INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD

Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa.

Establece además el nivel de reducción de los costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.

Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible.

Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.

Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; y los índices de accidentabilidad.

1° INDICE DE FRECUENCIA :

Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual.

I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000

H.H.T.

Ej.: Una empresa con 200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ?

H. I.000 = 125 40. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.000 H.T.H.F. con lesiones incapacitantes. en 6 meses.I.000 . = 120 * 1.T.T.F. que significan 120 días perdidos en 240.T.000 H.000 = 500 días perdidos 240.000.000. = 5 * 1.: Una empresa tiene 20 acc.000 En este caso.H. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ? I. El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.G. la empresa tiene 125 acc.G. 2 ° INDICE DE GRAVEDAD : Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de H.000. = DIAS PERDIDOS * 1. la empresa del ejemplo tiene un I. Ej.

T.5 . de 500. en este caso resulta ser : 621.H. lo que significa que de cada un M.H. etc. = N° DE ACCIDENTES x 100 = N° DE TRABAJADORES Ejemplo : En una empresa que tiene 520 trabajadores se producen 13 accidentes ¿ cuál es el índice de accidentabilidad ? I. pies. los días de cargo correspondientes a los órganos del cuerpo por ejemplo por una mano = 100 ( existe una tabla para señalar los distintos días de cargo ).5 % 520 Si sumamos los tres índices obtenidos de los tres ejercicios vamos a tener como resultado el índice de responsabilidad ( I.. = 13 X 100 = 2.R. Cuando las lesiones producidas han causado incapacidades permanentes con perdidas de órganos como por ejemplo : manos. 3° INDICE DE ACCIDENTABILIDAD : Normalmente se utiliza como un medio de medida más simple pero no menos importante. se consideran además de los días perdidos ya descritos en la fórmula. la empresa tiene un I. es el índice de accidentabilidad.En este caso. Cuando el índice de . I. ) de una empresa. ha tenido 500 días perdidos de trabajo por accidentes.G.. .A. es el porcentaje de accidentes ocurridos en relación al número de trabajadores de la empresa.A.

) tuvo 621.H. Observaciones : El análisis de resultados estadísticos permite determinar lo siguiente : # Las personas accidentadas # Los lugares de ocurrencia # Maquinarias.H. significa que un millón de hombre hora ( 1 M. .responsabilidad es mayor de 500. materiales o actividades del trabajo en que ocurren los accidentes # Resultados de un mes a otro.5 posibilidades de riesgo. mayor comparando con otras empresas del rubro # Etc.

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