CASOS PRÁCTICOS ACTIVIDAD 7

NOMBRE:__________________________________________GRUPO:________________

INSTRUCCIONES: Contesta los siguientes casos prácticos de acuerdo a la consulta que

realizaste con el material de la actividad número 6, recuerda que tus respuestas deben ser
amplias y deberás fundamentar las mismas de acuerdo a los artículos consultado de la Ley
Federal del trabajo y el mapa conceptual, cuida tu redacción y ortografía.

CASO 1: JUAN PÉREZ fue contratado por LUIS HERNÁNDEZ como auxiliar de intendencia
con una jornada de Lunes a Sábado descansando los días Domingos y percibiendo un
salario de $1250 pesos a la semana con una jornada de 7:00 a 15:00 hrs. cuales son los
elementos de la relación de trabajo que existen en este ejemplo de acuerdo a lo
establecido en el artículo 20 de LFT (es decir el elemento trabajo personal, remunerado y
subordinado donde los podemos ver conforme al supuesto).

CASO 2: ROBERTO RODRÍGUEZ trabaja desde hace 15 años con MANUEL TORRES y fue
despedido de manera injustificada, el abogado que lo asesora le dice que como el patrón
nunca le concedió un contrato por escrito, entonces no se encuentra posibilitado para
reclamarle toda vez que sin las condiciones de trabajo escritas, la ley por esa circunstancia
no le reconoce derecho alguno.

¿Es correcto lo que el abogado le dijo a Roberto Rodríguez?, (si/no y porque, fundamente
su respuesta conforme a la ley).

CASO 3: ALEJANDRA MONTENEGRO labora en empresas “PATITO PLUS, S.A de C.V”, ella
menciona que su patrón no le pagó sus vacaciones del año pasado y el patrón dice que si
se le pagaron en tiempo y forma.

¿Quién tiene la obligación de probar su dicho?, ¿La trabajadora que no le pagó las
vacaciones o el patrón que si se las pagó? (fundamente su respuesta conforme a la ley).
CASO 4: MARGARITA MANZURES es contratada por MARICELA MORALES como su
asistente personal, estableciendo las condiciones de trabajo únicamente de manera
verbal, es decir de palabra, nunca por escrito, ¿Aunque hayan sido de manera verbal,
existe una relación de trabajo conforme al artículo 20 de la LFT? (fundamente su
respuesta conforme a la ley).