PROGRAMA CONSERVACIÓN AUDITIVA Y PREVENCIÓN HIPOACUSIA

FASE DIAGNÓSTICA

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Versión: 01
Fecha: Febrero 2018
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 INTRODUCCIÓN

“El pre diagnóstico se fundamenta en la comprensión de la actividad de trabajo para

desarrollar las acciones que permitan corregir aquellos aspectos que pueden afectar la salud
de los trabajadores y el desempeño productivo de la empresa. En este análisis se deben
integrar también los requerimientos legales en relación a las condiciones de trabajo y la
prevención de accidentes y enfermedades laborales.

Aquí inicia un proceso de transformación para contribuir a concebir puestos y situaciones de

trabajo que no alteren la salud de los trabajadores y en las cuales puedan ejercer todas sus
competencias y también contribuya a alcanzar los objetivos productivos y económicos que la
empresa se ha fijado”.

1. OBJETIVOS

1.1. OBJETIVO GENERAL

Identificar e intervenir las áreas y trabajadores de la organización expuestos al factor de riesgo

ruido, previniendo así la aparición de nuevos casos y/o la progresión de la enfermedad
establecida, garantizando la productividad y eficiencia de los procesos.

2. METODOLOGÍA

Esta etapa consiste en:

 Revisar la matriz de peligros

 Verificar informe de condiciones de salud, auto reporte
 Análisis de estadísticas: accidentes, ausentismo, enfermedad laboral
 Observación profunda de los puestos de trabajo, (registro fotográfico)
 Análisis del resultado de las mediciones ambientales (Sonometría - Dosimetría)
 Productividad

Junto con el Copasst, reunirse y analizar la información recopilada con el fin de priorizar las
acciones por las áreas, más significativas de intervención.

2.1. REVISIÓN MATRIZ DE PELIGROS

“Revisando minuciosamente la matriz de peligros y recomendaciones emitidas validar la
implementación de las mismas, así como las acciones pendientes, clasificar aquellas valoradas
como (No aceptable – No aceptable con control especifico - Mejorable)”. La matriz debe estar
actualizada y recuerde revisar los peligros físicos (Ruido).

Grafica 1.

Grafique por áreas los peligros físicos (Ruido) vs su nivel de riesgo.

2.2. INFORME CONDICIONES DE SALUD Y AUTO REPORTES

Del informe de condiciones de salud extraiga información tal como:

 Distribución sociodemográfica (edad, sexo, antigüedad a la empresa)

 Áreas de trabajo (cantidad de personal)
 Revisar antecedentes auditivos, por áreas

Tabla 1. Informe condiciones de salud

ANTECEDENTES PERSONALES AREA HOMBRE MUJER TOTAL %

OTITIS
TINITUS
HIPOACUSIA
VERTIGO
DIABETES
ENFERMEDADES VIRALES (Sarampión,
rubeola)
TAPÓN DE CERUMEN
OTROS
TOTAL

Del total de la población evaluada, el xx% de los trabajadores tienen como antecedente
xxxxxxx en xxxxxxx, siguiendo de un xx% con antecedentes de xxxxx en xxxxxxxx, otro xx% con
antecedentes de xxxxxx, un xx% de los trabajadores tiene como antecedente patologías de
xxxxxxxxxxxxxx y xxxxxxxxxxxx, un xx% con antecedentes de xxxxxxxx, un xx% con antecedente
de xxxxx, siguiendo de un xx% con otros antecedentes como xxxxx y un xx% con antecedentes
de xxxxxxxx.

Si la empresa cuenta con sistema para auto reporte, consolidar la información de: condiciones
inseguras (ruido) y/o auto reporte de condiciones de salud.
 2.3. ANALISIS ESTADISTICAS (ACCIDENTALIDAD, AUSENTISMO, ENFERMEDAD LABORAL)

El equipo interdisciplinario, reviso y valido las estadísticas de accidentalidad, ausentismo y

enfermedad laboral de los últimos xx años.

Graficar accidentalidad, años, áreas (cantidad)

Graficar ausentismos, años, áreas (cantidad)
Graficar EL, años, áreas (cantidad)
Graficar patologías, áreas, años (cantidad)

Realizar análisis porcentual.

RECORRIDO EN CAMPO (estudio de áreas, procesos y puestos de trabajo)

En el recorrido realizado por el equipo interdisciplinario y/o COPASST, se estudió cada área
con sus respectivos procesos y puestos de trabajo. Esto también nos permitió corroborar la
información documental de matriz de peligros, registros estadísticos y auto reportes.

Describir las condiciones inseguras físicas y/o ambientales enfocadas en ruido, observadas por
áreas
Describir tipo de ruido, tiempos de exposición, medidas de protección implementadas,
observadas por áreas
Describir estado de máquinas, equipos, herramientas, otras fuentes generadoras de ruido.

2.4. PRODUCTIVIDAD

En este ítem describa la información relevante de como las ausencias, reemplazo de personal,
paros de procesos, etc., han afectado la productividad (disminución de producción,
incumplimiento en entregas, ampliación de horarios a otros trabajadores, pérdidas de tiempo
por nuevos reentrenamientos en el proceso por nuevo personal, etc.).

Relacionar registros, estadística, etc.

3. CONCLUSIONES

En las recomendaciones se deberá relacionar: áreas críticas, de dichas áreas procesos y

puestos de trabajo críticos, con valores representativos, condiciones de salud, trabajo y
productividad.

4. RECOMENDACIONES
Con cual área se recomienda comenzar a trabajar y porque, además que podría lograr la
empresa al desarrollar el programa (salud, calidad y productividad).

Versión. 01
Fecha: Enero 2018