelUsodelosRecursos.mp4
El ciclo de producción
CICLO DE PRODUCCIÓN:
Es el tiempo que transcurre entre dos unidades sucesivas que salen del proceso.
Capacidad de producción y ciclo de producción son conceptos inversos entre sí. Cuanto
mayor es el ciclo de producción, menor es la capacidad y viceversa.
CUELLO DE BOTELLA:
Es el factor que limita la capacidad de producción del mismo. Es necesario poner todo nuestro
esfuerzo en mejorar su desempeño.
Tiempo de producción
El tiempo de ciclo de producción se refiere a la frecuencia con la que las unidades alcanzan
el final del proceso. Está relacionado con la capacidad de producción.
Utilización de mano de obra: Es un cociente que puede expresarse como tanto por ciento
o tanto por uno. Cuanto más cercanos estemos al 1 o al 100%, mejor estaremos haciendo
nuestro trabajo.
Artículo donde se trata la minimización de los tiempos muertos y el encargado para que se
pueda reducir realizando diferentes tareas.
Video 2: https://s3-eu-west-
1.amazonaws.com/iep1738.frooze.tv/5c48199cb9c9272e74420368050af034U3Estrategiasp
aralaMejoradelaProductividad.mp4
Ejercicio
¡EXCELENTE!
Esta es la respuesta correcta.
Artículo donde se trata la minimización de los tiempos muertos y el encargado para que se
pueda reducir realizando diferentes tareas.
Link: https://www.centro-virtual.com/recursos/scorm/img/noticia2.gif
Reducción de tiempos muertos
Un aspecto que puede hablar bien a las claras de la salud de una empresa a nivel de gestión,
planificación y control es la reducción progresiva de tiempos que tienen los trabajadores sin
tener tareas asignadas. ¿Cuántas veces sucede que mientras hay algunos equipos de la
empresa qué tienen cargas de trabajo elevadas, otros equipos o personas específicas pueden
pasar horas o días sin tener una tarea asignada?.
Evidentemente no es nada fácil que una persona se vaya moviendo entre proyectos (o
incluso que se ponga a trabajar en un módulo que desconoce del proyecto en el que está
trabajando), ya que por regla general (sobre todo si no hay una infraestructura de desarrollo
común) se necesita un período de adaptación, salvo que la tarea que se le asigne no requiera
de ese aprendizaje previo (no es fácil, pero no imposible).
El control lo debe hacer el jefe de proyecto o el jefe de equipo (que puede ser
perfectamente el analista principal del proyecto), el cual debe encargarse de que los parones
de los miembros del equipo de proyecto sean los menores posibles, ya que por un lado
provoca gastos al proyecto (al fin y al cabo un porcentaje del trabajador está asignado al
proyecto) y a la empresa (que es la que asume las no ganancias o pérdidas del proyecto). Y
no solo eso, ya que si hay personas que no tienen carga de trabajo asignada y otras sí,
siempre surgirán las comparaciones, lo que restará por un lado productividad a los que
tienen tareas que hacer y por otro también provocará que el ambiente se enturbie.
Si el jefe de proyecto (porque tenga muchos proyectos y no pueda estar al día a día de lo
que ocurre en el mismo, aunque al final la cuenta económica del proyecto hablará bien a las
claras de lo rentable que ha sido y de la productividad del equipo (con esto no quiero decir
que si un proyecto presenta pérdidas sea por el equipo, ya que esto depende de múltiples
factores)) no tiene la posibilidad de hacer un seguimiento en profundidad de la ejecución de
tareas por parte del personal del proyecto, debe delegar ese seguimiento en el jefe de equipo
o analista principal del proyecto. Esta figura, sí que sabrá cómo está repartida la carga y sí
que podrá prever tiempos muertos, cuando los detecte, deberá informar al jefe de proyecto
para que intente minimizar los tiempos muertos o si no es posible y este se prolonga
permita que el trabajador pueda repartir su tiempo con otro proyecto que sí tenga
necesidades de recibir algún tipo de apoyo.
Ejercicio
a) Si bien beneficia en algunos aspectos, no otorga seguridad jurídica ni reduce los costes
de las operaciones.