ERGONOMÍA CORRECTIVA O DE PERFECCIONAMIENTO

Consiste en utilizar las técnicas ergonómicas para corregir los

errores de diseño de los puestos de trabajo y que han dado lugar a
accidentes, lesiones o quejas de los trabajadores. Podemos
definirla como la ergonomía “a posteriori”, es decir la que se dedica
a solucionar problemas existentes.

Presupone entre otras cosas:

 La optimización de cada actividad tomando en cuenta, en
forma consecutiva, los factores psicológicos, fisiológicos,
higiénicos, etc.
 Influencia positiva en la práctica del diseño y restructuración
del área de trabajo.
 Contribución a la acumulación de datos sobre el trabajo.
 Análisis e investigación ergonómica sobre el entorno de
trabajo.
 Evaluación y consultoría ergonómica de los espacios de
trabajo.

FACTORES DONDE SE DESARROLLA LA ERGONOMÍA CORRECTIVA:

 Factor humano
 Factor técnico (maquinaria)
 Factor ambiental (natural)