PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE PELIGRO PÚBLICO

DANIELA CANO MUÑOZ – ID 547023

ERIKA JOHANNA BUITRAGO ORTIZ – ID 558341

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – 9° SEMESTRE
FLORENCIA - CAQUETÁ
2020
 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE PELIGRO PÚBLICO.

DANIELA CANO MUÑOZ – ID 547023

ERIKA JOHANNA BUITRAGO ORTIZ – ID 558341

RIESGO PÚBLICO – 11675

HARBY SIERRA ALVAREZ

DOCENTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL – 9° SEMESTRE
FLORENCIA - CAQUETÁ
2020
 CONTENIDO

1. INTRODUCCION…………………………………………..…………….………4

2. OBJETIVO .……………………………………………………………….…...…5

3. MARCO LEGAL……………………..…………………………………………..6

4. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE PELIGRO PÚBLICO ………………….. 7

5. CONCLUSION………………..……………………………………………..…. 13

6. BIBLIOGRAFIA……………………..…………………………………….......... 14
 1. INTRODUCCÓN

El presente trabajo, se desarrolla con el fin de presentar una serie de recomendaciones

implementadas en un programa de prevención de peligro público para todo el personal que

labora en la empresa BANCOMPARTIR, ubicado en la Ciudad de Florencia Caquetá. Este

plan está enfocado en el personal interno, entre ellos; asesores comerciales, cajeros,

analistas de creditos, supervisores de cartera del área de finanzas que conforman este

amplio grupo de trabajo, los cuales son la base de la organización. Teniendo en cuenta el

alto nivel de peligro público y psicosocial al que están expuestos a diario los funcionarios.

Por lo anterior, cada colaborador debera analizar el contexto y medio en el cual va a

desarrollar sus actividades laborales y se les dará a conocer el programa de prevención de

peligro público que ayude a preservar su salud y de esta manera ofrecer un ambiente laboral

tranquilo y seguro.
 2. OBJETIVO

2.1 GENERAL

Minimizar al máximo y prevenir los factores de riesgo a los que está expuesto el personal

de la empresa; capacitando de manera adecuada, minuciosa y profesionalmente,

facilitandoles técnicas que les permita identificar plenamente los peligros públicos y

psicosociales y cualquier tipo de suceso que pueda afectar al colaborador, creando

estrategias que permitan mejorar las condiciones laborales y la protección de la seguridad,

la salud y la integridad de cada uno de ellos.

Inculcando en ellos protocolos regidos dentro de la Normatividad Laboral, para la

protección individual y colectiva de la organización y del empleado.

 MARCO LEGAL.

 DECRETO 1295 DE 1993

 RESOLUCIÓN 1356 DEL 2012

 LEY 1523 DE ABRIL DEL 2012.

 PROGRAMA DE PREVENCIÓN DEL PELIGRO PÚBLICO.

1. CARACTERIZACIÓN DE BANCOMPARTIR Y POBLACIÓN EXPUESTA.

El personal expuesto a riesgo público en la empresa es:

2. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS, ALCANCE Y PARÁMETROS.

3. DIAGNOSTICO DEL PELIGRO QUE SE IDENTIFICO.

4. DESCRIPCIÓN DE LAS RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y DE

LOS FUNCIONARIOS PARA LA APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE

PREVENCIÓN (PLANEACIÓN, RECURSOS FÍSICOS, HUMANOS,

FINANCIEROS Y TÉCNICOS).

5. DEFINICIÓN DE LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS EN EL PLAN DE

PREVENCIÓN.

6. CREACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO MEDIANTE DIAGRAMA DE

GANTT.

7. IMPLEMENTACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS PARA APLICAR LA

MEDICIÓN O VERIFICACIÓN POSIMPLEMENTACIÓN.

 ROL RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES
Suministrar los recursos para el desarrollo de las actividades del
riesgo público.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la
identificación de los peligros, en la prevención y el control del
riesgo público.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
GERENTE Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades
específicas detectadas en la identificación de peligros y valoración de
riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la prevención del Riesgo Público
y los canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.

Participar en la actualización de la matriz de peligros

JEFES DE AREA Participar en la construcción y ejecución de planes de acción
Promover la comprensión de la política de prevención del Riesgo público
en los trabajadores
Participar en las inspecciones de seguridad.

Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la

matriz de peligros y hacer la priorización para focalizar la intervención.
RESPONSABLE Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer
DE SEGURIDAD seguimiento a su cumplimiento.
Y SALUD EN EL Gestionar los recursos para cumplir con el programa de prevención del
TRABAJO Riesgo público y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención
según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el
trabajo.

Implementación y seguimiento del programa de prevención del Riesgo

público
Conocer y tener clara la política del programa de prevención del Riesgo
TRABAJADORES público
Participar en la prevención de riesgos profesionales mediante las
actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/14768/12752485.pdf?

sequence=1&isAllowed=y

https://prezi.com/swgsgefnvhgf/plan-de-prevencion-de-riesgo-publico/
https://higieneyseguridadlaboralcvs.files.wordpress.com/2013/07/higiene-y-seguridad-

riesgos-en-bancos-comercios-y-actividades-de-servicios.pdf

https://es.calameo.com/read/004332772c33438617707